"근로기준법 적용대상"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 최저임금 산업재해은폐 중국보건의료 의료보장제도 산업간호과정 프랑스 보건의료 국민연금제도 공공부조 사회복지정책론

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"근로기준법 적용대상" 검색결과 241-260 / 19,017건

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법질국 중간대체과제 3주차

(근로기준법 제109조).③ 직장 내 괴롭힘 금지법의 한계다만 직장 내 괴롭힘 금지법은 근로기준법 적용 제외 대상인 5인 미만 사업장에 대해서는 적용되지 않고, 사용자가 직장 내 ... 없다. 다만 산재보험은 적용된다.※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. 직장 내 갑질을 제재할 수 ... 괴롭힘 금지법은 빠져나갈 구멍이 있습니다. 근로기준법이 적용되지 않는 5인 이하 사업장에 대해서는 적용되지않고 직장 내 괴롭힘 발생 시 특별한 조치를 하지않더라도 처벌할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

였습니다.3)2021년 개정안ⅰ)2021.01.01.가.고용보험법 개정에 따른 고용허가대상 외국인 근로자 고용보험 적용 안내개정사항: 고용보험법 개정으로 2021년 1월 1일 ... 부터 상시 30인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 소속 외국인고용보험법 적용대상 근로자(체류자격 E-9, H-2) 고용보험 (고용안정, 직업능력개발 사업) 당연적용 대상으로 변경 1일 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

의 문제점을 보완하여 빈곤계층을 과학적으로 식별하고 욕구에 따른 맞춤형 급여 및 서비스를 제공하는 중요한 제도이다. 국민기초생활보장법에서는 소득인정액 기준과 부양의무자 기준에 따라 대상 ... 는 국민연금제도의 한계 때문으로 볼 수 있다. 국민연금제도는 전 국민을 대상으로 적용이 이루어지고 있음에도 자영업자나 일용직 근로자 등의 가입이 이루어지지 못하는 사례가 많 ... 은 국민을 질병이나 부상 등의 위험으로부터 보호하고 의료비 지출을 줄여주기 위한 사회보험이다. 1963년 의료보험법이 제정되었으나 전 국민을 대상으로 확대된 것은 1989년 이후이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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국민기초생활보장제도

국민기초생활보장제도목차국민기초생활보장제도1) 국민기초생활보장제도의 의의2) 국민기초생활보장제도의 발전과정3) 국민기초생활보장제도의 주요 내용(1) 적용대상자 및 용어의 정의1 ... 가 있다.기존의 생활보호법상수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 함으로써 수급요건을 '빈곤 ... 된 생활보호법에 근거한 생활보호제도는 보호의 비용과 업무주체의 기관을 국가 또는 지방자치단체로 규정했고, 보호대상자는 부양의무자가 없는 자로서 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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20220609-사회복지법제와실천 과제물

어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.2.과제상세설명 :1)국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준 ... 과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 3)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향 ... 제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 알아보고, 빈곤의 개념이 절대적 빈곤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

자 선정기준의 문제점2) 각 급여의 급여수준의 비현실성3) 빈곤층의 자립 촉진기능 미흡2. 우리나라 국민기초생활보장법의 개선방안1) 대상자 선정기준의 개선2) 각 급여의 급여수준의 적정 ... 제도 자체가 고용과 복지의 연계 및 탈수급을 촉진하는 데 한계가 있다.2. 우리나라 국민기초생활보장법의 개선방안1) 대상자 선정기준의 개선가장 개선이 시급한 부분은 기초생활수급 ... 를 통해 소득보장제도와 고용지원제도의 유기적 연계가 이루어지도록 하여 근로능력 수급자를 대상으로 하는 고용과 복지의 연계제도를 구축하도록 국민기초생활보장법이 개편되어야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다. 근로를 하고 있음에도 불구하고 고용보험의 대상으로 포함되지 못하는 대상들에 대한 더 구체적인 심사가 필요 ... 한다. 실.2) 고용보험의 문제점고용보험은 1997년 IMF 이후 적용되는 대상의 범위를 확대하여 일용직 근로자, 1인 이상 사업장에도 적용되는 등 제도적인 확대를 거듭하며 우리 사회 ... 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 적용되지 않는 대상, 영세 사업장의 자영업자, 실업자 중 구직급여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

에 최종적으로 정산된다(김건태, 2019). 장려금의 경정이 있는 경우, 국세기본법상의 가산세, 환급가산금에 관한 규정은 적용되지 않고, 명목액을 기준으로 한다.조세제도 틀에서 운영 ... , 2020).근로장려금 자격요건 및 산정방식을 보면, 소득세 과세기간 중 과세대상인 사업소득, 근로소득, 종교인소득이 있어야 한다. 또한 가구별 연간 총소득의 합계액이 정해진 기준 ... 근로장려금을 지급하는 제도로서 우리나라 근로장려세제는 소득세에 대한 환급방식으로 운영되기 때문에 조세특례제한법에 그 근거를 두고 있다. 근로장려세제는 근로장려의 방법을 통해 저소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우 ... 하다 다쳤다면, 산업재해보상보험법, 근로기준법에 따라치료와 보상을 받을 수 있다.10) 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항에 대한 상담은 1388청소년모바일문자상담, 전화 또는 ... 취해지는 조치프로그램 실행: 완성된 프로그램을 실제 적용하고 실행하는 단계프로그램 평가: 일정기간 동안 실시된 청소년 프로그램을 대상으로 하여 그것이 의도한 대로 제대로 잘 수행

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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[행정안전부] 소득확인증명서(개인종합자산관리계좌 가입용)

율 적용 시에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... 으로 판단)귀속연도소득구분원천징수의무자총급여(과세대상급여)액법인명(상호)사업자등록번호[ ]종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용(서민형은 종합소득금액이 3천8백만원 이하인 자만 가입 가능, 근로 ... 가 종합소득세 신고를 한 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」과 「근로소득자용(연말정산한 사업소득자용)」을 모두 기재합니다.2.근로소득자용의 총급여(과세대상급여)액란은 외국인단일세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 ... 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지개론)1. 사회보험의 종류별 ... 의 의료보험법은 1963년에 제정되어 1976년에 개정되어 가입자를 확대하고 1989년에 국민 의료보험을 시행하였다. 우리나라 의료보험제도는 전체 인구의 96.3%(1996년 기준

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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[기획재정부] 소득확인증명서(개인종합자산관리계좌 가입용)

율 적용 시에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... 으로 판단)귀속연도소득구분원천징수의무자총급여(과세대상급여)액법인명(상호)사업자등록번호[ ]종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용(서민형은 종합소득금액이 3천8백만원 이하인 자만 가입 가능, 근로 ... 가 종합소득세 신고를 한 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」과 「근로소득자용(연말정산한 사업소득자용)」을 모두 기재합니다.2.근로소득자용의 총급여(과세대상급여)액란은 외국인단일세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... 2) 부상또는 질병이 완치되지 않을 것3) 장해급수 1급에 해당하는 재해보상일수(근로기준법 적용 1,340일 / 선원법 적용 1,474일)에 평균임금을 지급할 것3. 효과일시보상 ... 이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 따른 보상

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| 시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령 ... . 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

최저임금제도에서 “최저임금 상승”에 대한 법적 고찰< 목차 >Ⅰ. 서설Ⅱ. 최저임금제도의 현황 검토Ⅲ. 독일 최저임금제도 검토Ⅳ.결론Ⅰ.서설우리나라는 근로자의 생활안정과 노동력 ... 의 질적 향상을 목적으로 최저임금법을 근거로 최저임금제도를 시행하고 있다. 최저임금은 모든 근로자에게 최소한의 수입을 보장하는 것이 중요하다. 최근에는 단순대인서비스직이 증가 ... 제를 시행하여야 한다.”고 규정되어 있다. 최저임금법은 근로자의 근로권을 보장해주는 법으로써 근로자의 취직 및 일할 권리를 보장해주기 위해서 제도 마련이 요구된다. Ⅱ에서는 최저

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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연세대 보건대학원 산업보건전공 산업환경보건학과 학업계획서

하면서, 관리 기준과 실제 근로환경이 불일치하는 사례를 확인했습니다. 실무에서는 안전 관리 지침이 존재하지만, 근로자 개인의 노출 수준과 건강 영향 데이터가 체계적으로 분석되지 않아 실질 ... 회귀분석, 생존분석 등을 적용하여 위험 요인을 도출할 예정입니다. 이를 기반으로 근로자의 노출 수준을 최소화하고, 예방 전략을 설계할 수 있는 통합적 모델을 구축하고자 합니다.연세대 ... 결과를 현실에 적용하는 경험을 쌓을 수 있는 환경을 제공합니다.석사과정 동안 목표는 근로자 건강과 산업 환경의 상호작용을 과학적으로 분석하고, 데이터 기반 예방 전략과 정책 설계

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

의 괴롭힘에 대해서는 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지법을 적용할 수 있다고 정리할 수 있습니다.법이 적용되는 괴롭힘의 범주가 다르다는 점 외에도 두 법은 여러 차이점을 보이는데, 그 중 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 발생할 수 있는 ‘괴롭힘 행위’를 ‘법적으로 규제

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

고 활동하는‘예외대상자’라고 판단한 바 있다. 고용부 관계자는“현재에도 그때와 다르게 해석한 사례는 없는 것으로 알고 있다”고 말했다.김유진 고용부 노동정책실장도 이날 “근로기준법상 ... 에도 불리한 위치에 속해있는 바가 많은데, 계약자체에서 근로자로 분류되지 않아 노동법상 기준이 지켜지지 못하는 사례가 많고, 이에 대해 제지할 수 있는 법령도 미비한 상태이다.연예인 ... 니가 직장 내 괴롭힘 규정을 담은 근로기준법상‘근로자’로 인정받을 수 있을지 여부에 대해 집중해서 살펴보고자 한다.[사실관계]뉴진스 하니는 계약한 회사(하이브)에서 본인 및 본인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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2024_연말정산모의계산엑셀서식

공제대상금액- 금"32 공 적 연 금 보험료공 제"㉮ 공무원연금대상금액-세액공제액- 보공제금액-59「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직연금공제대상금액- 험㉯ 군인연금대상금액-세액 ... 본 서식은 2024년도 연말정산을 미리 준비하고 계신 근로소득자분들의 연말정산 모의 계산용으로 만들었습니다. 거주자를 위주로 제작되었으며 외국인 단일세율적용 및 농특세는 고려하지 ... 공제--- 건강보험-결정세액--- 장기요양보험-기납부세액--- 고용보험-차감징수세액---- 공제 항목사용(납입)금액특별공제표준공제최종한도비 고 C75과세대상급여--- C76근로소득

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.03.18

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