"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 2,241-2,260 / 4,612건

시장경제1주차

척회보장기본법, 고용보험제도, 공동모금회..PAGE:23한국사회복지제도의 발전: 1998-현재23김대중 정권긴급실업대책 : 고용보험 개선, 공공근로 사업국민기초생활보호법 : 국민 ... 과 구체적 추진방법이 제시되지 않아 공허한 ‘정치적 구호’에 그침24..PAGE:25민주당의 ‘무상복지’시리즈‘복지 포퓰리즘’의 전형제1탄: 무상급식 (초중등학교에서 무상급식 제공 ... 에서 진보교육감의 당선은 무상급식보다는 진보진영의 후보단일화에 기인하는바 큼- 무리한 무상급식 추진으로 해당지역의 교육여건개선과 교육격차해소를 위한 사업비가 대폭 삭감되는 부작용

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.05

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(가족복지정책론, A+) 한국의 가족정책

의 전개가 필요하다. 또한 아동양육비와 사교육비 부담을 덜어줄 수 있는 정책이 마련되어야 하며, 노인 돌봄을 위한 인프라 연계가 필요하다. 이 자료는 가족 정책의 변화를 요구 ... 으로는 부양가족을 위한 기본공제, 자녀양육비용과 장애인 및 경로우대자를 위한 추가공제가 있다. 하지만 한국의 소득지원 정책 중 전형적인 가족주의적 방식에서 벗어난 것으로는 맞벌이 부부 ... 층의 모부자가족에게 아동양육비 및 학비를 지원하고 이들 가족의 아동양육기능을 지원하는 모자복지정책이 있다. 아동양육과 결부된 가족정책은 크게 안정적이고 건강하게 성장할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.05.10

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여성복지

교사, 텔레마케터, 출장 요리 등 여성가장의 취업·창업이 용이한 분야의 훈련과정(1년 이내)을 제공*훈련비·훈련수당을 전액 국고 지원.3).여성가장 고용촉진장려금 지원연도사업장수근로 ... 입소 등으로 인하여 부양 할 능력이 없다고 인정되는 여성*배우자가 부양책임을 유기하고 있음이 명백한 여성*부모가 없거나 60세이상 근로능력이 없는 미혼여성*훈련내용 : PC 방문 ... 다.부모의범주에 따른 분류를 살펴보면 장애를 가진 딸을 온전한 여성으로 바라보면 여성장애인은 활발한 이성애 활동을 보였다.전형적인 사회적,성적 기대를 만족시킬 수 없는 결함 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03

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[LG전자]LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과,LG전자의 마케팅 사례 분석

LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과, LG전자의 마케팅 사례 분석Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. LG전자의 연혁Ⅲ. LG전자의 경영이념Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용1. 기능적아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약 ... 은 일본보다 2∼3년 뒤지며, 중국에 비해서는 4년 이상 앞선 것으로 나타났다. 또한 3년후 경쟁력을 전망해 볼 때는 리튬이온 2차전지, 광스토리지, 에어컨컴프레서, 노트북 PC 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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인적자원관리

의 성과 향상을 위한 전략적인 방안 중 하나로 많은 장점을 갖고 있다 . - 포드의 사례 - 아래의 그림은 1941 년 미국의 포드사에 관련된 그림이다 . 이 당시 근로자들의 임금수준 ... 기 때문이다 . 성과급제도를 시행하면 조직원들은 측정되고 보상되는 업무에만 치중하고 비측정 · 비보상업무는 기피하게 되며 따라서 담당 업무 전체의 목표추구에 왜곡이 일어나게 되며 결과 ... 가정친화적 인사관리 대책 수립 - 장기적이고 체계적인 해외인력 모집계획을 수립 - 선발기준과 방식에 과학적이고 공개적인 방법 활용 - 근로자가 문화적 충격에 잘 견뎌낼 수 있

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

이 활성화되면서 비정규직 노동자의 한 유형으로 자리 잡게 되었다.이같은 형태는 전형적인 근로관계에 있어 핵심적인 개념으로 상정되어 온 사용종속관계를 의도적으로 배제하기 위한 고용형태 ... 처리가 맡겨진 업무 형태 등에 있어서 전형적인 근로관계와 일정한 차이점을 보이고 있다. 뒤에서 상세히 살펴보겠지만 이같은 특수고용 형태는 서비스 산업의 발달과 정보기술의 발전 ... ) 통계적 개념3) 비정규직 노동자4) 주변노동자5) 미조직노동자6) 윤진호의 불안정 취업층4. 기존 개념에 대한 비판과 불안정노동자 개념 정립Ⅲ. 불안정노동자(노동불안정)의 유형1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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2011학년도 부산시 사회적배려대상자 전형 계획서.

?학교에서 분담 지원ㅇ (비경제적 배려대상자) 본인부담 원칙* 사회적 배려대상자로 선발되지 않고, 일반전형으로 선발된 학생 가운데 경제적으로 어려운 경우, 일반전형으로 선발된 학생 ... 부산광역시교육청 2011학년도 사회적 배려 대상자 전형 계획2010.6. 중등교육과사회적 배려대상자 제도란?자율형 사립고, 외고ㆍ국제고, 과학고 등의 입학정원의 일정비율을 국가 ... 권자(법정)- 국민기초생활보장법 제2조 제1호에 따른 교육 급여 수급권자- 해당 고등학교 입학전형 요강에서 제출 요구하는 자료저소득 한부모가족자녀(법정)- 한부모가족지원법에 의한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

: 채용문의→입사지원서제출→서류전형→면접3) 수시채용약사, 간호사, 비서 등 다양한 모집부문이 있는데 주로 생산직과 영업사원 을 채용한다. 생산직은 자체 리쿠르팅 → 견습기간 ... 전형 : 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지와 입사지원서 기재내용의 사실여부를 확인다) 1차 및 2차 면접 : 공채 및 특별한 경우에 한하여 실시라) 신체검사마) 최 종라 ... . 채용형태의 변화채용형태가 아웃소싱, 비정규직, 인터넷 수시채용의 형태로 변하고 있다. 비정규직 선호 이유는 기본임금과 퇴직금을 포함한 인건비 부담 감소와 수요변동에 맞춰 유연성을 확

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리

의 채용, 임용기준, 전형방법 , 결격사유, 수습기관, 퇴사에 관련된 규정을 명시한 것이다.·징계규정부정 ? 부당한 행위에 대해 제재를 가하거나 주의를 주는 행위이며 근로기준법 ... 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리목차*직업재활 서비스의 실제Ⅰ. 인사 및 조직관리1. 인사관리1) 직원채용2 ... ) 생산계획3) 재고 관리4) 안전 관리Ⅳ. 장애인 근로자 관리1. 장애인 선발 및 상담1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공2) 모집 및 의뢰 접수3) 직업능력평가2. 장애인 직업훈련1

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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정부고속도로와 민자고속도로의 비교를 통한 문제점도출 및 해결방안제시,정부고속도로,민자고속도로,한국도로공사

방안 Ⅵ. 결론Ⅰ. 문제제기 한국도로공사는 경영상의 비효율성과 같은 공기업의 전형적인 문제점을 개선하기 위해 민영화를 추진했는데 , 과거에 건설되었던 정부투자의 고속도로와 민영화 ... 원가주의에 의한 원가적산방식이 적용되고 있고 이 과정에 있어서 건설된 고속도로에 대해 투자비회수가 완료된 노선은 통행료를 무료화해야 하는 것이 아닌가 하는 의문을 가질 수 있음 ... 진행에 있어서 문제가 생기게 됨 - 개선방안 . 근로복지의 향상이나 근로환경의 향상 등의 면에서 제한을 완화시켜줌으로써 어느 정도 형식적이 아닌 실질적으로 그들의 노동권을 보장

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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창조성 중심의 조직행동

화기계화 시대에서 자동화 시대를 거쳐 정보화가 진행되는 동안 기업의 조직구조 형태가 급격히 변하는 과정을 경험하게 된다(위의 그림 참조). 기계화 시대의 전형적인 조직구조인 ... 비선형과 단절을 통한 혼돈과 창조의 시대를 맞고 있다. 지난 15년 동안 한국 기업들을 포함해서 수많은 선진국 기업들이 혼돈과 극심한 동요 속에서 경험한 창조적 변화의 실상 ... 으며, 기술 및 자본 집약적인선진국 기업들을 추격하는데 많은 어려움을 겪고 있다. 전통적인 제조업들의 생산 기반이 해외로 이전되고 근로자들의 3-D 업종 기피로 산업의 공동

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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우리나라의 노동조합과 노동운동

있었다. 이와 같은 상태가 영국의 경우 19세기 후반기 그리고 미국의 경우에는 1920년대 초까지 지속되었던 전형적인 상태라고 한다.이러한 과정을 거치면서 수많은 법률적 또는 ... 의 근로회가 있다. 경성 제네레스트, 태평양 노조사건 등의 소작쟁의 762건 등이 대표적 활동이라고 할 수 있다.광복후 1947년 3월 대한독립촉성노동총연맹이 결성이 되었고, 이것 ... 라는11월에 결성된 민주노총의 선언, 강령 등에서 집약적으로 파악될 수 있다. 전노협은 창립선언문에서 스스로를 “한국노총으로 대표되는 노사협조주의와 어용적, 비민주적 노동조합운동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.04

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1929년 이후의 세계 경제공황과 2008년 이후의 경제위기 사이에 존재하는 유사점과 차이에 대해 논하시오.

폭락한 데서 발단된 공황은 가장 전형적인 세계공황으로서 1933년 말까지 거의 모든 자본주의 국가들이 여기에 말려들었으며, 여파는 1939년까지 이어졌다. 이 공황은 파급범위 ·지속 ... 되어, 체화(滯貨)의 격증, 제반 물가의 폭락, 생산의 축소, 경제활동의 마비상태를 야기시켰다. 기업도산이 속출하여 실업자가 늘어나, 33년에는 그 수가 전 근로자의 약 30 %에 해당 ... 에까지 파급되면서 마침내 세계적 차원의 위기로 발전했다. 초고속성장을 구가하던 중국, 인도 같은 신흥경제의 경우에도 위기 초기엔 그 영향에서 벗어나 있다는 비연동(de

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.18

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[인적자원 관리] NC소프트의 인적자원관리 성공 사례 분석

의 포인트를 1년 단위로 근로자들에게 나누어주고 학자금, 학원비, 의료비, 레저시설이용 등 다양한 복지 “메뉴” 중 자신에게 필요한 혜택을 골라쓰도록 하는 “맞춤 식” 복지제도이 ... 부문 발생 시 그 데이터를 참고하여 채용)Ⅲ-2. 선발지원서 접수 ⇛ 서류전형 ⇛ 1차 면접/2차 면접 ⇛ 채용검진 ⇛ 채용확정⟱ ⟰인적성검사 ⇛ 역량평가(신입사원 채용 시)다음 ... 으로 최대한 그들의 기대치에 부응하여 동기부여를 이끌어 내려 하고 있다.NC소프트의 연봉은 다른 게임업계에 비해서 상대적으로 높은 편이다. 즉, NC소프트의 개발자중 2년의 개발경험을 갖

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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방과후 아동지도에 관한 내용 기록

인적자원 확보와 어린 시기에 제대로 돌보아지지 않으면 더욱 급증할 사회복지비 지출을 미연에 방지하는 국가의 예방적 투자로서, 또 여성노동력 확보와 근로자의 건강성 유지, 고학력 비 ... 는 학령기 아동을 안전하게 돌보아 주어야 할 필요에서 출발하였다. 그러나 점차 방과후 아동지도는 국가적인 우려인 저출산 문제나 과다한 사교육비 지출 문제를 해결하기 위한 사회적 선결 ... 후부터 다시 상승하는 전형적인 M자형 참가율을 보인다. 여성이 재취업을 많이 하는 시기는 자녀가 초등학교에 입학하게 되면서 이고, 이렇게 어머니의 취업 증가와 취업을 하시 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.04

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[4대사회보험제도/4대보험]에 대하여

적용여부적용제외50인 미만 사업주 화물지입 차주등 임의가입 가능근로자와 동일한 가입자로 관리직장가입자로 관리보험료부과기준임금총액임금총액근로소득에서 비과세소득을 차감한 소득당해사업장 ... 의 총칭으로서 사회보장정책의 주요수단이다. 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업 ... 다.선진국의 4대 사회보험 운영비교① 독일은 4대 사회보험을 직역별, 지역별로 각각 분리?운영 하는 전형적인 조합관리방식으로 사회보험을 실시하고 있어, 4대 사회보험제도간은 물론 동일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.10

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비정규직 보호법

캐디, 대리운전기사 등)은 비전형형태 근로로서 큰 틀의 비정규직 속에 포함시킬 수 있을 것이다.정규직에 대하여 좀더 자세히 설명하면 정규직은 ① 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결 ... 의 대표적인 유형이다. 노동위원회는 파견과 업무위탁, 도급 등은 비전형근로로 분류하는 점이 특징이다. 이 가운데 특수형태근로종사자는 사용종속관계가 분명하지 않아 근로자성의 인정여부 ... 에서 다툼이 있으므로 이번에 제·개정된 비정규직보호법에서는 이를 포함시키지 않고 별도의 보호지침을 마련했다. 일반적으로 특수형태근로종사자는 비전형근로자로 분류하며 파견형태의 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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초기 산업사회의 디자인

초기 산업사회의 디자인익명으로 이루어졌던 산업 디자인의 초기역사는 사진 기술의 역사처럼 기념비적인 간당한 증거들로부터 시작된다. 아직도 여려 면에서 그 뒤에 실제적으로 서 있 ... 었고 형식적으로는 여전히 수공업의 전형을 따르고 있었다. 그렇기 때문에 기계 시대를 맞은 초기 엔지니어 형태를 보면 아직은 디자이너가 없고 발명자와 기술자, 구성가만이 있을 뿐이 ... 의 특수 가공과 증기처리, 그리고 변형과 건조로 표기되는 기술이었는데 이는 대량 생산에 쓰였고 무엇보다도 비숙련 단순 노동자들에 의해 실행될 수 있었다. 미하엘 토네트는 그러나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.02

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테일러리즘과 시스템이론

를 하게 된다.* 장점비숙련 근로자도 일에 참여하기 쉽다. 생산품에 대한 정확한 예측이 가능한 결과가 있으면 모든 노동 통제가 가능하므로 높은 생산성을 기대할 수 있다.* 단점근로자 ... 까지 통제하기 때문에 과학적 관리법이라고 부른다.노동에 관한 세밀한 연구를 통해 작업에 정확한 시간을 부여하고 단순조작들로 세분화하였기 때문에 근로자들은 자기가 맡은 분야에서만 근무 ... 는 타인에 의한 관리를 받아야 한다. 근로자의 능률이 오르는 것이 아니고, 자기개발의 기회가 없다. 따라서 근로자의 사기를 저하시킬 수 있다.* 테일러리즘이 시사하는 바첫째, 자본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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비정규직 문제와 해결방안

는 경우 한시적 근로(contingent work) 로 규정된다.이상에서 살펴본바와 같이 일반적으로 사용되고 있는 비정규근로 나 비전형근로 라는 개념을 전형적이고 표준적 인 근로계약 ... 이며 이를 기준으로 비정규직을 유형화하면 계약기간 직접고용여부, 근로시간, 근로장소 등에 따라 구분할 수 있다.통상적으로 비정규직의 범위는 근로기간 및 근로시간에 다라 정해지 ... 는 경우가 많으며 협으의 개념으로 사용된다.비정규직의 의미는 근로고용계약기간이 1개월이상 1년미만인 임시직 근로자, 1개월 미만의 고용계약을 맺는 일용근로자 또는 1주간의 근로시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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