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최초 등록일
2023.01.09
최종 저작일
2022.06
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목차

1. 논문제목
2. 군 지휘관의 리더십이 조직성과에 미치는 영향과 현대사회에 효과적인 리더십

본문내용

문제의 제기 (목적과 필요성)
● MZ세대와 기성세대 간의 차이가 사회적으로 대두되고 있음
● 군 조직 구성원도 점차 변화하고 있으나, 기성세대의 진급으로 조직 내 세대가 공존하며 갈등 발생.
● 군은 리더십 교육을 위해 많은 돈과 시간을 들이고 있음.
● 간부들의 효과적인 리더십 교육을 통해, 대한민국 육군 전투력에 긍정적인 영향을 주기위해 필요.

이론적 배경 및 선행연구
● 리더십의 이론의 변천과정 : 리더십 이론은 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 연구, 발전되어 현대의 변혁적 리더십, 감성 리더십 등 까지 이어져 왔다.
● 시대별 리더십 이론이 등장하는 까닭은 다양한 이유가 있으나, 사회·문화·인간의 변화가 주된 것이라 할 수 있다.
● 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십은 개념, 구성요소, 적용분야에서 공통점과 차이점을 내포하고 있다.

참고 자료

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