"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 2,321-2,340 / 4,613건

계약 주체에 대한 법철학적 고찰

에 대한 제한으로는 유언의 요식성, 유언의 보통방식 등이 있다.Ⅱ. 계약의 종류계약은 그 형태나 방식 등에 따라서 전형계약과 비전형계약, 쌍무계약과 편무계약, 유상계약과 무상계약 ... 목차Ⅰ. 계약1. 계약의 의의2. 계약자유의 원칙3. 계약자유의 원칙의 제한Ⅱ. 계약의 종류1. 전형계약2. 전형계약의 종류 및 사례Ⅲ. 계약별 주체간의 관계1. 일방향 계약2 ... 해 나감에 있어서 자유로운 의사에 기하여 자신의 법률관계를 형성해 나갈 것을 가능하게 하는 기본원칙으로 사적 자치의 원칙의 전형적인 표현이다. 계약자유의 원칙의 내용으로는 계약체결

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

와 관련하여선 개별 조합원의 근로조건이 문제된다. 가장 전형적인 예는 단체협약의 종료 후 개별 조합원의 근로조건 문제이나 그 외에도 조합원이 협약유효기간 중 노동조합을 탈퇴 ... 이 끝났음에도 불구하고 새 협약을 체결하지 못한 경우, 이 기간 동안 개별 조합원의 근로조건이나 협약당사자간의 관계는 어떻게 규율하는가가 문제된다. 노노법 제32조 제3항은 협약 ... 기간이 종료하더라도 3월까지는 효력을 부여하고 있는바, 문제는 3월이 경과하여도 새로운 단체협약이 체결되지 못한 경우 근로관계에 대한 규율이다. 이를 흔히 餘後效의 문제라고 한다.이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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다양성관리

·종교 등의 면에서 다양화되면, 조직 내 갈등이 증가될 수밖에 없다. 한국인 관리자와 외국인 근로자간, 여자 상사와 남자 부하 직원 간, 장애인 근로자와 비장애인 근로자간 갈등 ... 의 다양성은 조직 차원에서 창의성의 증대를 의미한다. 또한 조직의 네트워크 확장으로 연결될 여지도 있다. 국내 노동 시장이 협소하다는 점에서 여성 인력, 장애인 근로자 등 다양 ... 과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.10

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[법학]채용내정과 시용의 법적성질 및 근로관계

채용내정과 시용의 법적성질 및 근로관계Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능 ... 있다. 여기서 비전형 근로관계를 보호할 필요성이 제기된다.비전형적인 근로관계는 수습, 시용, 채용내정, 견습, 가채용 및 연수 등 기업에 따라 다양한 형태의 명칭으로 행하여지 ... 한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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한일해저터널

인접지역의 개발효과 및 공간구조 파급효과를 살펴보면 영국 켄트지역의 경우 서비스업이 주 산업이면서 보수적인 성향을 띄는 전형적인 부유지역이다. 지역개발효과의 극대화보다 개발 부작용 ... 의 최소화에 초점을 두면서 필요한 화물집배송센터를 설치하는 등의 개발이 이루어졌고, 해저터널 이후 지역격차는 보다 악화되었다. 반면 프랑스 깔레 지역은 전형적인 낙후지역으로 광공업 ... 투자유치가 증대되는 효과가 있을 것으로 예측되며, 해저터널의 건설에 동원되었던 첨단 관련기술이 개발되는 효과 등이 발생한 것으로 분석되기도 한다.⑷ 유로터널과 한일해저터널의 비교유

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16

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양극화 현상

%에서 근로자(or 기간제 근로자)+단시간근로자(part-timer)+비전형근로자(파견?용 역?호출 등)(2002년 5월 노사정위원회). 한시적근로자란 고용계약기간을 설정하고 있 ... 비정규직 근로자 추이(만명, %)비정규직1)(A+B+C)한시적근로(A)단시간근로(B)비전형근로(C)소계파견근로용역근로특수고용가정근로일일근로’01.8월3,602(27.3)1,839 ... 는 근로자 및 고용계약기간은 설정되어 있지 않으나 비자발적, 비경제적 사유로 계속 근 무를 기대할 수 없는 근로자를 말하며 단시간근로자란 근로시간이 주 36시간 미만인 근 로자를 의미

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.06

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포스코 생산직 직업훈련생 자기소개서 꼭봐야할 자기소개서

의 회사가 되리라 다짐 하였습니다. 고등학교를 졸업하고 전문대학교를 입학하려고 하니 집안 형편 사정으론 어렵고, 꿈을 펼쳐 나가자니 군복무도 기다리고 있었습니다. 일반 사병 전형 ... 을 때 나는 무엇을 하는가?“라는 질문에 항상 부끄럽지 않도록 노력하는 편입니다. 힘든 군 생활에서도, 여러 현장작업에서도 근로 생활 중 조직전체에 불이익이 되는 행동들은 알 ... 았습니다. 썰물이 빠지고 난뒤에 비가 조금 온뒤라 땅이 축축해진걸 감안하지 않은 체 장갑차를 기동시켜 그만 왼쪽 괘도 바퀴가 갯벌속에 움푹 들어가서 한쪽이 푹 꺼져 버렸던 것이 였

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02

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교육 일반자치 협력기반의 지역학습 공동체 구축발전방안

성경비 증가, 지방자치단체와 교육청과의 비능률 등으로 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 교육청 단독으로는 어려우며 자치단체장과의 지원과 협력이 절대적으로 필요한 상황이다.지방 ... 은 교육비특별회계를 따로 편성운영하고 자체수입 외에 정부로부터의 보통교부금과 특별교부금, 그리고 지방자치단체로부터의 교육재정 지원금을 주요 세입원으로 시?도지사의 교육부문에 대한 역할 ... 에 대한 권한은『지방교육자치에 관한 법률』에 따른 사무의 위임, 지방교육재정교부금법에 따른 경비 부담, 산업체의 근로청소년의 교육을 위한 특별학급 등의 설치 기준령에 따른 지방자치단체

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20

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기업소유구조와 윤리문제

, 한국의 소유구조에서는 지배주주에 의한 사적소비가 문제시 된다. 우리 사회의 현실에서 기업의 비자금이 횡행하고 있으며, 또한 최고경영자인 지배주주의 근로소득 몫이 상당히 높 ... 의 소유구조는 광범한 주식소유의 대중화가 이룩되어 대주주가 존재하지 않으며, 따라서 전형적인 전문경영자의 경영능력과 경험이 최대로 활용되는 형태이다. 반면에 한국의 소유구조는 지배주 ... 고 있다.우리나라 대기업의 전형적인 확장방식의 대표적인 것이 상호출자와 상호 지급보증을 이용하는 것이다.우선, 계열기업간 상호출자에 대해서 살펴보면, 상호출자는 두 기업이 서로 출자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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북한의 문화

문학의 창작 기법으로 주제사실주의를 주장하는데, 주체사실주의는 ‘민족적 형식과 사회주의적 내용’을 근본원칙으로 하여 ‘생활의 진실한 반영’(기본요구)과 ‘전형적 성격의 창조’(형상 ... 과제)를 요구한다. 주체문학의 창작기법으로는 북한의 독특한 문예이론인 ‘종자론’이 대두되고 있다. 이러한 이론적 배경하에 북한의 문학은 수령형상문학의 전개, 긍정 전형의 창조 ... 이 발간, 각종 문회시설에 비되어 북한주민들에게 두루 읽히고 있다.그러다가 80년대 말 이후 사회주의 국가의 붕괴와 잇따른 경제적 고난에 따른 체제붕괴의 위험에 직면하여 주민

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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조직행동론 SAS 기업 : 구성원의 만족과 조직 성공의 관계분석

Personal DevelopmentFinancial Subsidy? 영어교육비지원? SAS자격증 취득 지원? 차량운영비지원? 주차비지원? 통신비지원② 엄격한 채용 ... 수 있지만 SAS는 금전적인 보상이 효과적인 동기부여 수단이라고 믿지 않기 때문에 금전적 보상은 강조하지 않으려 노력한다.SAS는 또한 영업부에게도 전형적인 임금 제도를 피하 ... 하였고, 경영관리 활동에도 적극적으로 참여하였다. 또한, 직무만족은 근로자가 자신의 업무에 대해 만족하는 정도를 말하는데, 직원들은 이러한 최고의 대접을 받으며 만족감을 느끼게 되고 정서 있다.

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.24

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기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

겠다이랜드 사태는 이런 비정규직법의 허점을 악용한 전형적인 사례라고 할 수 있다. 이랜드 사측은 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 차별시정과 정규직화를 회피하기 위해 뉴코아 아울렛 ... 3-1 유한킴벌리의 4조 교대조 근무유한킴벌리의 사회적 책임 성공사례는 경제적 책임과 그에 따른 박애적 책임으로 볼 수 있다. 경제적 책임에 따라 쾌적한 근로조건과 정당한 임금 ... 을 원하는 종업원들을 위해 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다. 이는 근로자에게는 여가활용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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인적자원과리의 교육과 훈련

감원율-비정규직 비율+협력적 노사관계 분위기+노동조합더미-정보공유+참여적 작업조직+주 : 1) 참여적 작업조직은 생산직 직접부문 근로자의 과업통합(보전 및 품질업무 담당)정도 ... 으며, 이에 따라서 높은 지식과 숙련을 갖춘 근로자를 어떻게 육성하고 보유하는가(war for talent)가 기업 및 국가 인적자원개발의 과제로 등장하고 있는 추세다.(2) 기업 ... 교육?훈련(firm training)의 중요성☞ 기술변화의 속도가 빨라지고 경쟁이 격화되면서 조직 및 직무의 변화가 가속화되고 이에 따라서 근로자에게 요구되는 지식과 숙련도 빠르

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(2장)

을 통칭하여 무엇으로 부를 것인가의 문제이다. 정부나 학계 일각에서는 ‘비전형 근로자’ 또는 ‘비정형직’ 등의 용어를 사용할 것을 주장하고 있으며, 일부에서는 ‘불안정 노동자’라는 ... 어 단노동력을 기초로 한 모델은 부적합하다는 것이다.반대로 비판적인 입장은 비정규직 근로 확산이 미치는 영향에 대하여 첫째, 비정규직 근로자들이 저임금 및 열악한 근로조건에 시달리 ... 게 되고, 정규직과의 차별대우, 고용불안정, 사회보험혜택을 받지 못하는 문제로 나타난다는 것이다. 둘째, 비정규직 근로자 문제로 그치지 않고 정규 근로자 전체의 고용불안정과 임금 및

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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한부모가족지원법의 현황과 문제점개선방안00

부모 가정이 꾸준히 증가하고 있음을 보여준다.. 한부모가정의 총 예산은 500억 원이지만 이 중 아동양육비 등 직접비 460억 원을 제외하면 한부모가정을 위해 쓰여 지는 간접비는 약 ... 도록 한, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 운련기간중 생계비, 아동양육비 등의 복지 급여 지원과 아동의 양육 및 교육서비스, 장애인, 노인 만성질환자 등의 부양 서비스, 취사, 청소 세탁 ... 등 가사서비스, 교육 상담 등 가족관계 증진 서비스 등의 가족 지원을 하고 있다.아동교육비 지원의 경우 입학금과 수업료 등의 면제에만 그치고 있어 사교육비의 부담을 덜어주

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.05

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노사관계론

정규노동은 정규노동이 아닌 고용형태로 반사적으로 규정하는 노동계의 주장이 일반적으로 받아들여지게 된다. 비전형적(atypical), 불안정(precarious) 노동 등 다른 용어 ... 들은 더욱 불명확하거나 비객관적인 표현으로 간주된다.일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 등으로 비정규직을 정의하는 경우 ... 는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.2. 비정규 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24

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[학제 형태][학제 특징][학제 현황][학제 다양화][학제 문제점][프랑스 학제 사례][학제 개선방안]학제의 형태, 학제의 특징, 학제의 현황, 학제의 다양화, 학제의 문제점, 프랑스 학제 사례, 학제의 개선방안 분석

다.산업사회가 봉건제의 농촌 중심의 전통적 생활방식을 포기했던 것과 같이, 지금 진행되는 정보 혁명은 산업사회의 생활방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 산업혁명은 근로와 교육의 중심이 ... , 산업체 근로자들을 위한 중?고등학교 및 야간 특별학급, 취학 전 교육 기관으로서의 유치원 및 다른 제 형태의 학교와 유사한 교육기관이면서도 시설 기준 미달 등으로 인하여 학교의 이름 ... 으며, 인문계와 실업계 고등학교의 병설도 학제 운영 면에 있어서 복선형의 요소를 지닌 것으로 생각할 수 있으나, 그것은 지엽적 현상적 현상에 불과하며 기간학제에 관한 한 전형적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.25

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인사노무감사 매뉴얼

규정 및 규칙의 적정성과 적법성의 조사․확인- 경영방침에 따른 인사․노무규정․규칙의 수립․실행여부- 근로계약․단체협약․취업규칙․임금규칙․근로조건 등 노무관련규정의 내용의 적법성 및 ... )테이블- 업무분장도 - 작업자 현장수당 테이블3제규정12사회보험관계- 취업규칙 - 국민연금관리(가입번호)근로계약서 - 의료보험관리(가입번호)- 인사규정 - 산재보험관리(가입번호) ... - 복무규정 - 고용보험관리- 직무분장규정(부서별) 교육비 환급관리 여부- 신원보증규정13노동부등 정부기관- 제복규정 - 노사협의회여부- 경조사비 지급규정 - 산업안전관리- 기숙사규정

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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간호사국가고시 11년간 문제분석 지역정리

,건강검진결과건강행위“를 통해 파악할 수 있다.☆보건교육 학습자 준비도 평가? 진단평가진단평가-시작전형성평가-진행동안총합평가-끝나고☆산업장에서 근로자에게 실시하는 ★*일반건강진단취업 ... 연령층 인구의 유출로 노인인구가 많은 인구구조. 노년부양비가 늘어나는 인구구조☆학교환경위생정화구역절대정화구역 학교 출입문에서 직선거리부터 50M상대정화구역 절대 정화구역을 제외 ... 증가로인한 만성퇴행성질환 증가병원입원수요 증가가족기능 약화보건의료전달체계의 역의뢰 미비(확립X)국민의료비상승퇴원 후 재가환자 관리체계의 부족☆가정간호사의 업무범위보건교육 상담투약

시험자료 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2022.01.11

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`제3의 물결` 독후감

. 본론엘빈 토플러의 저서인 제3의 물결의 가장 큰 특징은 역사적인 혁명 변화를 역사적인 시각에서 파악한 후 물결이란 개념을 통해 설명하고 있다는 점이다. 그는 인류의 역사가 3개 ... 의 권력자, 신계급, 그들은 블루 칼라 근로자도 자본가도 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자인 것이다.제 2물결 시대, 공장 굴뚝 시대의 조직체계는 바로 관료체계라 ... 함으로써 권력을 장악한다. 또한 모든 정보는 칸막이방 안과 수직적인 채널을 통해 상하로만 전달되게 되어있다.그러나 새로운 제 3물결의 시대가 도래 하면서 이 전형적인 관료 체제가 변화를 맞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2018.12.22

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