"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 2,121-2,140 / 4,612건

ZARA 자라 경영성공요인과 마케팅전략

하는 모습을 보임.노동비가 상대적으로비싼가까운곳에서생산하는것보다개발도상국에서의 집중적인생산이더저렴함.유통전통적으로 수출하는 나라의 공장에서 수입하는 나라의 소매상에게 의상의 제품 흐름 ... 한명을 포함한 25,724명의 근로자를 고용평균연령은 26세, 근로자의 78%가 여성근로자중 80%는 판매에, 8.5%는 제조, 디자인, 보급, 수송 등에 나머지는 본사업무에 종사 ... 화된 여성의류가격의 폭, 패션 컨텐츠, 나이에 맞는 다양한 제품특징경쟁업체보다 가격이 낮은데 마진 비율은 비슷함짧고, 수직적인 통합공급체인과 연관된 직접적 효율광고비의 감소와 할인판매

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.03.18

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대한항공의 HR제도

.koreanair.co.kr/ 채용과정 1. 서류전형 지원자격 - 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지 - TOEIC 750 점 이상 - TOEIC 미소지자 ... 건강 진단 - 자가보험 : 전 임직원 대상으로 500 만원 한도내 의료비 전액 실비 보조2. 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 출처 http://cafe.naver.com/specup ... 복리후생 3. 학자금 지원제도 - 자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교 자녀 학자금 지원 - 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원 - 육아여직원 보육비 지원 - 직원

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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아시아나 항공화물

이상 (4.5 만점기준 ) 인 분 - 전공제한 없음 - 해외여행및 신체검사 기준에 결격사유가 없는분취업정보 기업소개 영업 및 서비스 상품 취업정보 전형과정 복리후생 아시아나의 일원 ... 제공취업정보 기업소개 영업 및 서비스 상품 취업정보 복리후생 상조회 운영 및 지원 - 재직기간 중 본인 사망시 1 억 5 천만원 - 본인 또는 배우자 암진료비 2 천 5 백만원 ... - 경조사 화환 , 경조용품 지원 학자금 지원 - 중 / 고 / 대학교 자녀 학자금 지원 - 해외 유학자녀 및 해외 주재원 자녀 학자금 지원 - 만 7 세 미만 자녀 보육비 지원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24

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사회보험정책

복지부장관이 위탁한 사업 수행?5)재원-> 재정부담은 전형적인 사회보험 형태를 띰재원충당->근로자 계층은 사용자와 근로자가 반반 부담, 자영자와 농어민은 전액 본인부 담, 농어민 ... 지역가입자의 소득불성실신고-> 부유한 자영자 및 농어민으로부터 가난한 근로가자에게로 소득의 역이전 현상 발생->소득재분배 효과 약화 , 조세 및 부과체계의 지속적인 보완대책 마련 ... 이 이루어지게 되었고, 2003년에는 재정통합까지 완전히 이룸?1)목표-질병, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망 등으로 인해 개별 가계가 일시적으로 과다한 의료비를 지출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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알바 알토

의 문화센타 현상에서도 1등 당선되어 1963년에 완성된다.1959서독 엣센 오페라 하우스의 현상에서 1등 당선한다. 평행된 면이 전혀 없는 자유곡선 공간의 전형이라 할 수 있다. 아직 ... 의 파도모양으로 물결치는 천장설계의 비푸리 도서관(1930-1935), 문키니에미의 자신의 집(1936), 마이레아 빌라(1938)와 수닐라의 근로자 주택과 공장들(1936-1939 ... )이 이것이다.작업장 건축시에도 알토는 요양병원과 같은 판단 기준을 고려했으며, 경관의 존재에 대한 느낌, 근로와 주거의 개관 또 레크레이션과 사회시설을 전체 건물군의 부분으로 고려

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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비정규직의 정의와 구분, 고용형태, 정규직과의 차이점, 그리고 비정규직을 고용하는 이유

/ 특수고용 노동자정규직 혹은 전형적 근로조건과 시간이 다른 경우시간제 / 일용직 / 특수고용 노동자기관 소속 인력현황근로자구분남자여자기관 소속 비정규직 인원일일근로자00단시간근로 ... 경제적 자유와 평등비정규직CONTENTS비정규직이란? 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용 ... 하는 이유 사회적 파급효과비정규직이란?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻함. 통상 비정규직이라는 말은 정규직과 다른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21

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조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

보유한 전형적인 리더전통적 이론미시간 대학의 연구직무 중심적 리더 박정희 경제발전을 이룬 대통령 생산과업 중시/부하들을 치밀하게 감독 대량생산의 산업화 강조 정부주도의 치밀 ... WBC그 때마다 그를 수식하는 말은 믿음의 야구 였다.전통적 이론상황 적합성 이론상황요소 리더와 부화와의 관계 과업구조 지위권력유형 과업 지향적 리더십 매우 우호적인 환경과 비우호 ... 리더십 행동과 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석한 이론전통적 이론GOODPOORPERFORMANCE과업지향 관계지향우호적비우호적중간과업지향적 리더십 현대 전 CEO

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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한국경제(우리나라경제)의 구조전환 패턴 - 경제구조전환의 과정과 특징

를 체너리의 분석틀을 통하여 10대 기본과정 중심으로 살펴보기로 한다. 이를 채너리는 정상패턴(normal pattern), 전형적 패턴(typical pattern) 또는 평균 ... 하여 중요한 것은 한국의 인적자본형성, 즉 교육투자가 다른 나라에 비하여 크게 높았다는 것이다. 인적자본에 대한 국민의 왕성한 투자는 경제발전에 필요한 유능한 근로자, 경영인, 기업 ... 성소득수준이 상승하면 엥겔법칙이 말해주듯이 가계소비지출 중 식료품비의 상대적 비중이 점감하는 것과 같은 현상은 어느 나라에서나 공통적으로 발생한다. 이와 같은 공통성은 각국의 산업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.12

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Britain for learners of english 8과 The Government 요약

되어 있는)는 전형적으로 좋지 못한 생각으로 간주된다.- 19세기에 현대 정당의 형성 이후로, 영국은 통 털어서 21년만 연립정부가 있었다.(1915-1922년, 1931-1945년) ... 는 사람들은 필요한 정치가들이 아니다.The cabinet- 내각의 역사는 영국 정치의 비밀유지를 향한 경향의 좋은 예이다.- 내각은 중요 장관과 왕실 가족의 임원의 비공식적인 그룹 ... 한다.● ‘primus inter pares(동료 중 제 1인자)’라는 전형적인 구문이 내각 내의 수상의 위치를 기술한다.- 그러나 사실, 다른 장관들은 거의 힘을 가지고 있지 않은데 여기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2023.05.20

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수자원공사사례레포트

. 구비한 근로자를 선택하여 필요한 인원수 만큼 배치하는 것이다. 이렇게 하여 필요한 자격요건을 구비한 근로자를 선택하여 필요한 인원수 만큼 배치하는 것이다. 결국 경영이 업무 ... 상 요구하는 생리적, 정신적 능력은 어떤것인가라는 직무내용을 명확히 하는 것이 하나의 요건이며, 다른방향으로는 이러한 경영이 요구하는 능력과 성질은 근로자중에서 발견하는 기술, 즉 ... 적성검사기술의 발전이 또 하나의 요건이 되는 것이다. 따라서 채용관리의 의의는 경영이 필요로 하는 요건에 일치하는 노동능력을 갖는 근로자를 선택채용하기 위한 조직적,계획적 조치라고

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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[평생학습]평생교육(평생학습)의 정의, 평생교육(평생학습)의 필요성, 평생교육(평생학습)과 원불교, 평생교육(평생학습)과 대학교육, 평생교육(평생학습)의 사례, 평생교육(평생학습) 관련 제언 분석

적 학교교육과 조직화되지 않은 채 비효율적인 상태로 방치된 사회교육을 통합 재편성함으로써 교육의 사회화와 사회의 교육화를 이룩하자는 데 그 목적을 두고 있는 것이다.김종서는 “평생교육 ... 정형성을 개념적 특성으로 하는 기존 교육 이념과 체제에 대한 새로운 교육 패러다임이다. 따라서 평생교육은 교육 양태 상으로 형식, 비형식, 무형식 교육 그리고 교육 영역 상 ... 며 기존의 전통적 형식교육과 비형식, 무형식 등 사회전체를 학교화, 교육화하여 기회를 제공해야 하는 당면 과제이다.(2) 개인의 잠재적 능력을 평생 동안 꾸준히 개발하여 사회생활

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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세계문화와 국제매너/ 어글리 코리안

라고 윽박지르며 젓가락으로 빈 접시 탕탕 치며 욕하던 사람들한국말로 주문하고 못 알아 듣는다며 구박하던 사람들가래침을 아무 대나 뱉기현지 기념품 점이나 선물가게 들어가서 막무가내로 가격을 깎 ... 의 명소에 가서도 이러한 짓을 하지 않을 것이라고 생각한다.선진국에 가서는 아무 짓도 못하면서, 조금 못사는 나라라고 생각하는 곳에 가서는 그렇게 막 대하는 것을 보니 전형적인 ‘강자 ... 는다. 베트남에서는 여성 근로자를 구타해 물의를 빚은 적이 있는가 하면 임금을 주지 않는 일도 발생하고 있다.외교통상부 관계자는 "무절제한 일부 한국인 행위로 인해 동남아 국가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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고용과 비정규직 한일 비교

을 보여 왔으나 2006년에 들어서서 제조업의 취업자 수가 1.7%의 증가세로 반전 되었고 2007년에는 음식 숙박업 등의 전형적인 내수관련 업종의 취업자 수도 증가하였다.(3) 비자발 ... 의 중심 부문과 중소기업, 비정규직의 부문 간 근로조건이나 고용 안정성 등의 격차가 심해(노동시장의 양극화) 고학력 청년층의 구직활동이 대기업, 정규직부문으로 집중되는 현상이 발생 ... 기회를 포기하면서 취업준비에 많은 시간을 들이고 있다.Ⅲ. 비정규직 한일 비교1. 한국의 비정규직 현황기업들의 이익은 세계적으로 늘고 있다는데 근로자들의 삶은 황폐하기만 하다. 근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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한국 안의 외국인노동자

할 수 있다.)첫째, 원자재가 풍부한 지역으로 진출하여 안정적 원자재 조달에 주력하는 ‘원재료확보형 투자’인데, 1960년대 후반에서 1970년대까지의 전형적인 유형이었으며, 대상 ... ‘노임절감형 투자’다. 노동집약적 제조업을 중국?인도네시아?베트남?필리핀?말레이시아?태국?방글라데시?파키스탄 등으로 이전한 중소기업이 그 전형이다.(3)한국인 노동자의 해외진출 ... 통계,866명 이라는 점을 고려하면, 미등록노동자가 상용근로자 수 10명 미만 영세업체의 인력난 완화에 기여하는 바는 매우 크다고 볼 수 있다.(2)업종외국인노동자는 생산직 인력난

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2017.04.20

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판매자 표지

[관광호텔업] 관광호텔업의 발전방안과 전망, 관광호텔업의 경영사례

경영사례I. 관광호텔업 발전방안1. 관광숙박시설 확충상의 문제점분석관광숙박시설의 수급계획은 고객의 수요가 유동적이며 탄력성을 지니고 있는데 비하여, 공급의 경직성과 비탄력 ... 만 아니라 비수기에 객실이용률 저하, 호텔운영비의 고정화와 과다요인으로 호텔경영의 수익성이 낮은 상태이다.수익성비율은 기업의 총괄적인 영업성과를 특정하는 비율로 투자액에 대한 이익 ... 면, 상류계층을 위한 최고수준의 서비스와 상품을 제공하는 특급호텔, 현재의 시설과 인적 자원을 최대한 활용하고 조직개편을 통하여 그 규모를 축소하는 운영비절감형, 소규모 호텔로서 나름

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.12

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[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

직근로)의 도입 배경과 과정Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅳ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 성격Ⅴ. 비정규노동자(비 ... 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규 ... 정규직근로자)의 유형Ⅵ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태Ⅶ. 비정규조직화 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 비정규조직화를 위한 제언1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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대한항공의 인사관리제도 분석

이 있다. 항공산업은 유가의 변동에 민감한 산업이다. 영업비용 중에서 유류비가 차지하는 비중이 약40%에 달하므로, 유가가 급등하면 그만큼 영업이익에 큰 타격을 입을 수밖에 없 ... 의 중요도가 높은 기업이다.대한항공의 채용 프로세스는 다음과 같이 5단계로 진행된다.대한항공의 같은 경우는 서류전형에서 다른 기업들 보다는 비교적 많은 인원을 선발하는 편이므로 이 ... 에 따라 상대적으로 면접 전형 경쟁률이 높은 편이다. 대한항공의 1차 면접은 집단토론면접과 개별역량면접으로 이루어진다. 이 외에 하나의 전형으로 구분할 수는 없지만 간단한 개별

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

을 보장 받을 수 있는 제도 . - 일본의 특징적인 고용관행 - 자체적으로 비숙련노동자를 숙련노동자로의 양성 필요 자본주의 사회의 성립 지연 확립배경 1) 종신고용제 높은 외국기술 ... 와 업절차 등 • 근로자의 근로조건 개선과 관련된 근로시간 , 보상 , 휴가 등 대 상 1. 일본노사관계의 특징 - 기타 특징 ① 단체교섭① 단체교섭 기업별 조합이 전체 조합의 90 ... %, 단체협약 가운데 83.6% 가 기업별로 체결 기업별 노동조합의 조합원 - 특정기업의 상용근로자 ( 블루칼라 , 화이트칼라 모두 포함 ) 종업원해고 또는 퇴직 시 조합원 자격

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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정보기술혁신(IT혁신)과 사회조직, 정보기술혁신(IT혁신)과 경영환경, 정보기술혁신(IT혁신)과 시장구조, 정보기술혁신(IT혁신)과 특허정보, 정보기술혁신과 전자정부,정부서비스

12 : 혁신에 대한 인센티브 제공5. IT13 : 연방 공무원들에게 정보기술에 대한 훈련 및 기술지원 제공Ⅵ. 정보기술혁신(IT혁신)과 정부서비스1. 정부 서비스를 변화시키는 비 ... 고자 노력한다. 계층주의 문화가 지배하는 전형적인 예는 관료제이다. 개인주의에서는 외부에서 주어지는 규제가 없으며, 집단에 대한 구속력도 없기 때문에 모든 관계는 개인의 자율적인 협상 ... 이 발생할 경우 내부해결보다는 외부의 적을 설정함으로써 해결한다. 평등주의의 가장 전형적 예는 시민단체와 공동체이다. 운명주의는 규제, 착취, 조작만 존재하고 개인의 자율성은 없

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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[A+]유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황

킴벌리의 인적자원관리는 전형적인 조직 몰입형 인적자원관리체제이다.2) 유한킴벌리의 조직 몰입형 인적자원관리유한 킴벌리의 인적자원관리체계는 기업의 경영성과를 기업과 근로자들 사이에 공유 ... 고 투명경영을 실천하는 것- 임직원에 대한 평등한 고용, 공정한 보상, 근로환경, 교육, 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영 - 사업 파트너를 윤리적으로 선정하고 대우준법 ... 에 대한 모든 임직원들의 서약2임직원들에게 공정거래법에 대한 교육 실시3업무상 발견하는 비윤리적 행위와 사적인 고충사항을 상담하고 개선을 요구할 수 있는 핫라인(Hot Line)운영4

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.10.27

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