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2024 최저시급 인적자원관리 직업상담사 실기 직업상담사2급 경제적 양극화 비정규직 경영검토 보고서 사회복지정책론 양도소득세 저출산 정책
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"고용 및 임금효과분석" 검색결과 221-240 / 9,028건

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    고전학파와 케인즈학파의 재정정책과 금융정책에 대한 시각이 다른 이유 그리고 재정 및 금융정책의 유효성에 대하여 상세하게 설명
    다.이에 케인스학파 경제학자인 케인즈(J. M. Keynes)는 「고용 ? 이자 및 화폐에 관한 일반이론」(The General Theory of Employment ... , Interest and Money, 1936)을 출간하여, 세계 대공황과 경기변동에 대해 설명하였다. 케인즈는 고전학파의 경제이론이 경제정책의 장기효과밖에 분석할 수 없다고 비판하며, 단기 ... [경제학연구 기말 과제]지도교수 : ㅇㅇㅇ제출자 : ㅇㅇ전공 ㅇ학기 ㅇㅇㅇ (학번 ㅇㅇㅇㅇ)[고전학파와 케인즈학파의 재정정책과 금융정책에 대한 시각이 다른 이유 그리고 재정 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02
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    사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근
    을 통해 노동시장의 기능을 강화해야 한다. 임금체계의 유연화 및 노동시장의 기능 강화를 위한 제도개선과 고용서비스의 내용과 질 강화를 위한 투자가 필요하다.6.6 산업정책 방향 ... 화의 실태와 현황IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석V. 양극화가 미치는 사회적 파급효과VI. 양극화 해결을 위한 종합적 정책방안VII. 해외 사례를 통한 정책적 시사점VIII ... . 새로운 고용창출을 위해 '규제개혁 및 외국인투자여건의 개선'이 필요하다.6.7 내수진작 정책: 소비 활성화 전략내수 진작을 통한 경기 회복과 양극화 완화를 동시에 추진해야 한다. 민간
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
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    총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오
    )에 필수적인 요소이므로, 기업은 적정한 수준의 임금을 책정해 지급함으로써 효과적인 인적 자원 관리를 수행할 필요가 있다.2. 총보상과 기본급 및 고과 승급과 인센티브의 의미1) 총보상 ... 인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. 총보상과 기본급 및 고과승급과 인센티브 ... 하고자 한다.이후 임금을 구성하는 여러 가지 요소인 기본급과 고과 승급 및 인센티브 등에ㅓ 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    한국 사회 노인 빈곤 문제의 심각성과 중요성
    의 생산성을 감소시키는 요인으로 작용합니다.연구의 목적 및 범위본 연구는 한국 사회의 심각한 노인 빈곤 문제에 대한 심층적인 분석을 통해 문제의 원인을 파악하고, 효과적인 해결 방안 ... 의 노인 빈곤율은 이보다 훨씬 높습니다.2.2 노인 빈곤의 원인 분석2.2.1 경제적 요인저임금: 노후를 대비할 충분한 자산을 축적하지 못하고 은퇴하는 경우가 많습니다.고용 불안정 ... 에 미치는 영향을 종합적으로 분석합니다.정책 대안 제시: 현행 노인 복지 정책의 문제점을 진단하고, 보다 효과적인 노인 빈곤 해결을 위한 정책 대안을 제시합니다.본 연구는 주로 통계청
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    [장애인복지론] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오
    가 빈곤의 요인이 되면서 동시에 결과가 되기도 하기 때문에 기존의고용 및 복지 정책들은 이러한 복합적 배제의 상황에 대해 효과적이기 어렵다고 하였다. 그로부터 10년 이상의 시간 ... , 복지, 고용, 교육, 문화 등 장애인의 삶을 구성하는 주요 영역들을 큰 틀에 놓고 분석하여 상호간의 인과관계를 파악하고, 연쇄적 상승효과를 일으킬 수 있는 지점을 찾아 최적 정책대안을 ... 을 효율적, 효과적으로 유도할 수 있는 연결고리를 찾아야한다. 남기철(2005)에 의하면 장애인 복지 혹은 고용의 현실에서 고용과 교육, 주거, 의료 교통, 사회적 편견 등의 요소
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
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    사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고
    및 분석 수집된 자료는 부실한 응답지나 오류가 발생한 질문지로 분류한 뒤 수집한 자료를 코딩 및 입력해 조사 목적과 설계에 부합한 통계 처리를 실시하는 단계이다. 5) 해석 및 ... 조사 (6) 조사 기관: 고용노동부, 한국장애인고용공단 2) 조사표 개발 첫 번째로는 장애인 경제활동과 관련된 국내외 다양한 문헌, 선행연구, 조사를 검토 및 확인하고자 한다 ... . 특히 경제활동인구의 경제적 분류 개념을 파악하고 장애인 고용 현황 및 노동시장의 특성을 파악한 선행연구들과 기존 장애인 관련 조사에서 사용하고 있는 조사표의 구성과 문항을 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안
    별로 청년과 여성이 코로나로 인한 경제적 위기에 취약하다고 분석하였다. 2020년 7월 고용동향에 따르면, 그해 4월 여성 고용률 감소 폭은 2월과 비교하여 남성의 1.5배이며 같 ... 의 고용타격이 가장 큰 것으로 분석했다.코로나19로 인해 일상과 고용에 제한이 걸리고, 그로 인해 다양한 정신과적, 심리적 고통을 겪는 사람들이 증가하고 있다. 여성과 재난취약성에 대해 ... 의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02
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    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다
    은 노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 노동유연화와 상시구조조정 ... 과의 괴리, 직업교육훈련의 부족으로 인한 성숙한 직업관과 근로의식의 부재를 들 수 있다. 청년실업이 미치는 효과 및 영향으로는 하향취업과 실업의 악순환, 교육기간장기화 및 취업 비용 ... 분‘의 우려가 현실화 2) 노동시장의 경직성 정규직에 대한 과도한 고용보장과 임금의 하방 경직성으로 기업은 신규 졸업자의 정규직 채용을 기피함. 과도한 정규직보호로 인하여 기업
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.01
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    조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report
    단점이 있으며, 각기 효과적인 보상시스템 요건을 부분적으로나마 충족시켜 줄 수 있다. 임금지급방법은 시간급과 성과급의 두 종류로 크게 나뉜다.1) 시간급시간급은 성과에 관계없이 일 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 을 할 것인지에 따라 3가지로 나눌 수 있다.정년보장형임금피크제유형정년연장형고용보장형고용연장형임금피크제의 취지와 목적은 연공형 임금제도하에서 생애임금과 생애생산성 간의 관계를 이해
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
    로, 기업의 효율성 및 생산성 향상에 필수적인 역할을 한다. 두 용어는 언뜻 비슷해 보이지만, 그 목표와 접근 방식에서 중요한 차이점을 지니고 있다. 기업이 효과적으로 운영되기 위해서 ... ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별 ... 방식에 중요한 영향을 미친다.(2) 근로자 특성근로자의 특성 역시 노사관계의 중요한 요소로 작용한다. 근로자들은 주로 고용 안정성, 임금 수준, 근로 환경 등을 중요하게 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    대졸신입 취준생 인사분야 자기소개서
    .9LG OO하계인턴직직무기술서 작성 (보조)2022.9 ~ 2023.1OO 요양원자원 봉사치매 인지 개선 교육교육사항기간교육명교육기관2022.03 ~ 현재효과적인 인사관리 전략 ... 과 실무한국인사관리학회2023.03 ~ 현재4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 교육보험관리공단자격사항취득일발급기관자격증 명칭2023.11.한국노무사회노무사 자격증 ... 는 주요 동력 중 하나입니다.향후 계획인공지능과 빅데이터 분석은 인사관리 분야에서 점점 중요해지고 있습니다. 특히 인사책임자에게도 이러한 기술과 역량이 필요한 이유가 있습니다.채용
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05
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  • 자료 표지
    직업상담사 실기 요약(질문만 요약)
    가 직장인의 직무생활에 어떤 행동적 결과를 주는지 5가지6. 야호다의 박탈이론에 따르면 고용상태가 실직상태에 있는 것보다 잠재효과가 있다고 함.3장직업정보론[1절. 직업정보의 이해 및 ... 는 강화효과, 기대효과, 코칭효과 설명하시오.12. 심리검사도구를 검사장면에 따른 준거 축소상황검사, 모의장면검사, 경쟁장면검사를 설명하시오.[3절. 직무분석, 경력개발, 스트레스 등 ... 분석] - 직업정보1. 공공직업정보와 민간직업정보의 특성2. 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지씩 적으시오3. 직업정보 수집 과정 4단계4. 앤드루스의 정보효용[1
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    | 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16
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    교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안
    교육·노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안목 차I. 서론II. AI 시대 일자리 변화의 현황과 전망?인공지능 기술 발전과 노동시장 파급효과?국내외 일자리 대체 및 ... 창출 현황 분석?산업별·직종별 AI 영향도 평가III. AI 자동화가 고용구조에 미치는 영향?자동화 기술의 진화와 일자리 대체 메커니즘?숙련도별 고용 변화 패턴 분석?신규 일자리 ... 으로 노동력 대체 가능성이 높은 것으로 분석되었다.한편, 새롭게 주목받는 직업군도 등장하고 있다. AI 및 머신러닝 전문가, 프롬프트 엔지니어, AI 윤리 전문가, AI 제품 매니저
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로
    고용형태, 성별 임금격차 및 고용형태별 임금격차의 변화 고용률 등으로 구분하여 종합적으로 개관함으로써 향후 여성노동 관련 법·제도의 정책방향을 모색”하는 내용이 명시되어있다. 세 번 ... 로 나누어 조사 및 분석”하는 내용으로 구성이 되어있다. 마지막 장에는 “연구결과를 바탕으로 「남녀고용평등법」의 개정방안 및 실효성 제고 방안을 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성 ... 희롱, 적극적 고용개선조치, 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁해결 및 구제제도로 나누어 제언”하는 내용으로 구성이 되어있다.연구 조사 방법은 전문가 조사와 원 자료 분석을 위주
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? OJT (On The ... , 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계 ... 에 용이, 복잡한 의사결정에 효과적, 기능과 제품간 통합 기술개발 가능,인적자원의 활용 가능☞ (단점) 양 부문 간 갈등형성, 의사결정 지연초래, 조직의 일체감 및 충성심 , 성과
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    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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  • 자료 표지
    고려대 경제학과 편입 학업계획서 (합격)
    하고자 하는데 경제정책 수립에 있어 이론적 타당성과 실증적 분석이 결합되어야 한다는 생각을 가지고 있으며, 특히 고용, 복지, 소득 불균형, 인플레이션 및 통화정책의 효과 등 거시경제 ... 계를 선도해왔다. 특히 학문적 깊이와 현실 적용 가능성을 동시에 갖춘 커리큘럼, 경제연구소 및 외부 연구기관과의 연계 활동, 실증 분석과 수리경제에 대한 강조 등은 내가 지향 ... 고 싶은 것이다.성공적으로 마치게 될 졸업 이후의 진로로는 먼저 국책 연구기관이나 경제 관련 싱크탱크에서 연구원으로 활동하며 사회 구조와 정책 효과에 대한 실증적 분석에 참여
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13
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  • 자료 표지
    청년실업
    청년실업 원인과 실태분석 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석과 청년실업 문제점 및 청년실업문제 해결위한 방안제시(목차)1. 청년실업 이란?2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인 ... 인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부 ... 이후 고용보험료율 인하 및 해고제한 완화 등의 노동개혁의 기조를 이어나갔다. 과거 독일은 한국보다 노동시장이 훨씬 경직되어있었으나 정부 차원에서 진행한 노동개혁이 성공
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    야마다 사장의 유토피아 경영
    의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 나아갈 올바른 방향을 찾고자 한다.Ⅱ. 야 ... .갈등 해결 : 업무 실적과 임금이 별로 연동되지 않아 경쟁에 대한 스트레스가 적은 편 -> 노사분규 해결방 출징계 : 실패한 직원들은 되려 월급을 올려주며 격려권고퇴직 : 종신고용 ... 활동을 수행할 수 있게 함으로써 성과 및 생산성 등을 향상하고 직무 만족도 개선 및 결근율 저하 등의 효과를 보일 수 있다.2. 부정적인 측면2-1. 한계점1) 경영원칙야마다 사장이
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    의료인적자원관리 정리본 1
    의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... ) 보상관리 : 개발관리와 밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 문제 해결) 이직관리 : 고용관계 종결 ... 투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    최저임금제도 필요성 및 대체방안
    성의 향상으로 이어질 수 있다.실제 독일에서 최저임금 제도를 도입하며 임금이 올라 소비력이 증가하여 고용창출 효과가 발생하고, 빈곤이 억제되었다고 한다. 이처럼 최저임금 인상으로 소비 ... 최저임금제도에 대한 의견 및 근거과 목:담당교수:학 과:이 름:학 번:제 출 일:ⅰ. 최저임금제도는 필요한가 ? ⇒ 필요1) 최저임금제란 ?▲ 출처: 최저임금위원회 (https ... 의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴① 임금격차 완화(소득 양극화 개선)▲ 출처: 조세일보 (http://m
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16
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2025년 10월 23일 목요일
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