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조직화 사회행동 블레이크모우튼 로스만 공유리더십 사회복지행정론 인적자원관리 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 간호관리학 요약 사회복지

"조직행동론 조직개발" 검색결과 221-240 / 95,284건

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    [A+받음]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.
    의 실제 사례성미산 마을 공동체 조직화는 대표적인 정치적 압력 전술과 직접행동의 사례로, 서울 마포구 성미산 일대에서 재개발 계획에 맞서 주민들이 자발적으로 조직화하여 마을을 보호 ... 한 사건이다. 성미산 일대의 재개발 계획이 진행되면서 환경 파괴와 공동체 해체의 우려가 제기되었고, 이에 대응하기 위해 주민들은 조직화 과정을 거쳐 다양한 행동을 전개했다. 이 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml[ 지역사회복지론 ]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    에서 정의적, 인지적 기술의 개발과 더불어 충분한 훈련을 통해 개발되어야 할 필요성이 크다. 특히 최근에는 인공지능과 빅데이터, 가상현실 등과 같은 4차 산업혁명의 변화 속에서 조직 ... 로 구성원은 스스로 자신의 태도를 결정할 수 있다. 리더는 다양한 리더십을 통해서 추종자들의 행동과 성과에 중요한 영향을 미치고 이를 통해서 조직의 공동목표를 달성한다. 성공적인 리더 ... 라고 할 수 있다. 조직에서 리더 또는 구성원들이 스스로를 바라보는 방식은 조직 행동 및 성과와 밀접한 관련을 가진다. 이는 성공을 생각하고 행동한다면 그렇게 될 것이지만 실패
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    적 경영이론은 조직 내에서 일어나는 작업의 분석과 표준화를 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다. 반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원의 개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족 ... 한 인력운영 방안은 모든 조직에서 중요한 이슈 중 하나이다. 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영은 인력운영 방안을 구체화하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 고전 ... 는 중요한 이론이다.3. 행동 과학적 경영행동 과학적 경영은 조직 내에서 행동과 의사결정에 대한 과학적인 방법론을 적용하여 조직의 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    서비스마케팅 기말고사 정리
    가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내 ... 와 행동을 개발하도록 내부 분위기를 조성해야 한다.● 내부 마케팅의 성공 요건1. 직원의 역할과 중요성을 인식하는 것에서 시작된다.미국 시어스사는 고객 만족과 직원 이직률 간에 높 ... 외부 고객에 대해 좋은 서비스를 제공하는 것을 당연하고 중요하게 여기는 기업문화이다. 직원으로 하여금다양한 상황에서 일관성 있는 행동으로 대처가 가능하다. 직원들이 긍정적인 태도
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.
    하는 것을 역할을 한다. 변화를 주도하고 조직 내의 역량을 개발하며, 구성원들의 참여와 협력을 촉진하는 역할을 수행하기도 한다. 리더십은 다양한 스타일과 접근 방식을 가지고 있 ... 1967년 프레드 피들러(Fred e. Fiedler)에 의해 탄생되었다. 조직 사회에서 리더 와 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형 ... 적 특성 등의 요인과 네 가지 리더 행동 유형 간 상황연계성에 따라 리더 효율성이 결정된다고 가정한다.변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발하며, 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
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    [간호관리학] 간호사 국가고시 대비 모의고사 5회
    관리, 조직문화, 조직화③ 확보관리, 개발관리, 보상관리④ 동기부여, 주장 행동, 갈등관리⑤ 간호의 질관리[풀이] 간호 기획 기능은 조직의 신념과 목표를 설정 ... 하고 목표 달성을 위한 행동 방안을 결정하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리를 포함한다. 2. 본질적으로 옳은 것은 선 의지뿐만 아니라 그에 맞게 의무를 행하는 것
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    제1부 조직행동의 기초적 이해제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정1. 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?- 조직을 이해하고 연구하는 것이 경영의 중요 ... )제7장. 집단: 집단행동에 대한기본지식1. 집단의 형성과 발달(1) 집단이란?• 집단의 조건과 조직과의 비교집단의 조건집단과 조직상호작용공동목표멤버십안정적- 집단은 조직보다는 약간 ... 한 부분- 실마리: 인류 경제의 역사에서 조직의 탄생과 진화과정을 살펴보아야 함.* 고대: 조직관리의 원형, 크로마뇽인의 라스코 동물벽화 => 조직화된 협동과 분업피라미도 => 현대
    시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
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    간호관리학 지휘 시험자료
    Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 원 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동구조주도 행동(과업 중심적)? 집단구성원들 간의 즉위나 역할을 규정, 조직화? 공식 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    측정을 사용하고 있다.7) 다면적 피드백 진단 프로그램다양한 사람으로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위하여 폭넓게 사용되고 있 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... , 수익이 창출하지 못한 문제를 다루거나 주요 변화의 계획에 특별한 임시 업무를 주재하는 것, 조직 단위의 훈련 프로그램을 개발하는 것 등 개발 과제를 통하여 역량을 개발하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 기술하시오.
    한 조직들 간의 협력을 촉진하여 종합적인 사회복지와 발전을 이루어내는데 주안점을 둔다.지역사회의 사회·경제 개발지역사회의 사회·경제 개발 모델은 지역 내 경제적 자원과 사회적 자본 ... 을 통해 지역사회복지가 어떻게 지역사회의 발전과 변화를 이끌어내는 데 기여하는지에 대한 깊은 이해를 도출하고자 한다.본론로스만지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 발전 ... 적으로 참여하며 지역사회의 자원과 능력을 활용하여 문제를 식별하고 해결하는 것을 강조한다.지역사회개발 모델은 다양한 역할을 가진 주체들을 포함하고 있다. 이 중에서도 '안내자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리
    리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용 ... 초점, 총제, 단기적, 수직적 관리와 감독, 지시, 경쟁분위기, 직급활용- 리더와 관리자: 양자 등위론적 관점 (조직 특성 따라)리더: 영향력 행사, 비전 설정, 동기부여관리자 ... : 권한행사, 계획과 예산 설정, 인력충원, 통제- 리더와 관리자: Warren G Bennis리더: 혁신, 독창성, 개발, 사람초점, 긴전망, 수평적, 도전관리자: 관리, 유지
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17
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    한국 행정론 기말고사
    인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 설명하고, 본인에게 필요한 역량 목록을 구성하여 본인에 필요한 생애 차원의 역량개발 방안에 대하여 설계 ... 하여 보시오.역량이란 조직 성과와 목표 달성을 위한 우수 수행자의 행동 특성을 의미한다. 조직의 성과와 목표는 각 조직마다 상이하기 때문에 특정 조직에만 적용되는 특징이 있다.역량 ... 은 조직 성과와 관련된 개인의 특성이자 동시에 평생에 걸쳐 개발해야 하는 개인의 능력을 모두 포괄하는 개념이다. 조직의 성과를 위해서는 단순히 ‘알고 있는 지식’보다 직무의 핵심
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    조직개발에 대하여 설명하시오.
    시킴으로써 전체적인 조직의 구조 및 시스템 등의 개선을 유도하기 때문이다. 이는 개인적인 역량뿐만 아니라 조직 전체의 경쟁력 강화에 있어서도 매우 중요하다. 조직개발은 행동을 연구 ... 내용을 바탕으로 하여 조직 내외부의 문제를 분석하고 원인을 규명하는 과정을 거친다. 외에도 조직개발은 행동과학과 관련된 지식을 활용함으로써 조직이 가진 유효성을 증대시키는데 행동연구 ... 주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론흔히 고인 물은 썩는다 라는 말을 한다. 현재의 상황에 안주하려고 하고 안정적인 것만을 추구하다보면 언젠가는 뒤떨어질 수밖에 없
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    된다. 2) 조직심리학 조직심리학은 조직맥락 또는 사회맥락에서 심리학적 연구방법과 이론을 통해 조직행동을 다루는 분야이다. 주요 주제는 직무만족, 직업동기, 조직의사소통, 조직개발 ... 상황에서의 인가 행동에 관심을 가진다. 산업 및 조직심리학은 과학과 실천이라는 두 가지 측면을 가지고 있다. 산업 및 조직심리학은 작업 장면에서 인간관 관련된 지식의 증진을 위해 ... 과학적 탐구를 하는 학문이며 과학의 다른 분야와 마찬가지로 산업 및 조직심리학자들은 연구를 위해 의문을 제기하고 답을 얻기 위한 과학적 방법을 사용한다. 또한 행동을 설명하는데
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지
    으로 영화가 진행된다. 이처럼 영화에서 회사나 조직의 이야기가 사실적으로 그려지는 이야기는 관객의 공감을 사며 현실적인 대안을 제시하곤 한다.조직에서 행할 수 있는 인적자원개발 ... 이 나온다. 인턴으로 들어온 그를 인사팀에서 인력자원개발의 일환으로써 조직에 잘 융화되기 위한 훈련의 형태라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 조직의 인적자원에 대한 훈련, 교육, 개발 ... 에 기여하는 인간의 훈련과 교육, 개발의 오랜 역사 및 전통에서 가장 발전된 단계로 인간발달 및 조직의 성장에 대한 적극적 개입활동이 된다.하지만 인적자원개발은 조직의 요구를 충족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]
    는 학생들에 비해 과거보다 식품관련 광고가 더 많아졌다고 느끼는 것은 지각적 방어에 해당된다. (지각적 경계)X 조직개발 기법 중 파블로프의 고전적 조건화의 원리를 조직상황에 적용 ... 하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. (조직행동수정은 강화기제를 통한 학습을 강조한 스키너의 조작적 조건화에 기반한 정책)X 스캔론플랜
    시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고
    차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 리더십은 조직 차원의 목표 달성을 위해 한 개인이 다른 조직구성원들의 행동 ... 리더 특성에 대한 이해, 조직체 구성원 선발 및 인력개발에 도움이 되며 조직체 중요 직무마다 성공적 리더십에 필요한 특성을 분석하여 리더를 선정하거나 개발하는 노력을 증대시키는데 ... 는 행동을 의미한다. 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    로스만의 모델
    의 역할은 분석가 및 계획가, 조직가, 행정가 등이다.세 번째로 사회 행동 모델은 지역사회 내에서 사회적 약자에 대해 사회정의와 민주주의 정신에 입각해, 사회·경제적으로 발전 ... 며, 사회 복지적 의미는 대상자의 복지를 해결하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 있다. 이때 사회복지사의 역할은 옹호자 및 대변가, 조정자 및 중개자, 행동가 등이다. ... 지역사회 문제 해결을 위한 전형적인 모델인 로스만의 모델 3가지에 관해 이야기하겠다.첫째, 지역사회개발 모델은 지역사회 주민의 자발적인 참여를 이끌어내며, 문제에 대해 해결할 수
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... 근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    를 구분짓는 지능, 자신감, 결단력 등을 강조하였다. 반면에 행동이론은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 제시하며, 리더의 행동이 조직의 성과와 만족에 미치는 영향 ... 성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램의 근거를 제공한다는 점에서 현대 조직 환경에서 유용하다. 리더는 조직의 목표와 구성원의 요구를 동시에 고려하여, 상황에 맞는 적절한 행동을 선택 ... 이론의 비교 및 한계4. 행동이론과 사고 리더십(thought leadership)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공과 구성원의 만족에 중요한 역할을 하며, 나
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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2025년 05월 30일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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