"근로기준법 적용대상"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 적용대상" 검색결과 201-220 / 19,017건

[행정안전부] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)

「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」과 「근로소득자용(연말정산한 사업소득자용)」을 모두 기재합니다.2.근로소득자용의 총급여(과세대상급여)액란은 외국인단일세율 적용 시에는 연간 근로소득 ... 이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의24서식] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)

「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」과 「근로소득자용(연말정산한 사업소득자용)」을 모두 기재합니다.2.근로소득자용의 총급여(과세대상급여)액란은 외국인단일세율 적용 시에는 연간 근로소득 ... 이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의24서식] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

을 담당하게 될 것이다(보건복지부, 2018).III. 실업급여의 문제점 및 개선방안1. 문제점현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자 ... 이유를 찾을 수 없을 뿐만 아니라 이는 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 보장의 차별로 보인다(김근주, 2018). 고용보험법이 근로기준법상의 근로자를 원칙적 적용대상 ... 를 달리 보아야 할 아무런 합리적인 이유가 없다는 점을 고려하면, 고용보험법의 적용대상이 되는 근로자의 개념도 근로기준법상의 근로자 개념에 따라 판단함이 타당하다”고 판시하는 등 고용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 단 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용되지 않는다. 또한 근로 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상에 해당되며 자활 ... 보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등 법 적용이 이루어지지 못하는 경우, 소득이 낮아 보험료 체납으로 인해 혜택을 받지 못하는 경우, 보험료를 납부 ... 할 능력이 없어서 체납이 이루어지고 있으나 보험의 혜택을 필요로 하는 저소득층 등의 경우, 시간강사 등 법이 적용되는 대상임에도 불구하고 요건 충족이 되지 않아 혜택을 받지 못하는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[사회복지법제와실천]P23 - 국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오0511

, 적용대상의 보편성 확보이다. 국민기초생활보장법은 인구학적인 기준을 없애고 빈곤의 여부에 대한 부양의무자 기준으로 대상자를 선정하였다. 즉, 일정 기준 이하의 저소득층은 국가 ... 의무자 기준은 가장 많은 논란의 대상이 되며, 기존의 생활보호법과 비교해 보았을 때보다 다소 강화된 기준으로, 기존법에는 없었던 부양의무자의 재산 기준을 추가할 뿐만 아니라 소득 기준 ... 도 더욱 까다롭게 규정하고 있다. 또 다른 문제는 국민기초생활보장법상의 소득평가액이 생계비를 기준으로 산정되는데 소득평가액의 산정 시에 가구 특성에 따른 지출요인과 근로유인적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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CPA 세법-법소부

근로자퇴직법이용.MAX가아님)총급여액은 확정기여형 퇴직연금과 개인형 퇴직연금제도 설정자, 퇴직자 제외O 포함X보험수리적기준추계액 = 보험수리적+퇴직연금제도 미가입자 일시퇴직기준 추계 ... 인 금보법 영위자는 반기별 징수규정 적용 가능 X소법: 중간예납 50미만시 징수 x 법법: 직전 중소기업으로 직전 산출세액 기준 따라 계산 금액이 50만원미만이면 중간예납 x ... O을 이전가액으로 보아 이전 따른 손익X수익사업을 하는 비영리내국법인은 장부의 기록,보관 불성실 가산세 적용 X출자지분의 양도로 인한 수입 : 각사소에 포함 O[자본시장&금투법

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

임금법 제3조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 혹은 사업장에 적용한다고 규정이 되어 있다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 ... 으로 적용되었으나 점차 적용 범위가 확대되었다. 1990년대부터 2000년대를 거치면서 최저임금의 적용 대상이 전 산업으로 확대되었고 1995년에는 비정규직 노동자에게도 최저임금 ... 이 적용되기 시작하였다. 2010년대에는 최저임금의 지속적인 인상과 함께 적용 범위와 기준이 더 강화되었다.구체적으로 2019년 1월부터는 최저임금의 적용범위가 확대되었다. 현행 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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++보건관리자 직무수행계획서(공공기관,대구,합격자료)

보건 계획을 수립하고 적용하는 사업장 관리활동을 통해결과적으로 근로자와 지역사회 모두의 건강을 증진시킴추진계획? 산업별 특성을 고려하여 보건교육 계획을 수립하고 적재적소에 적용 ... 사항 검토 및 관리필요 지식? 산업안전보건법 및 산업재해보상보험법, 중대재해처벌법 등 법령 지식? 안전보건교육규정 및 화학물질, 물리적인자의 노출기준? 보건관리자의 법적 업무 ... 보건관리직무수행 계획서성명응시분야보건관리희망근무부서목차Ⅰ서 론Ⅱ직무 수행 목표Ⅲ직무 추진 전략Ⅳ세부 추진 계획Ⅴ기대 효과Ⅰ. 서 론? ‘중대재해 처벌법’이 시행되면서 산업안전 및

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.09

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산업안전_산업안전 동영상 강의(1-4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.

에 근로안전관리규칙을 제정함으로써 산업안전보건 정책의 기틀을 마련했고 법령은 근로기준법을 적용하면서 1980년까지는 노동청을 중심으로 조직을 개편하면서 관리하는 체제가 되었다.2 ... : 우리나라의 산업안전 발전과정에 대해 정리해 보시오1. 서론우리나라 산업안전은 법령을 통한 제도의 정비를 바탕으로 발전해왔는데 법령을 기준으로 1945~1980년대의 근로기준법 ... 시대와 1981년 이후의 산업안전보건법 시대로 구분되어 살펴볼 수 있다.2. 본론1) 1945~1980년 : 태동기태동기는 정부수립 이후 근로기준법에 기초해 산업안전 행정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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육아휴직급여 보고서

시작일 기준)총 시간⑬육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 급여지급 내역⑭피보험단위기간 산정대상기간(휴직시작일 미포함)⑮임금지급기초일수월원~일월원~일월원~일월원~일월원~일월원 ... 의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.[전문개정 2007.12.21.]제3조(적용 범위) ① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용 ... 내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

자들이 보호를 받지 못하는 문제가 있었다. 국민기초생활보장법은 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 선정하였다. 근로소득공제방식 ... 는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준 ... 장애인 한부모 가정 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 지원을 받을수 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(

의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달 노동자 및 특수형태근로자를 산재보험의 적용대상으로 지정해야 하 ... 노동자 및 특수형태근로자를 산재보험의 적용대상으로 지정해야 하는지를 논의해 주셔야합니다.7. 구체적인 과제의 진행모형은 다음과 같습니다.목차1. 서론2. 본론1) 사회보험의 포괄 ... 보상에만 의존해야 하는 것이다. 이러한 상황이 문제가 되는 이유는 사회보험 적용 대상이지만 가입을 피하여 근로자가 교통사고와 같은 피해를 보더라도 산재보험 가입이 이루어지지 않

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 으로 1999년 9월에 제정되어 그 다음 해인 2000년 10월부터 시행되었다. 제정될 당시에는 근로능력과 관계없이 모든 빈곤층을 대상으로 하는 보편적 생계급여 및 최저생활 수준에 미달 ... 은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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안전관리자 면접

성을 기준으로 위험도를 평가합니다. 이후 개선대책을 수립하여 실천 가능한 방안으로 현장에 적용하고, 위험요소 제거 여부를 확인합니다. 모든 과정은 문서화하고 주기적으로 갱신 ... 상부착, 구조물 하단의 쓰레기 및 장애물 제거 여부 등이 있습니다. 점검 결과는 반드시 기록하고 이상 발견 시 사진 증거와 함께 즉시 조치합니다. (29) “신규 근로자 대상 안전 ... 을 포함하고 있어, 기존 형식에서 벗어난 실질적인 면접 준비가 가능합니다. ◎ 안전관리자 현장 경험과 법령 적용 능력을 동시에 강조하며, 안전관리 실무자들이 실제 면접장에서 어떤

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

됨에 따라 최저임금수준 이하의 임금을 받고 있던 근로자가 최저임금을 받게 되어 최저임금 적용대상 근로자의 임금이 상승하여 임금소득분배에 있어서 최저임금 적용대상자의 상대적 위치가 호전 ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

을 의미한다.Ⅱ. 본론1.산업재해의 기준1)기준근로기준법상에 재해보상이나 산재보험법상 보험급여를 지급하기 위해서 필요한 요건은 업무상 재해의 발생에 해당한다. 즉, 사용자의 고의 ... 을 가지고 있다. 이에 따라서 99년 개정법을 보면 업무상의 재해에 대하여 법률적인 근거를 두고 있다는 것을 명확하게 하였고 이로 인해서 시행규칙 등의 인정기준은 법의 해석과 적용 ... 등에 있어서 일관적인 체계와 기속력을 가지고 행정의 신뢰성을 제고함으로 재해를 당한 근로자, 유조겡게 향상된 서비스를 제공하는 것이 가능하게 되었다.그렇다면 법에서 제시한 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

한 절차를 이끌었습니다. 또한 근로시간 관리, 휴가 운영, 연차 촉진제도 적용 등 일상적 노무관리에서도 법령 준수를 기본으로 삼아, 회사와 직원 모두에게 신뢰받는 운영을 지속해 왔 ... ·승진·배치 결정에도 데이터 기반 논리를 적용하여, 구성원 신뢰를 높이고 의사결정의 객관성을 강화했습니다. 정성적 의견과 정량적 수치를 균형 있게 고려하는 접근법을 통해, '감 ... 품질을 평가하는 기준도 내부적으로 마련했습니다. 결과적으로, 기존 대비 교육 만족도가 눈에 띄게 향상되었고, 교육 관련 법적 리스크를 사전에 차단하는 효과도 얻을 수 있

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서

2020년 근로복지공단 합격 자소서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.'사회적?가치'가?직업을?선택 ... 할?때?중요한?기준입니다.?그중에서도?저는?'근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험 ... 하기?위해?저는?사회복지사?자격증을?취득하였습니다.?입사?이후에도?공익을?우선하며?지속해서?발전하는?모습을?보여드리고?싶습니다.?근로복지공단은?1976년?근로복지공사법?공포?이후

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도 법적 권리성2. 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화3. 빈곤의 개념 ... 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정 기준인 소득 인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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