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"과학적관계론" 검색결과 2,361-2,380 / 200,299건

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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목차1. 쌍용 자동차의 창업 ... )과의 관계를 청산하고 독자적으로 미국 시장에 진출하기 위해 준비하고 있었는데, 미국에서는 SUV가 인기가 많기 때문에 이것을 전문적으로 생산하는 쌍용 자동차가 매력적인 파트너
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    대인관계 심리학 실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 바람직하지 못한 사과 또는 바람직하지 못한 갈등해결 의 예시를 제시하면서 진정한 사과 및 갈등해결에 반드시 포함되어야 하는 요건은 무엇인지 서술하시오
    2) 본론1) 바람직하지 못한 갈등해결1.회피형: 당장 일어난 문제를 미루어 뒤늦게 받게 될 상처에 대한 무책임한 대응책만으로 갈등상황을 해결할 수 없다는 입장을 고수한다. 한국 사회에서 일어나는 갈등현상이 이와 많이 닮아있다. 사회전체의 모습에는 국가의 힘이 강력하고..
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
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    아래 예의 은영이를 상담하는데 있어서 ①적용 가능한 상담이론을 적고, 그 이론에서의
    교과목명 : 교육컨설팅의대인관계전략 아래 예의 은영이를 상담하는데 있어서 ①적용 가능한 상담이론을 적고, 그 이론에서의 ②인간 본성에 대한 기본 관점, ③상담자의 역할, ④상담의 ... 다. 사회적 관심이 부족하면 자기중심적이고 다른 사람에 관한 관심과 배려가 없기에 다른 사람과 관계가 잘 이루어지지 않고 목표를 추구하고자 하는 노력이 부족하다. 또한 은영이 개인 ... 수 있으며 이러한 상황이 심각해지면 신경증으로 이어질 수 있다.3. 개인심리학에서 상담자 역할아들러의 개인심리학에서 상담자 역할은 내담자의 대인관계를 높이도록 훈련하며 개인의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을
    과목명: 가족관계주제: 가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.가족생활주기1)설명2.본인 ... 부부단위의 하위체계의 형성이고 해당의 시기에 가장 중요한 것이 바로 부부 사이의 협력인 것이다. 더불어 부부로 원가족을 이룸으로 파생된 친인척과의 새로운 인간관계의 형성이 무엇 ... 의 역할에 대한 규정을 새롭게 해야 하는 시기이다. 이 시기에는 세대 간 가족관계에 있어서 전체적으로 변화가 일어나는데, 사춘기단계에서 부부관계의 중심적인 사건을 보면 개인적인 경력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에
    는 단순히 사용자 뿐만 아니라 정부, 주주, 근로자, 소비자, 금융기관, 지역사회 등 기업과 연관된 모든 관계자들의 니즈를 충족시키는 것이 중요해졌다. 이러한 상황에서 노동조합을 통해 ... 시 기업이 인력을 효율적으로 활용하는 것을 방해할 수 있다는 우려가 있는데, 이러한 부분은 적절히 제도적으로 조정하여 합의할 필요가 있다.2. 협력적 노사관계를 보이는 사례 1개 ... 와 투쟁적 노사관계를 보이는 사례 1개를 찾아 설명해보십시오. 교재에 있는 사례는 제외해야 합니다. (A4 용지 2장 내외)1) 협력적 노사관계 사례우선 협력적 노사관계란, 다양
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    교과목명: 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 작성 순서 (1)~(4)와 각 분량을 반드시 지킬 것.- hwp파일 : 글자크기 11
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목차-1번 문항2번 문항3번 ... 이해상충의 관계에 있다고 생각된다. 이는 실제로 기업의 입장에서 노동자에게 지급하는 복지와 급여가 모두 비용으로 계산되기 때문이다. 이러한 노동자의 권리를 확보하려는 노동조합
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    인간관계론주제 : 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에 공헌한 노력 및 투입과 보상으로 발생한 산출의 관계를 비교 분석하는 것을 전제로 한다. 즉, 조직 구성원의 입장에서 이익과 손해를 형평함으로써 욕구와 만족을 평가하는 이론으로 이해 ... 할 수 있다. 또한 이러한 비교의 대상은 준거집단 또는 준거인물이다. 자신의 이익 및 손해를 자신과 유사한 대상과 비교함으로써 공정한 관계가 형성되었는지 평가하며, 만약 불공정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    인간관계론주제: 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무특성화이론 개요2. 핵심직무특성과 MPS3 ... 이 직무관련 동기부여의 잠재력 측정이 가능하도록 할 수 있다.(3) MPS(Motivating Potential Score)크기와 결과의 관계MPS는 동기부여의 가능성의 높거나 낮 ... 음을 나타낸 것으로 성과 만족과는 상관없이 가능성과 관계가 있다. 다시 말해, MPS가 낮으면 직무 재구성을 시도할 필요가 있겠으나 이는 생산성 향상의 확신이 어렵다. 따라서 직무 핵심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 본질1) 노동자와 사용자 간 관계에서의 본질2) 협력과 동반 ... 적 의미에서의 본질3) 노동 3권에서의 본질2. 노사관계의 형태1) 협동적 관계와 대립적 관계2) 경제적 관계와 사회적 관계3) 종속관계와 대등관계4) 공식적 관계와 비공식적 관계 ... 있으며, 이를 바탕으로 하여 글로벌 시장에서 존속할 수 있는 경쟁력을 확보하고 있다. 하지만, 이러한 과정의 가속화 중에도 아직도 미흡한 부분이 있는데, 이는 바로 ‘노사관계’이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 겠다면 좋겠지만, 주변을 둘러보면 회사와 갈등을 겪는 경우가 매우 많다. 때때로 어느 한 기업에서 노사관계가 매우 악화되어 기업이 큰 위기에 빠지고 생산성도 저하되는 것을 볼 수 있 ... 다. 이렇게 노사관계에 문제가 생기면 생산상에 큰 차질이 발생하기 때문에 기업에는 큰 타격을 입힐 수 있다. 이를 막기 위해서 다양한 방법이 존재하며 그 중 하나는 상호이익협상이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4 ... . 노사관계론의 학문적 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 포괄적으로 기업과 노동자의 관계를 뜻하지만 전문경영인의 출현과 노동조합의 결성, 정부와 소비자의 역할증대로 인해 ... 단순히 기업과 노동자만의 관계로 볼 수 없어 다양한 차원의 관계를 뜻한다고 할 수 있다. 노사관계는 크게 직원과 사용자, 노동조합과 사용자로 구분해서 볼 수 있는데 직원과 사용자 관계
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시
    인간관계론주제: 일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분노의 상황2. 대처방법Ⅲ. 결론 ... 들의 입방아에 오른 것이 있다. 감성적인 사람인 F와 이성적인 사람인 T의 관계에 대해서 이다. 감성적인 사람들은 자신의 말에 대해 먼저 공감해주기를 바라고 이성적인 사람들은 공감 이전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례 ... 를 수용하지 않는다면 충돌이 일어나 서로의 관계에 악영향을 미치고 장기적으로 비효율적인 결과를 야기한다. 때문에 노동조합과 기업 간의 입장과 요구에 대한 균형이 필수적이며 한 측의 요구 ... 만을 강요하고 의미 없는 논쟁을 지속하는 것을 지양 해야 하며 서로의 요구사항과 입장을 이해하는 것이 필요하다.이중이해관계모형에 따라 노조 간의 이익협상은 다양한 행태를 띄고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 와 교섭을 행하는 것”이라 정의할 수 있다. 대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족 ... 만족시키는 합의안을 이끌어내는 것을 목표로 하는 고용관계기법, 윈윈 단체교섭, 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등”으로 이해 가능하다.노사 모두를 위하는 최선
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계(勞使關係)의 의의2. 노사관계(勞使關係)의 본질3. 노사관계 ... (勞使關係)의 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자인 종업원, 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주된 내용으로 하는 관계를 말한다. 실제로 노사관계는 오늘날 노동 ... 조합, 기업, 그리고 이에 대한 노사협조 또는 산업평화를 지키기 위한 것을 목적으로 한다. 일반적으로 노사 간 긴밀한 협력 관계는 기업 생산성을 향상시키며 경제사회 발전에 영향
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 둘을 대립관계로 생각하지만 이것은 언론에서 주로 사용자 측과 노동자 측이 갈등을 겪고 있는 사례를 보도하기 때문이다. 실제로 대부분의 기업은 사용자와 노동자의 공생과 협력을 통 ... 다. 그러나 양측은 서로 다른 이해관계를 가지는 것은 분명하다. 그래서 이들 사이에는 늘 긴장과 상호견제가 유지된다.상호이익협상이라는 개념이 대두된 것은 1980년대이다. 노사 관계
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노사 관계의 본질(1) 노사 관계의 정의(2) 노사 관계의 이중성 ... 1) 협동과 대립의 관계2) 경제적 관계 및 사회적 관계3) 종속적 관계 및 대등 관계4) 공식적 관계 및 비공식적 관계2. 노사 관계의 형태(1) 역사적 맥락에서 바라본 노사 ... 관계의 형태1) 전제적 노사 관계2) 온정적 노사 관계3) 완화적 노사 관계4) 항쟁적 노사 관계5) 민주적 노사 관계(2) 국가별 노사 관계 형태1) 유럽의 노사 관계2) 미국
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로
    교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 한다. 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. 과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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