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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 301-320 / 8,066건

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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    프로그램이나 일회성 워크숍에서 끝나는 것이 아니라, 체계적인 접근과 제도적 기반을 통해 장기적 관점에서 기여해야 한다는 인식도 점차 확대되고 있다. 이를 위해서는 전문적인 이론 ... 므로, 다양한 이해관계자와 구성원의 참여가 더욱 강조된다.본론에서는 인적자원개발의 이론적 근거와 접근법을 구체적으로 분석하고, 이를 조직 현실에 적용하기 위한 다양한 방법론을 제시 ... R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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    인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오
    는 환경을 조성할 수 있다. 본 논문에서는 가족친화적 제도의 필요성과 그것이 가져다주는 이점에 대해 이론적 근거와 함께 살펴보았다. 가족친화적 제도는 인적자원 관리의 관점에서 중요 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요 ... 는 제도를 의미한다. 이러한 제도는 조직의 인적자원 관리에 적극적으로 도입되어야 하며, 그 이유는 다양하다. 이론적으로, 인적자원 관리의 중요한 측면 중 하나는 직원들의 개인적인 욕구
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오
    성에 대한 정보나 기대한 결과에 대한 정보다 기존 서비스에 대한 정보라 자원(인적, 물적)에 대한 정보마 관련체계의 파악바 기관 내,외의 승인 취득사 프로그램 근거 이론 정리 ... 는 서비스 욕구에 대한 체계적인 분석에 근거해야 함.나. 목적/목표 설정- 프로그램을 통해서 구체적으로 성취할 것을 결정하는 과정으로써, 목적은 대부분 추상적이므로 이를 조직화하기 ... 할 수 있어야 함.⑶ 프로그램 관리가. 프로그램을 실행하면서 특히 유의할 것은 프로그램 계획에 지나치게 얽매여서 목표전치가 발생하지 않도록 해야 함.나. 따라서 프로그램 실행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26
  • [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.
    관리기법의 핵심은 작업을 표준화하고 세부적으로 나누는 것이었다. 능률과 생산성을 최대한으로 끌어내 효율적인 운영을 가능하게 하는 것이 해당 방법을 실시하는 목표였다. 사람 그 ... 단점을 이야기하고자 한다. 인간관리 경영지식으로 가장 먼저 떠오른 과학적 관리기법의 경우, 극도의 합리화와 효율성을 중시하여 결과적으로 경영자의 목표인 생산성 향상은 달성할 수 있 ... 하지는 못하였다. 인간중심의 경영이 근거하고 있는 행동과학이 갖고 있는 한계 때문이었다. 매슬로우의 욕구단계 이론은 각 개인이 갖는 차이를 간과하였다. 즉, 사람마다 욕구의 우선순위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    사회복지현장의 조사는 인간과 환경의 다양성으로 인해 실험적 연구와 비교했을 경우, 조사설계 연구 전과정에 걸쳐 여러 한계를 갖는다. 그럼에도 불구하고 사회복지조사연구가 사회복지현장에서 이루어져야 할 필요가 있는가 찬반토론을 해주세요
    . 본론?1. 사회복지현장에서 조사연구가 필요한 이유 (찬성 논거)??(1) 실천의 과학화 및 근거 기반 실천(EBP)의 중요성??(2) 정책 제안과 제도 개선을 위한 객관적 자료 ... 의 조건과 방향성?3. 향후 실천연구의 제도화와 전문성 제고를 위한 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사회복지조사에 대한 이해사회복지는 인간의 삶의 질을 향상시키고 사회적 불평등 ... 의 기반을 형성한다는 점에서 그 중요성이 크다.사회복지조사는 그 목적과 성격에 따라 여러 유형으로 구분된다. 먼저 기초조사는 복지 문제의 개념, 이론적 틀, 변수 간 관계를 밝히는 데
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격
    새로운 평정법목표관리법조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정, 평가3) 직무수행평가의 오류후광효과어느 개인의 특성에 근거 ... 로밝힌 것규칙조직의 구성원들이 특별한 상황에서 행해야 할 것과 금해야 할 것을 알려주는 명확한 지침4) 기획의 유형전력적 기획? 최고 관리자가 개발, 수행? 조직이 지향하는 목표 ... 관리자가 개발, 수행? 실제 업무 수행에 필요한 활동계획? 단기목표를 달성하기 위한 세부적 계획 (1일~5년)2. 목표관리1) 목표에 의한 관리(MBO)(1) 목표관리목표설정
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
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    간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료
    간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호 ... , 간호 수행의 이론적 근거제시, 상황에 대한 올바른 판단력, 윤리적인 간호 수행에 대한 입상 연구자로서의 지식과 태도 등을 의미한다(berta. 2002).2) 조작적 정의본 연구 ... 의 이론적 근거 제시, 올바른 판단력, 윤리적인 간호수행, 임상연구자로서의 지식과 태도 등이 있으며(Kaplow, 2002), 핵심역량이 우수한 프리셉터는 신규간호사의 업무수행능력
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)
    재무관리< 제1장 재무관리의 기초 >? 재무관리목표- 과거 전통적인 목표: 이윤극대화- 현재 목표: 기업가치 극대화 목표? 재무관리의 기능투자결정기능비유동자산에 대한 투자 ... → 자본예산자본조달결정기능타인자본: 회사채 발행, 은행차입자기자본: 보통주 발행(유상증자)배당정책(배당의 크기)운전자본관리단기성 자산(유동자산)에 대한 투자와 단기성부채(유동부채 ... )에 대한 자금흐름에 관한 관리? 대리인 비용주식소유의 분산이 잘 이루어진 기업에서는 경영자들이 주주의 이익을 무시하고 자신의 이익을 우선적으로 추구하면서 발생하는 문제1. 감시비용
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    하여 직원들이 자신의 경력 목표를 설정하고 이에 맞는 역량을 개발하도록 돕는다. 멘토링 제도도 경력개발의 일환으로 볼 수 있는데, 선배 직원이 후배의 경력 성장을 도와주는 멘토-멘티 ... 성과 향상을 이루는 것이 조직개발의 목표이다.이처럼 기업의 인적자원개발은 개인에 대한 교육훈련, 체계적인 경력관리, 조직 차원의 변화관리라는 세 축을 중심으로 이루어진다. 모든 ... 하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 역사 과목 수업지도안 - 고려사
    의 통치 체제- 중앙 제도 : 2성 6부 체제, 중추원, 어사대, 삼사, 도병마사, 식목도감, 대간 제도 등- 교육 제도 : 국자감, 향교- 관리 선발 제도 : 과거제, 음서? 이전 ... . 고려, 새 나라의 기틀을 마련하다.수업목표1. 고려의 통치 체제 정비 과정과 특징을 파악할 수 있다.2. 고려의 대외 관계를 이해하고, 해동 천하의 의미를 설명할 수 있다.3 ... 던 세력은?- 송악에 도읍을 정하고 후고구려를 건국한 인물은?- 신라 말, 도선 등 선종 승려들에 의해 유행했으며, 지형의 형세를 중요시한 이론은?? 이전 시간에 배운 내용을 상기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
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    간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성
    행위는 의료법에 명시된 의료인만 가능하도록 면허제도를 통해 엄격히 관리되고 있다. 간호사는 정해진 교육기관에서 교육과정을 이수하고 국가고시를 합격해야 면허를 발급하고 있으므로 엄격 ... 한 관리하에 자격을 얻을 수 있는 직업이다.간호사는 다양하고 세부적인 분야로 진출하여 전문성을 살릴 수 있는 직업이다. 특히 전문간호사 제도가 있어 임상경력을 쌓은 후 대학원 석사 ... 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다.2.전문직의 특성1) 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 가짐2
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11
  • 사회조직의 개념과 이론적 기초
    관계론개방체계 이론개연성 이론, 정치경제 이론, 신제도 이론Ⅱ. 합리/합법적 모델1. 관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008), p. 116)가. 관료제는 목표 ... ,드백하고 그 결과를 보상체제에 반영하는 관리제도라고 정의(안전행정부)4) 인간의 자율성과 성취동기에 의한 자기관리에 기초를 두고 있으며 결과지향적 목표설정, 참여적 의사결정(또는 ... 사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74 )Hutchison(1967)과학적 관리
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
  • 경영학원론 챕터별 요약
    이론· 인간은 미성숙에서 성숙으로 변화하기 때문에 조직구성원들을 성숙한 인간으로 관리해야 한다고 주장· 공식적인 조직은 인간을 성숙하게 하지 못함 → 직무확대, 참여적 리더십 필요4 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업 ... 수준, 위생 요인 → 불만족 수준3. 현대 이론(1) 목표설정이론· 구체적이고 도전적인 목표 필요· 피드백, 자기효능은 좋은 영향을 줌(2) 공정성 이론· 직무 대 결과물 비율
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발 ... 하였으며, 2004년 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 실시하고 있다. 또한 본원에서는 Benner의 전문가 역할 이론(‘From Novice to Expert’)을 근거로 하
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
  • 산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평
    성은 강조되지만 중요도만큼의 지속적인 관심과 점검이 뒤따르지 않는다. 한국 기업의 성과 관리 제도는 회사의 전략 목표가 체계적으로 정렬되고 진척 및 달성 수준을 점검하는 KPI ... 」, 해커스 평생교육원팀 베이커,「평가제도를 버려라」, 책담, 2016이홍민,「역량평가와 역량개발 피드백을 위한 평가센터」, 중앙경제사, 2015박근수,「중간관리자 코칭 이론과 실무」, 생각2013 ... 지표, 관리 방식 등이 매우 정교하고 구체적이지고 다양한 인사관리 영역이 존재하지만 성과 관리에 다른 영역과 확연히 차이가 나는 부문이 있다. 바로 전체 구성원이 제도의 대상이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 국제정치학 시험대비 정리[민주평화론]
    현실주의 국제정치학? ‘자유주의적 관점’의 이론? 냉전기간의 오랜 평화: 미국과 소련간의 패권적 관리의 결과냉전이후의 국제 평화: 민주주의의 확산으로 이루어 질 수 있다? 규범 ... -> 공화제 정부형태의 제도적 특징으로 도출되는 ‘연역적 추론’에 근거민주평화론: ‘전쟁’과 ‘민주주의’에 관한 데이터의 다양한 ‘통계적 분석’으로 도출된 ‘경험적 규칙성’① 민주주의 ... 적 이론: 경험적 규칙성에 입각한 실증적 이론화 지향2. 민주평화론의 주요내용칸트(Immanuel Kant): ‘공화제 정부들 간’의 ‘세계연방’의 수립을 통하여 ‘영구평화’가 가능
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
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    자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오
    다.2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 학교차원의 실천적 함의봉사학습을 지원하기 위한 정책과 그에 따르는 표준적인 관리체계를 수립해야 한다. 봉사학습 교육 ... 인프라는 어느 정도 갖추어졌으나 구체적 관리활동은 부족한 상황임을 보여주고있다. 봉사학습이 목표로 하는 교육적 ·사회적 성과를 달성하기 위해서 대학은전담부서의 역할과 기능을 강화 ... - R E P O R T자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오
    정서적 문제를 가지고 있어서 학교에서 기대를 하는 기능이나 목표를 성취하지 못할 때 이것을 도와줄 수 있어야 한다. 이것을 위하여 학교사회복지제도는 전문성을 갖춘 인력의 양성에 맞춰 ... 의 고유적 기능을 발휘하기 위한 법적인 근거였다면 학교사회복지법은 학교교육의 목표 달성을 위한 복지기능을 위한 근거가 되는 법이라고 말할 수 있다. 이것을 통하여 학교의 본질적인 기능이 비로소 달성될 수가 있을 것이다. ... 학교사회복지론주제: 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.??- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.우리나라의 학교사회복지의 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단
    . 신규 간호사는 3개월 이내 오버타임을 30분 이내로 줄인다.간호계획이론적 근거1. 간호사의 교육 요구도를 파악한다.- 설문조사를 통해 본인이 생각하는 부족한 역량과 술기를기입 ... ”- 파트장: (오전인계시간) 아직 신규들이 미숙하니 여러분들이 많이도와줘- 파트장: “(약품반납관리 관련한 업무미숙과 관련하여) OO아, 내가 이거 몇 번 얘기했어.. 이렇게 하 ... 간호기록하지 말라했자나..- 간호사: OOO아, 간호기록 다 했어?신규간호사: 아니요.. 이제 하려구요..간호목표장기목표1. 간호사는 6개월 이내 담당 환자에 대한 전반적인 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서
    ‘왓챠’를 운영중이다.왓챠 간략 소개 : 개인의 취향을 분석해 영화에 대한 예상 별점을 제공하고 사용자가 좋아할만한 영화를 추천해 준다.2. 리더십이론근거한 원리 비교,정리 ... 과정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮다.*LPC점수가 높을수록 관계지향적이며 LPC점수가 낮을수록 과업지향적인 리더이다.2)경로-목표 이론 : 동기부여 이론의 하나인 기대 ... 이론에 바탕을 둔 것이다. 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하고 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두었다.-경로-목표 이론은 4
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05
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2025년 08월 13일 수요일
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