"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 간호리더십 에자일 간호관리학실습 리더십 보고서 리더십 수간호사 리더십 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동리더십" 검색결과 2,341-2,360 / 33,457건

판매자 표지

리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

다. 이러한 어려움을 극복하는 현대 그룹의 기업가의 리더십은 목표지향적 리더십으로써의 자신과의 조직원들과의 권한적 관계 형성을 통해서 계획 및 실행을 위한 노력하는 리더의 행동 유형 ... 의 상황에서의 조직을 운영하는 데에 작용하는 중요한 변수를 의미하는 리더십은 조직의 목표를 달성하고자 조직 구성원의 협조 및 자발적인 노력을 필요로 하는 것이다. 이런 협조와 노력 ... 을 이끌어내기 위해 리더십은 필요하게 되는 것이다. 즉 조직에서의 조직 구성원들 가운데에 핵심적인 사람들의 행위에 대한 용어로써 쓰이는 것으로써 이러한 개념 자체가 포괄성이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

, 감정노동, 리더십, 경영자의 역할, 대인 업무, 정보 업무, 의사결정 업무, 동기, 도움 행동, 친사회적 행동, 이타적 행위, 역할 외 활동, 친사회적 조직 행동, 능동적 조직 행동, 조직 시민 행동, 호의, 조직문화, 성격, 직무 스트레스, 일과 가정 등이 있다. ... 를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단의 목표를 달성하고 내부 구조를 유지하기 위해 그 집단의 구성원들이 자발적으로 나서 집단 활동을 함으로써 이 ... 만이 아니라 유연하게 변할 수 있다는 것이다.2. 본론조직 행동에 관해서는 학자마다 조금씩 다르게 정의된다. 경영학에서의 조직 행동은 조직 안에서 일어나는 상황에 따라 인간의 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

다. 리더십 행동이론의 목표는 리더가 과업 행동과 관계 행동을 어떻게 하면균형 있게 발휘하면서, 조직의 공동 목표를 달성하도록 영향을 미칠 것인가를 밝히는 데 있다. 리더십 행동 ... 한다면, 이는 조직의 성과를 극대화할 수 있는 전략이 될 것이다. 따라서 리더십 행동이론은 리더가 어떠한 행동을 선택하고, 그것이 조직에 미치는 영향을 인식하는 데 중요한 역할 ... (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

에 따라 글로벌화 되는 모든 집단에 대해서는 ‘글로벌 리더’로서의 자격이 매우 중요해졌다. 이에 다음에서 글로벌 리더쉽에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 리더십의 핵심은 전체 조직이 가고자 하는 방향을 명확하게 제시하는 것이라고 생각한다. 집단의 규모가 커질 수록 더 많은 사람들은 방향성에 대해서 길 ... 하던 자유와 평등의 이미지에 가장 대표되는 인물이었기 때문이다. 리더는 결국 해당 조직이 추구하고자 하는 이념을 대표하는 것을 이미지적으로도 행동적으로도 모두 표현할 수 있는 대표자이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
섬김의 리더십(서번트 리더십)

의 리더십을 선호하는 직원 + 섬김의 리더 → 실적 , 조직 시민 행동에 긍정적 영향 섬김의 리더십을 선호하지 않는 직원 + 서번트 리더 → 부정적 결과 초래 선행조건 ( 상황 ... 성 ( 정직성 ) ◎ 용서와 관용 ◎ 용기 ◎ 결과에 대한 책임 ◎ 청지기 정신6 섬김의 리더십 모형 세계인권선언 제 1 조 선행조건 ( 상황 ) 섬김의 리더행동 성 과 상황여건과 문화 ... 리더의 속성 성원의 수용성 개념화 ( 기술 ) 정서적 치유 성원 우선 성장과 성공을 도움 윤리적 행동 권한 위임 지역사회 가치창조 성원의 업적과 성장 조직의 업적 사회에 영향

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

이유와 동기를 가지고 행동한다. 사람의 동기를 파악하는 것은 인간의 행동을 이해하는 데 있어 중요하게 다뤄지는데 기업 경영에 있어서도 마찬가지로 조직원들에게 동기를 부여하여 조직 ... 을 맞출지 결정하는 요소가 되며 인지나 지속성, 노력 등에 따라 목표가 설정되면 설정된 목표는 행동변화에 영향을 미치게 된다. 목표설정이론에서 보는 리더십의 역할은 이러한 목표 ... 때문에 조직의 발전에 악영향을 미치는 비공식 조직의 발생을 최소화할 수 있고 리더십으로 하여금 조직 및 직무 만족도에 있어 막대한 영향을 미치는 공정성 인식 수준을 측정하고 파악

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

문헌Ⅰ. 서론1. 보고서 작성의 중요성질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 다양 ... 한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화는 다르다.조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화 되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능 ... 하게 한다.따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 생각해보려고 한다. 또한, 현재 실습 중인

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

과 조직의 성장을 촉진하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. 이에 따라 평생교육 분야에서 지속적인 발전과 성공을 이루기 위해서는 탁월한 리더십이 필수적입니다. 리더십은 조직 내 ... 의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대해 논의하고자 합니다. 평생교육 경영자로서의 역할은 다양한 이해관계자와 상호작용하며, 조직의 비전을 제시하고 팀을 효과적으로 이끌어 내는 능력 ... 하겠습니다.이를 통해 본 레포트는 평생교육 분야에서의 리더십 역량을 강화하고, 조직 내에서 지속적인 발전과 성공을 이루는데 도움이 될 것으로 기대합니다.II. 본론1. 리더십 개념

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오. 3. 다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않 ... 하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오.리더십을 정의하면 과정이다. 그리고 리더십 과정은 영향력을 미치는 과정으로 조직과 집단의 상황에서 일어나는 현상을 말한다. 그리고 목표 달성 ... 을 위한 과정을 말한다. 학자 Northouse는 리더십을 공동목표를 달성하기 위해 한 구성원이 조직이나 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이고 정의하였다.1) 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

구성원들이 업무수행 과정에서 그들의 잠재력과 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는 리더십이라는 특징이 있다.-윤리적 리더십은 리더가 조직구성원들에게 모범이 되는 행동을 보여주 ... 고, 결과적으로 조직구성원이 리더의 모범적 행동을 따라하게 만든다는 특징이 있다.2. 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성나는 한 조직을 이끌만한 재목은 되 ... 는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직 목표달성, 조직구성원간 연대감 강화, 조직의 대내외 경쟁력 강화, 조직의 효율성 및 생산성 증진, 조직

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

주제 1.대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.서론리더는 경영, 조직의 목표달성을 위해 업무분담을 적절히 이루어지게 하고, 구성원들 간 ... 의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 의미한다. 조직의 우두머리로서 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해내는 중요한 역할인 만큼, 리더의 리더십은 구성원 ... .이렇듯 조직을 구성하고 조직목표를 수행하고 조직연대감을 달성하는 데 리더십이 요구되기 때문에 리더십에 대한 이론도 20세기 이후로 제시되어 왔다.본론리더십은 시대가 변하면서 많이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 찾아내고 각 스타일의 유효성을 검증하려 하였는데 이를 통해서 리더십의 행동이론이 탄생하게 되었습니다리더십 행동이론의 경우 리더가 조직 구성원들에게 특정한 행위를 보일 때 리더십 ... , 성과 등에서 높아질 수 밖에 없기에 변혁적리더의 행동 들은 기대이상의 성과를 성취해주는 결과를 나타나게 됩니다둘째는 변혁적리더십은 거래적 리더십보다 조직과 구성원의 성과에 미치 ... 수준에서 역동성을 주게 되는데 한편 집단차원에서는 리더의 행동이 집단 정체성을 높여 집단의 성과 향상에 영향을 미치게 되기도 하죠 집단에서의 변혁적리더십은 집단 정체성을 강조하며 비전을 전파하고 조직의 목적과 기능을 향상시키게 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

로, 리더의 행동유형을 더욱 구체화함으로 효과적인 리더십행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 대표적인 이론에 해당한다. 특별히 조직배양, 리더십 역량 강화는 중도형, 절충형을 이상 ... (Concern for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People)’의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십유형이다.리더에 있어서 중요 ... 의 핵심은 생산성(성과와 과업)과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아니라는 것을 증명한 것이다. 이러한 행동이론은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

는 목표를 달성해야 한다.사회복지조직은 영리조직에서 추구하고 있는 성과를 통한 보상의 교환관계가 아닌 전혀 다른 조직상황 가운데 처해 있으므로 더욱 효과적인 리더십이 요구되고 있 ... 다. 즉 조직 환경의 변화에 더욱 능동적으로 대처함으로써 조직구성원의 직무만족과 사기를 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 더욱 효과적인 사회복지조직에 리더십이 요구되고 있 ... 는 것이다.이어지는 본론에서는 이러한 리더십의 중요성과 사회복지조직의 리더십 중에서 가장 적합한 리더십 이론에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성리더의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

경영학개론닮고 싶은 리더십제출일2022.06.05.전공경영학과목경영학개론학번해당사항 없음담당교수*** 교수님이름***리더십이란 무엇인가인간은 예로부터 조직생활을 해왔다. 때문 ... 은 다음과 같이 정의된다. 리더십은 ‘조직의 목표 달성을 위해서 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 발휘의 기술이자 영향력 행사의 과정’이다.리더의 세 가지 조건관리자 ... 다.변혁적 리더십은 거래적 리더십에서 더 나아가 ‘리더와 부하가 서로를 더 높은 수준의 동기부여와 도덕성으로 끌어올리는 방식으로 상호작용함으로써 개인, 집단, 조직의 변화를 조장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

. 카리스마 리더십이론의 본질2. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 제시1) 카리스마 리더십의 관례화2) 카리스마 리더십의 책임3) 카리스마와 윤리의 문제4) 카리스마 리더행동 ... 을 세가지 이상 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십이론의 본질리더십에 대한 연구는 동?서양의 구분 없이 진행되어 왔으며, 현대에 와서도 조직에서의 리더 역할과 리더십 ... 에 대한 연구는 꾸준히 이루어지고 있다. 기존연구를 참조하여 리더십(leadership)에 대한 정의를 내리면, “어떤 조직 내에서 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들의 모든 활동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

다운로드 장바구니
리더십 기말고사 내용정리

가혁적 리더십은 팀 성과와 팀 잠재성에 영향을 미치는 것으로 밝혀짐*조직 수준-변혁적 리더십은 조직의 분위기와 문화를 모두 바꿀 수 있다변혁적 리더의 행동과 속성★-변혁적 리더십 ... 의 LMX)/ 나랑 그냥 친한 애(낮은 수준의 LMX)-리더는 상호 간의 대인관계의 질에 따라 자신의 행동을 변화시킴-리더는 제한된 사회적, 개인적, 조직적 자원을 갖고 있으며 그것 ... 무거운 짐을 들고 계시는 할머님을 도와드림)*조직시민행동: 조직 구성원으로서 조직 성과에 직접적으로 영향을 미치지는 않으나 전체 성과에 영향을 미치는 행동(ex옆에 동료가 자리비운

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 리더십 보고서 (특성, 행동, 관리격자, 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십) A+

에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어가는 역할을 한다. 대표적인 리더십 이론을 설명하고 이에 근거하여 00병동 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고자 한다 ... .Ⅱ. 본론1. 특성 이론20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법이다. 리더는 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어나며 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 ... Ⅰ. 서론리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동의 목표를 성취하기 위해 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정을 말한다. 이는 리더십이 일방적인 목표를 설정하거나 강제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.

한 문제들은 대표적인 젠더 통합 리더십의 문제입니다. 젠더 통합 리더십은 성별에 관계없이 모든 사람들이 존중받을 수 있는 조직문화를 만드는 것입니다. 이를 위해서는 기업의 리더 ... 과목명 : 리더십주제명 : 다음사례를 여성 리더십과 젠더 통합 리더십 으로서 해결방안을 제시하시오.[사례에 대해서]김지숙양은 대졸 3년째 되는 여성으로 쾌활하고 낙천적인 성격 ... 을 지향하는 전형적인 사람입니다.능력도 있고 행동력도 뛰어나다.부서에는 세 명의 여성직원 가운데 보스적인 존재임과 동시에 다른 계장들어 비해서도 결코 뒤떨어지지 않는 능력을 발휘

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

경영학개론과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. 리더십의 유형 - 7 ... 형(Expert-Program)전문가형 리더십은 지식과 기술을 중요시하며 이 유형의 지도자는 경쟁력을 위해서는 전문성이 필요하다고 믿는다. 경쟁력 있는 전문가를 선발하고 격려하여 조직 내 ... 을 행사한다. 조직의 규제는 일관성 있고 예측 가능한 행동과 경험을 위한 통제 체계이다. 그 체계는 그 조직의 생산성과 인력 그리고 문화를 관리하기 위해서 만들어진 것이다. 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기