"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 2,121-2,140 / 4,284건

도시행정론 - 도시재정

- 궁극적 수입 제공자의 측면에서 공정성에 차이가 있음여러 가지 상이한 수입원은 효율성 측면뿐만 아니라 형평성 측면에서도 평가될 수 있는데, 이 때 수입의 형평성은 궁극적으로 정부에 그 ... 의 정책 방향, 도시경제의 동향, 중앙정부의 정책, 도시재정 상태, 도시의 주요 이슈 등을 고려하여 예산 편성지침을 각 하부조직에 시달함으로써 시작된다. 도시정부의 예산편성 과정은 4 ... 단계 과정을 거치는데 ① 중?장기 도시재정계획의 수립과 제출 ->② 행정자치부의 예산편성 기본지침 시달 ->③ 도시정부의 예산편성 -> ④ 예산안의 수정과 추가경정예산 이다.(2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07

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전략적의사결정 과제

을 추구하면서 발생한다. 동기부여 편견은 대개 확인하기 쉽고, 거의 해결하기 쉽다. 평가과정에 대해 전문가를 교육하고 개인에게 공정한 평가를 하라고 말함으로써 시작하라. 그리고 전문가 ... 을 분석하여 패턴의 규칙성을 찾고 그것을 의사결정의 지침으로 이용하는 방법이다. 이렇게 함으로써 불확실성의 범위를 좁힐 수 있으며 좀 더 효과적으로 대응이 가능하다.2. 10.9(6 ... 가 개인적인 관심이 있는 것이 어떤 것인지 알려고 해라. 이것은 실제 평가를 시작하기 전에 당사자와 전문가에게 실전연습을 제공할 것이다. 그리고 전문가가 평가과정에 익숙하게 해줄 것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.05

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본질적 행정이념과 현대행정이념 0k

본질적 행정이념과 현대행정이념 0k제1절 행정이념의 의의? 행정이념이란 행정이 지향하고자 하는 기본방향이다.? 행정이념은 행정의 최고가치 이념으로서 바람직한 행정의 지침이 ... 제도 등(2) 실적이론: 수직적 공평? 자유주의자들이 지지하는 이론이며, 모든 사람에게 동일한 기회가 주어진 경우 그 다음 실력의 차이와 능력의 차이로 인한 상이한 배분은 정당 ... 원리)- “사회적 경제적 불평등은 차등의 원리와 공정한 기회균등의 원리에 의해서만 분배 및 재분배 되어야 한다.”는 정의.제4절 수단적 행정이념- 수단적 행정이념에는 합법성과 효율

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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간호과정정리본

적능력과태도,창조적사고비판적 사고의태도-독자적사고,지적용기,지적겸손,지적 감정이입,지적인내,개방성,공정한마음,지적호기심,사고와 감정의탐색교육수준이 높을수록 비판적 사고능력 높 ... , 사고하고 행동하는 특별한 방법.역사적배경 - Hall(1955):처음으로 간호를 ‘과정’으로서술.ANA(1973):간호실무의 표준지침으로 간호과정 채택하면서 간호실무에서 간호과정 ... 을 사용하는 데 법적인 근거가 마련되었다.ACLEX(미국간호사시험):간호사 국가고시문제는 간호과정의 단계로 통합되었다.JCAHO&NLN:병원,간호대학,다른 의료관리기관을 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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환경경영전략

친화적 공정 친환경 공급망 관리 환경경영체제 도입 ISO 14001 인증 마케팅 능력 환경성과보고서 제품에 대한 환경성 보고 미디어 관리 환경행사 등의 후원 기업의 환경성과 홍보 ... 전략을 수립하고 실천하는 형태를 몇 가지 유형으로 구분해놓은 이론 기업 환경경영의 현 상태를 평가하여 그 수준을 가늠케 할 뿐만 아니라 , 적극적인 환경경영 전략을 수립하고 시행 ... 하는 데 지침이 됨 헌트와 오스터의 5 단계 전략 모형 환경보호 수준과 조직의 참여도 에 따라 초보자형 , 소방수형 , 관심 있는 시 민 형 , 실용주의자형 , 전향주의자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.29

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직종별 / 직급별 직능요건서

육성능력▶ 부하사원의 중.단기적 육성계획을 수립, 집행할 수 있는 능력태도도전 의식▶ 타동료와 협력하여 건설적이고 공정하게 업무를 수행해 나가는 태도주인 의식▶ 업무진행에 대한 ... ▶ 지부,지구내 조직원을 통솔하여 지부의 목표를 효율적으로 달성하도록 이끌수 있는 능력지도육성능력▶ 지국, 지구내 조직원의 능력을 평가,보완하여 부족한점을 보완하고 개발할 수있도록 지 ... 의 경영방침에 입각하여 팀 업무의 전체 방향을 설정하고 회사의 총괄적인 자산관리 업무를수행함직능요소세부요소직 능 요 건능력문제해결능력▶ 경영 전반에 걸친 문제를 분석하고 해결 개선

리포트 | 109페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2016.08.05

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조직론-동기부여

는가를 평가② 비교 대상이 되는 다른 직원이 어떻게 대우받고 있는가를 평가③ 본인과 비교 대상의 상황을 비교④ 비교의 결과 후 공정성이나 불공정성을 지각3) 공정성이론을 구성 ... 과 산출에 대한 지각을 변화시키는 데 더욱 큰 저항감⑥ 준거인물은 오랜 기간이 지날수록 비교 대상으로 정착⑦ 과소 보상으로 인한 긴장과 불안감이 더 예민함3. 공정성이론의 평가1 ... 여러 가지 행동의 대안 중 어떤 방법으로 행동 선택을 하는가를 중시제 1 절 공정성이론1. 공정성이론의 전제- 기본적으로 인간은 공정하게 대우받기를 원함- 공정성 : 우리가 다른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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교육심리 3장 정의적 특성의 발달

치면 자신의 능력을 의심하고 수치심을 갖게 되어 심한 자기 회의에 빠지게 된다.④ 제4단계 - 근면성 VS 열등감(6~11세)지적 호기심과 성취동기에 의해 움직인다. 인정과 격려 ... 이론에 대한 평가6-70년대 이후 발달이론가들 사이에서 최소한 세 가지 측면에서 비판받고 있음.첫째, 에릭슨 이론은 문화가 차지하는 역할을 간과하고 있음.둘째, 에릭슨은 남성을 대상 ... 는 상호 영향을 주고받는 것.?브룩오버의 연구결과①학생들이 평가한 스스로의 자아개념과 교과성적 평균점간에는 정적상관 관계가 있다.②자아개념은 다른사람들이 자신을 어떻게 평가하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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지식경영의 필요성과 성공 사례

의 구성요소4. 지식자본1) 인적자본2) 구조적 자본3) 고객자본5. 지식경영에서의 조직6. 지식경영 성과의 측정7. 지식경영의 성공요인1) 최고경영자의 의지2) 평가보상3) 조직 ... 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여, 조직내부의 보편적 지식으로 공유하고 공유지식의 활용을 통해 조직 전체의 문제해결 능력과 조직의 가치를 향상시키는 경영방식을 말 ... 능력 등 경영 전반에 영향을 미치는 가치창출의 근원이다. 이러한 지식자본은 이미 대차대조표상의 자산가치보다 훨씬 커진 것이 일반적이다. 대표적인 예로 GM의 경우 대차대조표

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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캐러비안 베이 분석

의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며, 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상한다.- 회사는 고용, 업무, 승진 등에 있어서 성별, 학력, 종교, 출신지역, 신체조건 등 ... 에 관계없이 공정하게 인사하고 처우한다.3. 인재의 육성과 창의성 촉진- 회사는 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동을 장려하며, 능력개발을 위한 지원과 교육기회를 제공하며, 장기 ... 의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.2. 공정한 대우- 고객이 알아야 하거나 고객에게 알려야 하는 사실은 적극 공개한다.- 회사는 임직원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27

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대학수학능력시험 체제 변화 과정

)력을 키워주기 위한 ‘2차실험평가연구’, 그리고 여러 형태의 세미나 및 협의회 등을 통해 이 제도 시행의 기반을 조성4. 대학수학능력시험 체제의 변화 과정4.1 1994학년도1 ... 시간을 단축하여 운영5.6 채점 및 성적표기1) 채점① 채점 기관 : 한국교육과정평가원② 채점 관리 및 방법? 채점본부를 별도 설치하여 성적산출과정의 공정성과 객관성을 높임? 채 ... (2007)-교수.학습계획, 평가기준의 공개(2006년)-AP제도 도입 운영(2006)-대학정보 공시제(2005)-교사별 평가 도입(2010, 중학교)대학 수학능력 시험 개선-백분위

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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사회 복지 전문직의 필요성

는 서비스 제공, 문화적 능력과 사회적 다양성의 이해, 이해관계의 갈등에 유의하고 공정한 판단, 사생활과 비밀의 보장, 복지대상자에 관련된 기록에 대한 합당한 접근, 복지대상자와 성적 ... 었다.물론 아직까지 사회복지의 역사가 짧고 전문직으로서 확고한 위치를 잡지 못해 의사와 같은 직업보다 상대적으로 낮게 평가 되고 있지만 그 중요성만큼은 사회적으로 의사나 변호사 보다 큰 ... , 법률가보다 상대적으로 낮게 평가되는 것은 사회복지의 역사 가 짧기 때문이기도 하지만, 사회복지학 교육의 역사가 짧고, 사회복지사란 전문직 제도가 확고한 위치를 잡지 못한 점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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설계사무소자료조사,설계사무소소장인터뷰

, 기준 및 지침의 작성 및 개선수량화를 통한 건물성능의 개선사항 측정*..PAGE:282013년 5-1 건축실무 조별과제 *4. 감리 운영 및 거주 후 평가(POE)아이파크 거주 후 ... 업무설계사무소 자료조사1. 설계사무소의 조직 및 직책 별, 업무팀 별 업무2. 설계프로세스 진행절차3. 설계관련 제출 도서의 유형 및 설명4. 감리 운영 및 거주 후 평가(POE ... - C.M부타당성조사-설계-시공관리-사후운영관리 등 건설사업 전 과정에 걸친 Life Cyclem을 체계적이고 종합적으로 관리하고 있으며, 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 공정

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.23

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집단상담의 실제 요약정리

은 적어도 자기지도 능력을 갖춘 사람들로 구성되어야 한다.2)직접적 의사소통 : 다른 사람들을 통하지 않고 당사자들 간에 면대면 상태에서 음성 언어 및 비음성 언어를 주고받는 것 ... 리다.3.자신의 지식과 경험뿐 아니라 구성원들의 자율성,자기이해, 문제해결 능력을 인정한다.4 집단 내에 합리적이고 촉진적인 분위기를 조성한다면, 집단과 구성원들은 스스로 잠재력 ... , 과정에 대한 평가 등과 같은 집단 기술을 주로 사용한다.☞독단형 리더십의 특징1. 집단에서 제시되는 자료의 의미를 이해할 수 있는 유일한 사람이라는 입장을 취한다.2. 인간 행동

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.21

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미래에 장애인복지전문가가 된다면

다. 직업재활 전문인력은 이렇듯 혼자의 힘으로는 취업 및 직업유지가 힘든 장애인에게 직업평가, 직업훈련, 직업알선 및 사후지도에 이르기까지 일련의 서비스를 제공함으로써 궁극적으로 장애인 ... , 교육, 사회?심리재활 등 국내 다른 재활영역에 비해서도 상대적으로 중요도와 필요성이 큰 분야이다. 직업재활사는 장애인들이 신체적?정신적?사회적?직업적 가용능력을 직업재활과정을 통해 ... 변경되었다. 이들의 역할은 ① 장애인의 직업상담 및 재활상담 ② 직업평가 및 진로지도 ③ 직업재활계획수립 및 방향설정 ④ 직업적응훈련 및 직업훈련 ⑤ 직무지도 및 직무개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27

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중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

을 갖추고 있는지, 서류는 가짜가 아닌지를 확인하는 절차를 말한다.② 기술적 능력평가만나 보고 문제를 풀어 보게 하는 등의 절차를 말한다. 높은 성과를 창출한 고업적자로부터 일관 ... 되게 관찰되는 행동특성, 스킬, 능력, 태도 등을 바탕으로 질문을 개발하여 역량 평가를 위한 도구로 사용한다.③ 최종면접으로 적합한 사람을 채용한다.잘못된 선발이 회사에 미치는 부정 ... 에 부정적인 영향이 매우 크기 때문이다.2.2. 평가인사고과가 공정하지 않으면 모든 인적자원 관리는 유효성을 가지기 어렵다. 그러므로 인사 평가의 공정성을 확보하는 것이 가장 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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자원봉사론-노인과 자원봉사

은 물론 노인이 스스로 노인을 보는 인상도 새롭게 긍정적으로 만든다. 많은 경우에 노인은 자기 자신이 늙었다고 스스로 낙인을 찍음으로써 자신의 능력과 활동을 과소평가하여 자신 ... 으며 전반적으로 지침적인 성격을 띠고 있다.미국퇴직자협회(AARP)는 자원봉사자 신청자들에 대한 엄격하고 공정한 심사과정을 거쳐서, 필요한 업무에 가장 적합한 자원봉사자를 선정하고 있 ... 방안자원봉사론-노인과 자원봉사1.노인과 자원봉사자원봉사는 '한 개인이 가지고 있는 자원이나 능력을 활용하여 자발적으로 사회와 공동체, 환경 혹은 타인을 위하여 반대급부를 요구하지 않

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.11

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교육평가의 종류와 방법00

되었는지를 확인?판단하는 일련의 과정을 교육평가라 한다. ⑵ 교육평가는 크게 두 가지 기능을 수행한다. ① 공정하고, 신뢰가 가고, 타당하게 학생들을 ‘선발하거나 분류하고자 하 ... 고사 등 총괄평가의 도구로 대용되는 용어이고, ③ 檢査(test)는 주로 지능검사, 적성검사 등 인간의 어느 능력이나 특성을 객관적으로 측정하는 도구 의 개념으로 쓰이고 있 ... 고, ④ 測定(measurement)은 평가를 위한 증거 수집활동으로써, 객관성?공정성?엄밀성이 특히 강조되며, 수집된 증거의 수량화에 초점을 둔다. ⑤ 평가(evaluation)는 측정

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

에 나타난 노동 정책2 ) 대표적인 노동 정책3 ) 노동정책 평가4 ) 전반적인 평가와 앞으로의 개선 방향김대중 이전의 정부박정희/전두환 정부박정희 정권기 우리나라는 미국의 동아시아 ... 하기 보다는 기본정책을 더 시장 친화적으로 강화시키는 과정에서 사회양극화는 심화되고 노동자들의 노동3권은 후퇴할 수밖에 없는 상황이 계속되었고 이것을 정부는 법 개정과 각종 지침 ... 추진-비정규직보호법은 각 쟁점을 패키지로 묶어 논의, 제도보완 추진-공정하고 대등한 새로운 노사관계 패러다임 형성을 위해 노사관계전반에 걸친 제도 개선을 위하여 연구용역 결과 등

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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정신간호학 chapter 2 : 윤리,인권,법 요약

는 윤리적·법적 문제는 간호수행의 책임과 의무 수반-간호사는 간호수행의 표준지침이 윤리적·법적 지침에 적합하게 수행되고 있는지 확인Ⅰ. 간호윤리1.정신건강 간호사의 윤리- 윤리 : 사람 ... , 치료의 경계설정, 치료 및 연구 참여와 관련된 대상자의 사전동의 증명, 판단- 위 같은 상황에서 간호사는 자신의 윤리와 가치에 근거하여 도덕적인 윤리적 사고와 의사결정 능력 필요 ... 경보를 눌러야 함-대상자가 스스로 결정 못하거나, 무능력, 금치산 → 선행의 입각한 행동, 대상자 보호? 진실성과 성실성-진실성 : 사실을 거짓이 ㅇ벗이 바르고 참되게 나타내는 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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