"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 가족복지론 저출산 고령화 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 2,281-2,300 / 7,080건

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위더스 직업진로설계 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.

다.(워크넷 성인용직업적성검사).?몸을 움직이는 것을 싫어한다.?집중력이 약하다.?경력단절기간이 길다.기회요인SO(강점을 이용해 기회에 도전)WO(단점 극복 위해 기회를 이용)?새로운 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.03.20

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지역의 출산율에 영향을 미치는 요인에 대한 연구

의 영향을 크게 미친다고 볼 수 있다. 제도적 요인으로는 여성의 사회진출이 많아졌지만 아직 까지도 여성차별과 경력단절이 만연해있는 상태이다. 결혼으로 인해서 남성 보다는 여성이 가사

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.15

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

하고 있는 상황인데도 취업 여성들의 임신과 출산으로 인한 경력단절 현상은 여전히 문제로 남아 있는 상황이다. 아이를 낳고 키우는 것은 예전에도 힘들었지만 최근 들어서 여성의 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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(대인관계 심리학) 인간관계론, 부적응적 대인신념 -(A+ 과제, 연세대 교육대학원 합격)

무엇인가2. 나의 대인신념이 대인관계에 미치는 영향 (가족관계와 친구관계를 중심으로)3. 내가 가진 ‘부적응적 대인신념’과 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론30년 경력 ... 고 있었다. 사람에 대한 병적인 집착을 보이다가, 버려지기를 반복했던 나는 ‘대외활동’을 발견했고. 10여 가지의 화려한 대외활동 경력을 앞에 내세우며 사람들에게 주목받기를 즐겼 ... 다. 대외활동과 공모전에 몰입하는 나는 멋있고, 열정적이며, 화려한 경력에 많은 상금을 벌어들이는, 소위 말해 모든 걸 다 가진 대학생으로 포장되었다. 하지만 나는 알고 있었다. 20

리포트 | 10페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.12.05

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

과 관련해서는 교사와 대화를 나누지 않고 단절되는 경우가 있다.5. 건강가정 다문화가족지원센터의 통합서비스통합이 기본이라면 단일법으로 명시해야 한다는 의견이 많았다. 통합서비스 제공 ... 한 방법을 적용하는 것이 필요하다. 통합서비스 제공자가 사회복지시설로 정의되어야 한다는 입장은 사회복지시설 종사자 수당, 경력인식, 지역사회 복지기관과의 네트워크, 지방자치단체의 기부 ... 센터가 기존 사회복지시설의 지위를 상실하고 치료에 불이익을 줄 우려가 있다. 반면 건강가정지원센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30

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한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사

사업보고서에 따르면 비정규직의 비중이 전체 인력 1%에 불과했다. 오뚜기 관계자는 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명한 바 있다. 경력단절 여성을 파트타임으로 채용 ... 을 위해 추구하고 있다. (주)오뚜기 임직원은 건전한 기업활동을 저해하는 모든 부조리나 허례허식을 철저히 배격 및 단절하는 것으로 깨끗하고 정직한 기업 풍토의 정착을 위하여 윤리강령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

또한 있다는 것을 알게 되었다. 그러나 여성들이 일과 가정, 일과 생활의 양립에 어려움을 겪어 임신, 출산을 겪으며 경력 단절이 되는 일이 너무도 흔한 우리나라와 비교해봤을 때 ... 는 않았는데 그 원인은 육아휴직을 30일 동안 사용하는 것보다 사회활동 유지, 경력 관리가 더 유리하게 작용했기 때문이다. 그래서 이 문제를 해결하기 위해서 2002년부터는 부모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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학습자가 관심 갖고 있는 영역의 주제를 선정하여 실제 시행되고 있거나 실행한 가족생활교육 프로그램을 찾아 내용을 요약 정리

경력단절이 발생되는 현실을 감안한다면 맞벌이 가정을 지원하는 법·제도뿐만 아니라 다양한 차원에서의 지원이 필요하다는 것을 알 수 있다.2) 사업의 목적맞벌이 프로그램을 통하여 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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A+자료) 질향상 저널 (국내, 국외) 리뷰 보고서- 의료인의 근무 환경 및 근무 시간이 환자안전관리활동에 영향을 미치는가?

이다.마지막으로, 연구의 결과를 바탕으로 병원은 근무경력이 단절되는 원인을 파악한 후 해결책을 마련해야 할 것이다.③ 성찰일지 작성이 저널을 읽으며 참 많은 요인에 의해 환자안전 ... 에 영향을 미치는 가장 큰 요인으로는 조직건강이었으며, 차례로 근무환경, 인증참여도, 근무경력, 병원규모 순으로 나타났다. 환자안전관리활동에 대한 이 변수들의 설명력은 17%으로 확인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

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가족생활주기에서 이루어져야할 발달과업

된 삶이 당황스러워 많이 힘들었던 것 같다. 워커홀릭에 가까웠던 본인이 직장을 그만두고 조산아로 많이 아팠던 아이와 24시간을 내내 함께 하면서, 경력단절로 인한 자존감 하락과 신체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안

을 인정받기도 어렵다. 소위 말하는 ‘경단녀’가 되는 것이다.결혼을 하지 않은 여성들은 주위에서 일과 가정을 양립하기 어려운 여성들의 고충, 경력이 단절된 여성들이 경험하게 되 ... 자리의 질도 낮은 편이다. 대부분이 단순 노동, 육체 노동에 불과하다. 그들이 과거에 가졌던 직업이나 직무와는 거리가 먼 일을 하게 될 가능성이 높고, 그들이 과거에 쌓았던 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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건강가정론_우리나라의 1인 가구가 증가하면서 사회, 경제, 문화적 등으로 어떤 변화긴 생기고 있으며, 발생하고 있는 문제들은 무엇들이 있으며, 이에 어떤 정책들이 요청되는지 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요.

성역할의 문제로 설명된다. 여성은 결혼 후 경력단절과 가사노동의 위험, 남성들에 대한 가족책임 모델의 부담을 피하기 위해 결혼을 원하지 않는다. 그러나 전자는 성역할의 문제라고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

은 임금, 여성의 경력단절 현상의 따라 우리나라 여성의 출산과 육아기라고 할 수 있는 30대 전후반 여성이 노동시장에서 퇴장하는 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 여성의 연령대에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물

며, 시 도및 학교여건에 따라 담임 등이 추천한 학생(예, 일시적 실직, 일시적 경력단절 등으로 구직중인 가정의 자녀 등)도 포함할 수 있도록 하고 있다.또한 3학년 이상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18

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LS전선 회로설계직 합격자소서

습니다.]과 동아리 회장을 할 당시인 2007년 여름. 저희 동아리는 선후배 간의 대화 단절, 잦은 다툼, 강압적인 술자리 등으로 좋지 않은 상황이었습니다. 제가 회장으로 선출되던 날 ... 는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최대 한글 1000자) EX) 1. 경력회사명(근무기간) 담당직무 : 구체기술해저 케이블 시스템 설계 업무에서 필요한 자질은 협동심

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련 ... 을 토로한다. 4차 기본계획은 재취업지원 서비스와 생애 경력 설계 서비스를 통해 재취업을 장려한다. 직업교육이 필요하다면 국민 내일배움카드를 통해 직업훈련을 받을 기회도 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.

이 두드러지고 있으며, 사회적으로 양성평등이 실현을 위해 부분적으로 노력하는 모습을 보이기도 한다. 하지만 여성들이 직접 체감하는 실상은 결혼과 출산, 경력단절 등의 문제로 근무시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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저출산 문제의 실태에 대한 보건복지부 출산장려 홍보물을 기초로 하여 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 출산장력 정책

프로그램으로 경력단절 없이 남녀 모두안심하고 일터로 복귀할 수 있도록 양질의 공공보육 돌봄 서비스를 50%까지 높이고 초등 돌봄 사각지대를 지속적으로 해소한다.넷째, 다자녀 주거 ... 불이익 없이 지속해서 경력을 유지하고 성장할 수 있도록 다양한 장치도 도입한다. 기업이 경영공시를 통해 채용과 임직원, 임금 영역에서의 성별 격차를 종합적으로 공개하도록 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론

하게 되는 비용 크기, 출산으로 인해서 단절된 경력 가치, 출산으로 인해서 얻을 수 있는 인간관계 가치, 가족 내에서 역할 변화에 대한 사회적 수용성 정도 등이 교환이론을 통해 살펴볼 수 있는 저출산 문제의 원인이 된다. 이러한 요인을 교환이론에 적용해보면 ... 으며 개별화 욕구, 친밀감, 돌봄의 욕구가 함께 나타나고 있기도 하다. 가족은 위험에서 나를 보호해 줄 수 있지만 반대로 가족이 나에게 위험이 될 수도 있다. 가족으로부터 단절과 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여

출산을 장려함과 동시에 ‘경력단절’로 인해 연금 납부 시기가 줄어들 수밖에 없는 여성 가입자의 연금수급권의 획득 기회를 늘리기 위한 제도라고 볼 수 있다.3) 실업 크레딧 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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