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"감정노동유형" 검색결과 221-240 / 8,921건

  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    3가지119 노동조합 임금효과(파급효과, 위협효과, 대기실업효과)120 최저임금제의 기대효과 6가지121 최저임금제도가 노동시장에 미치는 영향122 실업의 유형 중 경기적실업 ... 집단상담의 장점 5가지4 톨버트가 제시한 집단직업상담 과정에서 나타나는 5가지 활동유형5 부처(Butcher)의 집단직업상담을 위한 3단계 모델 및 설명6 윌리암슨의 특성-요인 ... 직업상담에서 변별진단 4가지 범주7 보딘이 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 제시한 직업문제의 심리적 원인 5가지8 Crites는 직업상담의 문제유형 분류에서 흥미와 적성과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • 건강가정론
    를 양육하고 교육을 담당하는 제도의 성격이었다면, 현재는 가족의 유형부터 다양하게 변화하며 ‘한부모가족, 무자녀가족, 동성애 가족, 미혼모 가족 등 ’다양성을 인정하며 여러 가족의 ... 적인 차이를 가지고 각자 고유의 존재로서 모두가 같은 생각을 가질 수 없기에 가족 간에 서로의 의사소통은 중요하다고 생각한다.② 감정을 수용하는 자세.: 가족이라고 해서 항상 행복 ... , 사랑, 긍정적인 감정만 느끼는 것은 아니다. 분노, 우울, 절망 등 부정적인 감정이 생기기도 한다. 인간이기에 다양한 감정을 느낄 수 있는데 가족 안에서는 긍정적, 부정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
  • SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)
    / 빈발효과2. 첫인상 특징신속성, 일회성, 일방성, 연관성, 영향력3. 표정과 자세밝은 표정 → 건강, 감정이입, 실적 향상걷기 자세: 몸의 중심은 허리에 둔다삼점법: 눈 → 방향 ... → 눈4. 음성과 이미지목소리는 내면의 인격과 인상 형성의 핵심바꿀 수 없는 ‘질’보다 바꿀 수 있는 ‘분위기’에 집중Ⅲ. 고객 심리 이해1. 고객 욕구와 니즈 유형자기본위 심리 ... 성, 감정이입, 대인관계기술7. 설득과 협상설득 스킬: 이심전심, 감성자극, 역지사지협상 5원칙: 신뢰, 존중, 공통점, 감정BATNA: 협상이 안될 경우 최고의 대안AREA 주장법
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 홀랜드(Holland)의 성격유형 중 ‘현실형(Realistic)’에 해당하는 특성으로 가장 적절한 것은? ① 창의적·예술적 경향 ② 사람을 설득하고 지배하려는 성향 ... 강조 ② 상담자의 부담 감소 ③ 상담관계의 구조화 ④ 내담자의 감정 차단 9. 로저스의 내담자중심 상담에서 ‘무조건적 긍정적 존중’이 의미하는 것은? ① 내담자 행동을 무비판 ... 한다.. 노동시장에서 ‘구직 단념자’가 속하는 집단은? ① 취업자 ② 실업자 ③ 비경제활동인구 ④ 경제활동인구 33. 실업급여 수급 중 구직활동을 하지 않으면 어떤 조치가 취해지
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
    대가로 지급하는 것이다. 자신이 투여한 물질적, 정신적인 노동량과 지급되는 보상의 양이 일치하지 않을 때 나타나는 갈등이 보상 갈등이다.세 번째로 감정적 갈등이다. 이는 종사자 사이 ... 갈등은 실망, 분노, 긴장 등과 같은 감정과 관련한 정서적인 차원에서의 갈등으로 나눌 수 있다. 이러한 유형의 갈등은 과업과 관련이 없는 부분에서 의견, 선호 차이, 성격 차이 등 ... 에서는 직장 동료 간 갈등의 다양한 유형과 그로 인한 문제점을 심층적으로 분석하고, 이를 효과적으로 관리하여 직무 만족과 조직 내 행복을 증진시킬 수 있는 관계유연성 전략을 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    역기능 가족의 특성에 대하여 서술하시오
    을 보이는 가족형태를 말한다. 본 과제에서는 역기능가족의 개념 및 유형 등을 살펴보고 바람직한 가족상 정립을 위한 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가족 구성원 간의 사랑과 애정이 ... 속도가 빨라지면서 노동력 부족 사태가 우려되고 있다. 아홉째, 여성 차별이다. 가부장제 문화 아래에서 남성 중심의 성 역할 분담이 지속되면서 여성들이 겪는 불이익이 크다. 열째 ... , 양성 평등 실현 저해다. 결혼 후 가사노동 분배 비율에서도 남녀 차이는 여전히 크다. 마지막으로, 환경 파괴다. 쓰레기 처리장 설치 여부를 놓고 지역 주민 사이에 갈등이 빚어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • [ 자원봉사활동 프로그램 기획에서의 고려사항에 대해 설명하고, 프로그램 기획에서의 바람직한 방안에 대한 개인의 의견을 제시하시오. ]
    (2) 실행단계 기획3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 노동의 대가로 보상을 받으며 일을 한다. 보통 노동의 대가로 금전적 물리적 이익을 획득한다. 하지만 이러한 종류 ... 의 대가 없이 노동력을 제공하거나, 자신의 재능을 기부하는 일을 하는 사람들이 있는데, 우리는 이 일을 ‘자원봉사’라 하고, 이들을 ‘자원봉사자’라고 칭한다. 현대사회에서 자원봉사 ... 큰 의의가 담겨있다. 누군가의 명령 없이, 대가 없이 본인이 스스로 지원한다는 것이 핵심이다. 자원봉사자들은 금전적인, 물리적인 보상 없이 자신의 노동력과 지식을 기부한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 2023년 이미지 관리와 커뮤니케이션 정리본
    이미지 관리와 커뮤니케이션2주차 ~ 14주차2주차- 커뮤니케이션 유형자아 커뮤니케이션 ? 혼자서 조용히 생각대인간 커뮤니케이션 ? 누군가와 대화를 하고 있는 것소집단 커뮤니케이션 ... 하여 공중 유형에 따라 적절한 메시지를 보낸다.예: 언론 접촉, 유튜브, 인스타그램 비주얼 콘텐츠 제작, 프로그램 홍보웹사이트개발, PR 문제 관련 전문가 워크숍, 타겟 공중 온라인 ... 보안 침해법, 규제 등이 지켜지지 않을 때4) 경제적인 공항금융시장 붕괴 ? 공매도의 위험성, 동학개미, 서학개미, 영끌부동산시장 불안보이코트 또는 행동주의자 행동노동쟁의현금(외화
    시험자료 | 135페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별아동복지 실천기법 원칙 일곱가지와 주요기술을 정리하시오
    기본감정과 태도 유형 에 기초하고 있다. 비스테크는 인간 욕구와 그것을 충족시키고 문제 해결 관계를 원활하게 하기 위한 다음의 7가지를 제시했다.1) 개별화개별화는 각 아동 ... 정도 가능하지만 여전히 혼자 지낼 수 없으며, 외부의 위험에서 벗어날 수 있는 힘도 없다. 또한 노동능력도 부족해서 인간발달의 어느 단계보다도 가장 의존적인 시기이다. 예를 들 ... 으로서 대우해야 한다.2) 의도적인 감정표현아동이 갖고 있는 자기감정, 특히 부정적인 감정을 자유롭게 표현하려는 욕구를 잘 인식하는 곳에서부터 출발한다. 개별지도를 하는 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다. 1. 회피(무관심, 물리적분리,상호작용의 제한) 2. 완화 3. 타협 4. 대면 5. 강압
    은 분업을 통해서 완전히 새로운 방법을 통해 개인이 이루는 것보다 생산성은 향상이 되며 능률이 높아진다. 분업을 하면 1인 1노동을 통해 시간과 번거로움을 줄일 수 있고, 인적자원 ... 의 제한)회피형 유형은 갈등 상황이 발생하였을 때, 무관심으로 응답하고 물리적 분리를 통해 상황을 피며 상호작용에 제한적이다. 회피는 양 당사자들이 갈등 문제를 해결하지 않 ... 에 의견 갈등이 일어났을 때, 상황을 피해버리는 사람이 이러한 유형에 해당된다. 이러한 행동을 하는 것은 갈등을 겪고 싶지 않기에 하는 행동이다. 본인 또한 가족과 의견 대립이 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성화재 2021 하반기 영업관리 자소서
    폭력은 큰 맥락에서 왕따, 직장 내 따돌림과 함께 생각해볼 수 있습니다. 고용노동부에서 실시한 ‘직장 내 괴롭힘 유형’에 따르면 1위가 폭언, 2위가 따돌림과 뒷담화 등 험담이 ... 이 아니라 저의 전역 전까지 지속되었습니다.이를 계기로 저는 때로는 강한 리더십이 필요하다는 것을 느꼈습니다. 이전까지는 쓴소리를 하는 것이 서로의 감정을 상하게 할 뿐, 필요하지 ... 구색 맞추기에 불과하다는 주장이 많은 것이 사실입니다. 하지만 고용노동부의 ‘예방교육 이수에 따른 직장 내 괴롭힘 감소여부 차이’에 따르면 예방교육을 이수한 집단이 비이수한 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 가족의 실태를 기술하고 발견되는 문제점과 대안을 서술하시오
    라 결혼이민자, 재중동포, 난민, 귀화자, 입양자, 국내 출생 이주노동자 자녀 등 유형이 다양화하면서 그 수도 급증하고 있다. 한국사회에서 국제결혼이 계속 증가하는 원인으로는 세계 ... 주민), 외국인과의 사이에서 태어난 자녀 등으로 구성된 가족을 비차별적으로 부르는 것이다. 다문화가족은 다문화와 가족의 합성어이다. ‘다문화’라는 용어가 정부 정책과 이주노동운동 ... 와 정부는 결혼이주여성에 대한 사회적 편견을 없애기 위해 다문화 개념을 채택하였고, 2006년부터 정부, 학계, 이주노동운동 진영을 망라하여 ‘다문화’, ‘다문화주의’, ‘다문화가족
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
  • 스포츠 지족 - 감정과 기분
    다 .감정노동이 종업원에게 미치는 영향 감정유형 ( Types of Emotions) 감지된 감정 (felt emotion) : 개인의 실제 감정 연출된 감정 ... 을 설명한다 . 감정과 기분을 유발하는 원천을 파악한다 . 감정 노동이 종업원에게 미치는 영향을 알아본다 . 정서적 사건 반응 이론 및 그 활용 실태를 설명한다 . 감성 지능의 실체 ... . 성별 여성이 남성보다 더 많은 감정적 표현을 하며 , 보다 자주 그리고 강하게 경험하며 더 오래 간직한다감정노동이 종업원에게 미치는 영향 감정 노동 (emotional labor
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서의 나
    ) 사회복지사 삶의 만족2. 나의 강점과 단점3. 사회복지사가 되기 위한 계획1) 감정노동을 극복할 수 있는 자기 조절감2) 인권관점의 사회복지실천3) 자신을 사랑하기4) NQ(공존 ... 복지사를 위한 계획은 다음과 같다.1) 감정노동을 극복할 수 있는 자기 조절감경제 발전에 따라서 3차 산업인 서비스업은 전체 사업의 대부분을 차지할 만큼 비중이 증가하고 있 ... 고, 서비스업에서 서비스 질이 더욱 더 중요해지고 있다.감정노동은 정신적·육체적 노동 이외 다른 노동을 직무 중에 쓰이는 얼굴 표정과 신체상의 표현을 나타내기 위하여 자기감정을 관리하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것 ... 의 극대화② 노동강도의 강화③ 인간의 심리적·신체적 적합성④ 단순 반복작업의 지속5. 시간관리에서 근무시간의 탄력적 조정(flextime)은 어떤 효과를 기대할 수 있는가?① 통제 강화 ... 관계에서 ‘단체교섭’의 주된 목적은?① 노사대립 완화② 단체협약 체결③ 경영참여 확대④ 노조활동 규제31. 노동조합의 주요 기능 중 ‘경제적 기능’이란?① 조합원 간 친목 도모
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점
    ‘같은 장애’를 가진 것으로 봐서는 안 된다. 이들은 지적장애, 신체장애, 발달장애 등 각각 다양한 특성을 가진 집단이며, 각 유형 안에서도 정도에 따라 다시 구분되기도 한다 ... 하는 것이 옳다. 예) 시각 장애아: 선천성 실명인지 중도 실명인지에 따라 시각경험의 차이가 있으므로, 유형에 맞게 접근하여 상담해야 함.둘째, ‘치료, 유지, 예방’이라는 방향 ... 는 것이 중요하다. 즉, 개인의 성이나 생식, 생산·소비적 기능 등을 발달시키도록 해야 하며, 이런 기능들을 바탕으로 성적 통제나 노동력 제공, 질서 유지 등 사회 전반에 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해 서술하시오
    또는 그 이상의 사람들이 상호간에 기대를 갖고 그들의 삶의 유형과 관계없이 상호 책임감ㆍ친밀감과 계속적인 보호(care)를 주고받는 구성체를 말한다. 둘 이상의 사람이 서로 친숙 ... 한 한 가족이라 여기고, 밀접한 감정적 유대와 ‘가정’이라는 생활공간 그리고 생물학적ㆍ사회적ㆍ심리학적 요구의 충족에 필요한 역할과 과제를 공유하는 것을 의미한다. 과거의 가족 ... 양육 및 사회화 기능 변화, 정서적 유대와 여가 기능 강화, 지위계승 기능 강화, 사회보장기능의 변화, 가사노동의 변화 등으로 나타난다. 본 과제에서는 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대하여 알아보고자 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    [ 리포트 ]경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 유형2. 전통적 리더십과 차별되는 현대 리더십3. 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람이 모인 곳엔 반드시 누군가의 ... 단지 명령을 내리는 기술이 아니라, 관계를 조율하고 분위기를 만드는 감성적인 역량이기도 하다.이번 글에서는 리더십의 다양한 유형을 살펴보면서, 전통적인 리더십 방식과 현대적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 부모교육상담사 자격시험 예상문답 (21. 06. 25)
    다.② 원만하다.② 감정을 조절하는 법을 터득하지 못한다.③ 아이는 자신의 감정을 신뢰한다.④ 아이는 자신의 감정이 옳지 않고 부적절하다고 느끼게 된다.21. 감정에 대한 부모의 유형 ... 한 내용과 관계가 먼 것은? 4① 분노에 찬 부모의 아동은 일차 감정에 대한 인식 수준이 낮다.② 분노에 찬 부모의 아동은 전반적인 적응 수준이 낮다.③ 분노에 찬 부모의 아이는 덜 ... 로 바르지 않은 것은? 1① 부모가 생각하는 자녀의 느낌과 말은 반영하여 표현하지 않는다.② 숨은 감정에 귀 기울인다.③ 몸으로 듣고 있음을 보여준다.④ 아이들이 침묵하거나 찌푸릴
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
  • [A+] 경북대학교 인간커뮤니케이션 기말고사 범위 정리
    억제), 투사, 부정, 합리화, 주지화, 승화, 반 동 형성, 치환, 퇴행, 동일시 등이 있다.? 심리학: 양가감정8. 감정억제의 사례- 감정노동? 노동시장에서 겉으로 관찰이 가능 ... , 친밀감, 감정이입, 감정조절에 도움- 정보적 요인: 사회적 정보 및 서비스를 제공- 도구적 요인: 실질적, 물질적 도움- 자존적 요인: 긍정적 자기평가 및 자신감 성립으로 문제 ... 대처 능력 향상시킴3. 좋은 지지사례 선택하기- 정서적 지지: 정서적 공감을 표현하거나 감정표출을 도와주고 존중과 사랑을 표현해줌으로써 편안함을 느끼게 하여 심리적 적응을 돕는다.
    시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18
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