"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 221-240 / 8,064건

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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<간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

[ 시간관리 ]1. 개념시간을 관리한다는 의미 : 중요한 시간을 사용하는 능력시간 개념 : 나, 환경, 목표가 존재할 경우 성립시간관리에 다음 3가지가 포함되어야함- 자신이 살 ... 관리 : 최초의 시간관리는 메모지에 기록! (노트, 체크리스트)- 2세대 시간관리 : 캘린더, 약속수첩 활용, 스케줄 작성- 3세대 시간관리 : 현세대는 일정계획표, 우선순위, 목표 ... 수립, 매일 일과표 점검5. 시간관리 방법 (별로안중요)[ 예산과 의료비 지불 제도 ]1. 병원의 이해1) 병원 특성- 기업에 비해 규제가 많은데(생명다루기에) 설립요건이 까다롭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

적 사고, 의사결정 능력 등을 개발하는 데 초점을 맞춘다. 이 교육은 경영진이 조직의 비전과 목표를 설정하고, 효과적으로 리소스를 관리하며, 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 한다 ... 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론조직의 성공과 지속 가능한 성장은 인적자원의 질에 크게 의존한다. 직원들의 역량과 동기부여는 조직의 생산성과 직결 ... 이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을 살펴보도록 한다. 마지막으로 결론에서는 본론을 통해 논의된 내용을 요약하고, 미래 지향적인 인적자원개발 전략 나의 견해를 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

결정요인 평가 연구, 정부조직 칸막이 효과(silo effect) 및 분절성에 대한 근거이론 연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책 ... 입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 전환정책에 따른 사회적 위험, 그리고 정당성 관리: 에너지 전환정책을 중심으로 한 연구, 지속가능발전 ... 목표(SDGs)와 행정 수요 파악의 유용성 연구, 코로나19 이후 택티컬 어바니즘(Tactical Urbanism)을 활용한 공공공간 활용 연구 - 포스트 코로나 시대의 도시안전

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다. 그는 비능률적인 전통적 방법들을 비판하였고 간단한 동작으로 개인의 작업을 분해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 기술적 활용을 필요로 함- 과정 ... 적이정한 목표를 달성하거나 문제를 해결하기 위하여 이용 가능한 여러 대안의 집합 중 하나의 대안을 선택하는 관리자의 정신적 과정1) 의사결정의 특성- 기획을 포함한 모든 관리 기능 ... 이 의사결정에 의해 수행- 모든 관리층에서 이루어지는 활동- 동적인 과정 : 의사결정이 미래 행동에 영향- 지속적 과정 : 목표달성을 위한 수단2) 관련개념- 문제해결 : 어려운

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

조직행동이론에 근거한 택시업계 분석과 개선 방안01 택시업계 현황 법 개정 : 기존법에서 서울시 지침에 의거한 전액관리제로 개정 기존법 : 기본급을 지급하고 , 사납금을 초과 ... 선택적 대응 ’ 으로 지각 최저임금제 보장 부가세 유용 중단 전액관리제 도입 경영상의 어려움 사납금제도 유지02 - 1 임금구조 - 지각 이론 의 관점 : 사실 세계와 지각 세계 ... 의 압력 : 동료 기사들과의 관계에 있어서도 , 동료들의 전반적인 분위기에 휩쓸려 조직에 충성하지 않음02 - 2 노사관계 - 고용인의 X 이론적 인간관 에 근거한 피고용인에 대한

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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기본간호학 자료정리 - 간호

목표를 가능한 최상의 것으로 증진시키는데 공헌한다.간호는 건강관리 제공에 있어 윤리, 법률, 정치적 문제에 관여하는 데 공헌한다.2. 간호의 목표● 건강증진-개인의 안녕과 건강잠재력 ... 실시.?가정-1991년부터 가정간호사 제도 신설. 대상자의 집에서 적절하게 받을 수 있는 건강관리. 이때 병원중심, 지역사회 중심의 가정간호가 수행됨.? 요양원/양로원-대부분 ... 1. 간호의 정의 - 간호는 지역사회에 건강관리를 전달하는 것에 관여하는데 이때 건강관리는 다양한 보건의료인들에 의해 제공되는 모든 서비스의 총합이다.보건의료인은 건강관리 서비스

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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간호학개론 요약

할 수 있는 체계적인 전문지식에 근거한 실무, 인간·사회복지에 필수적인 서비스를 수행하기 위해 전문지식 사용고도의 지적인 훈련과 일정 자격 필요이론이나 지적기술 보유연구를 통해 지속 ... (10) 간호전문직 특성- 전문지식 및 높은 수준의 기술: 이론에 근거한 실무수행- 전문교육: 고등교육, 장시간의 교육기간- 윤리강령: 실무자의 행동지침, 나이팅게일 선서(1893 ... 의 암흑기 15c~17c)- 보살핌, 보호, 양육, 기독교 박애정신나이팅게일 시대 (1820~1910, 19c~20c초)- 자연적인 치유과정 강조, 간호행위의 근거 필요성간호이론

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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보편적 복지와 선별적(선택적) 복지는 사회복지 이론에서 매우 중요한 관점 가운데 하나입니다. 학습자 본인은 두 관점 가운데 어느 관점인지를 근거(혹은 실제 사례)를 들어 제시해 주세요.

보편적 복지와 선별적(선택적) 복지는 사회복지 이론에서 매우 중요한 관점 가운데 하나입니다. 학습자 본인은 두 관점 가운데 어느 관점인지를 근거(혹은 실제 사례)를 들어 제시 ... 다. 두 제도 모두 국민의 삶의 질을 높인다는 목표는 같지만, 접근 방식은 크게 다르다.내가 이 주제에 관심을 가지게 된 계기는 뉴스에서 읽은 한 기사의 영향이 컸다. 고등학생 자녀 ... 에 다뤄졌다. 복지 제도의 형평성 문제와 현실적인 불만이 공존하는 상황을 보며, 나는 과연 어떤 복지가 더 타당한 방식일지 스스로에게 질문하게 되었다.사회 전체의 안정과 연대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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간호관리 이론

: 상호의존성, 전체성, 목표지향성, 개방성이 이론에서 길리스가 간호관리 체계모형을 제시한겨 ~2. 상황이론 ? 조직에 가장 좋은 하나의 방법이 어딨어 상황에 따라 적절한게 바뀌 ... 맥그리거 y 이론에 입각 : 구성원의 자발적 능동적 참여구성요소 : 목표의 구체성, 구성원의 참여, 계획기간 명시, 실적에 의한 피드백장 : 참여의욕 증진, 효과적 자기관리, 성과 ... 의 정형화! 능력에 기초한 경력개발. 융통성 X신고전적 관리이론 (행동론적 관리이론)1. 인간론적 관점 ? 인간은 비합리적, 사회적 존재. 호손효과 !2. 행동과학론 ? 인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동 ... 하는 것으로 간주한 이론1) 과학적 관리론개념및특징테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달시킨 최초의 과학적 이론필요 없는 과정 제거하고, 물리적 환경 중요시 함 - 적 ... 자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

되면서, 사회복지관의 운영에 대한 관료제적 관리개입이 본격화되었다. 사회복지시설평가제도는 사회복지시설 운영의 합리화, 재정과 회계의 투명성 보장, 서비스 질 향상, 관리 운영의 효율 ... 를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하고 증진시키기 위해서 ... 을 설명하는 가장 고전적인 논의는 대표적으로Max Weber의 관료제론이 있다. 그에 의하면 관료제는 합리적·합법적 권한에 근거하여 특정한 목표를 성취하기 위해 만들어진 공식적 위계절차

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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간호관리 인사~지휘 요점정리

원의 관계는 상호작용과정에 따라 달라질 수 있음? 경로-목표 이론(하우스)- 동기부여의 기대이론에 근거- 개인은 그들의 직무/노력이 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족 ... 인적자원 관리1. 인적자원 관리의 개념조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지, 보존, 보상, 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동2 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십의 자질은 변한다는 주장으로 변화되었다. 자질이론에 대한 비판으로 등장한 것이 리더십의 행동에 대해 초점을 맞춘 이론이다. 대표적으로는 관리격자 ... 은 조직의 목표달성과 관련해 구성원들의 동기를 자극하고 목표달성을 촉진하는 행동에 초점을 맞춘다. 리더의 성격과 기질에 따라 다르겠지만 직접적으로 성과제도나 보상체계를 마련해 과업 ... 하게 관리 감독하면 조직목표를 중심으로 집중적인 과업 목표와 행동들이 도출될 수 있으며 조직원들을 통솔하기에도 보다 편리한 조직 상황이 연출될 수 있다. 과업지향형 리더가 주로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내 ... 다른 부서의 조직관리 자문, 의학실험실 및 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 실시, 군인가족돕기 운동 등 군관리제도에 공헌★★★★▶ 펜위크1887년 영국 ... 적십자친교욕구가 강한 간호사는 고객만족팀에, 성취욕구가 강한 간호사는 간호연구팀에, 권력욕구가 강한 간호사는 성과관리팀에 배치▶ 동기이론 Y형부하에게 자발적으로 계획서를 만들도록 격려

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

시간 및 동작 연구 등을 통하여 생산 효율을 과학적으로 분석하고 강조해서 고용주와 노동자 모두 함께 번성을 목표로 하였다.테일러가 제시한 과학적 관리의 핵심 원리 및 구체적 제도 ... 의 동료들 즉 비공식 집단의 규범과도 관계가 있다는 것을 깨달았다.3. 매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 인간관계운동 이론호돈 연구의 결론을 근거로 인간을 도구로 대했던 일전의 관리법 ... , 아지리스의 인간관계운동 이론4.현대의 작업환경과 과학적 관리법 측면 & 인간관계운동 측면과의 상관관계3. 결론1. 서론기업을 효율적으로 운영하기 위한 가장 최고의 관리법은 무엇

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

사회복지행정론주제 : 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.제출인 :제출일자 ... 을 둔 능률 지향적 예산제도를 의미한다.계획예산 : 국가나 정부의 입장에서 장기적 계획을 통해 자원을 효율적으로 배분하기 위한 예산 편성 방법이다. 장기적 목표에 대하여 기본계획 ... 과 단기적인 예산편성 가운데 사업을 추가하여 계획과 예산을 유기적으로 연결시키는 것을 통해 예산배분의 효율화 또는 합리적인 자원배분을 추구하는 예산제도를 말한다. 또한 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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공무원재무행정론 요약정리

한 도LIBS, PBS특징∙목표와 수단의 상호유기적 관계∙현상유지적, 보수적, 현실적∙다원주의적 정치이론과 밀접한 관련장점∙참여∙이익표출 촉진∙협상∙ 타협에 의한 갈등조정∙결정비용 ... *재정사업자율평가 제도(2005년 시행)구분종전(16년 이전)개편(16년 이후)평가대상(평가주기)전체 재정사업의1/3(3년주기)전체 재정사업(매년)등급5단계3단계평가지표계획,관리 ... ,성과, 환류 11개 지표관리, 결과 단계의4개지표*핵심사업평가제도(18년 1월)메타(상위)평가X, 핵심사업평가결산의 작성(행정부)→ 결산의 검사 및 확인(감사원)→결산의 승인(국회

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지사가 적극적인 사회행동과 정치적 압력전술을 하기 위해서 사회복지사에 대한 사회행동 전략가를 양성한다면 지역사회복지 발전에 어떤 영향을 미칠지 기술하시오.

보좌·조직에 맞춘 설득 전략을 설계하여 정책 추진을 견인한다.셋째, 캠페인 기획 역량이다. 캠페인은 목표 설정, 타깃 수립, 메시지 개발, 채널 선정, 예산·인력 배분, 일정 관리 ... 복지사에 대한 사회행동 전략가 양성은 전통적 사례관리와 정책 옹호를 넘어, 사회복지사가 직접 사회적·정치적 의제 설정과 의사결정 과정에 주도적으로 개입할 수 있는 능력을 배양 ... 하는 교육·훈련 모델이다. 이는 사회복지 실천 현장에서 제도적 제약과 구조적 불평등에 직면한 대상자의 목소리를 대변하고, 시민사회와 연대하여 문제 해결을 촉진하기 위한 전문 역량을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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