"경영 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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"경영 임파워먼트" 검색결과 2,321-2,340 / 2,353건

[평생교육프로그램개발론] 프로그램개발이론과 모형

로서 스스로 지식의 구성 과정에 참여하고, 이것의 갈등적 의미를 비판적으로 검토 하여 자신의 임파워먼트를 회복하는 것을 강조한다. 이때문에 교육이 일종의 의식화과정으로 간주된다. 교육 ... 면 대표가 되는 사람 20내외 구성된 소집단이 프로그램개발을 주도하는 접근방법. 5 경영관리적 접근 평생교육 프로그램 개발을 체계적이고 논리적인 방법으로 교육적 변화를 기획,실시 ... ,평가하는 행동이 라할때 그 기본특성은 계획된 교육목표를ㄹ 성취하기위하여 여러가지 활동을 조정하는 경영관리적 차원의 성격을 가지고 있다. 이런 성격은 평생교육기관이 점차 조직화,전문

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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긍정적 강화 & 매슬로우 욕구이론

.변화의 필요성과 방향이 어느 정도 명확히 인식된다면, 경영자들이 자사의 문제 진단을 통해 여러 문제점들을 제기/공유하고 이를 어떻게 해결해 나갈 것인 지에 대해 조직 구성원 ... 된다. 보너스나 유급휴가 같은 인센티브는 10번째 주어지는 것이나 첫번째 주어지는 것이나 그 가치가 동일하다. 그러나 ‘이 달의 최우수상’이나 “최고 경영자와의 식사” 등과 같은 것 ... 도록 한다.(→강화이론)□ 권한의 부여(empowerment) - 강화이론, maslow의 achievement needs.조직 구성원들이 능동적으로 자신의 역할 수준을 재정립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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[인사관리] 컴피턴시

스스로 깨닫고 ,스스로 선택하고,스스로 커나가기 위한 Competency제출자경영학과 1999311870 박강연신문방송학과 1999311271 김민희경제학과 1998311386 ... 자동차의 Competency 활용 내용결론서론Competency 도입 배경경영 환경이 급변하면서 기업 경영에 대한 새로운 비젼들이 많이 제시되었다. 그 중에서도 심리학자 ... 해야 한다.도요타의 종전 연수체계는 Assessment Center 방식을 사용하여 경영능력을 측정했던 자격계층 연수가 중심이 되었었다. 그러나 한 사람 한 사람의 능력을 최대한발휘

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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[조직구조와 문화] [요약]청개구리기업문화

. 사람이 다듬어져야 품질이 다듬어지고, 사람이 바뀌어야 품질이 바뀌는 것이다. 따라서 우리는 품질경영을 품질문화로 승화시키지 않으면 안 된다.5. 동기부여에서 임파워먼트로기업체 ... 음에도 불구하고 한국 기업에 근본적인 변화가 있었는가? 기업이 어떤 이해관계자를 중시하는 면에서는 고객의 중요성이 크게 높아졌다. 기업의 경영목표나 핵심역량에 대한 변화에서는 지식과 정보

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[국제경영] 3M다국적 기업 전략

3M의 글로벌 戰略발표자 경영학과 3학년 송세영 경영학과 3학년 김우진목차Ⅰ.Overview ⅰ3M의 현황 ⅱ글로벌 제품구조 ⅲ글로벌 비전 ⅳ국제화 과정Ⅱ.글로벌화 전략 ⅰ 지역 ... 는 국가/지역에 제조공장설립 : ①기존 제품의 개조 작업을 효율적으로 지원 ②현지 고객중심의 밀착 경영 가능 ③현지에서의 신제품 개발에 따른 신규 수요 창출현지 영업대리점 /유통 ... 서비스사업부 연구소• 고객과의 접촉(interface with customers) • 전략 사업에 전세계 역량의 지원 • 권한위임(empowerment); 운영위원회와의 선상

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.04.08

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[마케팅]래디슨 서울 프라자 호텔 경영전략

'94, '95 2년 연속 품질경영 100대 우수기업 선정 (공업진흥청)1995. 9 객실 전면 개보수 작업 완료1996. 10 호텔 개관 20주년1997. 10 소공동 한화빌딩 ... -> Event 준비, Idea 창출,실행-> 프라자 호텔 만의 강점＊자율적인 고객 서비스 (Empowerment)->직원 재량에 따라 고객에 맞는 서비스 제공Ⅴ. Service quality공감성서울 프라자 호텔Page *..PAGE:21＊단정한 유니폼, 이름표 부착

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.24

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공공기관의 구조조정과 의미 - 1편

에도 불구하고 검증되지 않은 민간의 경영기법들을 공무원 조직에 무리하게 적용하는 것은 조직 효율성 측면에서 또 공공성 측면에서 많은 문제를 낳을 것이라고 판단할 수 있다.문민정부는 비교 ... 의 사례”, 연구논문집(제35집) , 안양과학대학강석재(2007), “정부의 행정혁신과 성과주의 경영방식의 도입: 검토와 비판”, 정부의 신자유주의 행정혁신 분석 및 대응방안 , 전국 ... Resources Planning(ERP) Systems as a Technology of Power: Empowerment or Panoptic Control?”, The DATA

논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.16

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[지역사회 간호] 지역사회 간호사의 역할과 기능

한다.social marketer 사회 경영가일종의 관리자의 역할policy formation 정책 형성건강 사업 수행시에 필요한 제도, 규칙, 법을 간파eg. 보건 의료게획 ... - 보건소 간호 정우회에서의 활동Smillic(1992) praimary heaethcare service일차건강관리를 위하여 필요한 기술Empowerer힘을 붇돋아 주고, 격려해 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[기업교육] 기업교육의 현황

의 목적교육의 중요한 기능으로 다음의 세 가지가 있다.1) 회사방침의 전파기능기업교육의 가장 중요한 작용으로서 최고경영자가 표방하는 방침을 조직전체에 효과적으로 전파하는 기능이다.2 ... 후 교육결과보고까지. 교육지기의 기본지식3. 교육체계1) 교육의 목적경영이념에 따라 어떤 인재를 육성할 것인가?2) 교육의 방침어떻게 그것을 전개해 나갈 것인가?3) 교육제도실제로 ... 이념이 명시된다. 인재육성이란 일반적으로 "경영이념 · 경영방침 · 사시(社是)" 등에 바탕을 두고 작성되며 명문화한다.예) A사의 인재 육성이념 : 환경의 변화에 유연하게 대처

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.18

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[조직심리학] 카리스마적 리더십

조건적 순종 무조건 리더의 권위에 순종해야 한다. · 능력 향상(empowerment) 카리스마적 리더 밑에 있는 부하들은 리더 의 비전을 따르면 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있 ... 하지만, 한편으로는 현실적인 사람이다.G I A N T결론 Ⅲ. 결론최근 진행되는 카리스마적 리더십에 대한 일련의 연구들은 경영자의 카리스마적 리더십이 기업의 생산성향상에 얼마나 ... 중요한 것인지 잘 보여주고 있다. 이러한 의미에서 기업의 경영자는 꾸준한 자기개발과 부하로부터의 신임을 얻기 위한 부단한 노력이 필요하겠다. 한번 리더로 인정을 받았다고 해서 그것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[경영] 리더와 리더쉽

- 규범을 이용한 능력의 배양과 조직원들에게 자신감을 갖게 하는 능력9) Deployment of self - 실패를 성공의 어머니로 여김10) Empowerment - 권한 이양 ... 제기사용하면 반드시 전략적인 洞察力을 얻을 수 있다.7. 顧客滿足을 추구이제 경영의 기회는 일상적인 활동을 완벽하게 수행하는데 있는 것이 아니라 불안정성을 이용하는데 있다. 즉 격변 ... 회의, 모든 결정을 지배해야만 한다.선진기업들이 고객만족경영을「여유가 있어서」,「유행하므로」또는「경향이 그렇게 흐르니」라는 동기에서 지향했던 것은 아니다. 오히려 경영위기가 닥쳐

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

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[조직이론] 조직이론에 맞춰본 현대백화점

된다. 그러므로 현대백화점은 신생활 문화 창조 기업 상에 합당한 인재육성, 지식경영의 적극실천, BPR, CRM 등을 요채로 품질경영(HQS), 인화경영, 고객감동 경영을 실현 ... 하고자 한다.현대백화점의 목표 CREAT-VISION 2006' 은 인본주의 즉, 고객존중, 구성원 가치존중, 협력사 존중의 가치경영으로 Clean Company를 실현하는 것이다.대다수 ... 해외시장조사 실시나) STEP 2목표: 기반확장 (사업연결 시스템 확립 및 해외진출 사업구축)전략: 백화점 경영 종합정보 시스템 구축을 통한 know-how 차별화 지향다

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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리더십 설문조사와 사례연구

적 리더라는 데에 생각이 들었다. 경영학도의 관점에서 민주주의와 개별성에 대한 존중, 억압적 기제에 대한 해방의 잠재성을 모색하고자 하는 변혁적 리더의 면면을 분석하였으며 특히 거래 ... Leadership을 '협동적인 실행 모형'의 협동을 통하여 조립했다.2 Transformational Theories (변혁적인 리더십)Burns는 하루하루의 경영을 염려하는 전통적인 관리자 ... 을 지적했다. 즉, 부하에 대한 리더의 개인적 관심과 고려는 조직내 그의 영향력과 미래경력, 업무능력에 대한 자기 확신을 가지게 되며, 이것이 결구 조직내 임파워먼트의 총량을 증가

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

♣ 경영자의 역할경영의 주체로서 리더의 역할은 '대외적으로 기업의 미래상이자 목표인 비전을 제시하고 비전 달성을 위한 전략대안을 선택하며, 대내적으로는 조직의 일체감과 창의력 ... 한다.⑧ 사람의 의욕을 고무, 고취시킨다.⑨ 조직원들의 실패를 지원한다.⑩ 인재와 미래의 리더를 양성한다.지금 일어나고 있는 변화를 종합해 보면 전문 경영자의 시대는 예상보다 빨리 다가올 ... 것으로 보인다. 따라서 현재 최고경영자의 역할을 맡고 소유경영자들의 가장 중요한 임무 중 하나는 차기경영을 이어나갈 후계 전문 경영자 그룹을 양성하고, 가진 자와 관리하는 자 사이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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[마케팅 커뮤니케이션] 세일즈 마케팅 사례연구

(boundaryless), 속도(speed), 그리고 스트렛치(stretch)등 잭 윌치 (J.Welch) 회장의 경영 이념과 전략을 고과요소에 직접 반영하여 구성원의 성과를 측 정 평가 ... (Passion for 6-Sigma Quality) ③ 인적 자원의 활력화(Empowerment of people) ④ 무한계(장벽 없는) 사고와 행동(Boundaryless

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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정보화 사회의 리더십과 권력

(Leadership)은 경영관리(Management)와는 다른 개념이다. 리더십이 인류역사 속에서 계속 나타나는 주제라면 경영관리(Management)는 20세기의 산물이라고 할 수 있 ... 다. 20세기 들어 복잡한 조직이 출현하면서 이를 관리하기 위한 경영관리 기법이 등장하 고 새로운 조직적·체계적 노력이 나타나기 시작하였다. 경영관리 과정이란 이러한 복잡한 조직 ... 내에 질서와 일관성을 부여하기 위한 과정을 의미한다. 이런 까닭으로 경영은 계획 수립, 예산설정, 조직화, 인력배치, 통제 등의 용어로 표현되곤 한다. 이에 반하여 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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우수기업 사례(AT&T)

의 통신을 취급하는 기업저비용 구조로의 전환은 대대적인 구조조정을 요구 : 고용관계와 노사관계에 악영향을 미침AT&T 경영전략개인고객 · 기관고객 사업부, 무선통신서비스 사업부 ... ) 1980년대 초 노사공동의 QWL 프로그램 도입명령식 통제 방식에서 참여형 관리방식으로 전환근로자의 경영자에 대한 문제제기 가능성을 열어놓음 → 기술, 통제, 고용, 급여1982년 ... 시장점유율 급격한 하락 : 90% → 50%경영환경 변화와 대응전략3) AT&T는 고몰입 전략 보다는 저비용 전략을 주요 축으로 삼고 있다.통신시설의 교체와 규모의 경제 실현시장

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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소니의 사내분사

(Audio Vidio)전자부문이 제품수명주기(PLC, product life cycle)상 성숙기에 접어들었고, 창업세대 경영진의 세대교체 시기, 소니의 경영성과 정체로 인한 수익 ... (Company)제를 도입하여 핵심사업의 강화 및 육성, 시장대응형 조직의 도입, 사업책임 명확화와 권한위양(empowerment)으로 환경변화에의 신속한 대응, 계층이 적은 슬림 ... 'J를 46억달러에 인수, 할리우드에 진출했다. 인수 후 3년 동안은 흥행셰어가 20%를 상회, 수위를 질주했다. 그러나 피터 구버, 존 피터스 등 두 사람의 경영자가 공사(公私

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14

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지방정부 개혁에 관한 연구

들의 있다.5)팀웍과 권한부여(Empowerment)탈관료제적 조직의 상위부분에서 강조되고 있는 것이 리더쉽과 재량이라면 중하위층에게서 강조되는 것은 팀웍과 권한부여이다. 행정조직 ... , 품질, 서비스 등을 획기적으로 향상시키기 위한 경영기법이다.BPR은 조직으로 하여금 고객에게 최대의 가치를 제공할 수 있도록 만드는 것이며 그 핵심은 업무과정을 혁신하는 데 있

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11

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[생산관리] 모토로라의 생산관리 - 식스시그마를 중심으로

- 목 차 -1. 모토로라 현황 [서론]2. 식스 시그마를 통한 품질 혁신- 총체적 고객만족 품질 경영- 모토로라의 품질보증제도 - 6시그마- 품질의 개념- 품질과 시간/절차 ... - 품질운동은 어느 부서에서 하는가?- 품질은 누가 결정하는 가?- 고객은 언제 만족하는가?- 사이클 타임과 6시그마는 누가 하는가?- 품질혁명은 곧 경영혁명- 성과3. 벤치마킹 ... 을 통한 생산혁신- 기존관행- 리엔지니어링- 벤치마킹- 벤치마킹을 통한 경영혁신4. 문제점과 해결방안- 영원한 승자는 없는가- 식스 시그마의 문제- 중간관리 층의 문제- 측정가능

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.11

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