"경영학연구대상"의 검색결과 입니다.

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"경영학연구대상" 검색결과 221-240 / 22,760건

아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.경영학원론아래 5개 문제를 모두 답하시오.1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계 ... 경영학원론‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약 ... 문제 및 근로자들의 조직단위 행동을 막기 위해 효과적인 방법이었다. 즉, ‘과업제도’가 당시의 경영인들에게는 효과적인 관리방법으로 성행하게 된 것이다.행정학의 경우 일반기업경영

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.

이해를 바탕으로 한 연구들은 경영학의 발전에 중요한 토대를 마련했다. 이러한 학자들 가운데 테일러(Frederick Winslow Taylor)와 메이요(Elton Mayo ... 경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.I. 서론경영학은 조직의 목표 달성과 성과 극대화를 위해 다양한 이론과 실무적 기법을 탐구하는 학문 ... 개개인의 내면적 동기를 중시했다. 이는 당시 사회·문화적 변화, 그리고 산업현장의 구조적 차이에서 비롯된 것이기도 하지만, 경영학의 흐름이 기계적 관점에서 심리·사회적 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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경희대학교 경영대학원 문화예술경영학과 자소서 학업계획서

[ 학업계획서 ]#문화예술경영학대학원연구계획,문화예술경영학과학업계획,문화예술경영학과자소서,문화예술경영학자기소개서,문화예술경영학전공자소서,문화예술경영학전공연구계획,경희대학교학업계획 ... 서,경희대대학원연구계획경희대 경영대학원문화예술경영학 학업계획서? 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.? 관심 학업 분야와 학업 역량을 연구계획에 녹여내었습니다.? 참고 ... ------ 목 차 --------------------------------1. 자기소개서2. 연구계획서1. 자기소개서저는 예술이란 단순히 감상의 대상에 그치지 않고, 우리 삶

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.30

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사례연구논문계획서, MBA

(사례연구)논문계획서성 명학 과 명경희대학교 경영대학원 MBA 경영학과학 번논문제목군 지휘관의 리더십이 조직성과에 미치는 영향과 현대사회에 효과적인 리더십문제의 제기(목적과 필요 ... 에 초점을 두고, 그들의 요구를 만족시키기 위해 헌신하는 행위를 강조하여 서비스 정신을 부각시키는 조직에서 활용되는 리더십임.사례소개(연구대상인 선정 사례의 주요내용 요약)? 시대 ... 별 유협을 대표하는 리더십을 가진 소대장 및 서번트, 감성, 변혁적 리더십을 가진 소대장을 각 2명씩 선정.? 각 연구대상은 자기 설문 및 소대원 설문을 통해 선정.사례연구방법(연구

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

과목명: 산업심리학주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서 조직은 이윤을 창출하기 위한 목적으로 재화, 서비스를 생산하는 집단으로 정의된다. 이와 같은 조직은 3가지 요소로 구성 ... 으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

한 것들에 영향을 받는다는 것을 알 수 있었다.3. 호손 연구가 영향을 미친 경영 이론호손 연구 이전부터, 경영학의 고전이론의 접근 방식이 인간의 특성을 간과하고, 조직의 생산 효율 ... 성, 그리고 비공식집단, 즉 근무자들 사이의 소집단의 존재와 규범 등과 관련하여 그 기능을 강조함으로써 경영학 이론 연구에 관한 새로운 관점을 내세웠다. 이러한 인간관계론과 관련 ... 메이커인 웨스턴 일렉트릭사의 호손 공장에서 이와 관련한 실험이 행해진 것이다. 본고는 이 논문에서 이러한 호손 연구의 개념과 진행된 과정, 그리고 호손 연구가 영향을 미친 경영 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

. 고전적 경영학 고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다. 이 경영학에서는 인간이란 존재를 합리적이고 이성적으로 보고 있으며, 그 대상은 일반관리와 과학적 관리라고 ... 경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 경영학은 학자마다 관점이 다르기 때문에 다양하게 정의할 수있다. 대체로 경영학은 기업경영에 대한 기본적인 원리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 적 조직 내 구성원들을 통솔하기 위해 만들어졌다가 정치학, 경영학 교육학 등 다른 영역으로 확장 적용되었다. 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반 ... 을 규명하여 이를 연구하는 데 초점을 두었다. 리더십 행동이론은 20세기 중반 행태주의가 주목받던 시기에 등장했는데 행태주의의 초점은 인간 행동을 철저하게 실험이나 관찰 대상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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이화여자대학교 금융MBA 대학원 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

있나요? 본질적으로 고려 대상인 한계 단위가 유용성을 가지는 사람 개인인에 달려 있습니다. 41) 경영학은 어떤 학습 과정이 중요하고 연구과정의 일부인가요?42) 3급 가격 차별 ... 적·일반적 경영이론을 현장과 실무에 적용가능한 기법이나 대안으로 구체화하는 문제해결적 접근방법으로서의 경영학을 의미하며 연역적 방법론을 이용한다. 경영학의 주 연구대상이 기업조직인 점 ... 은 무엇인가요?43) 현대경영학의 성격은 어떻게 규정이 되나요?• 학문의 이론과 실천적 특성은 배타적인 관계가 아니라 보완적인 관계라고 할 수 있다.• 경영학은 실증적 조사방법

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| 자기소개서 | 587페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.03

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세계무역기구와 라운드(환경라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 디자인라운드, 인터넷라운드)

/ 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 ... 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 ... - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05

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[ 기업의 지배구조가 왜 중요한지에 대하여 본인의 의견을 제시 ]

요즘 경영의 화두가 ESG 경영입니다. 기업의 지배구조가 왜 중요한지에 대하여 본인의 의견을 제시해 보시기 바랍니다. 경영학개론 요즘 경영의 화두가 ESG 경영입니다. 기업 ... 해 ESG 경영이 기업의 명성과 재무성과 간의 구조적인 관계에 대해 실증 연구를 시도한 바 있는데 연구에 사용한 기업 명성은 기업의 매출과 시장 점유율을 높이는 평판 자본을 의한다 ... 에서는 초보적인 수준에서 선행연구 일부를 참고해 기업의 ESG 경영과 지배구조의 중요성을 살펴보았다. 기업의 시장에서 미치는 영향력이 확대될수록 기업의 사회적 책임도 증가한다고 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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교육행정 및 교육경영 시험정리

과 인간관계론 시대의 교육행정가는 체계적인 지식ㆍ이론 없이 경험에 의존하거나 행정학과 경영학의 이론을 차용, 교육행정 수행- 1950년대부터 본격화된 이론화 운동은 여러 사회과학적 관점 ... 에서 연구ㆍ정립한 지식과 이론을 통해 교육행정현상을 기술하고 그 실체를 진단ㆍ처방하는 수준에까지 교육행정학을 발전시킴.교육행정 이론화 운동- 핵심 아이디어1. 가설연역적 연구방법 ... 을 통해 교육행정을 연구2. 교육행정을 일반행정이나 기업경영 등과 다르게 보는 편협한 관점을 버리고 행정 앞의 형용사와는 관계없이 행정을 행정 자체로서 연구해야 하고3.교육은 사회

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| 시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

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국제경영 A+_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

[경영통계학]주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 네덜란드 심리학자인 홉스테드는 1980년 다국적 기업 IBM의 40여 개국의 지점에서 근무하는 10만여 명의 종업원을 대상으로 그들이 지닌 가치관과 태도에 대한 조사 및 자료 수집 ... , 또 그러한 글로벌 문화를 평가하는 학자와 문화모델에는 무엇이 있는지, 나아가 기업인으로서 글로벌 경영에 필요한 문화관리 방안에 대해 본문에서 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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세계화의 결과

세계화의 결과목차세계화의 결과1) 기업경영의 세계화2) 무역대상의 다양화3) 무국적화 시대4) 경쟁의 첨예화5) 정보화지식화 시대6) 문화 및 가치관의 동질화* 참고문헌세계 ... 화의 결과1) 기업경영의 세계화미래 학자이자 경영학자인 피터 드러커(Peter Drucker) 교수는 "지금은 국가 간 경쟁시대가 아니라 기업 간 경쟁 시대"라는 의견을 피력하였다. 즉 ... 내에서만 전개되지 않고 국경을 초월하여 이루어지는 것을 말한다.기업경영의 세계화는 기업의 글로벌화 전략을 통해 파악할 수 있다. 글로벌 기업은 생산, 판매, 연구개발 등 里든 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

중 옳은 것은?1) 독일의 경영학은 실천과학임을 앞세웠다.2) 미국의 경영학은 경영자체의 연구에 중점을 두고 있다.3) 독일의 경영학은 주로 학자에 의해서 기초가 이루어졌다.4 ... 주차1. 다음 미국 경영학과 독일 경영학의 공통점으로 적합하지 않은 것은?1) 이론과 실제, 양면적 학문 경영의 경제적 측면에서 인식대상2) 이론의 체계화를 통한 실천 지향적 접근 ... 설계는 환경과 일치되어야 한다.경영에 있어 보편적인 최고의 방법은 없다.10. 근대 경영학자의 Chester l. Barnard가 제시한 새로운 조직 구조 이론에 해당하지 않는 것

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

’ 모두 전문경영기업보다 우수한 경영성과를 달성하고 있다고 분석되었다.(3) 무관련 선행연구Demsetz와 Lehn(1998)은 미국의 511개 기업을 대상으로 소유 구조 결정에 영향하였다. ... 전략을 주도하는 역할을 중심으로 주요 업무를 담당하고 있으며, 이들의 초고속 승진 사례는 언론과 시장의 주목을 받고 있다.이들 오너 3세 중 상당수는 국내외 유수 대학에서 경영학 ... 학?석사 과정을 이수한 뒤, 일정 기간 실무 경험을 거쳐 임원진 또는 경영진에 합류하는 경로를 밟고 있다.일반적으로 대기업에 입사한 신입사원이 상무급 이상의 임원이 되기까지는 평균

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하고, 이에 대한 경영학적 시사점을 논하시오 ... )인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하고, 이에 대한 경영학적 시사점을 논하시오. (5 ... )목차1. 인적자원관리만의 고유한 성격과 경영학적 시사점2. 기업의 인적자원관리 활동(확보,개발,활용,보상,유지)에 대한 설명 및 인력확보 활동의 사례3. 인적자원관리에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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인사심리학 중간고사 교재 정리

: 일상생활에서 일어나는 구체적인 활동과 기능 연구 1904산업공학자들 : 효율성을 위해 시간 및 동작 연구Wallter Dill Scott : 광고론, 광고심리학, 기업에서 영향력 ... 의 고용 지침 : 모든 종류의 인사 결정(선발, 배치, 승진, 해고)에 사용되는 도구(면접, 검사, 지원서)에 대하여산업 및 조직 심리학의 의무 : 과학적 연구를 엄격히 수행 ... 하여 심리학 연구가 어렵다”, “이론은 목적을 위한 하나의 수단이다”Lewin “좋은 이론보다 더 실용적인 것은 없다”Skinner “이론을 기초로 한 연구는 쓸모 없다”이론

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 테일러의 과학적 관리분석론1) 특징2) 공헌3) 한계2 ... 된 과학적 관리법은 미국 경영학의 출발이 테일러리즘을 알리면서 과업관리제도를 소개했다. 과업관리제도는 임률절하와 태업을 방지할 수 있는 기준을 마련하는 것으로 1일 공정 표준작업량을 바탕 ... 와 다르게 연관성이 없는 것으로 나오자 다른 접근을 시작해 결과적으로 조직 내 인적 요인 규명을 본격적으로 연구하는 시발점이 되었다. 호손연구는 하버드 경영 대학원 연구팀에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

경영학개론 과제경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라!관료적 조직론관료적 조직론에서 관료적 경영 ... , 최고관리층의 행정통제를 강조한다. 조직지배원리 규명을 위한 접근법을 사용하며 정치행정이원론에 입각한다.약점이라 하면 공식적인 조직만을 대상으로 한다. 비공식조직을 배제한 연구이 ... 라는 부분은 인간의 욕구중 소속감의 욕구를 극대화한 것 같다. 인간의 감정이란 비합리적이라는 부분은 빨리 개선하여 인간의 각각의 감정을 인정하고 그 감정을 어떻게 잘 다룰지를 연구해서 감정을 잘 컨트롤하는 조직경영을 연구해서 적용해야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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