"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 제로화 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 소득주도성장정책 신자유주의

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"공공부문비정규직" 검색결과 221-240 / 3,012건

[여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용

다. 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. 고용 불안과 저급한 임금을 특징으로 하는 비정규직 근로자가 남성보다 여성을 중심으로 진행되고 있다는 점에서 여성 ... 다. 근속 기간이 짧고 직장 이동이 빈번한 비정규직의 경우 사회보험에 가입하지 않거나 가입할 수 없는 경우가 많다. 이는 실제 가입률에서 남녀 간 차이로 나타나고 있다. 에서 보 ... 듯이 고용 형태별 및 성별 사회보험 가입률을 보면, 정규직 및 비정규직을 불문하고 여성의 가입률이 낮게 나타났다. 특히 비정규직 여성들은 사회보험에 24.1%가 가입한 반면에 남성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로

한 문제(대상자의 선정 등)가 있지만 그 중 사회 복지 전달체계의 문제점 다루기 1) 비영리 부문, 즉, 정부는 일정한 집단에만 초점을 맞춰 서비스를 제공 2) 민간 부문은 제3자 ... 다. 전자는 정규직이라면 어떤 직장에서든 들게 하여 근로자의 편의를 봐 주고 있고 후자는 직장인 엄마들이 무료로 보육을 받게 하여 자녀를 돌보는 것에 대한 부담감을 덜게 한다. 2 ... 는 다양한 문제(대상자의 선정 등)가 있지만 그 중 사회 복지 전달체계의 문제점 다루기 1) 비영리 부문, 즉, 정부는 일정한 집단에만 초점을 맞춰 서비스를 제공 이제, 사회 복지 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

외곽 경제 부문에 집중되어 있으며 임시, 일상, 무보수 가족 자원봉사자 비율이 높습니다. 또 금융위기 이후 여성 비정규직이 가속화되면서 여성들이 비정규직에 집중하고 있습니다.2 ... 노동시장의 유연성과 세분화가 심화되면서 고용시장 불안을 초래한 남성과 달리 여성 노동자들은 노동 초기 주변과 임시직에 머무는 요인이 됐습니다. 여성의 직업 양극화로 인해 여성은 주로 ... 저임금, 비숙련 노동에 종사하고, 여성 노동자의 임금은 남성 노동자의 임금 수준보다 낮습니다. 또 여성 노동자들은 단순노동이나 노무·사무 분야에서는 고용률이 높지만 기술·기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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한국사회의 사회적 불평등 문제와 현황, 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오. 1. 한국 사회의 사회적 불평등 현황 2. 한국 사회의 사회적 불평등으로 인한 문제 3. 한국 사회의 사회적 불평등 문제의 해결 방안

과 취업 기회의 불평등으로 이어져 계층 대물림을 강화하는 요인으로 작용한다. 아울러 노동시장의 이중구조도 사회적 불평등의 현주소라 할 수 있다. 정규직과 비정규직 사이의 임금 및 ... 고용 안정성 차이는 여전히 큰데, 통계에 따르면 전체 노동자 중 비정규직 비율이 증가세를 보이고 있고 이들의 평균 임금은 정규직의 70% 안팎 수준에 머무른다. 또한 대기업과 중소 ... 을 담보하고 연줄·특혜 관행을 차단하는 제도적 장치도 강화되어야 할 것이다. 노동시장 정책 측면에서는 양질의 일자리 창출과 비정규직 처우 개선이 시급하다. 정부와 기업이 협력하여 청년층

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.03

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도서요약_새로운 가난이 온다_저자 김만권

아 많은 문제가 발생했다. 정부가 가난해진다는 말은 정부 주도의 공공부문의 사업이 축소되고, 이 서비스 이용비용이 비싸진다는 말이다. 여기에는 의료비용, 교통비, 에너지 비용이 포함 ... 이나 공무원과 유사한 지위의 노동자라는 뜻이다. 그런데 같은 기업이 민영화되면 대다수의 노동자가 선호하는 이런 안정적인 일자리가 언제든 해고 가능한 노동자나 비정규직으로 대체된다. 일 ... 고네이버와 카카오톡이 대표적인 예다. 디지털 기술의 성장은 기업과 국가를 부유하게 한다. 하지만 국가의 전체 부가 늘어도 정부는 점점 더 가난해 질 수 있다. 그 원인은 공공부문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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지역사회복장계획의 개념과 수립절차 등에 대하여 설명하고 지역사회보장계획을 활성화하기 위한 방안에 대하여 자신의 견해를 논하시오

의 경우 민간 사회복지시설이 급속도로 늘어나고 있지만 민간참여 증가를 의미하는지, 공공부문의 서비스 공급 확대를 의미하는지 해석하기 어렵다.이는 지역사회복지협의회 운영과 지역사회복지 ... 가 제시한 지역사회복지협의회 운영설명서의 기본 조례가 기초자치단체의 명칭으로 바뀌었다. 회의 수와 정규직 인력 활용을 살펴봐도 소극적인 태도를 보이기도 한다』-과거 사회복지사업 ... 부문은 지역사회에서 용역업체의 문제해결 의지가 활발히 논의될 수 있는 지역복지계획 수립 등 지역복지 증진과정에 참여할 수 있는 기반을 마련하고 상향식 소통구조의 구현을 추진

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

)의 출현5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안2) 소득세제의 개선 방안3) 비정규직의 최저생활 보장 ... 의 조직적 영향력이 후퇴하고 집단교섭력은 약해지면서 고용관계에서 개별계약이 강화되는 경향을 보이게 되었고, 이것은 다양한 방식의 비정규직 확산, 유연임금의 확대 등으로 나타나 ... (precariat)에 대한 논의는 이런 사회적 배경에서 출현한 것이라 할 수 있다.프레카리아트는 고용형태의 불안정성에 주목하여 비정규직 노동자들을 프레카리아트로 규정하기도 하고, 정규 노동자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

전력공사의 자회사인 한국서부발전이 운영하고 있는데 자회사의 경우 공기업이지만 내부는 하청업체 소속의 비정규직 노동자들에 의한 운영이 이루어지고 있다. 비용을 절감하기 위한 공공부문 ... 를 대처하는 대응 방식, 수반되는 사회적 논쟁들을 정리하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 구의역 사고2016년 5월 서울메트로의 스크린도어 관리 외주업체에서 비정규직으로 일하고 있던 김 ... 자보호 등의 개정안을 마련하겠다고 하였다.2. 태안화력발전소 사고2018년 12월에는 태안화력발전소에서 있을 하던 20대 비정규직노동자인 김씨가 컨베이어 벨트에 끼어 사망하게 되

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

참여율은 약 73%로 나타나고 있다. 여성의 경우 결혼과 출산 등을 이유로 사직을 하는 경우가 많기 때문에 경제활동 참여율이 남성보다 낮게 나타나는 것이다. 한편, 우리나라 비정규직 ... 하고 있다 할 것이다.2. 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술-지난 2017년 우리나라 정부에서는 양성평등을 실현하기 위해 정책적으로 공공부문에 여성대표와 고위공무원 ... 을 더 충원하겠다는 방침을 발표한 바 있다. 그러나 지금까지 고위공무원 중 약 90%가 남성일 뿐 아니라 국가직 본부 과장급 이상의 78%, 공공기관 임원의 80%, 국립대학교

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

과 기업 간 격차가 두드러진다. 2022년 조사에 따르면, 대기업과 공공부문에서의 육아휴직 사용률은 50% 이상이나, 중소기업과 비정규직 근로자의 경우 20% 미만으로 나타나 제도 ... 으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

확대와 같은 사회 이슈에도 적극 참여하며 노동의 공공성과 연대를 강조한다. 특히 2017년 이후 공공부문 비정규직 정규직화 요구, 최저임금 인상 압박, 노동법 개정 저지 등을 두 ... 는 등은 젊은 세대의 노동시장 진입과 비정규직 보호라는 시대적 요구와 충돌하기도 한다. 노동조합은 내부의 이질성을 통합하며 ‘포괄적 노동 대표성’을 어떻게 확장할 것인지 스스로 묻 ... 하게 전개되었으며, 기존의 온건하고 정부 친화적인 한국노총에 대한 대안 조직으로 탄생했다. 특히, 노동자의 정치적 권리, 사회적 불평등 해소, 비정규직 문제 해결 등 구조적 이슈

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

의 책임을 근로자에게 두고 있다.- 이는 처리지연 문제를 야기하며, 입증 능력을 통해 산재 인정 여부가 결정되는 것은 고용불안을 겪는 이주노동자, 일용직 근로자, 비정규직과 같은 사회 ... 의 일환으로 해당 보험을 적용하고 있음.2. 운영체제- 독일에서 일로 인한 부상, 질병에 대해 법정재해보험을 제공하는 기구는 민간부문과 공공부문으로 나누어진다.- 민간부문 노동자 ... 에게는 직업보험협회가, 공공부문 노동자를 위해서는 재해보험기금이 법정재해보험을 제공한다.3. 내용- 산재에 대한 사용자책임을 사회보험이 대체하도록 하여 사용자의 부담을 완화하고 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

임금피크제 도입 등 근로 여건 개선을 통해 청장년층의 취업 기회를 확대해야 한다. 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 ... 의 대표적인 사례가 바로 ‘일자리’다. 정부는 청년 일자리 창출을 위해 공공부문 채용 확대 정책을 추진하고 있지만 오히려 민간기업에서는 신규 채용을 꺼리고 있는 실정이다. 여기 ... 에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. 이러한 이유로 취업준비생들 사이에서는 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 실제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직 노동자, 영세 자영업자 및 특수고용자가 발생하여 기존 고용보험의 한계가 드러났 ... 될 수 있다.비정규직과 자영업자의 경우 정규직 임금노동자에 비해 경기변동에 상대적으로 취약한 경우가 많아, 경기 침체 국면에서 실업급여 지출이 급격하게 늘어날 수 있다. 이런 점 ... 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다. 또는 인력이 필요한 자리를 하청으로 운영한다. 인건비에 대한 고정비용을 최소화하기 위함, 노동시장을 유연화하기 ... 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다. 노동시장을 유연화하기 위해 만들어낸 다양한 형태의 일자리가 사실은 노동시장을 두 개로 가르고 양극 ... ) 청년들은 소위 괜찮은 일자리를 위해 많은 시간과 노력, 비용까지 투입해 고군분투한다. 채용과 취업에 사회적 비용이 과다하게 지출된다. 그리고 2) 비정규직이나 하청의 일자리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

훈련을 강화하는 것이 필요합니다. 청년 실업과 비정규직 증가 문제도 한국 사회의 주요한 복지 이슈 중 하나입니다. 2023년 기준 청년 실업률은 7%대에 이르고 있으며, 이 ... 가능한 양질의 일자리를 창출하는 것이 중요합니다. 이를 위해 공공부문뿐만 아니라 민간기업과 협력하여 혁신산업 중심의 일자리 창출을 유도해야 합니다. 주거 불안 문제는 청년층과 저 ... 습니다. 2023년 기준으로 정부는 100만 개 이상의 노인 일자리를 창출하겠다는 목표를 세우고 있으며, 이를 통해 고령층의 경제적 자립을 지원하고 있습니다. 그러나 단순한 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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제도이론(인적자원관리제도)

조직의 비효율성을 극복하는 차원에서 이루어져 왔다.그러나 공공부문과 민간부문은 기본적 특성이 달라서 비용과 성과를 통제하기 위해 각기 다른 시스템을 채택하게 된다는 공·사부문 ... 관리제 실시여부 등)와 책임성 제고와 연관성을 가지는 제도 총 38개(차별금지, 모성보호, 비정규직 보호 등)를 종속변수로 조직화하였다.3. 독립변수‘과업 환경에의 전략적 대응 ... 어 효율성과 책임성의 동시 추구를 일으키고 있는 요인이 무엇인지 고찰한다.- 서로 다른 속성을 지닌 공공부문과 민간부문에 있어서 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

: 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... (진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. 경제위기 ... %)은 정규직 노동자의 가입률(17%)에 비해 미미함.진보정당 제도화 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid ... 되어 있었을 정도로 뜨거운 이슈였다.그러나 고용 계약이 체결된 지 불과 1년 만에 KTX 여승무원들의 소속이 홍익회(철도유통주식회사)로 바뀌며 간접고용 비정규직 신세가 되었다. 당시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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