"본인은어떤유형의인재"의 검색결과 입니다.

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"본인은어떤유형의인재" 검색결과 2,301-2,320 / 2,425건

역대 대통령의 리더십

있다. 어느 기자가 노 대통령에게 어떤 인재를 등용할 거냐고 물으니 ‘인생 역정이 나랑 같은 사람을 쓰겠다.’고 했다. 참 무서운 일이다. 국정운영이 인생역정하고 뭐가 연결 ... 들에 대한 리더십 분석 - - - 3~102. 역대대통령의 리더십 유형 - - - - - - 113. 역대대통령의 경제정책관 유형 - - - - - 124.국민들이 선호하는 역대 ... 것이다. 그의 과오는 본인이 정치를 쇄신하겠다고 했는데 거기에 실패했다는 것이라고 본다. 유신선언 이후 한 번도 정치적으로 안정되지 못했기 때문이다.(3) 전두환 대통령5공 시절

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.09

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[인적자원관리] 대교의 HRD 방법

[대교의 HRD방법]1. 선정이유; 대교는 교육기업으로 더욱더 인재개발에 힘쓴다는 사실을 익히 알고 있었으며, 특히 2002년도에는 한국능률협회컨설팅 주최의 [한국인재경영대상 최 ... 과 차별된 새로운 HRD방법을 찾을 수 있으리라는 기대에서 대교를 우선 선정했다.2. 대교의 인재상; 기업은 새 지식이 없으면 도태된다는 기본 개념으로, 무한경쟁을 할 수 있 ... 는 인재를 육성해야만 살아남을 수 있으며 따라서 인재육성은 투자라는 생각을 가지고 있다. 무한 경쟁을 위해 대교에서 바라는 것은 언어의 경쟁력/ 컴퓨터의 활용/ 창조하는 머리의 세가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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[경영]에이미 아이스크림 사례 [조직문화, 종업원 선발 절차 프로세스 분석]

다. 따라서 여러 유형의 고객을 대해본 경험이 있으며, 돌발 상황 시 유연하게 대처할 수 있는 사고력을 측정하는 것이 인재 선발에 있어 관건이 될 것이다.먼저 가정을 해보자. 에이미가 인기 ... 를 기대한다. 에이미 아이스크림에서 역시 마찬가지이다. Fun 이라는 한 단어로 압축될 수 있는 조직문화를 뒷받침하기 위해 에이미는 본인도 즐겁게 일할 수 있고 고객도 이를 즐길 수 ... 있는 회사이고, 따라서 지원자가 많이 모였다그렇다면 면접하기에 앞서 서류심사를 해야 될 것이다. 어떤 기준을 사용해야 할 것인가? 지원자를 필터링하기 위한 몇몇 주요 기준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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대우건설 합격 자기소개서 (자소서) _ 원자력

대우건설 합격 자기소개서 - 원자력1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오. [1,000 Bytes 이내]글로벌 인재 ... 어 올릴 수 있었습니다. 사소한 일에도 관심을 기울여 창의적으로 해결하는 저의 기발함이 대우건설의 발전에 이바지할 것이라 생각합니다.5. 본인이 가장 열정적으로 주위환경을 변화 ... 10개 모으기가 여간 쉬운 일이 아니라는 것을 깨닫고는 포기해 버렸습니다. 그래서 예제문제 푸는 법을 가르쳐주고 나서 비슷한 유형을 문제를 풀게 하고 아이가 세 문제를 연속으로 풀

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2022.09.19

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[사회복지실천론]위기개입모델

, 위기개입의 비교2. 사회복지실천상의 유형Ⅰ 위기개입 모델의 이해1. 등장배경? 자연재해나 갑작스러운 생활상의 사건으로 인해 격심한 고통의 감정을 일시적으로 경험하고 이로 인해 압도 ... (지진, 해일, 화산폭발 등)와 인재(홍수, 전쟁, 화재, 건물이나 교량붕괴, 교통사고 등), 폭력범죄(강간, 강도 등) 등과 같이 갑작스럽게 발생하는 외부사건에 의한 위기 등이 있 ... 지속처유형이 부적절하게 되고, 자아는 외부의 영향과 변화에 대하여 더욱 개방적이다. 따라서 최소한의 노력으로 최대한의 효과를 거둘 수 있다.⑥ 재 통합단계 동안에 장차 다른 상황

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.16

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[2001 자기소개서작성가이드인터넷판] 기업인사담당임원 취업정보센테관리자 대학교수들이 밝히는 자기소개서의 중요성과 올바른 자기소개서작성 가이드

. 차별화 된 인재 되기20. ‘성격의 장단점’ 쓰기의 차별화21. 컴플렉스를 극복하는 자기소개서Ⅲ. 실전 클리닉1. 잘못 쓴 자기소개서 유형2. 자기 PR은 쉽게하자3. 내가 쓴 ... . 자기소개서 초보자들의 공통적인 실수들3. 떨어지기 위하여 쓰는 자기소개서?4. 실패하는 자기소개서의 대표적인 유형들5. 자기소개서의 여덟 가지 특징6. 자기소개서 작성시 유의사항7 ... . 기업이 지원자의 성장과정을 보고자 하는 이유8. 자기소개서에 꼭 써야하는 것들9. 자기소개서 필수항목에는 어떤 의미가 있나?10. 필수항목들을 잘 쓰는 요령11. 짧고 명확

자기소개서 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[독후감]'지금우리에게 필요한것은' 독후감

는지, 어떻게경쟁력을 갖추어야 하는지에 대해 안철수 사장 본인과 안철수연구소의 경험을 중심으로 얘기한다.그가 말하는 자기경영의 원칙으로는 “선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요 ... 하다.”(16쪽) 어떤 일을 선택할 때는 과거를 잊어버리고 항상 현실에 중심을 두고 미래를 생각하는 마음가짐이 필요하다. 나 자신도 발전할 수 있고, 재미있게 일을 할 수 있으며, 다른 ... 의 결과를 다른 사람에게 전달해서 더 높은 수준의 성과로 만들어내지 못한다. 즉, “전문가의 실력= 전문지식×커뮤니케이션 능력”이다.이어서 핵심인재, 조직 발전에 필요한 시스템, 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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NHN 네이버 2009 공채 서류 합격 자소서 자기소개서 SW 개발

o 본인을 자유롭게 표현하는 공간입니다. 형식에 구애받지 마시고 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 형태로 입력해주세요.(성장과정, 가치관, 성격유형, 사회경험, 지원한 직무에 관심 ... 고, 어린 시절, 거짓말을 할 때 더욱 엄하게 지도해주신 어머니에게서는 신뢰라는 가치를 배웠습니다.[성격 유형]1.끈기 있게 노력하고 문제를 해결하는 능력이 있습니다.대학교 2학년 겨울 ... 의 문제점을 발견하고 개선사항을 권고하여 출시 이후 발생할 추가적 유지보수비용을 미리 막을 수 있었습니다.2. 어떤 작업을 하다가, 다른 작업들이 같이 주어지면 당황할 때가 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.20

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[경영학]인적 자원관리 (CJ 인재상)

에 최고의 Experts로 성장할 잠재력을 보유한 사람인재상과 우수인재의 개념모집 유형 및 방법선발 도구APPLYINGHIRINGPre-ScreeningStructured ... 연혁CJ 인재 Value유연함 환경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 있는 사람오픈 마인드 열린 마음으로 다양성을 수용할 수 있는 사람책임감 자신의 일에 책임감을 느끼고 최고를 추구 ... 적으로 어떤 모습 이라는 것에 대해 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단 (Self-Screening) 도구효과정의지원자의 입장에서 궁금증을 해소해주어 「지원자를 배려

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.21

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교육열 올바로 보기(이종각 著)

하였고, 교육유형의 다양화와 고품질의 교육이 필요하다는 과제를 안고 있었다. 본인은, 정부가 한국교육에 대한 심각성을 인식하고 구체적으로 어떻게 해결되어야 하는지를 고민했다는 태도 자체 ... 에 엄청난 사회변화가 일어났다고 믿는다면 앞으로 드러낼 본인의 의견은 터무니없는 생각에 비춰진 것이라고 치부해 버릴 수 있지만, 적어도 필자와 함께 21세기의 초반을 살아가는 입장 ... ‘교육정책에 대한 신뢰성’을 회복하는 것과 교육혁신기구의 설치 공약으로 하여금 교육수요자에 대한 관심을 불러일으켰다. 또한 국민의 전반적 능력 향상을 위하여 인재양성에 주목

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29

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[교육]기업교육 전문가 과정

향상, 변화교육내용 및 방법의 유익성 어떤점에서 도움이 되었는지 조사, 분석 교과목의 타당성 강사의 적절성 교육운영 방법의 타당성현업 적용에 대한 본인 및 동료, 상급자, 팀원 등 ... 의 경영상 필요로 하는 인재의 모습 및 이를 기준으로 한 교육적 요구의 확인경영 및 교육 요구 분석교육필요점 타당성 분석교육체계 설계교육훈련방법 선정 및 교육과정 개발과거와 현재 운영 ... 하여야 한다 중장기 경영전략, 년간 사업계획서, 시무식 및 창립기념일 등의 CEO 말씀2. 육성하고자 하는 핵심인재 유형을 결정하여야 한다 회사의 핵심역량 분야와 준 핵심역량 분야

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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<현대자동차 자소서> 현대자동차 자기소개서 합격예문

자기소개를 해보세요 가장 싫은 상사의 유형은? 글로벌 금융위기에 현대자동차 대처방안은? 경쟁이라는 것에 대한 자신의 생각은? 본인이 꼭 현대차에 입사해아 하는 이유는? 오늘 불 ... 문서서식포탈비즈폼 [ 현대자동차 대졸공채 자기소개서 우수예문 ] 개인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주 ... 십시오. (최대 1000 자 이내로 작성) 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성) 현대

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02 | 수정일 2016.09.05

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커트 모텐슨의 위대한 잠재력에 대한 독후감(A+서평)

은 누구나 자신만이 가진 능력, 곧 잠재력을 가지고 있다. 수많은 정보와 지식들이 넘쳐나는 세상, 이와 더불어 다양한 전문성을 지닌 뛰어난 인재들이 매일매일 배출되는 이 세상 ... 라. 고객과 상호 신뢰를 구축한다. 설득의 달인은 경청하는 사람이다.-비언어적 커뮤니케이션 안에서 관계는 돈독해진다. 고객의 성격 유형을 인지하라. 상대가 웃었으면 설득 당했다는 의미 ... 하고 있건 혹은 본인이나 상대의 연령이 어떠하건 우리네 삶은 어쩌면 설득하고 설득 당하는 일련의 연속이란 생각을 해본다. 그럼에도 우리는 그 설득이란 능력의 중요성에 대해 쉽게 간과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.31

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[A+][인적자원관리] 면접관리

우수인재를 선별하는 면접기법1. 면접 테스트의 필요성(1) 백문이 불여일견이다.백 번을 듣는 것 보다 한번 직접 보는 것이 더 확실하다고 하는 것이 면접을 보게끔 하는 논리라고 ... 할 수 있다. 제3자가 좋은 인물입니다 라고 말해도, 서로가 보는 방법이나, 초점이 다르기 때문에 자신의 눈으로 확실히 살펴보지 않으면 상대가 정확히 어떤 인물인지를 알 수 없 ... 떨어뜨린다는 것도 안심할 수 없다. 본인 눈으로 직접 보지 않고서 전체적인 측면에서의 인물 평가를 했다고 할 수 없기 때문이다.일반적으로 인간이라고 하는 것은 일단 만나보

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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[경영]조직 구성원의 비전 실현과 기업의 경력개발관리 방향

들이 본인의 조직에서 수행되고 있는지 살펴보고, 향후에는 어떤 활동들이 이루어져야 하는지 설명하기로 한다.■ 本論 (하고자 하는 말)IMF 이후 기업의 상시적인 구조조정으로 직장인 ... 는 기업은 많지 않다.21세기 새로운 경제체계의 큰 특징 중 하나는 인재확보를 둘러싼 경쟁(War of Talent)이 점차 확대된다는 점이다. 따라서, 기업의 경쟁력을 제고하기 ... 에 대한 정확하고 현실적인 기대감을 형성시킬 수 있는 장점이 있다. 또한, 기업의 대내외 제고를 통해 유능한 인재의 유입이 가능해진다.② 멘토링(Mentoring)멘토링은 조직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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과도한 입시전쟁과 한국 교육의 문제점

적응하는 경우라 해도 ‘학업중퇴’란 것이 학생들에게 어떤 대안으로 떠오른 것은 아니었다.그러나 지금은 이전과는 다른 새로운 유형의 학업 중퇴자들이 생겨나고 있다. 이들은 아주 가볍 ... 과 결과로 작용하고 있으며, 우리나라 교육의 근본적인 문제 들이 어떤 형태를 취하던 종래에는 입시문제와 연결되지 않을 수 없음을 발견하게 되었기 때문이다. 그 어느 나라보다도 경제 ... 를 명문대에 넣었으니 말이다. 김동훈, 『서울대가 없어야 나라가 산다』THE BOOK p.26~30흔히 한국의 입시 문제는 수험생 본인만의 일로 간주되기 어렵다. 부모들이 모이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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[교육제도]중국의 교육 제도 보고서

적으로 각급 각종 유형의 학교의 관리는 다음과 같다.초등학교와 중 고등학교는 지방 교육행정 부서에서 설립하고 관리한다. 중등직업기술학교(中等職業技術學校)는 기본적으로 세 가지의 상황이 있 ... 의 유형이 있는데, 즉 중앙과 지방 교육행정 부서에서 설립하고 관리하는 학교, 중앙과 지방 업무 부서에서 설립하고 관리하는 학교, 대 중 기업에서 설립하고 관리하는 학교, 사회단체 ... 와 개인이 설립한 학교가 그것이다.위에서 언급한 각 계통 각종 유형의 학교는 교육발전 방침 배양목표 정책 및 교학 업무상에 있어서 모두 교육행정 부서의 상응하는 지도와 관리를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.18

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현대자동차 (개발직/플랜트설계) 자기소개서 합격자 예문 + 면접족보 (현대자동차 합격자소서/지원동기 첨삭항목)

정보/연봉정보/인재상 ] 개인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성 ... 한 예는 어떤것들이 있나요 자신이 살아오면서 실패한 경험은 어떤것이 있나요 실험 내용에 대한 질문 제품 판매 전략은? 100초 간 자기소개를 해보세요 가장 싫은 상사의 유형은? 글로벌 ... [ 현대자동차 대졸공채 자기소개서 우수예문 ] 개인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.29 | 수정일 2018.05.15

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사회복지정책론-사회복지재원

목 차Ⅰ. 서론21. 사회복지재원의 개념22. 사회복지재원의 유형21) 공공재원3(1) 조세3(2) 사회보험료3(3) 조세방식과 사회보험방식의 장단점42) 민간재원5(1) 기업 ... 률을 높게 하는 누진세율을 적용한다. 간접세는 소비활동을 하는 과정에서 이득에 대해 부과하는 세금을 말하는데, 소비세와 부가가치세로 나눌 수 있다. 소비세는 어떤 재화나 서비스 생산 ... 의 폭을 넓힐 수 있다는 장점이 있다.(2) 사회보험료사회복지정책의 핵심인 사회보험의 재원은 주로 보험료로 충당되며 경우에 따라 목적세와 본인부담금으로 보충된다. 보험료는 소득비례

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

에 의해 결정된다고 주장하였다. 어떤 사람의 임금에 대한 지각된 공정성은 그의 투입-산출의 균형에 의해 결정되고 이 공정성은 만족에 영향을 미치게 되어 공정성이 지각될 때에는 만족 ... 로는 먼저 합리적인 복지예산의 관리가 가능하다. 근로자의 필요는 충족시키면서 총 복지 비용의 수준을 일정하게 관리함으로써 노동비용의 증가를 억제할 수 있다. 이를 통해 우수한 인재 ... 있으며 직종과 항목간의 부조화가 일어날 수 있다. 예를 들어 영업 C라는 생산현장에 근무하는 구성원은 여가를 낼 시간이 없어 콘도 이용 등에 대한 혜택을 보기 어려워 구성원 본인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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