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"규범형리더십형" 검색결과 2,281-2,300 / 6,743건

  • 리더성공사례,리더십 정의,리더십 이론,리더십 성공사례 안철수 리더쉽사례,안철수 성공사례
    를 촉진 , 장려하는 기업문화를 형성하는 리더십이다 . ( 기업 윤리 : 경영활동의 옳고 그름을 구분해주는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방침 ) 경영자의 윤리 ... 「리더성공사례」Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 리더십 정의 2. 리더십 이론 1) 전통적 리더십 2) 최근 리더십 이론 3. 리더십 성공사례 1) 안철수 – 전통적 리더십 2) 하워드 ... 슐츠 – 경로 - 목표이론 3) 스티브 잡스 – 카리스마적 리더십 4) 유일한 – 윤리적 리더십 5) 잭 웰치 – 변혁적 리더십 Ⅲ 결론 1. 제언 참고문헌 개요서론 Ⅰ. 서론 오늘
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
  • 리더십, 최후의 권력 7인의 빅맨
    다. 경험적 연구에서도 Brown et al.의 척도가 보편적으로 가장 널리 이용되고 있다. 이들은 윤리적 리더십을 “개인행위와 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동을 보이고, 쌍방 ... - 리더십 유형별 분류 및 보완과목교수학과학번이름※목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 유형(1) 셀프 리더십(2) 임파워먼트 리더십(3) 슈퍼 리더십 ... (4) 카리스마적 리더십(5) 변혁적 리더십(6) 코칭 리더십(7) 윤리적 리더십(8) 서번트 리더십(9) 팔로워(구성원)중심 리더십(10) 팀 리더십2. 최후의 권력: 7인의 빅맨
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12
  • 조직의 정의와 주요개념, 조직의 유형, 조직이론, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직
    규범, 리더십 구조, 의사소통 유형, 참여 수준에 따라 조직의 효율성과 생산성이 영향을 받을 수 있다고 본다.(3) 동기이론동기는 행동을 활성화시키거나 작동시키는 내적 상태 ... 을 가늠하게 한다.(5) 집합행동집합행동은 "기존의 규범, 정책, 가치 따위의 변화를 지향하는 다수의 각 개인에 의한 공동행동"으로 정의하고 있다. 따라서 집합행동은 조직구성원의 결집 ... 제 원리를 지키기 때문에 조직구성원에 대한 통제 규범을 가지고 있다.상조조직의 구성원들은 조직의 운영과 유지를 위해 기여해야 하고, 나아가 자신들의 권익을 조직으로부터 보장받
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 인간관계이론 ... 이론은 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스조직이 기술적 특성들보다는 제도적 환경 속에 존재하는 규범?규칙들에 의해서 조직의 성격이 결정된다고 주장한다.③자원의존이론자원의존이론은 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15
  • 청소년지도 집단역동의 영역과 원리, 집단역동 영향요인
    소년들을 성장, 육성, 발달시키는 데 필요한 중요한 학습의 장이다. 집단은 공통된 목표와 공유된 규범을 가지고 구성원들 간에 심리적인 유대와 상호 의존적인 관계를 맺고 의사소통을 하 ... 시킨다.청소년은 집단을 통하여 타인과 관계를 맺음으로써 바람직한 사회행동의 규범을 학습하고, 집단이라는 거울을 통하여 자아정체감을 형성하며, 집단과 사회의 구성원으로서 소속감을 갖 ... 의 힘과 활력에 큰 영향을 미친다고 하겠다.집단응집력(group cohesiveness)은 집단구성원들이 서로 단결하여 집단목표와 행동규범에 순응하는 정도를 말한다. 집단에 따라 의견
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04
  • 간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위
    권력으로 책임과 임무를 완수하기 위한 의사결정권*권한의 속성조직의 규범에 의해 정당성이 승인된 권력조직 내 권력 중 가장 지배적인 위치공식적인 역할에 주어진 것(비공식에서는 불 ... 자에게 업무의 일부를 맡기는 것-변혁적 리더십의 특징으로 하급자들이 일을 할 수 있도록, 발전하게 하고 허용하는 것*장점-관리자가 전체 업무를 감독하는 여유 생김-관리자가 고차원적 업무 ... (system), 구성원(staff), 기술(skill), 리더십 스타일(leadership styles)3) 간호조직문화가 간호사의 직무만족 및 효율성에 미치는 영향가치나 신념
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 변혁적리더십과 서번트 리더십의 차이
    고 있다.변혁적 리더십은 위기상황이거나 사회적 변화가 일어나고 있는 시기에, 기계적 조직보다는 유기적 구조를 지닌 조직에서 그 효과를 발휘할 수 있지만, 명확한 규범이나 체제, 혹은 ... 하면서 그들의 성장을 도와 조직을 원하는 방향으로 이끌어내는 서번트 리더십은, 최근 가장 존경 받는 리더의 모습으로 부각되고 있다.변혁적 리더십서번트 리더십리더의 역할규범적 조직목표 추구를 위해 구성원들을 영감적으로 고취시킴 ... 1. 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational leadership)이란, 리더가 조직목표의 달성을 위해 조직구성원들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 그들을 영감
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06
  • [간호] 내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할
    하는데 주요한 역할을 하는 간호사14. 잘못된 것의 개선점에 대해 말할 수 있는 용기 있는 간호사15. 전문직의 명예를 손상시키지 않도록 개인활동의 규범을 준수하는 간호사16. 도움이 되 ... 하는 간호 관리자의 상과 간호 관리자의 역할에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.1) 구성원을 이끄는 통솔력관리자의 첫 번째의 역할인 대표자의 역할에 가장 중요한 자질은 리더십이다. 어느 ... 의 통합이 결정된다.간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 대표자로서 구성원들을 통제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2022.09.26
  • 여가의 긍정적 기능 부정적기능입니다.
    에 대한 맹목적인 추구로 인하여 정치적 ? 사회적 문제에 대한 무감각화 현상을 조장하고 국민의 건전한 여가발전을 저해할 소지가 있다.2. 리더십의 개념 및 모형(1) 카리스마 리더십 ... 카리스마적 리더십은 부하로 하여금 대가 없이, 또는 리더의 구체적인 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십을 말한다.카리스마리더십의 특성으로는첫째, 자신감이다. 카리스마 ... 의 규범에 반대 된다고 지각되는 행동을 한다.여섯째, 변혁의 주체다. 카리스마적 리더는 현상을 조심스럽게 유지하려 하는 사람이라기보다는 근본적인 변혁에 주체자로 지각된다.일곱째, 환경
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.15
  • 태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용 방안
    되어 있면이 있다고 지적하며 긍정적인 리더십은 청소년들에게 자신의 삶에 영향을 끼치는 의사결정과정에서 발언권을 주장할 수 있게 해주는 반면에, 부정적인 리더십은 패거리 리더, 약물 제공 ... 무엇이 옳고 그런가 하는 인지능력과 판단능력을 길러준다. 특히 지속적인 수련을 통해 도덕적 실행력을 획득해 사회규범을 비롯하여 예의, 염치, 겸양, 관용 등을 인지할 수 있다.태권도
    리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2022.10.21
  • 의상사회 심리학 요약정리
    Terman - 1,500명의 천재- 좋은 건강, 사회적 적응성, 리더십이 있었다는 결과- 일, 가족, 자기 가치에 대한 감정이 안정된 일관성을 가짐(2) 독특한 개인차 : 그 사람 ... 함의복선택에 사용한 시간, 에너지 경비의 절약정치적의복 사용을 통해서 영향력 행사, 리더십, 권위, 우수성사회적Ⅰ의복 행동에 있어서 다른 사람들을 고려하고 마음 씀사회적Ⅱ의복사용 ... 게 보이는 외모를 성취하기 위한 사용심미적가치승인타인으로부터 인정을 받거나 소속감 얻기 위한 집단규범에 대한 동조사회적가치주의사회적 인정과는 관계없이 의복사용을 통해서 신분
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08
  • 조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들이 있습니다. 두 가지 유형의 Follower들에 대한 바람직한 관리방법을 서술하시오
    으며 리더십 연구에 있어서 팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 개념에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체 가 리더십의 주체는 될 수 없었다. 그래서 지금까지 팔로워십 ... 다고 강조함으로써 팔로워십을 리더십과 분리하여 하나의 독립적 개념으로 보았다. 오늘날 기업들은 기존의 일사불란한 조직체계에서 팀제나 소사장제와 같은 유연하고 분권화된 조직운영에 중점 ... 다. 상하간의 명령과 지시가 아니라 수평적 관계 속에서 협력과 제휴가 중요한 시대가 되었고 과거의 잣대로는 더 이상 리더의 역할을 측정할 수 없게 되었다. 그리하여 리더십이 성공적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04
  • [조직이론] 과학적 관리론, 인간관계론, XY이론, Z이론, 종합품질관리, 체계이론
    중요하게 고려되지 않던 비공식적인 규범, 리더십 구조, 의사소통 유형, 참여 수준에 영향을 받으며 기능한다.이러한 점을 볼 때 소집단에 대한 이해를 통해 조직의 삶을 더 잘 이해 ... 기회를 최소화- 조직을 통제하기 위한 수많은 구체적 규범- 권위의 서열화를 통한 감독체계- 문서를 통한 의사소통- 능력을 기반으로 한 고용(qualification-based
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.11.07
  • 리더십의 개념과 기능 리더십의 유형에 대하여 토론하시오.
    한다. 집단운영형은 가장 민주적인 리더십 유형이라 할 수 있지만, 리더 스스로의 결정능력이 떨어지게 된다는 단점이 있다.마. 규범형리더십형규범형리더십형의 리더는 자신에게도 타인 ... 가 높게 나타날 수 있다는 장점이 있는 유형이라 할 것이다. 그러나 조직이 크고 복잡한 경우 규범형리더십형을 구사할 경우, 상사 혼자서 업무를 처리하지 못할 뿐만 아니라 부하에게 많 ... 리더십의 개념과 기능 리더십의 유형에 대하여 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 요소와 기능2. 리더십의 개념3. 리더십의 유형4. 내가 생각하는 바람직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
  • [조직이론] 조직시민행동(OCB)
    , 승진 등 OCB 개인특성 성향 , 동기 , 특성 , 노력 등6. 조직시민행동에 영향을 미치는 변수 1 ) 조직태도 규범적 기대를 넘어선 헌신적인 행동과 태도 조직의 목표에 대한 ... 신념과 수용 조직을 위해 상당한 노력을 기꺼이 투자 구성원으로 남고자 하는 강한 욕망 조직 규범 (Organizational Commitment) 조직상황의 다양한 측면에 대한 ... 있습니다 . 2) 활성화 방안 성과보상의 명확한 제시와 공정성 확립 리더의 관심과 리더십 교육프로그램 개발 및 실행 행동 결정요인의 분석 및 활성화 선발 채용시 성실성을 중점
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    ICN, WHO, 국제적십자(ICRC) 조사자료
    을 목적으로 여섯 가지 목표를 가지고 있다.?중요한 문제에 리더십을 제공하는 단계?연구 의제를 형성하고 가치 있는 지식의 생성, 번역과 보급을 촉진?규범과 표준을 설정 및 자신의 구현 ... 정책에 영향력을 행사하겠다는 목표와, 미래리더십, 포괄, 혁신, 협력, 투명성이라는 핵심가치를 가지고 비전을 위해 최선을 다하고 있다.ICN에서 지정한 간호사 윤리 코드는 가장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.04
  • 교육 행정 및 경영 중간고사
    &참여수준 - 강제조직, 공리조직, 규범조직* 조직풍토론 (3): 조직 환경의 질1. Halpin&Croft의 학교풍토론: 교사&교장의 특성 각 4가지 OCDQ → OCDQ-RE ... 의 학교풍토론: PCI. 인간주의적 학교 vs 보호주의적 학교* 조직문화론 (5)문화: 사회학적, 문화인류학적 관점. 공유된 규범과 가치관, 묵시적 가정 강조.풍토: 심리적 관점 ... 한 행정제 4장 리더십론* 리더십: 조직의 목표 달성을 위해 영향력을 행사1. 지도자 영향력의 근원: 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 위탁적 권력* 리더십 특성
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19
  • 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    들은 개개인의 성향이 다르며 자유분방하고 개방적인 사고를 가진 세대들이 대부분이다. 따라서 이러한 조직원들을 이끌고 아우르기 위해서는 상황에 맞는 리더십이 필요할 것이라고 본다. 하지 ... 만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다. 병원 조직을 통합 ... 다.II. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 개요‘리더십 생명주기 이론’이라고 부름리더십 상황이론에서는 특히 부하들과 관련된 리더의 행동에 초점을 맞추고 있음어떤 상황에서나 부하들을 매우
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09
  • [경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]
    으로 리더쉽 행동유형 구분조직의 효과성을 높이는데 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견 ⇒ 보편적 리더십 행동유형을 도출해 내는데 실패, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주 ... 출자자이면서 경영자장점최고경영자로서 강력한 리더쉽 발휘과감한 경영혁신 추진 가능신속한 의사결정 가능단점가족경영 및 족벌경험의 위험개인의 이해와 기업의 이해를 혼동개인능력에 지나친 ... 기능을 제외한 경영전반에 대해 책임을 지는 경영자장점민주적인 리더쉽과 자율적인 경영을 수행경영관리의 전문화, 합리화 추진기업의 안정적인 성장 도모단점임기의 제한으로 개인의 안정 추구
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24
  • 감성정부론 5. 심리학: 정서심리학
    →품질, 기능, 겉모습 모두 만족스러운지→ 제품을 사용하며 행복한지(현재 감성디자인)→사용자가 함께할 수 있는 경험을 제공하는지(미래)3. 경영학과 감정1) 감성리더십과 감성경영 ... -감성리더십 : 리더의 덕목 중 특히 부하의 마음을 움직이는 리더십(기업내부)-감성경영 : 기업과 관계된 모든 사람들의 마음을 움직이는 것(기업외부)조직구성원들의 감성에 호소하여 자발 ... 는 하나라는 동료애④ 공정한 대우⑤ 감성적 리더십을 발휘하는 경영진2) 감성마케팅-개념: 전사적 차원에서 고객과의 지속적 유대를 추구→ 고객이 배려 받는다고 느끼게 하여 로열티를 갖
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15
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2025년 06월 18일 수요일
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