"근로기준법 적용대상"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 최저임금 산업재해은폐 중국보건의료 의료보장제도 산업간호과정 프랑스 보건의료 국민연금제도 공공부조 사회복지정책론

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"근로기준법 적용대상" 검색결과 221-240 / 19,017건

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책 ... 에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문제에 대한 사실관계업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.인공지능 ... 고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 노동법의 보호 법규 적용에서 부당한 배제를 하고 있는 특수고용노동자나 플랫폼 노동자 등의 근로 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회복지학개론_현행 기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

어질 한다. 가구의 특수한 상황을 다각도로 고려하는 점도 필요하다. 사회는 점점 복잡해지고 가족 구성이나 가구 구성 또한 복잡해져서 단일화된 기준을 적용하는 것은 공정하지도 못하 ... 적소에 지원금이 사용할 수 있도록 조사할 수 있다.또, 전국의 각 지역마다 생활수준이나 필요 서비스가 다르기 때문에 전국을 동일한 기준을 적용하지 않고 지역 상황에 맞는 지원을 하 ... =1" \o "새창으로 열림" 「국민기초생활 보장법」 제1조). 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여가 있으며 (국민기초생활 보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

초기(1948~1970년대)1950년대 ‘근로기준법’이 통과되었다. 이 법을 통해 근로자에 대한 기초적인 법이 생겨났다. 하지만, 당시 근로기준법은 지켜지지 않는 경우가 대부분이 ... 사업장에 확대하였으며, 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였다. 2001년에는 ‘근로자복지기준법’을 제정하였다. 이외에도 실업급여를 확대하여 노동자들의 권리를 확대하였다.노무현 정부 ... 도 상당했다. 앞서 서술한 것처럼 1950년대에 도입되었던 근로기준법은 1970년에도 제대로 이루어지지 못했다. 이로 인해 발생한 사건이 그 유명한 ‘전태일 분신자살사건’이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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[a+취득자료] 사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요원칙에 대해 설명하시오.

으로 자산조사에 의해서 급여대상이 결정된다는 것이다. 그러나 이러한 이분법적인 사회복지정책의 급여 대상자 선정 방식은 단순하게 구분되어 있어서 복잡한 현실에서는 이러한 이분법을 적용하기 ... 프로그램의 근로능력 여부를 판단하는 기준이 다르다. 근로능력이 자격조건이 되는 경우에도 근로능력이 아예 없는 것이 자격요건의 유일한 조건이 될 수도 있고 다른 조건이 필요한 경우도 있 ... 는 것이고 세 번째는 소득 조사를 할 때 조사대상의 단위를 정하는 것이다. 네 번째는 소득조사를 통하여 급여 자격을 결정 할 때 어떠한 기간을 소득의 기준으로 결정할 것인가의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서

2020년 근로복지공단 합격 자소서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.'사회적?가치'가?직업을?선택 ... 할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험 ... 하기?위해?저는?사회복지사?자격증을?취득하였습니다.?입사?이후에도?공익을?우선하며?지속해서?발전하는?모습을?보여드리고?싶습니다.?근로복지공단은?1976년?근로복지공사법?공포?이후

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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사회복지와실천_우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

사회복지와 실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 급여 대상자 선정기준 : 소득인정액1) 개정 이전 수급대상자 선정기준 : 최저생계비2) 2015년 개정이후 수급대상자 선정기준 ... 수준 향상에 기여하고 있다. 1999년에 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정을 하게 되었는데 이때 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

를 중요한 기준은 해고의 정당한 사유와 절차 준수 여부이다. 근로기준법 제27조는 해고 시 서면 통지 의무를 명시하고 있으며, 이를 위반할 경우 해고는 부당해고로 간주된다. 또한 ... 다. 실판단하여 부당해고로 인정하였다. 이에 따라 근로자는 해고 기간 동안의 임금 상당액을 지급받았다. 정리해고의 경우에도 법적 요건을 엄격히 적용하여 근로자 보호의 폭을 넓히고 있 ... , 해고 대상자 선정 기준이 합리적이지 않거나, 노동조합이나 근로자 대표와의 성실한 협의가 이루어지지 않은 경우에도 부당해고로 인정된다. 이러한 판례는 정리해고의 요건이 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

근로자가 아닌 취업자를 고용보험의 당연적용 대상으로 삼았다.예술인 고용보험은 소득액을 적용기준으로 삼고 예술인이 취득하는 여러 소득을 합산할 수 있는 근거를 마련하였다.고용보험법 ... 보험은 전 국민을 대상으로 근로의 권리를 간접적으로 실현하는 데 한계가 존재한다. 실업급여는 사회보험 급여이기 때문에 기존의 ‘근로자’가 실직한 경우,일정한 보험 가입 기간 및 ... 시행령은 적용제외 소득기준을 월 50만원으로 설정하고, 예술인이 둘 이상의 문화예술용역 관련 계약의월평균소득을 합산 신청할 수 있도록 하였다.4) 특고 고용보험 : 적용 범위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

중소기업으로 근로복지넷에 ‘ 기업회원 ’ 으로 가입한 기업 담당자 ✓지원대상 300 인 미만 중소기업 및 소속 근로자 근로복지기본법 제 83 조근로복지넷 근로자지원프로그램 (EAP ... 조의 2, 제 19 조 ｢ 학교건강검사규칙 ｣ 제 4 조의 3 대상대상 : 모든 초등 , 중등 , 고등 · 고등기술학교 , 특수학교 , 각종학교 (｢ 초 · 중등교육법 ｣ 제 2 ... 을 받지 못하여 정신적 · 육체적 적응이 힘들어서 정신적 · 육체적 질병에 걸릴 확률이 높음 사업안내 법적 근거 목적 취약계층 아동과 가족 중 사업대상 아동 발굴 및 문제 ‧ 욕구

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 산업재해보상보험은 사회보험의 형태를 통해 근로기준법에 따른 사업주의 재해보상 책임을 강조하고 사회적 책임을 강화하는 중요한 제도이 ... 다. 1953년 근로기준법을 통해 근로자의 업무상 재해에 대하여 개별 사업주의 무과실책임을 명시하였으며, 이를 바탕으로 1964년 광업과 제조업을 중심으로 최초의 산업재해보상보험 ... 제도가 도입되었다. 이후 1998년 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에 대하여 산업재해보상보험제도가 확대 적용되었고, 2018년 개정을 통해 농업과 어업, 임업, 수렵업 중 상시근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

은 최저생계비 이하로 생활하기 어려운 사람을 생활보호대상으로 선정하되, 근로능력의 유무에 따라 분류한다.생활보호법은 기본적으로 빈곤의 책임을 개인과 가족에게 돌리고, 국가의 개입은 유익 ... 한 수준에서만 인정한다. 이 같은 생명보호법의 문제점이 가장 분명하게 드러난 지점은 대상자 선정 기준과 관련됐다. 첫째, 인구통계학적 기준으로 18세에서 65세 사이의 연령대가 ... 중증장애인이 아닌 경우 생명보호 적용대상에서 제외되었다. 둘째, 업무능력이 있는 경우는 생명보호에서 근본적으로 배제되고 급여의 일부만 받을 수 있었다. 이러한 인구통계학적 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

하며, 「근로기준법」상 근로자인 사람(산재ㆍ고용보험 당연적용 대상)은 제외됩니다.3. 보험료산정 기준보수액은 보험급여의 산정 기준 임금액 및 평균임금으로 적용합니다.4. 「산업재해보상 ... 등록번호근로자수전자우편주소사업주성명주민등록번호주소가족종사자성명주민등록번호주소사업주와의관계□ 배우자 □ 부모ㆍ자녀 □ 그 밖에 4촌 이내의 친족( )휴대전화보험가입신청내용기준보수액등급 ... 은 법 시행규칙 제43조의2제1항에 따라 위와 같이 산재보험 가입을 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

보험 적용 대상에서 제외되는 사업을 정하고 있는 것은 산재보험법의 적용 확대를 위한 지속적인 노력을 하는 과정에서 ‘근로자 보호’라는 입법 목적의 달성과 사업의 종류나 규모에 따른 ... 았다. 즉, 이 사건 심판대상 조문으로 인해서 청구인을 비롯하여 일정 범위의 사업과 그 사업에 종사하는 근로자들이 산재보험법의 적용을 받지 못하게 되는 다소 간의 차별과 불평등 ... 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하여야 하며, 그러한 내용이 법률에 규정되어야 한다고 규정하고 있다. 청구인은 심판대상 조항은 산재보험의 적용 대상에 대해 정였다.

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

으로서, 국민 모두가 기본적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 지원한다. 2023년 기준으로 국민연금 가입자는 약 2,100만 명에 달하며, 건강보험 적용 인구는 약 5,200만 명 ... 도록 돕는 중요한 사회 안전망이다.그러나 사회보험은 일정한 소득을 가진 사람들이 가입 대상이므로, 소득이 없는 사람이나 비정규직 근로자 등은 그 혜택을 충분히 받기 어려울 수 있 ... 사람들에게만 혜택이 주어진다. 즉, 경제적 취약 계층을 대상으로 하며, 이들의 생계 유지와 사회적 배제를 방지하기 위해 마련된 제도이다. 2023년 기준으로 국민기초생활보장제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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지역사회간호학 과제 (국내외 의료보장제도 비교 보고서)

과 같은 특징이 있다. 법이 정한 대상자는 모두 강제적으로 가입시킨다. 보험급여의 수준도 역시 법으로 정하여 가입자 누구에게나 균등한 급여가 보장된다. 가입자는 누구나 보험료에 대한 ... 보험이 적용되고, 나머지 국민들은 사회보험의 적용대상이 아니기 때문에 영리단체혹은 Blue Cross/Blue Shield 및 HMO(Health maintenance ... 대상은 일부 민간병원에서 진료받거나 NHS병원의 유료병상(Pay Bed)을 이용할 경우에 적용받게 된다. BUPA(British United Provident Association

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... 을 체결한 자로서 그 신분상 공무원 또는 공무원으로 인정된 사람이 아니므로 법 적용대상자에서 제외- 파견공무원은 파견근무 중인 기관에서의 직무 수행과 관련해 이해충돌방지법에 따른 행위 ... 므로 법 적용대상자에 해당- 용역(도급)계약을 체결한 자(법인ㆍ단체ㆍ개인)는 소속 임직원이 아니므로 법 적용대상자에 해당하지 않음- 파견 직원은 파견업체 소속 직원이고 공직유관단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

그 적용대상이 산재보험법과 마찬가지로 근로기준법상의 근로자로 제한되어 있다. 고용보험법 은제2조제1호(가)목에서 ｢고용보험및산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한법률｣(이하보험료 ... 하는 대부분의 플랫폼 노동자들은 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등 및 일가정양립지원법)과 사회보험법의 적용과 보호에서 배제 ... 이 없다고 주장하게 되고, 이는 플랫폼 노동자의 ‘근로자성’ 문제와 이들의 고용지위에 대한 노동법 적용여부를 둘러싼 논란과 쟁점을 유발하게 된다.실제로 고용계약을 체결하지 않고 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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간접고용과 근로자의 보호

을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다.2. 간접고용의 종류1) 근로계약근로기준법에서 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급 ... 일반적인 도급관계가 아니라 이른바 사내도급이라는 형태에서 묵시적 근로계약론을 적용하고 그 판단기준을 구체적으로 적시하여 판시하는 것이 현대미포조선사건이 최초이기 때문에 지금까지 있 ... 가 성립되기 위 하여는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 명시적 또는 묵시적으로 체결된 계약( 근로기준법 제17조)이 있거나 기타

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

보험법 제 40조에 근거하여 각 근로자 유형에 따라 다르게 적용된다. 첫째, 일반 근로자의 경우는 이직 이전 18개월동안 피보험 기간이 총 180일 이상일 경우 수급 요건을 갖춘 것 ... 다. 이러한 실업 급여 제도는 지난 1996년부터 시행되었으며 근로의 기회를 상실한 실업자들을 대상으로 정부가 구직급여와 취직 촉진수당의 두 가지 형태로 실업급여를 지급하고 해당 실업자 ... 기 위한 목적으로 구직급여와 취업촉진수당의 2가지 형태로 지급되게 된다. 이에 대한 구체적인 지급 기준과 내용은 다음과 같다.(1) 고용보험 적용자영업자의 경우 개업 5년 이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

였습니다.3)2021년 개정안ⅰ)2021.01.01.가.고용보험법 개정에 따른 고용허가대상 외국인 근로자 고용보험 적용 안내개정사항: 고용보험법 개정으로 2021년 1월 1일 ... 부터 상시 30인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 소속 외국인고용보험법 적용대상 근로자(체류자격 E-9, H-2) 고용보험 (고용안정, 직업능력개발 사업) 당연적용 대상으로 변경 1일 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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