"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 2,321-2,340 / 4,285건

인적자원 경영최종본(2003ver) 판매용

고 있는 모든 능력을 총 발휘할 수 있어야 함 • 경영자는 그들이 계획 • 조직 • 감독을 제대로 수행했는지를 평가하기 위해 여러 가지 성과를 측정할 수 있는 표준지표를 설정해야 함 ... 하게 기록하여야 한다. ② 경영자는 구성원의 목표성취에 대해 제대로 이해하고 있어야 하고 성과는 공정하고 합리적인 방법으로 평가 되어야 한다. ③ 올바른 피드백을 하기 위해서는 그전 ... 내 모든 사람들이 이를 충분히 이해하고 공감대를 형성 할 수 있어야 함. • 기업이 생산하는 제품이나 서비스에 대한 고객의 평가 - 고객의 의견을 생산계획에 반영 • 지속적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18 | 수정일 2016.04.18

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고운반 특색

자 : 교사 정지은영역관 점평가개선 할 점좋은 점ABC직무수행태도* 교사로서의 교육 철학 (개혁 의지)- 교육관- 경영관* 학급 경영인 으로서의 품성- 창의성, 책임성, 공정성, 봉사 ... ? 평가자 : 교사 정지은평가영역평 가 관 점1학기2학기의견상중하상중하교육목표ⓛ경기도유치원 교육과정 편성?운영지침에 입각한 교육목표를 설정하였는가?②지역 및 유아, 학부모의 실정 ... .교육과정의 성격2.교육과정의 편성3.교육과정의 운영4.학급교육과정 운영계획Ⅳ교육 활동 지원 계획1.자율장학 운영계획2.학부모 교육Ⅴ평가 기획1.학급 교육과정 운영 평가2.유아발달

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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서비스 마케팅

을 수도 없다. 따라서 서비스의 가치를 파악하거나 평가하기 어렵다.이질성: 서비스는 비표준적이며 고도로 가변적이다. 생산과 분배 과정에 사람이 개입하기 때문에 유형 제품처럼 동질적이 ... 위임을 갖고 후면부의 부가가치를 창출하며 제품에 초점을 둔다.ㆍ유형성 수준에 기초한 분류고객의 입장에서 유형적일수록 평가가 용이한 제품이고 무형적일수록 평가하기 어려운 서비스로 하 ... : 행동에 대한 명확한 지침은 직무 명료성을 증가시키고 동시에 각 종업원사이의 갈등과 긴장을 해소시켜 준다.고도의 감정이입이 가능한 사람을 고용: 고도의 감정이입이 가능한 종업원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.28

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[평등][평등사상][평등법][고용평등][양성평등][남녀평등][소프트웨어]평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석

혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문3. 신자유주의 시장 논리와 가부장적 가족의 실패4. ‘공정한 경쟁’을 위한 국가의 역할5. 고용 평등 기구의 필요성6. ‘5분의 4 규칙 ... 을 신봉하였을 뿐만 아니라 개인의 소질과 능력이 불평등하다는 것을 인정하였기 때문이다. 그의 궁극적 목표는 평등 그 자체가 아니었다. 맑스의 “필요에 따른 분배”는 아리스토텔레스 ... 은 수단과 목적, 대전제와 소전제를 혼동하고 있다.3) 사견앞에서 ‘법 앞에 평등’은 인간의 존엄이라는 헌법의 최고이념을 실현하기 위한 방법상의 지침을 제공하는 평등의 원리와 국가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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고전이론-행정관리론

(Coordination) 5.통제(Controlling)페이욜 (Henry Fayol)조직관리 지침 되는 14가지 원리 1. 분업 2. 권한 3. 규율 4. 명령의 통일 5. 지휘의 통일 6 ... . 개인적 이익의 일반 이익에의 종속 7. 보상 8. 집권화 9. 권한계열 10. 질서 11. 공정성 12. 임기의 안정 13. 자발성 14. 단체정신페이욜 (Henry Fayol ... )교육행정 분야에 행정과정의 개념을 최초로 적용 행정 과정을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등으로 봄시어즈 (Sears)행정과정을 계획, 배분, 자극, 조정, 평가, 등으로 봄

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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경영혁신,경영혁신사례,기업혁신,기업혁신사례,시대별경영혁신,경영혁신의필요성,경영혁신의개념,경영혁신의의의,경영혁신의기법,6시그마사례,6시그마

를 모방해 세계최고수준으로 경쟁을 갖춘다.③ 조직 다운사이징 : 인력과 시간, 비용을 과감히 줄인다.④ 아웃소싱 : 핵심능력이 없는 부분은 과감히 떼어 내어 외주를 돌린다.⑤ 리 ... 을 구체화하기 위한 계획되고 의도되어진 과감하고 급진적 성격의 사업구조조정 전략으로서 제시된 비전을 사업구조차원에서 구체화하고 비전달성을 쉬한 수단적 지침을 제공함과 더불어 전사 ... 까지를 평가 대상에 포함하며 단순한 재무적인 평가보다는 기업의 장기적인 경쟁력 확보에 중점을 둔다. 결국 혁신기법의 성공여부는 혁신기법의 구체적 방법론보다는 각 혁신기법의 본질

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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교원평가제의 개선방안A+(교육 수요자의 의견을 중심으로)

하여, 법제화 하지 않은 채 일선 교육감의 교육지침으로 시행하여 현재의 교원능력개발평가가 시행되게 된 것이다.따라서 교원능력개발평가는 전국적 시행 이전에 선도학교 운영과 그에 따른 연구 ... 교원평가제의 개선방안- 교육 수요자의 의견을 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성2. 연구의 방법Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 교원능력개발평가란?2) 교원평가의 평가자2 ... . 결론* 참고 자료* 학생과의 대화 내용Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성최근 교원능력개발평가가 전국적으로 최초로 시행되었다. 교원능력개발평가는 언급되고 시행되기까지 각 단체

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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신인문주의

적으로 경제적 자립을 할 수 있는 능력을 길러주고자 함- 도덕교육에 크게 기여- 가정의 교육적 중요성을 누구보다도 더욱 절실하게 강조- 교육사상 최초로 조직적인 교과서를 만들어 사용2 ... ) 교 양보하고 상호 의견을 존중함으로써 상이한 두 의지의 충동을 피하고자 하는 이념- 대립과 갈등을 폭력에 의해서가 아니라 정해진 규칙과 합리적이고 공정하게 해결하는 사회를 이루 ... 게 됨(5) 보상 또는 공정의 이념- 일정한 의지에 따른 행동에 대하여 언제나 정당한 댓가를 치루는 것을 말함- 정의의 이념이 비교적 소극적인데 비해 보상 또는 공정의 이념은 좀더

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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[간호관리학] 승진, 인사이동 또는 전보, 경력 개발

수행과 능력개발에 기본지침으로 활용되 며 상황변동이 있을 경우 구성원의 경력 계획은 주기적인 결과평가와 경력상담을 통해서 적절히 피드백 됨직무할당제도-경력개발제도는 개인의 개발욕구 ... 와 ? 평가의 객관성, 공정성 문제와 감액 되는 경우 직원의 사기 떨어뜨림(삭감 또는 직원통제 수단으로 인식됨)? 직원 상호간 불필요한 경쟁심 유발해 위화감 조성? 연봉제 실시 ... 를 위한 평가기법 개발 어려움- 직원의 업무수행능력을 승진의 기준으로 활용하고 있는 경영자들이 지지하는 제도속인기준속직기준직원이 수행하는 직무내용과 책임에 관계없이 직원 자신의 능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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[성취기준][평가기준]국어과교육의 성취기준과 평가기준, 수학과교육의 성취기준과 평가기준, 사회과교육의 성취기준과 평가기준, 음악과교육의 성취기준과 평가기준, 성취기준과 평가기준의 활용 방안 분석

적으로 평가기준의 수준이 높게 설정되어 있다.다섯째, 등급화에서의 학생 성적의 정확하고 공정한 반영 문제에 대한 것이다. 등급화에서의 ‘상/중/하’의 3등급의 경우 학생들의 반응 ... 바탕으로 객관적이고 공정한 평가로서 학교교육의 질적 향상에 이바지할 것이다.Ⅳ. 사회과교육의 성취기준과 평가기준한국 교육 과정 평가원에서 개발한 평가 기준은 성취 기준의 도달 ... 적 기능이 이루어지기 위해서는 학습하기를 기대한 능력에 대한 성취 정도의 평가를 실시해야 한다. 성취 기준을 개발할 때, 성취 영역을 중영역으로 설정하였으므로 평가 기준 또한 중역

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.05

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_아시아나

운송사업지도육성지침 (1990.10 - 1994.8 ) ‘ 대한항공은 대한민국을 대표하는 국적항공사로 , 아시아나는 단거리 위주로 성장시킨다 . ’ 94 년 9 월부터 실행된 ‘국적 ... 항공사경쟁력강화지침 ’ ‘ 모든 항공사에 균등한 경쟁기회를 준다 ’ 대한항공과 아시아나 , 무한경쟁 체재로 돌입 2) 연구 목적 2 위일 수 밖에 없었던 후발주자 아시아나 항공 ... / 사회적환경 - 총인구 증가율 둔화 - 국제화 시대의 항공기 이용 빈도수 증가 - 자사 이미지 평가 환기와 시너지 효과 - 책임 경영을 중시하는 사회 분위기 - 국내 파일럿

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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[경영관리][경영][경영자][경영인][기업]경영관리의 개념, 경영관리의 이론, 경영관리의 원칙, 경영관리의 기능, 경영관리의 활동, 경영관리의 사례, 향후 경영관리의 강화책 분석

의 이론1. 경영(관리)이론의 발전체계2. 고전이론1) 과학적 관리론2) Fayol의 경영과정론3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)4) 고전적 경영이론의 특색과 평가3 ... 의 역사3. TSBU의 목적, 비전, 그리고 가치관Ⅷ. 향후 경영관리의 강화책Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기술이란 지식을 바람직한 수준의 결과를 창출하는 행동으로 바꿀 수 있는 능력이 ... 단위는 한 사람의 상사와 단일의 계획하에 움직여져야 한다⑥ 공동목표우선의 원칙 : 조직 전체의 이익이 개인의 이익에 우선⑦ 합당한 보상의 원칙 : 노력 및 공헌에 대한 공정한 보상

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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[금융거래]금융거래의 의미, 금융거래의 소득구분, 금융거래의 신용위험, 금융거래의 조회서비스제도, 금융거래의 실명거래제도, 금융거래의 통합도산제도, 금융거래의 제고 방향 분석

가 필요하다고 하겠다. 이에는 은행을 중심으로 한 금융기관의 신용위험 관리에 대한 인식제고, 전문인력 육성 및 신용위험 측정능력 배양 등을 위한 노력이 무엇보다 선행되어야 할 것이 ... 다. 신용평가 시스템이 확보되고 동 시스템의 활용도가 높아지면 건전한 여신문화도 정착될 수 있을 것이며 자연스러운 신용위험 전가시장 발달로 이어질 것이다.또한, 신용위험 전가거래의 자연 ... (목적) 이 지침은 상속인(이하 “조회신청인”이라 한다)이 피상속인의 투자신탁회사(증권투자신탁업법 제9조제1항제2호의 업무를 인가받은 회사와 투자신탁회사가 금융산업의구조개선에관한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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역교론-효율적인 사료학습 방안의 모색

적 사실의 객관적 이해도, 사료의 정리능력과 태도, 역사의식의 변화도 등에 대해서 다양한 평가방법을 적용하여 형성평가를 한다.사료학습을 목적으로 하기 때문에 주어진 사료를 통하 ... 적 영역뿐만 아니라 정의적 영역의 변화상도 평가하도록 하고 평가결과에 대한 처리는 전후비교법을 써서 학습능력과 태도의 변화상을 파악하도록 하여야 한다.열, 평가를 할 때는 객관 테스트법 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사료의 개념과 구분사료학습이란 마치 역사가들이 하는 일과 똑같이 학생들이 역사를 이해 평가하려는 수업 방식이다. 어떤 주어진 사료를 통해서 그 시대적 상황을 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.25

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교육행정의 원리에 대한 고찰

되어야 한다. 일반적으로 원리는 어떤 일을 처음부터 마치는 데까지 실행하는데 요구되는 지침과 기준이 되는 동시에 이념, 가치, 기본방향을 제시하는 것이다. 따라서 어떤 일을 하려면 그 일 ... 개선방향에 대하여 개관해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론 (本論)교육행정의 원리란 교육행정이 지향하고자 하는 이념?가치?기본방향으로 교육목표를 설정하고 실현하며, 평가하기 위한 행정가 ... 의 행위와 교육행정의 여러 영역에서 행정활동을 할 때, 지침과 준거가 되는 원리를 말한다.) 모든 이념이나 원리가 시대적?사회적인 상황과의 관련 속에서 생성되고 발전되어 온 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15

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행정법 연습

에 대한 지도원칙을 제시해준다. ② 행정 이념은 행정현실을 이상적 형태로 이끌어가는 지침이 되고 행정활동의 결과를 분석 ? 평가 하여 발전을 모색하는 기준이 될 수 있다. ③ 종전 ... 의 선례를 답습하기보다 행정의 지도이 념에 따라 행정을 운영함으로써 급격한 사회변동에 대한 행정의 대응능력 ? 문제 해결능력 을 증진시켜 나갈 수 있다. 이러한 이유로 행정이념은 중요 ... 도록 한다.1. 본질적 ? 종국적 가치(상위이념)1) 정의`정의`는 `올바른`이라는 의미 이외에 공정, 평등을 포함한다. 1971년 `정의론`에서 John Rawls는 공정(公正

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2016.06.30

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사회복지 프로그램

, 담당인력, 자원봉사자를 포함하되 실명으로 기재하는 것이 원칙이다. 담당인력의 경력이나 학력은 프로그램의 수행능력을 평가하는 중요한 기준이므로 구체적으로 기입한다 (3) 일정표 ... 어 각 항목의 산출근거를 구체적으로 제시한다 7) 평가계획 프로그램 일정표에 설정된 진행과업별, 시기별 공정표를 작성하고 성과평가계획은 평가지표, 측정도구, 평가방법 등이 구체 ... (5) 평가주체에 따른 평가 ① 자체평가 프로그램 담당자 스스로 행하는 평가 많은 정보를 얻을 수 있고 비용 면에서 절약 공정성확보에 문제가 있을 수 있음 ② 내부평가: 기관의 내부

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.12

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금융

과 참여 , 사회적 책임 관련 조직의 의무와 성과에 대한 의사소통에 대한 지침 제공 조직이 지속 가능한 발전에 기여하도록 지원하는데 목적이 있는 국제표준About ISO26000 ... 이상 발전이라는 7 대 핵심 주제에 대한 지침 제공 How? 제 3 자 인증을 하는 경영시스템 표준은 아니나 검증 (verification) 을 통해 신뢰성을 높여야 하므로 각국 ... 의 기술규정 , 소비자의 평가기준 및 사실상의 무역장벽으로 활용될 전망 Why? 다국적 기업의 영향력 증대 , 빈곤과 불평등에 대한 국제사회의 문제 해결 , 지속 가능한 생존과 인류

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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미국의국방과학기술 발표

된 기술로 조정된다.*공정한 평가와 검증, 실패의 교훈자유로운 연구분위기와 창의력을 위주로 연구시설이 운영되는 미국의 산업, 정부 및 대학연구소에서는 국방성의 연구지침과 연구결과의 도달 ... 기술 부문에서 기초 및 응용연구의 성공적인 기여와 과학 기술적 능력에 관해 지표를 비교하여 결과를 발표한다. 미국은 총 R&D지출, 기업 R&D, 총 R&D인력, 산업 내 R&D인력 ... , 산업 내 R&D과학기술자, 노벨상 수상자 수, 특허 건수, 기술획득 능력 등에서 세계를 압도 하고 있다. 미국 정부는 과학기술의 개발만이 미국을 세계 강대국 대열에 머무르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.22

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[기업윤리][윤리경영]기업윤리(윤리경영)의 시작, 기업윤리(윤리경영)의 기준, 기업윤리(윤리경영)의 가치, 기업윤리(윤리경영)의 동향, 기업윤리(윤리경영)의 사례, 기업윤리(윤리경영) 관련 과제 분석

성도 그의 윤리적 성격과 능력에 의하여 평가되듯이 기업체의 우수성도 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업의 윤리 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있다. 따라서 기업체는 우수 ... 고, 개인을 이해하려면 그 개인의 성격(가치관)을 알아야 알 수 있다. 그뿐만 아니라 사회의 선진성과 후진성은 이를 상징하는 윤리 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있고, 개인의 우수 ... 에 대한 후속연구가 끊임없이 이루어지길 바라며, 이와 같은 연구를 바탕으로 향후 기업들은 고객으로부터 신뢰와 존경받는 기업이 되기 위해 모든 직원이 정직하고 공정하게 행동하는 윤리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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