"이에 대한 기업들의 인적자원관리 및"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"이에 대한 기업들의 인적자원관리 및" 검색결과 221-240 / 62,363건

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

[과목명]인적자원관리[과제주제]인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시 ... 을 가능하게 하는 원동력이 된다.결국, 인적자원관리는 단순히 관리 활동에 그치지 않고, 기업의 미래를 만들어가는 전략적 도구다. 기업은 인적자원에 대한 투자와 유연한 접근을 통해 변화 ... 적인 인적자원관리가 필수다. 인적자원을 잘 관리하는 기업은 시장 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 경쟁 우위를 유지할 수 있다. 특히 글로벌화와 디지털 전환이 가속화되는 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

화(의사결정 위치)25. 인적자원관리 MBO : 목표에 의한 인적자원관리, 조직 목표와 개인 목표를 명확히 하는 경영관리시스템26. 인적자원 평가의 중요성 : 성공적인 인적자원 ... . 스포츠조직의 인적자원관리에서 사용할 수 있는 내부마케팅의 정의와 방법? 스포츠조직 구성원을 고객으로 생각하고 고객을 만족시키는 활동 / 동기부여, 권한위임, 내부커뮤니케이션24 ... 설계, 인적자원의 질 향상, 인간관계 개선에 도움27. 스포츠조직의 경영전략을 수립 시 고려사항 : 구체적인 목표 설정, 시장 이해, 환경의 기회와 위협28. 시설은 동일하나 회비

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

여 양이 결정된다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 1 ... 주제: 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오. (1주 2차시) 1. 인적자원관리(HRM)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 2. 인적자원 ... 개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사 ... 하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리 ... 에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨기업의 비재무적 성과

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

: 조직, 직무설계, 인적자원계획, 성과관리, 선발 및 배치 등 셋째, 인력자원관리 영역 : 인력 자원 관리의 성격을 갖고 있는 영역 : 인력 자원에 대한 보상 및 복지, 종업원 ... 적으로 더딘 편에 해당함 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 지금까지 본론에서는 인력자원개발과 인력자원관리의 개념 및 서로의 관계에 대해 서술해 보았으며, 또한 기업 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

는 것이 아니기에 누구든 지속적인 성 찰을 통해 창의적인 사고를 할 수 있다.4. 자기관리 5단계를 설명해라.자기관리는 자신을 이해하고 목표를 성취하기 위해 자신의 행동 및 업무 ... 는하여라.효과적인 자원관리를 위해서는 4단계의 과정을 거쳐야 한다.1단계, 필요한 자원의 종류와 양을 확인. 이는 업무를 추진할 때 어떤 자원이 필요한지 파악 하는 단계로, 구체 ... 하는 것이다. 4단계, 계획대로 수행. 업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. 직장에서 시간낭비 요인들을 열거하여 보아라

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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경영지원시스템 중간고사 정리본

할 것인가에 대한 의사결정을 전략적 선택이라고 함)2. 판매 및 마케팅3. 재무 및 회계4. 인적자원관리기업의 다섯 가지 기본 개체1. 공급업체2. 고객3. 직원4. 송장 및 지불5 ... 계획에 대한 보다 정확하고 시의적절한 의사결정을 내리기 위해 전사적인 정보를 이용2. 공급망 관리 시스템 (SCM):공급업체, 구매기업, 유통업체, 물류회사들 사이의 관계관리 ... 를 획 경영자의 태도와 지원이 중요4. 실현(구현)-해결안의 자체구축 혹은 외부 구매-해결방안 테스트 및 사용자 교육훈련-구현단계에서는 반드시 변화관리가 필요변화관리: 기업에서 성공

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[제주대 족보]정보기술과 경영혁신 완성본

구축으로 컴퓨터통합생산시스템(CIM)화를 추진함으로써 새로운 경영전략의 시대가 전개MRP : 생산자원관리인 MRP(Manufacturing Resource Planning)는 기업 ... 전체적 관점에서 필요자원을 관리하는 전사적 자원관리인ERP, SCM : ERP기업들이 경쟁력을 갖추어 생존하기 위한 길은 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있도록 정보시스템을 구축 ... 의 기능을 물자 공급(supply)에 초점을 맞추어 사슬(chain)처럼 유기적으로 연결하여 관리(management)하는 SCM이라는 경영혁신기업이 등장(Supply Chain

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| 시험자료 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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경영학의 이해 정리

, 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성 ... )OrganizationalBehavior (조직 행동)HumanResourceManagement (인적 자원 관리)Macro(거시)Micro(미시)? Organizational Theory (조직이론 ... 의 경쟁력 강화를 위한 활동으로써 사회적 가치와 경제적 가치 모두를 충족시킬 수 있음건전한 사회 윤리에 대한 인식과 이를 바탕으로 하는 자선적 성격의 활동→ 기업윤리이윤 극대

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| 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... , 지속적인 훈련을 통해 기업 특수적 기술, 숙련을 형성한다. 한마디로 말하자면 내부에서 인적 자원을 활용하는 것이다. 외부 모집에는 외부노동시장과의 활발한 교류를 통해 모집 ... 적 지원, 노동조합 등이 있다. 이 방법은 필요한 자원을 내부에서 확보하기 어려울 때, 외부환경이 급변할 때, 혁신이 필요할 때 주로 사용한다. 내부모집의 장점은 기업 내부에 대한

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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경영혁신 요점 정리

전사적 자원관리(ERP)에 대한 설명1. 업무단위를 독립 모듈로 구성함.2. ERP 도입목적이 BPR인 경우도 있음.3. 원시정보의 생성과 동시에 실시간 처리됨.4. 기업의 제품 ... 을 중심으로 이탈방지4. 새로운 고객을 확보하는 동시에 이들에 대한 관계를 개발5. 신규고객 유인 및 추천관리, 신규고객 세분화 및 요구사항 분석 관리지식경영의 성공요소 KMS1 ... . 키기 위해 비전, 전략, 경영프로세스 및 기업의 인적 물적 자원을 가치창출단위 위주로 조정3. VBM은 ‘투하자본수익률’을 사업 평가의 핵심기준디지털 플랫폼 구축 성공조건1

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ㄱ. 서론인적자원 ... 이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방한 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 인턴 줄거리2. 영화 ... 을 가져오는 인적자원경영을 대두시켰는데 줄스가 속해있는 패션시장 역시 실제로 저성장기로 돌입한 시장으로써 이에 대한 대응을 위해 효율적인 관리 아래 수익성 극대화가 핵심 이슈로 부상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

적 자원을 관리할 수 있다는 장점을 누린다. 그러나 실제로 기업이 노동시장으로부터 비정규직과 정규직을 모두 고용하여 기업의 인적 자원으로서 활용하는 과정에서 비정규직에 대한 차별 ... 직 인적자원 관리방안의 방향성에 대해 본인의 소견을 제시할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 1) 비정규직의 의미 비정규직은 기업에게 임시 ... 았다. 또한 기업이 비용의 절감, 고용 탄력성의 유지 등과 같은 장점을 누리면서도 비정규직의 잦은 이직 및 인적 자원 이탈과 같은 부작용은 어떻게 줄일 수 있을지에 대하여 본인의 소견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.1. 테일러의 과학적 관리론 정의 및 과학적 관리 ... 론이 현대 기업경영에 끼친 영향2. 현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례3. (위 ①번 및 2번 문항과 연계한) 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향 ... 의 현대적 응용 사례를 구체적으로 분석하고 정리할 것이다. 이 과정을 통해 과학적 관리론이 현대 기업경영, 특히 인적자원관리에 어떠한 점을 배울 수 있는지, 그리고 현대 기업이 이 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

요소로 작용할 수 있으며, 이를 통해 기업의 성과 향상과 함께 직원들의 개인적인 성장을 도모할 수 있다. 미용산업에서 적용되고 있는 인적자원관리항목 분석 및 효과에 대한 연구 결과 ... 성과 미용산업에서의 적용 가능성 강조 및 미래적인 전망미용산업에서 적용되는 인적자원관리항목과 그 효과에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 미용산업에서 인적자원관리의 중요성을 강조 ... 과 개발이었다. 또한, 적극적인 커뮤니케이션과 참여, 보상 및 인센티브 시스템, 그리고 건강과 안전에 대한 적극적인 관리 등이 중요한 인적자원관리항목으로 나타났다. 미용산업에서 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

을 적용할 수 있는 것도 아니다.인적자원의 여느 경영 대상 자원들과는 달리 그 가치가 질적(Qualitative)이며 정성적인 것이라는 특징이 있다.또한 기업과 어떠한 관계를 맺는지 및 ... 게 되는 특성으로 일반적인 관행이나 관습이 있는 경우 그를 고려해야 한다는 것이다.만약 기업 내에 조직문화로서 이미 일반적으로 받아들여지는 인적자원관리의 방식이 있을 경우 인적자원관리 ... 담당자는 독자적인 관리 방식을 실시하기 이전에 그러한 관행을 고려할 필요가 있다.뿐만 아니라 반대로 다른 기업들에서 실시하여 사회적인 공감대를 얻게 된 새로운 인적자원관리의 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

기 위한 교육 및 훈련의 절차, 인적 자원이 기업에 대하여 만족도를 갖고 계속하여 머무를 수 있도록 동기를 부여하는 승진 및 보사의 절차 등이 모두 인적자원관리에 해당한다.(2) 중요 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... 관리와 인적자원개발2. 관련 제도 및 활용 계획III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리 및 인적자원개발은 오늘날 기업에게 있어 매우 중요한 화두로 여겨지고 있으며, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

기출로 A+ 챙기세요~2020년 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사1. 가치사슬의 지원적 활동으로 옳은 것은?1) 인적자원관리 활동2) 물류 산출활동3) 마케팅 및 판매활동4 ... 을 실행하기 위한 구체적인 체제를 구축함3) 기업의 목표달성을 위해 요구되는 기술개발의 위상을 정립함4) 내부기술환경 및 외부기술능력에 대한 분석을 바탕으로 함9. 다음 중 마케팅 ... 포괄 전략2) 제품 전문화 전략3) 시장 전문화 전략4) 단일세분시장 집중 전략17. 기업의 역량은 자원과 활동으로 이루어진다. 자원에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 조직

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| 시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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저성과자 관리 방안

보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... 자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. 저성과자 개인의 문제가 조직의 문제로 커지면, 엄청난 교육훈련 및 선발 비용이 들고 그 ... 하여 업무의 부담을 줄여주는 대신 숙련도를 높이는 방법이다. 기업은 인력 및 비용 부담을 줄일 수 있고, 종업원은 이직을 준비하는 단계로 활용할 수 있다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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