"조직변화과정론"의 검색결과 입니다.

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"조직변화과정론" 검색결과 2,301-2,320 / 277,748건

글로벌 생산의 위계적 통합과 한국지엠의 구조조정 (Hierarchical Integration into Global Production and the Restructuring in GM Korea)

를 초국적 기업을 매개로 모기업 본국의 제도와 관행이 이전(transfer)되는 과정으로 파악하고 있는데 비해, 이 논문은 초국적기업의 위계적인 조직 통합과 이것이 야기한 자회사 간 ... 에서 전개된 구조조정의 정치적 과정을 분석하였다.모기업 GM은 1980년대 이후 수익성 위기에 직면하여 자신들의 생산모델을변화시켜 왔다. 이 변화의 방향은 플랫폼 통합과 지속적 비용 감축 ... 의 관리 원칙을 도입하는 것으로 요약할 수 있다. 이렇게 변화된 GM의 생산모델은 1990년대 이후 글로벌 통합화 과정에서 자회사들에 영향을 미치게 되는데, 이 과정은자회사 간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

한 학습을 통해 자기발전의 기회가 생기고 이러한 학습을 제공받음으로써 자기발전에 대한 동기가 부여된다. 이러한 학습 과정을 거쳐 조직구성원은 더욱 발전된 직무수행능력으로 기업 ... 에 대한 오해결론참고문헌서론인적자원개발에는 다양한 학습이론이 등장하고 있다. 이러한 이론들을 통해 조직 내에서 개인의 역량을 강화하고, 성과를 향상시키며 기업의 생산성을 극대 ... 화 시키기 위해 학습을 주도하고 있다. 이러한 학습을 조직구성원에게 제공함으로써 조직은 인재를 육성하고 이렇게 육성된 인재로 인해 기술이 축적되어 생산성이 향상된다. 또 조직구성원은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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노인간호학(노인과 건강) 중간고사 대비 30문제.

암5) 남 : 폐암 여 : 폐암10. 생물학적 노화 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 노화는 인도적 과정이며, 종국에는 세포,조직, 체액의 축적변화를 초래한다.2) 노화 ... 과정 중 급격히 쇠퇴하는마지막 단계를 말한다.3) 노쇠 : 유기체가 시간이 경과하면서정상적으로 변화하는 과정4) 노인편견 : 노인에 대한 부정적인 감정을 지니는데 그치는 것이 아니 ... 의 기대수명이 여성의 기대수명 보다 낮다.3) 대한민국의 인구학적 변화의 가장 큰특성은 저출산과 고령화 현상이다.4) 65세 이상 고령자가 많아지면 노년부양비의 증가속도는 더욱 빨라 질

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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사회복지행정론-리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

으며, 시대와 조직 문화에 따라 그 형태가 변화해왔다. 본 글에서는 리더십의 종류를 조사하고, 그중에서 본인과 가장 부합하는 리더십 유형을 분석하여 설명하고자 한다.본론2.1 ... . 리더십의 개념과 중요성리더십은 단순히 조직을 운영하는 것이 아니라, 조직 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 조정하고 지원하는 과정이다. 사회복지 조직에서는 특히 서비스 제공 ... 적 리더십 유형1) 변혁적 리더십- 조직의 비전을 제시하고, 구성원들에게 동기를 부여하여 변화를 이끄는 리더십.- 혁신적인 조직 운영이 가능하며, 구성원들의 성장을 촉진할 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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리더쉽에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대하여 설명하시오

을 일정하게 이끌어내는 과정, 동기를 자극하여 공통의 목표를 달성하는 것 등을 떠올리게 된다. 현대의 리더는 이러한 개념을 포함하면서, 구성원들이 스스로 변화하고, 공동의 목표를 달성 ... 만큼은 아니어도 사회를 이루고 있는 무수히 많은 조직도 리더쉽을 필요로 한다. 이는 각자 다른 생각과 다른 사고과정을 가진 사람들로 구성되어 있는 조직이 하나의 목적을 가지고 움직 ... 은 많은 기업이 경쟁을 하고 있다. 이 경쟁은 당연히 정해진 시장의 자원을 나눠 가지는 과정에서 발생하는 경쟁이다. 이러한 경쟁의 결과로 각 기업은 자신의 성과만큼 시장에서 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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로스만의 지역사회복지 실천모형에 관한 나의 소견

, 중재자의 역할을 하며, 변화매개체는 주로 대중 조직체나 대중운동의 조직과 정치과정에서의 파급효과 등을 활용하며, 클라이언트 집단은 지역사회의 일부분으로 생각한다. ... , 클라이언트 지원 체계와 욕구 충동을 고려하여 서비스를 제공하고 지역사회주민의 참여, 삶의 조건을 개발하려는 방법, 서비스 계획의 과정, 사회행동 및 사회변화전략을 고려하여 광범위한 방법 ... 권력관계의 변화로 자원의 이동이나 제도상의 변화와 혁신을 추구하는 것으로 과정과 과업을 중시한다.지역사회의 구조와 문제에 대한 전제로 지역사회 내에 힘들고 어려운 주민이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

을 하며, 윤리는 그 길을 걸어가는 과정에서 지켜야 할 최소한의 규범으로 작동한다.7. 평가와 피드백사회복지 조직은 다양한 프로그램과 서비스를 통해 클라이언트의 변화를 촉진 ... 하고 협력할 수 있는 기반이 필요하다. 조직의 원리를 잘 이해하고 적용하면, 복잡하고 다양한 서비스를 효율적으로 조정하면서도, 사람들의 변화와 성장을 지원하는 결과로 이어진다.II ... 되는 결과가 발생할 수 있다. 역할 분화를 위해서는 구성원들의 전문성을 정확히 파악하고, 각각에게 책임 범위를 부여하는 과정이 필요하다. 이러한 분업은 조직 내에서 효율을 높이는 동시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

에서 역량강화에 대한 연구는 최근 활발히 이루어지고 있다. 선행연구를 분류해 보면, 역량강화의 과정과 개입, 역량강화와 조직의 운영체계, 역량강화 프로그램의 원칙, 사회복지사의 실천 ... 에서는 이러한 변화의 과정을 규명해내는 작업을 시도해 왔다. Gu tierrez 등(1998)은 이들 연구를 종합하여 역량강화의 과정을 4가지로 구분하여 설명하였다.첫째, 태도, 가치, 믿 ... 음의 변화과정이다. 개인적으로 자기효용에 대한 믿음의 변화가 역량강화 과정에 영향을 미친다. 심리학에서는 자기효용에 대한태도의 변화가 역량강화의 기본 목적이며 동시에 유일한 요소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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간호관리학실습 사전학습

(1 분석한 결과에 따라 일어나는 변화(3) 조직변화의 과정? 문제의 진단?변화를 위한 전략계획의 수립?변화집행?결과평가(4) 조직변화에 대한 저항관리교육과 의사소통직원들이 조직변화 ... ) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) 조직문화13) 조직변화14) 목표관리15) 질향상16) 의료기관인증제도17) 환자안전18) 오류 ... 하며 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능을 의미함.? Swansburg : 간호부서의 간호활도을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정? Dougless : 환자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 기말고사 예상문제 정리

- 행정은 권력성과 강제성이 있는 정치적 환경에 있어서 협동적 인간행동- 행정은 정치과정과 밀접하게 연계- 행정은 행정을 둘러싼 환경변화에 민감시대별 행정개념의 변천행정관리설(정치행정 ... 를 통하여 보유한 정치적 자원을 공유하여 정치적 지지기반을 확대하기도 한다. 정책집행과정에서 시민단체는 공익관점에서 정책집행에 대한 감시와 비판 기능을 수행하기도 한다. 정책집행 ... 과정에서 상당한 문제가 야기되는 경우 정책집행의 중단이나 내용변경을 요구(EX:새만금간척사업)한다. NGO의 정책집행 참여를 위한 재원은 주로 정부가 제공하고 NGO는 서비스를 제공

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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자선조직협회(COS-Charity Organization Societies)와 인보관운동(Settlement Movement)를 비교하여 서술하시요

들이 직접 문제 해결 과정에 참여하도록 함으로써, 지속 가능한 변화를 추구했습니다. 인보관운동은 단지 빈곤 문제에 대한 일시적인 구호를 넘어서, 사회 구조적인 변화를 추구함으로써 사회 ... 자선조직협회(COS:Charity Organization Societies)와인보관운동(Settlement Movement)의 비교1. 서론: 자선조직협회와 인보관운동의 개념 ... 소개자선조직협회(COS)와 인보관운동(Settlement Movement)의 기본 개념과 역사적 배경두 운동의 출현 배경과 사회적 맥락2. 자선조직협회(COS)의 주요 원칙과 실천

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

을 이길 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 동일한 목표와 방향성을 가지고 협업하며 노력해야 한다. 이러한 과정에서 리더십은 매우 중요한 역할을 한다 ... 해서는 리더는 적극적으로 변화에 대응하며 새로운 아이디어와 전략을 제시해야 한다. 이러한 리더쉽 역량은 조직의 성장과 발전에 기여하며, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할 ... 한 역할을 담당한다. 최근 연구 결과에 따르면, 현대 조직에서 요구되는 리더상은 변화에 대응할 수 있는 유연성과 창의성, 인간적인 소양과 감성, 그리고 공정성과 윤리성 등이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여

그리고 조직의 변화와 평가 등의 과정에 있어서 다양하게 기여하는 협동이나 조정의 과정으로 규정한다. 즉, 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 것에 필요한 사회복지조직의 전체적인 ... 체계와 조직이 만들어진 것이 이 시기에 해당하는데 그것이 바로 사회복지행정학회이다. ~지금 지금까지를 우리는 사회복지행정의 확립기라고 말한다. 사회복지환경이 계속해서 변화하여 이 ... 1)개념 2.사회복지행정의 역사 1)정리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근에 우리나라는 사회복지와 관련한 환경 등이 빠르게 변화하고 있다. 여러 복지 수요가 급격하게 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

을 시행하고 현재 과정에서 변화를 결정하는 기능을 한다.두 번째로 갈등조정자의 역할은 조직 안에서 잠재된 위기 상황에 대처하는 기능을 하게 된다.세 번째로 자원할당자의 역할 ... 되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있 ... 을 한다.3. 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유기본적으로 사회복지행정에서도 일반행정의 요소가 포함되고 있다. 이는 문제를 해결하는 과정, 조직 내 개인과 집단의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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간호관리 개인리더십 보고서

을 바람직한 방향으로 변화하려는 노력의 과정으로 정의하였다. 이러한 셀프리더십은 자기효능감 향상에 영향을 주는 선행 변수로 그 중요성이 강조되었다. Bandura는 자기효능감을 미래 ... 의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여 바람직한 결과를 이끌 수 있 ... , 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. 이러한 현대조직의 급격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오

다.둘째, 프로그램 운영이다. 이는 지역사회의 변화를 위해 지역사회복지기관을 통하여 적절한 프로그램을 운영하는 것이다.셋째, 사실 발견과 조사이다. 이는 지역사회조직의 계획 ... 복지실천에서 중요해지고 있다. 프로그램 개발이란 현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로 프로그램의 목적 설정, 수단의 선택, 실행, 평가에 이르는 제반 프로그램 과정 ... ‘에 대한 방법론을 담고 있다. 한편, 성과는 프로그램 운영의 결과 혹은 급부다. 프로그램의 도중이나 후에 발생하는 개인, 집단, 가족, 조직, 지역사회에 대한 의도된 변화나 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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[리더십] 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 커뮤니케이션이란커뮤니케이션은 인간을 가장 인간답게 만드는 의사소통 과정이며, 인간이 이루는 모든 사회조직과 사회현상의 기본을 형성한다. 커뮤니케이션이 없으면 사람 ... 고 또한 커뮤니케이션경로에 포함되어야 할 대상도 제외시키는 현상이 발생한다. 이로 인해 예기치 못했던 많은 부작용이 조직 내에서 빈번히 발생하게 된다.(4) 불충분한 변화조정기간 ... 의 원인과 종류1) 송?수신자 관련요인2) 메시지 요인3) 매체 요인4) 조직구조 요인5) 상황 요인4. 커뮤니케이션 장애요인의 종류별 극복방법1) 송?수신자 관련 극복방법2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

는 것이다. 조직문화는 구성원들 상호간의 학습과정을 통하여 공유되는 가치관, 상징물, 그리고 이상을 말하기 때문에 따라서 조직문화는 구성원들을 인지적으로 혹은 사회적으로 서로 결집 ... 문화는 조직의 공식적, 비공식적인 운영과정에서 광범위하게 많은 영향을 미칠 수 있고, 조직의 전략 과정에도 영향을 미치기 때문에 중요시된다. 또한 조직문화는 조직의 경쟁력을 가지 ... 가 원활하며 순조로워야한다. 이 때, 만약 조직문화가 조직 내에서 잘 구성되어 있다면, 구성원들은 이를 통해 조직 내에서 통합적 공감대를 형성할 수 있고 또 외부적 변화에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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사회복지 ) 지역사회복지와 관련된 다양한 제 이론들을 구체적으로 설명하세요. (제이론이란 지역사회복지와 관련된 이론들을 종합하여 말하며, 체계이론, 생태이론 등으로

의 변화와 갈등을 설명하는 데 한계가 있다.3. 상호조직이론(1) 특성① 조직 간의 지원, 조정 및 협업이 커뮤니티의 원동력이 될 수 있다.② 기본 전제 : 생존과 번영을 위해서는 더 ... . 본론1. 생태이론2. 사회체계이론3. 상호조직이론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리는 지역사회복지이론을 알아보기에 앞서 지역사회의 개념과 지역사회복지의 개념에 대해 먼저 ... 알아볼 필요가 있다. 지역사회는 일정한 지역성에 초점을 둔 개념으로, 일정한 영역에서 인간의 삶의 표현방식이 형성되는 일련의 과정이며, 다양한 관계 유형의 집합체이다. 지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.22

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

을 이해 "기존의 것들을 새롭게 하는 것"으로 정의하였다. 이는 기업이 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 과거의 관행을 개선하고 발전시키는 과정을 의미한다. 즉, 경영혁신은 기업이 변화 ... 은 기업이 변화와 새로움을 추구하는 과정에서 나타나는 주요 특징과 요소를 갖고 있다. 이러한 특징과 요소를 이해하는 것은 기업이 경영혁신을 성공적으로 이끌어내는 데 중요하다. 먼저 ... 할 수 있을 것이다. 경영혁신은 단순한 변화가 아니라, 변화와 혁신을 지속적으로 추구하고 이를 실제로 실현하는 과정이며, 이를 위해 리더십의 역할과 창의성, 적응력 등의 다양한 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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