"짐콜린스의 경영전략"의 검색결과 입니다.

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good to great 짐콜린스경영전략 good to great 서평 Good To Great 독후감 리더십 사례 취업리더십

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짐콜린스의 경영전략 독후감 - 짐콜린스의 경영전략 관련 독후감 1건 제공

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"짐콜린스의 경영전략" 검색결과 21-40 / 275건

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

년 세계 금융위기 역시 브레이크를 밟아야 할 때 가속 페달을 밟은 카리스마형 리더에 기인한 바가 크다고 그녀는 말했다. 그녀의 주장을 듣다 보니 짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대 ... 의 역할 전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. 이러한 전문지식을 바탕으로 조직구성원 ... 한 기업이 떠올랐다. 콜린스씨는 리더를 다섯 가지 카테고리로 나눴다. 그 가운데 가장 윗단계인 '5단계 리더'는 카리스마가 강한 리더가 아니었다. 콜린스씨는 최고의 리더를 이렇게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 짐 콜린스 짐 콜린스가 제시한 “좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로”라는 책은 기업의 장기적 성장과 뛰어난 성과를 다루 ... 는 구조를 갖추었다고 한다. 반면 그렇지 못했던 기업들은 변덕스럽게 전략을 바꾼 뒤 역량 분산으로 이어져 침체에 빠졌다. 규율의 문화라는 대목도 빼놓을 수 없다. 이 연구에서 말 ... 이 보장되지는 않는다는 교훈이 담겨 있다. 중요한 것은 자사 전략에 맞는 기술을 신중하게 채택하고, 그로 인해 핵심 역량을 보완하거나 극대화하는 방식이다. 겉보기에 최신이거나 가장 앞선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

은 다른 자원과는 달리 유일무이한 자원이다. 다른 자원들은 경쟁사가 쉽게 모방할 수 있지만, 우수한 인재는 경쟁사가 즉시 따라올 수 없는 경쟁우위를 제공한다. 짐 콜린스 교수 ... 를 끌어내야 한다. 이를 통해 적절한 역할과 책임, 보상에 대한 합의를 이루어내는 것이 중요하다. '인사는 만사'라는 속담은 사람이 경영에서 중요한 역할을 한다는 것을 강조한다. 21 ... 세기는 자본 중심에서 사람 중심의 지식 경영으로 진화하고 있다. 자원은 유한하지만, 창의는 무한하다. 부의 개념도 물질적인 것에서 지식과 무형 자산으로 변화하고 있다.2) 출석수업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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[big4 모두 최종합격자] 세브란스병원, 연세대학교병원 자기소개서, 팁, 꼬리질문 대비하는 법

을 수혜할 수 있었습니다.나만의 전략, 차별화 키워드내 신조 : ex) 정리하세요1. ‘즐기려면 관심을 가져라’ - 미국의 경영학자 짐 콜린스2. ‘매일 아침 자신의 목표를 생각 ... 었으나 면접날짜가 겹쳐 가지 않았습니다.)병원마다 자기소개 서류, 면접 때 자기소개 인사 모두 다 다르게 했습니다.그만큼 병원에 맞는 본인만의 전략이 필요합니다.노력한다면 자기소개서 ... 로서 NCSI 10년 연속 1위 이끌어나가겠습니다.나만의 전략, 차별화 키워드임상연구를 권장하는 연구중심병원 협의회, 연세대학교 세브란스병원+센터장 한OO 특강고객만족도?? 1위

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론

가장 중요한 점이라고 생각한다. 경영자가 조직에 도움이 되는지, 짐만 되는지 스스로 생각하는 능력과 조직의 미래를 위한 일들을 잘 수행할 수 있느냐 없느냐를 판단해야 한다. 스스로 ... 을 것에서 시작한다. 현실에 만족한다면 결코 일등 기업이 되기는 어렵다. 『Good to Great』를 집필한 작가 짐 콜린스는 훌륭한 기업의 요소 중의 하나로 절대 포기하지 않 ... 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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A+ 서평 짐 콜린스, 제리 포라스의 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 나서8가지 습관을 읽고 나서

성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 나서원제 : Built to last짐 콜린스, 제리 포라스 저 ㅣ 김영사 출판사모든 경영인, 직장인, 그리고 그들의 가족에 이르기까지 기업 ... 적 경쟁력을 극대화 시켰으며, 미국식 전략경영과 일본식 현장 경험의 장점을 조화시켜 삼성 특유의새로운 경영시스템을 창출한 것이다.이윤추구를 넘어서요즘 SK의 사회적기업에 대한 관심 ... 간절해질 수밖에 없다.이 책은 세계에서 가장 생명력이 강하고 성공적인 회사들의 남다른 특징을 과학적이고 실증적으로 분석하였다. 전세계 최고기업들이 경영의 교과서처럼 삼고 있는 기업

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2023.11.28

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경영정보학원론_첨부한 도표의 3단계를 선택하여 해당하는 IT 경영혁신 발전단계별 경영정보시스템의 사례를 조사하시오.

한다. 이러한 관점에서 스탠퍼드 대학 짐 콜린스교수에 의하면 초일류 기업의 조건으로 첫째, 탁월한 성과를 창출해야 한다는 것이다. 즉, 초일류 기업은 효율적인 운영과 과감한 혁신 ... 경영혁신전략은 첫째, 책임경영이고, 둘째는 품질경영, 셋째는 글로벌경영, 넷째는 미래경영이다. 여기서 특히 현대자동차에서 가장 역점에 둔 것은 품질경영으로 “품질에 대한 끝없는 도전 ... 화를 추구하고 보다 넓은 범위에서 능력발휘의 기회를 제공하는 것이다. 이에 경영자는 구체적인 네트워크 재설계 전략을 수립하면서 네크워트 재설계 전략을 반영하는 성과평가기준을 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

북 리뷰 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 Good to Great 2023.05.09책 소개 짐 콜린스 (Jim Collins) 1958 년 미국 콜로라도 출생 스탠퍼드 대학 ... 경영학 석사 HP 와 매킨지 근무 ' 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 ’ 의 저자이자 ' 성공하는 기업들의 8 가지 습관 ' 의 공저자 . 좋은 기업은 많지만 , 위대한 기업 ... 을 떠넘긴다 .3 장 . 사람 먼저 , 다음에 할 일 무엇이냐를 결정하는 것보다 , 즉 비전이나 전략이나 조직 체계나 전술보다도 누구냐는 문제가 앞선다 사람 먼저 , 다음에 할

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

게 만들어준다. 잘나갈 때는 성공신화였지만 기업이 몰락하면 하루아침에 패망의 역사에 기록될 뿐이다. 저자 짐 콜린스는 자신들의 전작 저서 좋은 기업을 넘어 탁월한 기업의 근거들을 찾 ... 은 내일이 기다리고 있다면 조직이든 사람이든 금방 망하고 말것이다. 이것은 권오현 회장의 를 읽으면서 느낀점을 한마디로 요약해본 나의 생각이다. “리더, 조직, 전략, 인재 라는 ... 으로 배운 이론과 지식이 도대체 무슨 효과가 있을까? 특히 글로벌 경영현장에서 말이다. 오로지 피와 칼바람이 부는 전장의 소용돌이 속에서 감각적으로 배우는 현장의 실무가 우리에게 좋

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

다. 많은 기업들이 우수인재 확보를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있지만, 실제로는 정성껏 선발하는 인재에 대한 과감한 노력도 아끼지 않고 있다. 짐 콜린스의 베스트셀러 "굿 빅 ... 을 개발하고 소통하는 활동을 '포지셔닝'이라고 하며, 구성원의 능력과 역량을 고려한 인재를 최적의 장소에 배치하는 것도 인적자원의 '인재 포지셔닝'이다. 런던 헨리 경영 연구소 ... 은 내전에서 계속되는 패배를 겪으며 그랜트를 지휘관으로 임명했다. 링컨은 술을 많이 마셨다고 주변의 평을 듣는 동안에도 술을 마시는 데 약한 것이 아니라 뛰어난 전략가였다. 단점이 없

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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원칙의 힘

는 영향력은 '강압'이나 '실리' 둘다거나 둘 중 하나다.짐 콜린스는 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'에서 위대한 기업이 되는 최고의 조건으로 '일보다 사람이 먼저' 라는 슬로건 ... 전략, 종업원에게 주인의식을 불어 넣는다. 모든 상황을 스스로 판단하여 고객에게 이익을 줄수있는 방향으로 행동하라.나는 노예가 되고 싶지 않다. 그러므로 노예를 부리는 사람도 되 ... 라 많은 사람들에게 링컨의 철학은 귀감이 되기 충분하다.그리고 원칙에 충실한 현대 기업들의 경영 사례를 넣어 관리자가 아닌 진정한 리더가 되려는 이들에게‘원칙’의 위대한 파워를 일깨워준다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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(현 금융권 재직자) 신한카드 공채 핀테크/신사업 직무 자소서 (하반기)

습니다.남자친구의 신한카드가 부러웠던 이유는 무엇일까요? 그것은 아마 업계1위에 안주하지 않고 끊임없는 도전과 혁신으로 최고를 지향해온 노력 때문일 것입니다. 짐 콜린스의 저서이기도 한 ... 마저도 노력으로 바꾸겠다는 저의 의지입니다. 6명의 학우들과 컨퍼런스를 기획할 당시에도 참가자 유치를 위해, 경영학과가 있는 수도권 대학에는 모두 전화를 돌려 홍보를 요청했습니다. 1명 ... 시나리오 상황을 수립했습니다. 둘째, ICT기업의 입장에서 각각의 시나리오에 상황적합한 대응전략을 수립했습니다. 대부분의 공개된 연구자료는 기존의 금융회사에 초점을 맞추었기 때문

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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Good to great-독후감

이 말하고자하는 취지가 바로 이 한 문장이 아닐까 싶다. 가볍게 생각했던 이 책은, 저자인 짐 콜린스 연구팀(책을 읽어 내려가다 보면 알 수 있겠지만, 결코 짐 콜린스 혼자서 이러 ... , 돈키호테 CEO인 야스다 역시 돈키호테라는 자식에게서 떨어져 나온 뒤, 한 걸음 물러섰는데, 이는 바로 짐 콜린스 연구팀이 발견했던 단계5의 리더십을 실천한 것이다. 만약 연구팀 ... 을 부정할 수 없다. 경영자가 현재 처한 환경에서 어떤 전략을 가지고 나아가는지에 따라 기업의 운명은 갈라지게 되는데, 여기에는 인적관리, 사업 전략, 조직 문화 등이 바로 그것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

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한양대 e-인강 취업리더십 족보

1. 다음 중, 짐 콜린스와 윌리엄 레지어의 ‘위대한 기업을 위한 전략’에서 말한 비전의 중요한 요소가 아닌 것은?① 핵심가치와 믿음② 목적③ 성과④ 사명2. 기업의 미션 작성 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 경영원칙(Principle)② 행동양식(Way)③ 의사소통(Communication)④ 신조(Credo)8. 리더가 조직구성원들에게 일관된 비전을 제시

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 단계5의 리더십의 이해Ⅲ. 짐 콜린스의 ‘ GOOD TO GREAT ‘1. 사람먼저, 그 다음이 할 일2. 냉혹한 사실 ... 은 BHAG(Big Hairy Audacious Goal : 크고 위험하고 대담한 목표)Ⅳ. 결론 및 시사점참고 문헌Ⅰ. 서 론짐 콜린스는 위대한 것의 적은 바로 좋은 것이라고 말 ... 지는 않을까? 짐 콜린스의 이 책은 바로 앞서의 궁금증에 대한 답변에 해당될 수 있다. 그는 그의 저서 ‘성공하는 기업의 8가지 습관’에서 다룬 성공하는 기업과 위대한 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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윌리엄 손다이크, 현금의 재발견

‘최강의 경영 모델’을 도출하여 『현금의 재발견』에 담아냈다.20세기 비전 기업들의 성공 모델을 분석했던 『성공하는 기업들의 8가지 습관』의 저자 짐 콜린스는 손다이크의 접근법 ... 베이스를 샅샅이 뒤진 끝에, 기업 경영에서 잭 웰치 이상의 성과를 거둔 CEO 8인을 찾아내고 분석했다. 놀랍게도 이들 8인(워런 버핏 포함)이 공유한 경영의 우선적인 가치와 전략 ... 에는 여타의 CEO들과는 확연히 구분되는 특징들이 있었다.손다이크는 이를 ‘관행타파 경영’이라는 용어로 설명하면서 이들 8인의 공통된 경영방식을 ‘역발상 CEO 전략’으로 규정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18

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구글은 어떻게 일하는가-독후감

하였다. 곰곰이 생각해보니 이제서야 짐 콜린스가 얘기했던 내용이 납득되기 시작했다. 위대한 기업이자 21세기형 미래 기업의 조건 중 가장 큰 요소 중 하나는 함께 어울릴 수 있고 개방적인 ... 했는가’라고 묻는 다면, 나는 주저없이 비슷한 유형의 사람들이 모여 있기 때문이라고 답할 것이다. 이유인즉, 혁신적이지 못하고 안정을 추구하는 조직일수록 과거의 안정적인 전략을 벗어나지 못 ... 을 구글이 보여주고 있다는 생각을 하게 된다. 그리고 그들이 말하고 있는 경영 방식은, 사람으로부터 문화가 나오고 사람으로부터 혁신이 나오기 때문에, 정체되어 있는 과거로부터 벗어나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

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[자기혁명 독서법] 감상평 및 추천도서 요약

시대순으로 해석한 책 짐 콜린스 저 ? 단순히 좋은 기업이 아닌 위대한 기업을 파악하는 방법 짐 콜린스 저 ? 기업의 흥망성쇠를 통한 경영의 어려움 유명한 투자자인 제시 리버 모어 ... 으면 좋을지 알려주는 지침서로서 성격이 강한 느낌의 작품이었다.아래 내용은 책에서 추천하는 책들을 소설, 에세이, 경제/경영, 자기계발, 인문 등으로 분류하여 정리한 것으로 짧 ... ? 편안하게 독서를 받아들이는 것이 아닌 독서는 이렇게 하는 것이 좋다고 권하는 책.경제/경영 로버트 기요사키 저 - 부에대한 개념, 돈이 돈을 버는 불로소득의 시스템의이해 세이노

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2019.09.13

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사회복지조직에서 미션과 비젼의 수립이 필요한 사유와 이것들에 대한 구성요소는 무엇이며, 이것들을 수립하는 바람직한 방법에 대해 기술하시오

되기를 희망하고 있는가를 기술하는 것이다.짐 콜린스와 제리포라스(Jim Collins & Jerry I. Porras, 2002)는 잘 창안 된 비전은 두 개의 주요한 요소로 이루어져 ... )은 조직의 비전은 미션과 마찬가지로 조직 구성원 전체가 토론하고 보완하는 과정을 거쳐 구성원 전체가 합의한 꿈(Dream)이 실린 목표(Objective)라고 설명했다.짐 콜린스와 제리 ... 하고 있는 체계라고 정의했다. 바커(Barker, 1995)는 사회복지 사전에서 공식적으로 구조화된 사람, 도구, 자원의 배열이 함께 미러 결정된 목표를 성취하기 위해 제도화된 전략

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.18

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서울권역 e러닝 취업리더십1:성공DNA 기말고사 족보

1. 다음 중, 짐 콜린스와 윌리엄 레지어의 ‘위대한 기업을 위한 전략’에서 말한 비전의 중요한 요소가 아닌 것은?① 핵심가치와 믿음② 목적③ 성과④ 사명2. 기업의 미션 작성 ... ’의 의미와 가장 거리가 먼 것은?① 경영원칙(Principle)② 행동양식(Way)③ 의사소통(Communication)④ 신조(Credo)7. 다음 중, 의 빈칸에 들어갈 말 ... 9. 윤리경영과 관련된 사항으로 옳지 않은 것은?① 윤리를 지킬수록 사회적 신뢰를 얻어 새로운 경쟁력이 생긴다.② 이윤 극대화만 추구할 경우, 이해 당사자의 신뢰를 잃을 수 있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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