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"성과경쟁" 검색결과 221-240 / 119,308건

인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목

"* 선진기업/경쟁업체의 사업구조, 기술/기법변화 등의 정보를"모집하고 종합적으로 분석하는가?ＳＡＢＣGlobalization* 해외 거래선과의 Communication에 지장이 없 ... /특기를 갖추고, 업무수행에"활용하고 있는가?ＳＡＢＣ"* 경쟁기업, 산업동향, 최근 기술/기법 등 업계전반에 대한"경영지식 및 경험 폭 넓은 지식을 갖추고 있는가?ＳＡＢＣ* 최신 ... "* 목표 대비 매출 및 이익 달성율, 또는 수행업무 달성율이 탁월하였는가?"기여도* 신규 수요와/시장 개발 및 고객/공급선관리에 성과도는?ＳＡＢＣ'(30%)* 기타 조직의 목표

서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29

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WEF 관광경쟁력 지표를 활용한 관광경쟁력과 국제관광수입의 필요 및 충분조건 연구: OECD 국가를 대상으로 (The necessary and sufficient conditions for tourism competitiveness and international tourism imports using the WEF’s TTCI: The examples of OECD countries)

한국관광학회 이가현, 양위주

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

: 기본급 만원 / 성과급 만원 별도희망연봉 : 만원(면접 시 협의 가능)전화번호 : 메일주소 :업무상 주요강점 및 핵심역량1.2.3.보유 자격증 또는 어학능력1.2.학력사항 ... ~ 1994.06 : ㈜ 정보통신연구소 연구원병역사항1981. 03 : 육군 제대경 력 기 술 서주요 경험분야 및 경쟁력1.2.3.주요 업무성과1.2.3.상세업무경력▣ 2008.03 ... ~ 2012.11 ㈜ IT솔루션사업부 수석연구원[회사소개][직무내용][업무성과][퇴직이유]▣ 1998.07 ~ 2008.02 ㈜ OOO 사업부 선임연구원[회사소개][직무내용][업무성과][퇴직이유][자기소개서][성장배경][강점과 약점][입사 후 포부]PAGE

이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.01

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스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

1. 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제 ... (평가): 성과점검, 문제확인, 대책 마련2. 스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간 ... . 경영전략 수립 시의 고려사항* 경영전략?: 경쟁상황에서 경쟁우위를 가져다 줄 수 있도록 분석하게 해주는 구체적인 사고방법* 경영전략의 주요 요소구체적 목표 설정 / 경쟁상황에 대한

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

)C. 조직 적합성(Organizational Fit)D. 팀 관리(Team Management)9번 성과관리 체계에서 KPI(Key Performance Indicator ... )를 설정on Form)22번 조직 내 갈등 관리 전략 중, 당사자 간 상호 이익을 최대화하고 장기적 관계를 유지하는 해결 방식은 무엇인가?A. 회피(Avoiding)B. 경쟁 ... . 그물망 조직25번 인사평가에서 다면평가(360도 평가)를 사용하는 주된 목적은 무엇인가?A. 상사의 평가만으로 직원 성과 결정B. 조직 전체의 피드백을 통합하여 객관성 강화C

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

사람관리 역량"조직신뢰의 구축, 인재경영, 팀경영"10조직관리 역량"효과적 자원관리, 성과관리, 조직문화구축"10업무관리 역량"전략적 비즈니스 이해, 비전 및 방향제시, 경쟁력 강화 ... 선택한 지표)경 영 목 표 의 수 립• 원칙 : 연1회"단, 경영목표의 변경이 불가피한 객관적 사유 발생시 부문장 등의 요청과 CEO의 "승인으로 1회에 한하여 조정 가능"성과급 ... , 기준급의 산정"• 성과급 : 합의한 경영목표의 달성에 따른 등급별 가중치에 따라 산정• 기준급 : 경영목표의 달성 및 평가대상자의 역량 등을 고려하여 CEO가 결정Ⅱ. 평가절차 및

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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사무용 파워포인트 템플릿 100+장!

, 기타 텍스트 #404040 K.I.D. GMI Ratings Carbon Delta Burgiss ( 단위 : 억원 , %) 2010 년 이후 12 년 연속 흑자 기록 경쟁요인 ... ADAS 카메라 퓨전 시스템 공급 (’19.05) Euro-NCAP 통과로 유럽시장 확대 발판 마련 (‘20.01) R D 기술경쟁력 강화 자율주행 연구소 설립 (‘18.07 ... point3 대 Major 업체의 시장 지배력이 심화되는 가운데 , 중소 / 중견 업체는 개발 역량에 기반한 출시 실적 , 퍼블리셔로서의 실적에 따라 성과 편차가 커지고 있음 시장 설명

ppt테마 | 121페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.25

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다양성 관리의 접근방법과 조직성과에의 시사점 (The Approach to Managing Diversity and Implications for Organizational Performance)

한국경영법률학회 이승계

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리과제(E형)1. A사 성과연봉제 전환 가이드라인 3단계1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용 ... - 속인성 수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.- 직급보조비 등 통상임금에 속하지 않는 수당은 성과연봉재원으로 활용한다.(단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능) ... - 직챙수당, 직무수당 등은 기본연봉(직무급)으로 전환한다.2) 복리후생 관련 수당은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환- 예) 선택적복지비, 통근비, 하계휴양비, 급식비 등3

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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(서류합격 자소서) 한국언론진흥재단 공채 자기소개서 / 사무행정일반

한국언론진흥재단 공채 자기소개서본인의 경쟁력 2가지와, 이를 재단의 청년인턴 업무를 수행하는 데 어떻게 활용할 것인지를 기술해주십시오.첫 번째 경쟁력은 폭넓은 광고 지식입니다 ... 률을 높이기 위해 광고를 집행한 적이 있습니다. 단순히 더 많은 비용을 지불하여 성과를 이루기보단 심도 있는 분석이 필요하다 생각해 매체이론을 공부를 병행하였습니다. IMPs, CPC ... 째 경쟁력은 행정 실무에 대한 경험입니다. OOOO 마케팅 인턴을 하며 매일 회계전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 세금계산서와 송장을 발행하여 부서 내 회계에 대한 흐름을 익혔

이력서 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지

구성원을 경쟁력의 원천으로 인식 인적자원관리라고 사용함)1) 인적자원관리 패러다임 변화① 연공중심에서 성과중심(시장가치)로 변화② 수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로 변화③ 일반 ... 적 통보에서 쌍방향 의사소통으로 변화④ 근무성적 평가에서 육성 및 개발 평가시스템으로 변화⑤ 획일적 보상에서 능력과 성과 위주의 보상 변화⑥ 사람중심에서 역할중심으로 변화⑦ 비용

시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

에 관찰되는 행동에 일관적인 흐름이 있는 경우에 해당한다.마이크로소프트는 한 분야에서 확실한 성과를 거둔 후 그 성과를 기반으로 다른 사업을 확장하는 패턴을 보여준다. (소프트웨어 ... 에서 경쟁하는 기업들이라도 각 기업의 고유한 문화나 특성에 따라 관점으로서의 전략이 달라지며, 이에 따라 경쟁하는 방식도 달라질 수 있다. 보다 구체적으로는 추세. 고객. 경쟁을 어떤 ... 관점으로 보는지. 이 세 가지로 나누어서 볼 수 있다.같은 컴퓨터시장에서 경쟁한다고 해도 IBM과 SONY는 다른 전략을 취했다. IBM은 원래 대형컴퓨터를 주로 생산했기 때문

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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우리나라 농식품수출과 물류성과지수의 연관성 연구 (A study on the relationship between Korea's agri-food exports and logistics performance index)

한국통상정보학회 조성제, 박현희

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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How Performance Matters:The Impact of Multi-Level Performance Framing on Competitive Behaviors (How Performance Matters:The Impact of Multi-Level Performance Framing on Competitive Behaviors)

한국인사조직학회 정의교

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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계열사 간 협력을 위한 비재무적 성과평가의 활용 (Non-financial Performance Evaluation for Inter-SBU Collaboration)

대한경영학회 황재원, 박경미

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

을 위한 작업: 고객에 대한 통찰력 있는 분석, 경쟁사의 능력에 대한 분석, 자사가 보유하고 있는 능력과 자원 을 잘 활용하여 고객이 원하는 가치 충족마케팅 개념은 한 기업의 총체적인 ... . 구매량, 소비량 증가2. 경쟁사의 고객층 전환 증가3. 잠재고객/비사용자를 자사 고객으로Product/service developmentNewMarketMarket ... : 회사의 개별 부서 혹은 개별적인 이익 책임 단위각 전략적 사업 단위는 서로 다른 시장성장률, 기회, 경쟁, 이익 잠재력에 직면시장: 제품에 대한 관심, 필요성을 느끼고 이를 구매

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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기업의 세계화

에서 보면 국제경쟁력은 국제시장에서의 경쟁우위로 해석될 수 있으며, 분석단위에 따라 국가의 경쟁우위 혹은 기업의 경쟁우위로 구분할 수 있다.3) 경쟁성과경쟁성과란 경쟁우위가 기업 ... 중심적 성과지표로 나눌 수 있다.이상과 같은 경쟁력의 원천, 경쟁우위, 경쟁성과의 세 가지 측면을 포괄하지 못하고 어느 한 측면에만 초점을 맞추어 국제경쟁력을 분석하는 것은 나무 ... 만 보고 숲을 보지 못하는 것과 같다고 할 수 있다. 따라서 국제경쟁력을 분석하기 위해서는 그 구성요소들인 경쟁력의 원천, 경쟁우위, 경쟁성과에 대한체계적 접근이 필요하다.실용적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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[RE.write Vol.4] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

목차 (Vol.4 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 데이터 기반 제안력, 캠페인 성과 운영, 고객사 중심 커뮤니케이션을 광고 마케팅 실무자의 관점에서 입체 ... 적으로 정리한 자기소개서 문장 구성입니다. 제휴사 설득 과정, KPI 초과 달성 사례, 실행 중심 성격 설계까지 기획력과 성과 중심 메시지가 자연스럽게 어우러진 구조로 구성되어 있 ... 습니다. 제휴 마케팅, 광고영업, 캠페인 운영, 데이터 기반 기획 직무에 적합하며 성과와 실행 중심 자기소개서를 설득력 있게 구성하고자 하는 지원자에게 추천합니다. 자기소개서 실전 문장

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.04.16

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

되는지를 설명하고, 조직의 성과와 발전에 어떠한 영향을 미치는지를 분석한다.먼저 경쟁적 가치 리더십이론은 조직에서 경쟁과 성과를 중시하는 리더십 스타일을 설명한다. 이 이론은 리더십을 경쟁 ... 적으로 이해하고, 리더가 조직 내에서 경쟁과 성과를 최우선으로 생각하고 행동하도록 유도한다. 이는 리더가 목표를 달성하기 위해 능력과 역량을 경쟁적으로 발휘하고, 구성원들을 성과주의 ... 적인 방향으로 이끌어가는 것을 의미한다. 경쟁적 가치 리더십이론에 따르면, 리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원들 간의 경쟁을 촉진하고, 성과를 보상하는 제도를 구축하여 성과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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제주대학교 거점국립대 창업의 이해 중간+기말 퀴즈 정답

, 수학, 공간, 음악, 신체, 대인, 대내, 자연 지능 등 8가지를 제시하였는데, 그 중 디지털 시대에 요구하는 인간의 경쟁력을 위한 지능은 어떤 것인가?1. 논리수학지능2 ... . 음악지능3. 자연지능 •4. 공간지능1-2)남들보다 더 먼저 녹색성장에서 앞서가 경쟁력을 확보하는 것을? : 아웃그리닝1-2)네트워크 조직의 특정으로 옳지 않은 것은?1.기업의 성공 ... 에서 세계기업임4.기업이 상호 연결된 공동체 속에 존재함1-2)기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은? : ESG

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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