"성과평가의 목적을 전"의 검색결과 입니다.

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"성과평가의 목적을 전" 검색결과 221-240 / 36,650건

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프로포절 작성방법

내용2) 사업의 평가(1) 양적 성과측정방법1. 수량 집계2. 표준화된 척도3. 기능수준척도4. 만족도 조사(2) 질적 성과측정방법3) 담당인력 구성4) 사업 진행 일정5) 홍보 ... 해 왔으나, 2008년 배분사업 신청서에서부터 목적, 성과목표, 산출목표라는 용어를 사용해 변화해 왔다. 이는 공동모금회 프로포절 양식이 로직모델을 기반으로 하기 때문이다. 산출과 성과 ... 대로 수행했는지를 확인하는 형성평가 또는 과정평가(투입 및 활동 평기와 사업의 목표를 제대로 달성했는지를 확인하는 총괄평가(산출 및 성과 평기로 구분할 수 있는데, 평가방법은 또한

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08

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토익 빈출 단어

(틈새 시장)Overhead (경비)Proximity (근접)Resilience (회복력)Synergy (시너지)Underestimate (과소평가하다)Volatile (변덕 ... )Strategy (전략)Team (팀)Unique (독특한)Value (가치)Worldwide (전 세계적으로)Yield (수익)Account (계정, 계좌)Brand (브랜드 ... , 여정)Knowledgeable (지식이 많은)Leadership (리더십)Market (시장)Network (네트워크)Opportunity (기회)Performance (성과

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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영유아교수

할 수 있습니다.본론1. 교수-학습 평가의 목적교수-학습 평가의 목적은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 학습자의 성취도를 정확하게 파악하는 것입니다. 영유아의 경우 ... 을 지원하는 데 기여합니다. 이러한 목적들은 서로 밀접하게 연관되어 있으며, 교수-학습 평가의 총체적 가치를 보여줍니다. 평가는 단순한 측정 도구가 아니라 영유아 교육의 질적 개선 ... 을 위한 핵심 메커니즘이라고 할 수 있습니다.2. 교수-학습 평가의 유형교수-학습 평가는 그 목적과 시기에 따라 세 가지 주요 유형으로 구분됩니다: 진단평가, 형성평가, 총괄평가입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회

를 수행하며 저는 프로그램 기획이 결코 단순한 계획서 작성이 아니라 객관적인 근거에 기반해 문제를 정의하고 구체적인 성과지표와 실현 가능한 목표를 설정하며 지속적 평가 체계를 마련 ... ection0.xml최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회과목명 :프로그램개발과평가담당 교수 :학과 (또는 전공) :학번 :제출자 :제출일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1.프로그램 기획1) 프로그램 이름2) 프로그램의 필요성(1) 기획 배경(2) 기존 프로그램과의 차별성3) 프로그램의 목적 및 목표(1) 프로그램의 목적(2) 산출 목표 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[a+취득자료] 유용한 재무정보의 질적 특성에 대하여 설명하시오.

사건을 평가하고, 미래의 결과를 예측하는데 도움을 주거나, 과거 사건에 대한 평가를 확인하고 수정함으로써 이용자의 경제적 의사결정 과정에 영향을 주는 정보를 뜻한다. 따라서, 목적 ... 적시성과 신뢰성을 적절하게 맞추어 고려해야 할 것이다. 예를 들어, 정보를 적시에 제공하기 위해서는 모든 내용이 확정되기 전에 보고해야 한다. 이 때 정보의 목적적합성은 높아지 ... 에는 목적적합성과 신뢰성이 있다. 회계기준은 이러한 특성을 보유할 수 있도록 마련되어야 하며, 기업들이 회계기준에 따라 작성한 재무제표는 기업의 재무상태와 경영성과, 재무상태 변동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

는 평생교육경영에 대해서 일반적인 경영과는 다른 관점을 제공한다. 코트니는 조금 더 세분화시켜서 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가 ... (2) 본인이 생각하는 가장 중요한 과정과 이유3.결론4.참고문헌1. 서론평생교육은 개인의 전 일생에 걸친 교육의 통합이다. 100세 시대를 맞이해서 전 연령층에서 활용할 수 있 ... 으로 본다. ‘평생교육에 관한 행정’으로 요약될 수 있다. 기능설은 평생교육활동이 가능하도록 평생교육 기관이 돕고 해당 교육에 봉사하는 활동으로 본다. 목적이 아닌 수단으로 작용하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A+] SMART 목표수립_지역사회 노인복지 프로그램 개발

과 우울을 줄이고, 자립성을 유지하며, 활기찬 노후 생활을 돕기 위해 구체적인 활동과 서비스를 제공할 것입니다. 2. 측정 가능(Measurable): 프로그램의 성과를 평가하기 위해 ... 3. 달성 가능(Achievable) :? 달성 가능하고 달성 불가능하지 않음 4. 현실적(Realistic) : 도달 가능한 범위 내에 있고, 현실적이며, 삶의 목적과 관련있 ... 시키고 사회적 활동에 참여하는 것은 가능한 것으로 입증되었습니다. 5. 적시성(Timely): 프로그램의 시행 일정은 다음과 같이 계획됩니다 프로그램 시작 전에 지역사회의 이해관계자

리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.27

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

의 성질 및 내용과 직무수행 필요 요건에 관한 직무정보를 수집하고 분석하는 과정을 포함한다. 직무분석의 목적은 주요 정보 자료의 제공으로 효율적이고 효과적인 인적자원관리 성과를 달성 ... 하기 위함이다. 또한, ①모집과 선발 자료, ②직무의 권한 책임 의무 명확화, ③직무수행 개선효과, ④성과평가 기초 자료(직무평가 포함), ⑤교육훈련 프로그램 설계 자료가 목적이 ... 에 초점을 두고 있다. 직무명세서란 직무분석을 통해 수집한 직무 담당자 인적 요건 정보를 기재한 문서로 직무기술서 정보를 바탕으로 채용, 배치, 평가 등 인사관리목적에 따라 자료

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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호주제가 폐지되었지만 혼인신고를 할 때 어머니의 성과 본을 따르기로 협의하지 않으면 아버지의 성과 본을 따른다. 진정으로 양성평등이 실현된 것인가

성을 보호하기 위한 중요한 변화로 평가받았다.하지만 현재 혼인신고 시 부모의 성을 선택할 수 있는 권리는 여전히 제한적으로만 허용되고 있다. 법적으로 어머니의 성과 본을 따르기 위 ... 호주제가 폐지되었지만 혼인신고를 할 때 어머니의 성과 본을 따르기로 협의하지 않으면 아버지의 성과 본을 따른다. 진정으로 양성평등이 실현된 것인가Ⅰ. 서론한국 사회는 전통 ... 적으로 가부장제에 기초하여 가족 구성원이 아버지의 성과 본을 따르는 것을 당연시해 왔다. 이러한 배경 아래, 오랫동안 이어져 온 호주제도는 남성 중심의 가정 구조를 법적으로 뒷받침

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

하는 성향이며 사교성을 가진 리더는 친절하고 개방적이고 예의 바르고 재치가 있으며 외교적이다.3. 트럼프 전 대통령의 리더십 특성과 성공적인 성과, 그에 영향을 미친 리더십 특성 ... 의 비중 및 첨단기술 제품의 수출 규모 증가, 글로벌 혁신 지수 상승 및 PCT 특허 출원 수 증가 등의 성과를 이뤘다. 이러한 성과로 볼 때 목적하는 방향을 따라 적극적으로 나아가 ... 수 있다는 믿음이 자신의 유능성과 역량을 확신하여 리더로 하여금 자신의 시도가 적정하고 옳다는 것을 확신하게 만들어 그의 성공적인 성과에 큰 영향을 미쳤고, 시진핑의 목적하는 방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 고안과 활용이 이루어진다. 시간관념은 시간이 없어서 하지 못하고 평가는 최종적인 결과 중심 평가와 재무적인 성과 중심 사고로 이루어진다.그러나 서번트 리더의 관심은 일을 추진할 때 ... 과 Stogdill에 의해서 연구되었다. 가장 대표적인 연구는 1996년 Hemphill과 Stogdi이 연구한 여러 가지 리더십의 행동과 측정용 도구를 고안한 것으로 리더십 성과 ... 에서 여러 가지로 정의되었다. 리더십 개념에 관한 합의된 정의를 내리고자 오래전부터 많은 학자가 여러 가지 연구를 시도했지만 지금까지 보편적인 정의에는 도달하지 못했다.리더십에 관한 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

많은 노력을 기울인다.교육훈련교육훈련과 인력양성의 궁극적인 목적은 구성원의 업무성과를 높이고 조직성과를 더욱 향상시키는 것이다. 따라서 전략교육훈련은 교육훈련의 학습효과를 높이고 ... 학습효과를 성과에 전가해 성과 타당성을 높이는 성과중심 교육훈련을 말한다.전통적인 교육훈련은 직원의 요구와 조직의 과제를 중심으로 일률적으로 실시되어 왔지만, 전략적인 교육훈련 ... 적 보상은 조직 성과에 직접적인 영향을 미치는 요인으로 인식된다.이와 관련해 성과지향적 보상은 체계적이고 객관적인 성과체계로 평가하고, 이에 따른 재정적 보상이 이뤄져야 한다는 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

적으로 관리하고 활용하는 것으로, 인력 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 목적이다.이러한 인력자원개발과 인력자원관리는 서로 연계되어 있으며, 서로 다른 역할과 목적 ... 다. 그러나 인력자원개발은 조직 내 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 활동을 의미한다. 이를 위해서는 교육, 훈련, 개발, 평가, 보상 등 ... 과 직 내 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 활동을 의미한다. 이를 위해 교육, 훈련, 개발, 평가, 보상 등 다양한 방법을 통해 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

교육 프로그램 중에서 실제로 조직의 성과에 직결되는 프로그램이 4개뿐이라면, 불필요한 6개 프로그램에 예산과 인력이 낭비될 수 있다.(2) 문제 해결 중심의 교육 기획전 세계 ... 다. 그러나 단순히 표면적으로 ‘필요해 보이는’ 교육이나 관행적으로 진행되는 교육만으로는 조직의 성과에 직접적으로 기여하기 어렵다.실제로 최근 조직관리 분야에서는 구성원의 역량 강화 ... 했을 때 가져올 수 있는 이점들에 대해 살펴봄으로써, 교육훈련 설계의 기초를 튼튼히 다질 수 있을 것이다. 문제를 명확히 규정하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적을 설정하며, 데이터

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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신재용 공정한 보상 독후감

었다면 사람들은 그 보상을 받아들이고 다음을 기약할 수 있다는 것이죠.이 설명을 읽고 저는 제 삶의 경험을 되돌아보게 되었습니다. 몇 년 전, 저는 제가 속한 회사에서 연말 성과급 평가 ... 는 당시의 상황을 다시 한번 되짚어보았습니다. 당시 성과급 평가 과정은 매우 불투명했습니다. 어떤 기준으로 평가가 이루어졌는지, 왜 제가 그러한 등급을 받았는지에 대한 명확한 설명 ... 이 없었습니다. 피드백도 형식적이었죠. 만약 그때 회사에서 평가 기준을 사전에 명확히 공유하고, 제 성과에 대한 구체적인 피드백과 함께 왜 그러한 성과급을 받을 수밖에 없었는지 합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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[프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램의 양적 평가와 질적 평가의 차이를 비교하여 제출하게요. 그리고 자신이 생각하는 양적지표와 질적지표의 예를 제시해보세요. (본인의견 5점 포함 총 35점)

와 다른 기존자료 활용 등이 있다. 사회복지기관에서 진행한 프로그램 대상자, 활동내용과 평가 목적에 따라 수집 가능한 질적 자료를 획득해 프로그램의 성과를 증명하는데 활용할 수 있 ... 한다. 많은 사람들의 평균적인 경향을 파악하고 이러한 경향성이 사회복지서비스나 사회복지사의 개입에 의한 것인지 알아보는 데 유용하다. 사회복지 프로그램을 양적 평가할 때 성과를 측정 ... 하여 클라이언트의 질적인 변화를 사전-사후로 구분해 측정하는 자료수집방법이자 양적 성과측정도구이다. 프로그램을 평가하기 위해 측정하는 클라이언트의 행동, 태도, 감정, 인식 등을 단일의 문항

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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지역보건의료계획 분석 및 평가 연제구

적인가?3점연계?협력?소통공통계획수립을 위해 내?외부 자원과의 연계?협력이 원활히이루어졌는가?5점정책환류자율제6기 지역보건의료계획 성과 평가 결과를 제7기 지역보건의료계획 수립 ... 차년도시행계획 평가지표성과지표의 타당성공통중장기 성과지표와 3차년도 성과지표가 합리적 연계성이 있고, 달성가능한가?5점중장기추진과제와의 연계성자율중장기 추진과제와 3차년도 세부과제 ... 계획 p47~54)? 제7기 지역보건의료계획 작성지침에 따라 성과계획을 수립하고, 이를 통해 중장기 결과 평가의 근거를 마련하도록 하였음▶ 제7기 지역보건의료계획에서 성과지표 측정

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 관리 1) 개념 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. 조직 구성원 ... 들이 조직 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 물리적, 심리적 보상과 더불어서 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발, 활용 문제뿐만 아니라 조직 구성원들의 조직과 관계 및 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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감염관리실_청소 수행률 평가 계획서 (ATP와 형광추적제 활용)

에 따라 ATP(환경표면 검체 채취)검사와 형광 추적제 검사를 활용하여 환경 표면의 청소 수행률을 점검하고 개선하는 방안을 마련하고자 한다 □ 목적 ○ 병원 내 전 부서를 대상 ... 를 시각적으로 평가하고 신뢰도를 높이기 위함. □ 대상 및 범위 종류 대상 범위 주기 ATP (환경표면 검체 채취) 검사 - 병원 내 전체 부서 - (전 부서) 침상 난간, 콜벨 ... \ 청소 수행률 평가 계획서 (ATP와 형광추적제 활용) 0000.00 00 00병원 감염관리실 목 차 Ⅰ. 개요 1 Ⅱ. 검사 계획 및 방법 1 Ⅲ. 추진 방안 2 Ⅳ. 결론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04 | 수정일 2025.08.01

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평생학습축제

평생학습축제목차평생학습축제1) 추진 배경 및 목적2) 추진과정3) 추진 성과4) 향후 발전 방안 및 개선 과제* 참고문헌평생학습축제1) 추진 배경 및 목적학습의 즐거움을 함께 ... 가 필요하다. 축제 성과를 단순히 프로그램 수와 참여기관 수, 관람객 수 정도로 파악하고 축제 운영 주체의 주관적 평가로 그치기보다 평생교육 및 축제 전문가 등으로 구성된 전문평가단 ... 나누고, 격려하며, 새로운 학습의 정보를 얻고 체험해 볼 수 있는 평생학습축제가 전 세계적으로 확산되고 있다. 예를 들어, UNESCO가 주관하는 국제성인학습자주간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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