"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 2,301-2,320 / 10,636건

아이디스 면접기출질문 [2022 최신 7개년] + 기업공통면접대비자료

연습① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가③ 공백기에 대한 질문④ 우리 회사에 대해 아는 것을 전부 말해달라⑤ 우리 회사의 단점은 무엇이 ... 에 친숙한 편인가(영업)▶ 본인이 생각하는 좋은 디자인을 CCTV에 적용해본다면▶ 아이디스의 매출액, 근로자 수가 어떻게 되는지 알고 있는가▶ 본인의 장점과 단점을 어떻게 실무에 적용

자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.29

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 의료급여법

한 사항은 보건복지부령으로 정한다. ⑧ 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단이 이 법에 따라 의료급여를 받을 수 있는 사람에게 「산업재해보상보험법」 제 ... . 속임수나 그 밖의 부당한 방법으로 수급권자, 부양의무자 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 급여비용을 부담하게 한 경우 2. 제11조의4를 위반하여 본인부담금을 미리 청구하거나 입원보증

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2025.06.18

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세대와소통2공통) 아래의 제시된 문제들 중에 5개를 설명 영화 국제시장를 보고 세대갈등의 관점에서 영화평을 작성하시오00

자신의 경험을 투영하기도 하고 위안받기도 하며 공감을 느낄 것이다. 동시에 그가 겪는 오늘의 대우가 부당하다 느끼고 이들을 존중하지 않는 젊은 세대에 불만을 가질 수도 있다.하지 ... 는다. 덕수와는 또 다른 산업역군들, 최소한의 근로여건도 지켜지지 않는 작업장에서 일하고 또 일해야 했던 수많은 노동자들의 희생을 돌아보지 않는다. 노동의 문제는커녕 민주화의 문제

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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세대와소통2공통) 아래의 제시된 문제들 중에 5개를 설명 영화 국제시장를 보고 세대갈등의 관점에서 영화평을 작성하시오0k

해 영하기도 하고 위안받기도 하며 공감을 느낄 것이다. 동시에 그가 겪는 오늘의 대우가 부당하다 느끼고 이들을 존중하지 않는 젊은 세대에 불만을 가질 수도 있다.하지만 극 중 외국인 ... 다른 산업역군들, 최소한의 근로여건도 지켜지지 않는 작업장에서 일하고 또 일해야 했던 수많은 노동자들의 희생을 돌아보지 않는다. 노동의 문제는커녕 민주화의 문제 역시 관심 밖이

방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.24

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노인복지론 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오. 3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 본인이 지지하는 관점을 밝히고 그 이유를 쓰시

수 있고, 그 관계를 회피하는 경우 이는 노인에 대한 방임이라는 형태의 학대로 나타난다. 이 이론에 따르면 부양자가 자신이 부당하게 행동함으로써 노인과의 관계에서 잃을 것이 전혀 ... 한국 노인들이 일을 하는 이유는 생활비를 벌기 위해서 인 것이다. 실제 노년가국의 소득 구성을 살펴본 결과 근로소득이 62%를 차지하고 있고 사회적 임금은 낮은 수준을 보이고 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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[2020 세대와소통2공통][출처표기] 1.강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. 2.교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.

부당한 대우도 많이 받았다. 때로는 상사의 잔심부름에, 상사의 점심까지 챙겨야 했고, 상사의 업무까지 봐주어야 했다. 그런 환경에서 오랜 시간이 지난 어느덧 후배를 보면 예전에 본인 ... 는다.본인의 생각에 직장에서의 세대 갈등은 흔히 윗세대는 주어진 일을 ‘책임감’, ‘의무 중심’이라는 인식이 강하고 아랫세대는 ‘근로계약서상 근무시간’을 중시하기 때문에 서로 갈등을 겪

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2023.03.13

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[성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

하는 여성은 ‘이중 근무’의 무거운 짐을 느끼고 있다. 여성은 집안과 밖에서 노동하며 저임금을 받고 가사노동에는 대가가 주어지지 않으며, 남성은 부당함을 느껴도 사회에서 가족을 책임져야 ... 어반영하여 대부분 국가에서는 모성보호에 대해 법으로 강제규정을 하고 있으며, 우리나라도 각종 법률 등에서 모성보호를 규정하고 있다. ‘남녀고용평등법’과 ‘근로기준법’ 및 ‘여성발전

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07

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오답 선지 다회독하고 생윤 1등급 맞음

한 절차를 따랐다면 그 결과는 언제나 공정하다.7. 모든 구성원의 기본적인 의료 혜택을 위한 세금의 부과(근로소득세)를 반대- 그 개인에게 강제 노동을 하게 한 것과 동일하다고 봄 ... - 개인의 소유권리를 침해하는 정책이라고 봄8. 소유물 중 취득과 이전의 원칙을 따르지 않은 소유물을 부당하다고 보고, 이에 대해 교정의 원칙에 따라 국가가 개입해야 한다고 봄9

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.11.24

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국민건강보험공단일산병원 면접기출 합격인증o 직무답변o

기술을 어떻게 익혔는지33. 자신이 간호학을 배우면서 부족한 부분을 어떻게 채웠는지34. 선임간호사가 내가 알던 방식과 다르게 일을 처리할 경우 어떻게 할지35. 상급자가 부당 ... 이 어딘가와 오는데 얼마나 걸렸는가요?107. 리더십을 발위한 경험이 있다면 말해주세요108. 간호사로서 자신이 생각하는 사명감109. 입사 후 근로조건, 보수 등이 본인이 기대

자기소개서 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.27

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서울시 간호직 공무원 자기소개서

하는 근로자이다.▶ 상사의 지시사항이 자신의 가치관에 불일치한다면 (부당한 지시)무작정 거절할 것이 아니라 상사의 이야기를 들어보겠습니다. 아르바이트나 병원 근무를 했던 기억을 떠올려 보

자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.03.21

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인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC

여야 한다.② “수급인”은 전담직원이 도급업무를 성실히 수행할 수 있도록 사용자로서의 관련 법령을 준수하고, 전담 인력들과의 근로약정에 따른 급여, 복리혜택, 교육 등의 의무를 성실 ... 하게 이행하여야 한다“수급인”은 “수급인”의 직원에 대하여 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 고용보험법, 국민건강 보험법 및 기타 근로자에 대한 제반 법령 ... 을 지휘하는 도급업무 현장대리인을 지정하여 “도급인”에게 통보하여야 하며, 현장대리인은 다음 각호의 임무를 맡게 한다.도급업무 수행장소에 상주하여 근로자의 노무관리 및 작업상의 지휘명령

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21

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!!최종합격!! 충남대학교병원 면접 예상질문 및 답변, 기출 30문항

처우를 보장하고 근로환경을 개선한다면 추진 이후에 의료불균형을 해소할 수 있는 긍정적인 방향으로 갈 것입니다.4. 부당한 대우 당할 때 대처법제가 속한 병동의 관리자인 수간호사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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2020년 천안의료원 신규간호사 면접 대비, 천안의료원 면접 후기, 천안의료원 면접 질문 및 답변, 천안의료원 취업자료

했던 것 같습니다.(13) 노조에 대해 어떻게 생각하나요?근로자가 노동 조건의 개선을 바라는 것은 당연할 수 있다고 생각합니다. 하지만 병원 환경에서는 당장 치료가 필요한 환자 ... 들에게 피해를 줄 수 있기 때문에 부당한 대우 때문이 아니라 그저 지극히 개인적인 욕심이나 경제적인 지위 향상을 목적으로 노동조합 활동을 한다면 결코 좋은 행동이라고 생각하지는 않

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.03.28

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2020 농협 면접과 관련한 시사 상식 자료입니다.

로 사용하는 작물로 퇴비와 함께 농가 자급비료의 중요한 자원으로 사용되고 있다.역전세난 : 집주인이 전세입자를 구하기 어려운 상황임금피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감 ... 므로 GATT 체제하에서도 일정한 조건하에 허용된다. 그러나 이러한 조치들이 타당한 기준에 근거하지 않고 임의적으로 제정-운영될 경우에는 부당하게 무역을 제한하는 보호주의적 수단으로 남용

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09

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생활속의계약과협상(생계협) 중간 범위 정리본 (용어사전 포함)

인류 역사의 변하지 않는 경험 법칙세상에 공짜는 없다 정당하게 주고받는 것이 정상이다give - take去 - 來주는 것이 먼저!근로자 노동제공 급여 받음투자자 사업에 투자 ... 은 부당도문을 게재하도록 명하는 것2. 계약위반의 규제*손해배상의 의미1) 손해의 의미- 손해란 법익에 관하여 받은 불이익을 말한다. 다시 말해서 어떠한 가해행위가 없었더라면 마땅히

시험자료 | 181페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.24

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강남차병원 면접 2025년 신규간호사 대비 인성면접 기출+ 서류전형부터 꼼꼼한 후기

도 이용 지원: 포상(장기근속 포상, 그룹 우수사원 포상): 학자금 지원(대학교 등록금 지원): 사내 예식장 무료 대여: 명절 및 근로자의 날 선물 지급: 경조사 지원: 구내 직원 ... . 좋은 직장과 나쁜 직장은 무엇인지44. 선배 간호사가 부당한 지시를 내리면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.45. 상사가 모르는 일을 시켰을 대처방법46. 이상한 상사를 만나

자기소개서 | 13페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.05.20

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노조법 제44조의 타당성 및 실효성 등에 대한 검토 (A Study on the Validity and the Effectiveness of the article 44 in The Trade Union Act)

노동법이론실무학회 이선신

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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기업지배구조 관련 상법개정안에 대한 검토 (Revisiting the Corporate Governance Reform Amendments in the Korean Commercial Code)

권분쟁 상황에서 힘의 균형에 부당하게 개입하는 결과가 될 우려도 있다. 둘째, 감사위원회 위원의 분리선출 문제는 그간 상법개정안에서 가장 격렬하게 논쟁이 되었던 쟁점이다. 이번 ... 적으로도 감사위원은 동시에 이사라는 점을 간과한 문제점을 지적할 수 있다. 셋째, 이사회 구성의 다양화는 근로자 대표의 이사회 진출과 함께 소수주주에게 사외이사의 지명권을 부여하는 안 ... 이 논의되고 있다. 근로자 이사는 유럽 국가들이 채용하고 있는 모델이고, 최근 우리 학계에서도 이를 옹호하는 견해가 늘어나고 있다. 근로자 이사의 문제는 결국 사회적 합의가 이루어져야

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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한국경제론 기말고사 예상문제 답안

거나 기업 신뢰를 떨어트리는 순환출자, 부당거래 등을 개선하고자 노력했다. 이를 통해서 기업은 경영 투명성을 확보하고, 재무구조를 개선하였다. 마지막으로 노동환경이 유연해졌다. 정리해고 ... 와 파견근로제 등을 통해 기업은 과도한 노동비용을 해결했으나, 노동시장에서 실업은 더욱 증가하였다.외환위기 이후에 우리나라는 많은 변화가 생겼다. 가장 큰 변화는 경제위기에 대응

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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[형법총론][시험대비]기말고사 정리

해야 한다는 것은 형법의 태도와 일치할 수도 없다.② 과실범에 있어서 결과를 고려하지 않을 때에는 과실치사와 과실치상 및 도로교통법위반을 동일하게 처벌하지 않을 수 없는 부당한 결과 ... 에게 보고하여 이를 시정하도록 하여야 할 근로계약상·조리상의 의무가 있다고 할 것임에도 불구하고 이러한 사실을 알고서도 점주 등에게 시정조치를 요구하거나 상급자에게 이를 보고하지

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.22

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