"조직변화과정론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 역할 뇌경색 케이스 비전 레포트 자궁선근종 자기소개서 문장 사회복지 간경화간호진단 심근경색 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직변화과정론" 검색결과 2,221-2,240 / 277,765건

판매자 표지

직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

한 긍정 혹은 부정적인 정서가 개인과 조직에 미치는 영향을 살펴보면 감정이 개인의 인지적인 과정을 방해하고 행동에 영향을 준다는 사실이 크게 표면적으로 나타나지는 않는다. 하지 ... 며 조직 구성원의 행위, 언어적인 표현을 통해서 추론해 파악하는 것으로 학자에 따라서 다양하게 개념을 정의한다. 직업 만족 개념을 설명할 때는 느낌이나 태도라는 단어에서도 짐작 ... 요인에 초점을 두는 개념, 직업환경에 초점을 두는 개념으로 나눌 수 있다. 보편적으로 직무 만족은 조직 구성원이 지니는 태도의 한 형태로 직무에 관한 정서적, 감성적 선호를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
[ 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술 ]

의 정의기획이란, 어떤 대상에 대해 그 대상의 변화 목적을 확인하고, 그 목적을 성취하는 데에 가장 적합한 행동을 설계하는 것을 의미한다. 조직이 더 이상적인 상태로 변화하기 위한 ... . 장기간에 걸쳐 조직의 목표를 조정하고 전개 과정을 수립하는 기획 중에서도, 그 효율성을 높이기 위한 전략적 요인을 추출하여 시행 계획을 전체적으로 규정한 후 미래 방향을 설정 ... 평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고, 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오평생교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

한 연구 결과가 발표되었다. 거시적 관점에서 사회체계의 변화와 유지를 설명하는 데 적용되었던 Weber의 카리스마 이론이 1970년대 중반 이후 조직 내 리더십 과정을 설명하는 데 ... 에 직면한 상황에서 리더들이 어떠한 행동을 보여야 하는지, 조직에서 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지를 리더십 과정의 여러 가지 측면과 차원을 포괄한 시각에서 제시 ... 에게 주어진 권한을 통해 부하에게 조직목표달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이다.셋째, 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며, 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한으로 하는 체계이다. 한 사람 ... 직무에서 발생하는 업무를 세부적으로 해체하면 마지막 단계에서 요소작업이 도출된다. 2-2. 직무분석의 절차 직무분석은 조직 내 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 파악하는 과정 ... 이해가 매우 낮았고 분석에 대한 저항감이 심하여 분석과정 및 결과에 대하여 충분한 협의가 이루어지지 못하여 직무설계과정에서도 다소 한계성이 나타나고 있다. 조직효율성이 가장 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

는 휴먼서비스 조직으로서 다양한 인간을 변화시켜야 하고, 이러한 특성으로 인해 전문가와 지역 사회에 의존해야 하기 때문이다.이러한 사회복지행정에 대한 이해도를 제고하고자 사회복지 ... 은 기본적으로 문제헤결과정인데, 사회복지행정도 사회복지조직이 당면한 인력, 재정, 프로그램 및 서비스 전달상의 문제를 규명하고, 대안을 모색하여 선택한 후 평가하는 일반적인 문제 ... 해결과정을 거치게 된다.(2) 목표 달성을 위한 조력 과정 요구행정은 조직 내 개인과 집단이 좀 더 효과적으로 기능하도록 하는 과정으로 간주되며, 이들이 조직의 목표달성을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

할 수 있으며 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정이나 기능 그리고 활동이라고 말할 수 있다. 지역사회의 욕구를 충족시키기 위한 활동이며 이를 위해서 조직관리 기술 ... 이 필요하다. 모든 구성원의 경우 조직운영 과정에 있어 참여하며 일정 부분에 대한 영향을 미치며 조직 간의 체계적인 관련성을 위해서 개방적인 조직 구조와 통합 및 연계를 중요 ... 시하였고 역동적인 환경변화에 대해서 대응을 하는 조직관리를 강조를 했다고 말할 수 있다. 사회복지조직이라고 하는 것은 외부환경에 대해서 의존성이 높고 사회복지조직의 관리자로는 조직운영을 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

에는 사회복지 서비스의 기획 및 통제, 관리의 역할을 담당하고 민간조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하 ... 되기 어렵다. 사회복지서비스 관련법에 따라서도 나누어지는데, 아동복지법의 적용을 받는 조직도 있고 노인복지법의 적용을 받는 조직도 있어 운영 방침이나 목적, 의사결정 과정 등이 각각 ... 하고 운영되는 조직으로서 팽창과정에 있거나 생성단계에 있어서 필요한 리더십 유형으로 생각할 수 있다. Ⅲ. 결론 이처럼 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원을 지휘 통솔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

목표 강조? 목표의 명확한 제시의 어려움? 목표의 수량적 성과 달성에만 관심? 지나친 경쟁의식 초래 : 조직 분열 가능? 환경변화에 대한 신축성이 결여되기 쉬움3. 의사결정1 ... 새로운 평정법목표관리법조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정, 평가3) 직무수행평가의 오류후광효과어느 개인의 특성에 근거 ... 사 면허등록제도 반대함 : 형식적 제도가 사명감과 헌신적 태도를 약화시키기 때문3) 영국의 간호(1) 제2 간호혁명① 펜위크? 1887년 영국 간호협회(BNA) 조직? 미국간호협회

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역 사회복지 실천모델_로스만, 웨일과 겜블, 테일러와 로버츠

의 협조가 우호한지 평가를 하며, 변화전략을 하는 것과 동시에 변화를 위한 지역사회 자원에 대한 이해를 한다. 또한 변화 과정에서 조직의 역할에 대해 이해하는 것이 구성요서가 될 수 ... 한다. 지역사회의 수준을 고려하여 지역사회집단, 지역주민 간의 관계 및 상호작용의 행동패턴, 조직과 제도를 변화시키는 실천기술을 적용하는 것으로 볼 수 있다. 좀 더 구체적으로 살펴보 ... 한다고는 조직들 간의 적응, 참여하는 협동적인 관계로 통합을 이루는 것이 중요한 목표가 되며, 문제를 대처하는 능력을 향상시켜 환경과 변화에 대처하는 능력을 기르는 것 또한 중요한 목적

리포트 | 2페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

의 역사적 발달과정을 살펴보면, 개인의 변화보다는 사회개량이나 책임 있는 시민의 양성에 초점을 둔 사회복지사들이 집단수준에의 개입에 관심을 기울이기 시작하였다.집단사회복지실천에서는 집단 ... 그리고 기술에 근거를 두고 집단 내의 개별성원, 전체로서의 집단 그리고 집단이 속한 환경의 변화와 사회적 기능의 증진을 도모하는 사회복지 실천의 한 방법이다.3) 조직과 사회복지 ... 하는 사회 전체의 조직적 노력이라 할 수 있다.가족복지정책에는 세제정책, 인구정책, 노동시장정책, 소득보장, 건강보장, 주택보장, 저소득 가족지원, 한 부모 가족, 영유아 보육 등

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

의 융합을 통해 새로운 산업과 직업을 창출하며, 기존의 사회적 틀을 재편하고 있다. 이러한 변화 속에서 개인의 자아정체감과 독특한 퍼스낼리티는 사회화 과정을 통해 형성되며, 이는 다시 ... 를 억제할 수 있다. 4차 산업혁명 시대에는 실패를 두려워하지 않고 도전하는 정신이 중요하다. 실패는 새로운 학습과 성장을 위한 중요한 과정으로, 이를 통해 개인과 조직은 더 나 ... 는 끊임없는 변화와 발전을 겪으며, 특히 4차 산업혁명의 도래는 우리의 삶과 사회 구조에 지대한 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 첨단 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

다. 팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인적 목표를 획득하는 과정이라 했다. 그래서 팔로워십 ... 은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 된다. 수동적인 ... 를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정이라 할 수 있다. 조직구성원을 섬긴다는 면에 있어 서번트 리더십과 공통점을 찾을 수 있다.변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

때문이다, 이 과정에서 클라이언트는 자신이 모르고 있던 문제들도 함께 인지할 수 있게 되며 자신의 실재를 이해하고 받아들이며 변화를 두려워하지 않고 새롭게 도전할 수 있는 역량 ... 들이 겪는 문제들은 자아형성 과정 중에 일어나는 것들이 대부분이다. 학교폭력을 경험하는 청소년들은 자책하거나 외부와 단절되었다고 느끼며 극단적으로 자신을 몰아간다. 하지만 주변에 충분히 ... 도와줄 사람이 있음을 인지하고 이들을 통해 자신의 역량과 강점을 찾아 스스로를 변화시킬 수 있는 존재이다. 그러므로 임파워먼트는 클라이언트의 자존감과 동기부여가 무엇보다 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)

를 다루기 때문에, 기획 과정에서도 이러한 복잡성을 고려해야 한다. 넷째, 변화 지향적이며 과학적 방법을 적용한다. 보건사업기획은 현재 상황을 개선하고자 하는 변화의 의지를 담고 있 ... 적으로 직면하기 때문에, 기획 과정에서 이러한 변화에 대응할 수 있는 유연성을 갖추는 것이 중요하다. 또한, 보건사업기획은 근거 기반의 접근을 강조한다. 앞서 언급했듯이 이 ... 보건사업관리1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강)2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강)3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육론 기말고사 예상문제(56문, 답O)

을 고르시오.① 관련성② 실현 가능성③ 대상자 규명④ 관찰 가능성⑤ 위 답변 모두 정답4. 학습 목표의 구성요소로 해당하지 않는 것은?① 교육 후 기대되는 최종행위② 변화 후 마음가짐 ... ③ 최종 행동 달성 상황이나 조건④ 최종 행동의 달성 정도를 판단할 수 있는 기준⑤ 변화의 내용5. ‘대상자는 다른 사람의 도움 없이 장루 주머니가 새지 않도록 완전하게 장루 간호 ... 를 시범 보일 수있다.’라는 문장에서 변화 내용을 의미하는 구절은?① 장루간호를② 대상자는 다른 사람의 도움 없이③ 시범보일 수 있다④ 장루주머니가 새지 않도록⑤ 완전하게 시범보일

시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문

를 일으키는 힘이다 . 누군가의 삶을 변화시킨다는 가치는 언제나 모든 조직의 시작점이고 종착점이다 . 모든 미션은 심오한 의미를 지녀야 하고 , 당신이 옳다고 믿는 무언가 여야 한다 ... 으로써 계속 피드백을 해야한다 .Insight 1 변하지 말아야 할 것과 변화를 위해 열려 있어야 하는 것 미션이란 위대한 조직 내 존재하는 본질적 긴장감 , 지속하려는 관성과 변화 ... 하려는 힘 사이의 동적 상호작용 진정 위대한 조직은 핵심적인 것을 유지하면서 동시에 진보를 추구한다 . 변화에 있어 놀라운 패러독스는 변화에 잘 적응하는 조직들이 바뀌지 말아야 할 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20

다운로드 장바구니
[A+레포트] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

하고자 하는 사회복지의 이념을 행정적 기술과 조직 운영 방식에 접목한 분야이다. 현대사회는 급속한 산업화와 도시화, 그리고 인구구조 변화 등의 요인으로 인해 다양한 복지 수요 ... 하고 활용하는 과정을 중시한다. 사회복지행정은 수혜자의 실질적 삶을 개선하려는 지향이 뚜렷하며, 그 과정에서 행정조직 내 다양한 부서 및 외부 민간 조직과 협업하는 네트워크가 자주 활용 ... 에와 주민들에게 미치는 변화를 종합적으로 검토해야 한다.조직 운영과 인적 관리가 현장 중심으로 이뤄진다는 점도 눈여겨볼 필요가 있다. 일반행정은 계층제를 통해 조직을 관리하며 지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2 ... ) 이용자 변화(3) 조직 변화① 이해 증진 및 애착심 강화② 조직에 대한 신뢰 및 조직몰입도 증가③ 조직문화의 변화④ 긍정적 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 ... 있다.3) 직원능력개발 과정(1) 사정첫 번째는 사정으로 어떠한 부분이 미흡한가에 대한 파악과 어떠한 변화가 필요한지를 진단하게 되는 과정이다.(2) 전략의 선택 및 실행문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라이언트와 라포형성이 중요한 이유에 대해 논하시오

클라이언트와 라포형성이 중요한 이유에 대해 논하시오? 본 문1. 서론클라이언트와 라포형성은 현대 사회에서 중요한 이유가 있는데, 이는 조직이나 기업이 성공적으로 운영되기 위해서 ... 필수적인 요소이기 때문이다. 클라이언트와 라포는 서로 상호작용하며, 조직이나 기업이 자신들의 제품이나 서비스를 성공적으로 마케팅하고 판매하기 위해서는 클라이언트의 요구와 선호 ... 를 정확히 이해하고 수용해야 한다는 것을 의미한다. 이를 통해 조직이나 기업은 클라이언트의 니즈에 부합하는 제품이나 서비스를 개발하고 제공함으로써 경쟁력을 확보할 수 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

주제리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.성명:과목명:제출 일자:1.리더 ... 가 Lewin의 조직변화 3단계 모델2.조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위한 전략과 시스템과제를 하면서 느낀점참고문헌●서론오늘날의 현대 사회에서 정도가 약해졌지만 조직이 지배하는 사회라고 말 ... 할 수 있습니다. 거의 대부분의 형태의 모임은 조직으로 나타나고 조직은 그 구성원으로만 존재합니다. 조직이 활발해지기 위해선 다양한 면에서 조직이 어떻게 변화해야 하는지에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기