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"비정규직교수" 검색결과 221-240 / 3,249건

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    (정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로 인식되어
    장애인들의 경우, 가족들이 전부 비정규직이나 프리랜서로 활동하여 건강보험에 들어 있지 않아도 이들이 직접 4대 보험이 적용되는 직장에서 일하며 건강보험의 혜택을 받기도 한다. 이 ... 가 있으므로 마트에서는 이를 정규직 직원으로 채용하지 않고 아르바이트 직원으로서 하루 4시간만 계산대에서 근무하게 한다. 급여는 120만 원에 그치지만 그래도 장애인 연금을 받 ... 적 원활한 의사소통과 어느 정도의 사회성으로 인해 정규직에 취직해 일하며 당당히 4대 보험을 받으며 건강보험료를 매월 꼬박꼬박 내며 자신에게 필요한 진료를 받고 약을 타서 먹는 데에 80% 이상 감면된 금액만을 내어 원비를 제대로 절감하는 것이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 우리나라 교육통계는 어떤 내용을 수집하고 어떻게 활용되는가
    에 대한 일정 소득이 있는 자를 의미하며 정규직/비정규직/자영업을 포함한다. 졸업 후 3개월, 10개월 후의 고등교육기관 졸업자의 취업현황을 조사하여 정부의 대학 재정지원 사업 ... %로 급감하고 있다는 것을 알 수 있다. 즉 이러한 통계자료를 통해 앞으로도 학생 수가 계속 감소할 것이며, 특히 학생 수 감소로 학급규모가 축소되어 기존의 교수학습방법이 아닌 소 ... 규모 학생들에게 유의미한 교수학습방법이 효과적일 수 있다는 것을 유추할 수 있는 등 중등학교 교육정책에 변화가 필요하다는 것을 파악할 수 있다.예시2)그림 2그림 2를 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10
  • [2021 사회복지역사3공통][1강, 7강] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 <1>그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2>이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오.
    는 동네는 여전히 개발되지 않고 있다. 이처럼 불평등은 다양한 사회적 위험을 야기한다. 최근에는 신분 노예에서 임금 노예라는 말이 생길 정도로 비정규직에 대한 불평등의 표현이 자연 ... 는 비정규직, 부의 불평등, 건강 불평등, 부자와 가난한 사람들을 보면 불평등이 남의 나라 현실이 아니다. 그렇다. 당장 우리가 해결해야 할 복지적 과제이다. 바로 이런 물음 ... 직을 꿈꾸면서 많은 노력을 하고 있다. 정규직이라는 문도 좁지만, 그 좁은 문은 특히나 상류층에게 쉽게 개방되어 있다. 일전에 사회적으로 이슈가 된 채용 논란으로써, 공기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
    ), 임의가입자(무직자나 주부)로 구분된다. 하지만 현실적으로는 비정규직 노동자나 일용직, 불안정한 소득 구조를 가진 사람들은 여전히 가입 사각지대에 놓여 있다.급여내용은 크게 세 가지 ... REPORT우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번 ... 는 과제가 되었던 것이다.2) 건강보험건강보험은 국민이 질병이나 부상으로 인해 발생하는 의료비 부담을 줄이기 위한 제도다. 1977년 직장의료보험으로 시작해 1989년 전 국민
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.17
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    간호사활동임상이외 보고서
    심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... 는 비정부기구로, 시민 개개인 또는 민간 단체들에 의해 조직되는 단체를 의미한다. 보건의료 분야에서의 NGO는 국내, 해외로 많이 존재한다. 그중 가장 대표적인 두 가지 단체인 ‘국경 ... /를 분석한 후 이의신청·심사청구를 하며, 해당부서에 전달교육을 하고 필요한 조치 등에 대하여 협의조정 한다. 진료비와 관련된 민원업무를 처리한다. 요양기관에서 발생하는 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31
  • 이슈분석_심각한 저출산 현상의 이유와 파생되는 문제점 및 해결방안에 대한 고찰
    교육비가 매우 비싸다는 인식을 만들어 냈고 경쟁이라는 일종의 문화를 창조하였다고비판하였다.리 교수는 초경쟁에 따른 출산에 대한 심리적 부담을 한국의 저출산 원인으로 꼽았으며 교육비 ... )을 만들어 시간제 근로자와 정규직 근로자를임금과 보너스·교육·휴가 등에서 차등 대우하지 못하게 했다.일한 만큼 받는 근로 체계로 시간제 근로자의 보편화를 이끌어낸 것이다. 2000년 ... 에는 정규직 근로자의 시간제 전환을 가능하게 해 출산 이후 보육을 위한 시간제 근로자 전환의 통로를 만들었다.다른 유럽 국가들보다 정부가 지원하는 육아휴직 제도가 부족한데도 2021
    리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.11.30
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    올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하
    이 어려울 수 있으며, 기술, 교육 부족의 한계가 있다. 초반에는 비정규직 또는 단기 고용으로 시작하는 경우가 많아 안정성이 부족하다는 단점이 있다.2. 4년제 대학교 진학과 취업의 기회 ... 내에서 교수, 동료, 동아리 등을 통해 인간관계를 형성하며, 취업과 미래의 경력에 도움이 될 수 있으며, 사회적 네트워크를 형성할 수 있게 된다. 대학교 진학은 장기적으로 소득 ... 증가 가능성이 있는데, 통계적으로 고학력자는 장기적으로 높은 수준의 소득을 받을 가능성이 높다.2) 4년제 대학교 진학의 단점4년제 대학교 진학은 학비와 생활비 부담이 크며, 장학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
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    미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점
    규칙은 비정규직의 비중이 높은 한국의 기업환경에 좋은 시사점을 제공한다고 생각한다.2.4 미라이 공업 정책의 한계점앞서 살펴본 미라이 공업의 경영방식은 일반적인 경영이념의 틀을 깬 ... 동기부여는 정년 보장, 정규직이라는 안정적인 환경을 통해 생기기도 한다. 당장 언제 해고될지 모르는 불안한 상황에 처해있는 직원이라면 기업의 장기적인 목표에 초점을 맞추는 것 ... 다. 야마다 사장은 사원이 ‘회사를 위해서 열심히 하겠다, 기술을 완벽히 익혀야겠다’는 생각이 들게 하려면 직원이 모두 정직원이어야 한다고 말했다. 정규직 사원만 뽑는 미라이 공업의 회사
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11
  • 대학도서관운영론_대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.
    며, 대통령령으로 정한 자격 요건을 구비한 자로서 자격증을 갖고 일하는 전문가로 표현되어 있지만 현실에서는 비교사, 비정규직이라는 잣대로 사서의 전문성과 역할 및 능력을 평가절하 ... 대학도서관운영론대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 사서직의 전문성(2) 사서직의 전문성 강화방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론사서 ... , 사서의 업무는 대부분 책을 통해 진행되며, 사서의 업무 분야는 무척 다양한 편으로 사서직 공무원은 행정일도 맡아야 한다. 또한, 매월 주제를 선정하여 책을 전시하거나 보여주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    하는 것에서 출발한 역량 모델링은, 이후 교수들이 연구를 할 때에 도움이 되지 않고 오히려 방관하고 있다는 관점이 산학협력단에게 씌워져 있었고, 또한 연구비 관리에 대해서도 냉정 ... 하게 판단하고 융통성 없이 자금 융통을 하며, 이러한 일을 하는 행정직들이 모두 정규직이 없고 무기 계약직으로 운영 되다 보니 석박사 대학원생들과도 문제가 계속 일어난다는 상황을 파악 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익
    하는 사서 1천 640명의 고용실태·노동환경을 조사한 결과 36.2%가 무기계약직·비정규직 신분이었고 평균 근속연수가 4.5년에 불과했다.짧은 근속연수는 열악한 노동조건과도 연관 ... 성이 있다. 가령 1년 이내에 퇴직을 희망하는 사서들의 이유 첫 번째가 낮은 임금수준이었고, 두 번째가 비정규직 일자리로 인한 불안감이었다. 인사승진, 임금수준, 복리후생, 노동강도 ... 이 있는 사람3.3.3. 2급 사서교사가. 대학 · 산업대학 졸업자로서 재학 중 문헌정보학 또는 도서관학을 전공하고 소정의 교 직 과정을 마친 사람나. 준교사 이상의 자격증을 가진 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09
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    건강증진관련 연구 논문 중 택일하여 분석 평가 지역사회 현장에서의 통합건강증진사업 현황과 발전방안
    들에게 보다 전문화된 상담과 지원을 제공할 수 있으며, 이를 통해 주민들이 건강 관리에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 돕는다.그러나, 여전히 비정규직 인력에 대한 높은 의존도와 일부 ... 지역의 인력 부족 문제는 사업의 지속성에 부정적인 영향을 미치고 있다. 비정규직 인력은 고용 안정성이 낮아 전문 인력의 지속적인 관리와 교육이 어려워질 수 있으며, 이로 인해 ... 방법은 중앙정부와 지방자치단체 간의 협력을 바탕으로 이루어지며, 전문관 제도를 통해 전문성을 강화하는 데 기여하고 있다. 그러나 비정규직 인력 의존과 인력 부족 문제는 지속
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.28
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    , 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. 이를 위해 요양기관의 장 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 제에 몇 가지 주요 변화가 있었다. 첫 번째 변화는 일부 요양기관의 간호등급산정기준을 ‘병상 수 대 간호사수의 비’에서 ‘환자 수 대 간호사 수의 비’로 변경한 것이다. 이러한 산정기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화
    의 득세로 인해 비정규직이 유력하게 대두하면서 제기된 노동유연화의 한 흐름을 반영하고 있는 측면이 있다. 즉 자본을 가진 기업가들의 편의를 중심으로 필요한 시간만 근로자를 고용하고 고용 ... 의 해제도 편리하게 이뤄질 수 있을 뿐 아니라 정규직 채용으로 인한 복지적 부담을 덜 수 있는 장점이 있기 때문에 대단히 자본 친화적인 경제 방식이라고 볼 수 있다.긱 이코노미 ... 들은 모바일앱 등을 통해 비정규 알바·프리랜서 형태로 일하며 조직 규제나 상사와 갈등에서 벗어날 수 있기 때문에 공적 조직 생활에 익숙하지 않은 MZ세대를 중심으로 일하는데 워커
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
  • 김연명(2009), 동아시아 복지체제론의 재검토 복지체제 유형 비교의 방법론적 문제와 동아시아 복제체제 유형화의 가능성 ,p167~198 요약 과제
    비용에서 차지하는 비율이 6.5%로 적지 않은 규모이며 중소기업/대기업, 정규직/비정규직 간의 기업 복지 수혜의 차이로 근로자간의 계층화 현상이 발생하고 있다는 점도 주목해야 한다 ... 김연명(2009), 동아시아 복지체제론의 재검토: 복지체제 유형 비교의 방법론적 문제와 동아시아 복제체제 유형화의 가능성 ,p167~198 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출 ... 안데르센의 복지체제 유형에 어디에 속하는 가에 대한 것이다.복지제도에는 양적 차이, 질적 차이를 강조하는 입장으로 나누어 볼 수 있다. 비교사회 정책 연구의 1세대는 복지비 지출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29
  • 간호학개론 역사 - 해방과 정부 수립기 간호 (1945) ~ 간호발전기 요약
    , 직업적간호,현대 전문직 간호에 이름제1부 간호의 역사 _ 6장 현대간호의 시작과 발달○ 미국의 간호1. 미국의 초기 전쟁이 간호에 미친 영향1) 독립전쟁- 1775년 북아메리카 ... - 전쟁 피해 사망자 < 전염병 사망자- 여자 계약직 간호사 채용 -> 자원봉사 간호사들이 계약직으로 일함2. 세계 대전이 미국 간호에 미친 영향1) 제1차 세계대전- 1914년 ... 황태자비와 황태자의 살해사건으로 오스트리아가 세르비아에선전포고로 시작된 세계적 규모의 전쟁- 국내외 간호 수요 폭증 -> 간호사 양적팽창 -> 간호사 보조자 역할 배출- 미국 내
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 기초학력보장 방안(교감자격연수, 교육전문직소양평가)
    교감자격연수 및 교육전문직 소양 문제기초학력보장 방안Ⅰ. 서론31. 기초학력 실태32. 기초학력 개념43. 기초학력보장 필요성 및 목적5Ⅱ. 본론61. 기초부진 원인 및 현장 ... ) 다중 지원팀이 필요하다.14 7) 무엇보다 예방이 우선이다.15 8) 개별 학생의 향상도 점검이 필요하다.16 9) 가능한 정규수업 내 혹은 학교내에의 협력지원이 좋다16 10 ... )기본학력 보장 노력, 왜 필요하고 어떻게 해야 할까?이대식(경인교육대학교, 교수)3. 행복한 교육/ 이대식 경인교대 교수https://happyedu.moe.go.kr/happy
    시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성성과 여성성
    다. 이것도 그나마 비정규직을 합친 비율로, 정규직만 따지만 13.7%로 더 낮아졌다. 특히 국 공립대 전임교수의 비율은 7.3%로 눈에 띄게 낮았다. 하지만 흥미로운 건, 대학 ... 하던 1900년대 초반에 '여성은 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다'라고 주장하면서, 사회의 비주류로 만들어진 것이 바로 여성의 삶이라고 비판했다. 우리는 시몬느 보부아르의 의견 ... - 과학에서 나타나는 여성 성차별남성만이 과학의 길에 특화된 젠더일까? 미국의 대학에 근무하는 한 한국인 교수가 과학책을 냈다. 책은 제법 인기가 있었고, 출판사에서는 다른 저자 몇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.12.23
  • 공정하다는 착각 [독후감] 능력주의는 모두에게 같은 기회를 제공하는가
    라는 화두는 끊임없이 나오는 주제이며, 끝까지 해결할 수 없는 미완의 주제가 아닐까 싶다. 최근에 공정이라는 의미가 부각된 것은 기업에서 정규직과 비정규직을 선발하는데 따른 공정 채용 ... 은 무척 힘든 과제라고 생각한다. 저자인 마이클 샌덜 하버드대 교수는 「정의란 무엇인가」를 포함한 다수의 책을 펴고, 최고의 명강의를 들려주시는 분으로 평상시에 존경했었기 때문 ... 사회에서의 노력이 꼭 성공으로 이끌어줄 것인지에 대한 생각에서는 회의적인 사람이 더 많을 것이다. 샌덜 교수도 이 책에서 개인의 능력을 우선시하고 보상해주는 능력주의에 대해서 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.23
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2025년 11월 10일 월요일
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