"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산해결방안 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 가족복지론 저출산 고령화 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 2,221-2,240 / 7,080건

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노인복지론

다. 출산을 할 경우 남녀 모두에게 경력단절이 없는 육아휴직이나 지원비를 제공하는 방법이 있다. 사회적으로 아이를 양육하는데 눈치를 안보는 환경을 조성하기 위한 노력도 필요하다. 실제로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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맞벌이 가족의 사회문제와 해결방안

에서는 남자들이 육아휴직을 신청하게 되는 경우는 거의 없다. 또한 여자들은 육아휴직은 퇴사라는 공식 아닌 암묵적 공식으로 인하여 경력단절 요즘 말로 ‘경단녀’ 가되기 쉽기에 육아휴직 ... 을 하면서 맞벌이를 하고 있는 경우가 많다세 번째 자립추구 형( 자아실현 형 맞벌이 가족)자아실현 형 맞벌이 가족의 경우 위 표에서는 자립추구 형과 경력추구 형이 포함되어 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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자신의 집안 부모세대 혹은 자기 자신이 겪은 역사적으로 의미 있는 사건과 자신의 개인사 사이에 어떤 관계가 있는지

들을 더 잘 이해하게 된다. 그 과정을 통해 나는 개인만의 슬픈 서사를 건강하게 치유해 가며, 나아가 사회 구조가 바뀌어야 한다는 의견도 제기한다. 중·장년층을 넘어 경력 단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

를 충족시키지 못한 결과, 우울증과 자살이 급증하여 사회통합을 저해하고 사회적 비용을 증가시키고 있다.또한 청소년기의 사회적 배제는 소득, 역량, 의욕 상실, 관계 단절을 초래할 수 있 ... 를 하는 경력직 인턴만 늘어난다는 지적이 나온다. 따라서 장기적인 관점에서 청년들의 안정적인 고용에 실질적으로 도움이 되는 인턴 제도를 구축할 필요가 있다. 이와 함께 양질의 일자리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

과 여성의 경력단절 등에 대한 사회적 지원이 크게 확대되지 않고 있다.2) 저출산의 문제점① 고령화 사회저출산은 대한민국의 인구 구조를 고령화로 이끌고 있다. 출산율이 낮아지면 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

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실존주의에서 네가지 실존적 조건(죽음, 고독, 자유, 무의미)에 대해서 설명하고

, 상실감 등과 같이 개인의 경력을 위협하는 사건, 관계의 상실, 사고나 재난, 극심한 질병 등과 같은 경험은 죽음 불안에 대한 자각을 증가하는 기회가 된다.죽음은 인간이 가장 두렵 ... 개인 내적 소외, 개인이 자기와 다른 사람 사이 연결될 수 없는 단절, 인간과 세상 사이 분리라는 근원적 소외를 의미하는 실존적 소외로 구분할 수 있다. 소외는 인간이 죽음, 자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문

단절하는 결과를 초래한다는 점에서 문제의 심각성을 더한다. 이에 대해 그는 젊은 층과 여성들이 금융업, 그중에서도 자산운용업에서 더욱 활발히 활동할 수 있는 제도적 환경을 마련 ... 는 그가 단순히 한 개인의 경력에서 멈추지 않고, 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지를 엿볼 수 있게 한다.이 책은 투자와 금융의 범주를 넘어, 개인의 경제적 자유와 사회적 공헌

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12

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다양한 가족 형태의 종류와 그 가족에 대해 기술하시오

부부만으로 구성되어 있는 가족이며 자녀를 낳지 않기로 한 가족이다. 자녀를 가지지 않는 이유는 다양한데 경제적 측면에서 안정되기 위해, 경력단절 문제를 경험하지 않기 위해, 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년-26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이

을 느낄 수 있는 일자리 정책이 설계되기를 희망함에 본 사업이 추진되었다.안양시의 활력 있는 고용도시 추진전략의 6개 세부 사업은 경력단절 여성 디딤돌 취업 지원, 발달장애인 생활

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06

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아이가 있는 삶, 아이가 없는 삶을 선택하는 여성들

더라도 ‘커리어’, ‘경력단절’을 이유로 출산을 꺼리는 여성들도 많다. 한편으로는 여러 가지 신체적, 심리적 사정으로 아이를 가지지 못하는 여성들도 많다. 최근엔 의학의 발전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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지역사회복지론 ) 지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을 중심으로 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 설명

단, 경력단절 여성 모임 등을 꼽을 수 있고, 이익공동체의 예로는 전문직 집단, 직장 노조 집단 등이 있다. 기능중심 지역사회의 특징은 자신들이 선택한 이슈의 정책, 행위 또는

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

적, 합리적/자연적 조직이론의 총 네 종류로 분류할 수 있다.첫째, 폐쇄-합리적 조직이론으로 조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체제로 보면서 조직구성원들이 합리적으로 사고하고 행동 ... 직무배분과 인력배치로 통일성과 안정성 보장하며, 공식적인 원칙과 절차가 중시하여 사적 감정을 배제하고 특정과정을 분업함으로써 전문화를 추구하고 경력지향성으로 전문적인 능력과 기술

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

의 경력단절 문제 해결 등이 사회복지차원에서 이루어져야 한다.6) 노년기노년기에 가장 큰 문제가 되는 것은 노화이다. 노화로 인하여 신체 능력이 떨어지고, 직장에서도 은퇴하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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본인 가족이나 친척 혹은 주변 지인 가족 중에서, 가족의 어려움을 경험하고 있는 사례를 선정하여

는 여성차별과도 깊게 관련이 있다. 기혼 여성은 출산과 양육으로 노동시장에서 배제되며 필연적 경력 단절을 경험하게 된다. 취업 기회가 제한되거나 낮은 급여의 단순노동으로 복귀하며, 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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여성과 건강, 여성건강관리의 목표, 여성건강 간호사의 역할 보고서

에 적절히 대처하기 어려워진다. 임신 기간 원래 하던 일을 그만두거나 엄마로서의 역할변화, 사회적 지위의 변화 등이 포함된다. 비단 임신과 출산뿐만 아니라 경력단절, 가족 내 역할갈등

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

을 어렵게 하고 있다. 이는 결혼과 ?육아 ?탓으로 ?퇴사해 ?직장 ?경력이 ?단절된 ?여성을 ?이르는 ?말인 ‘경단녀’라는 단어가 생겨난 배경으로 볼 수 있다. 또한, 통계청

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

의 휴직, 경력단절로 이어지는 경우가 많다. 이에 대한 대안으로 영유아기 자녀가 있는 가정을 대상으로 부모 휴가를 도입하는 것도 대안이 될 것으로 보인다. 일반적으로 보육의 부담 ... 다.또한 경력개발과정에서도 결혼과 출산이 직무몰입에 방해가 될 것이라는 인식 때문에 기회가 주어국내 100대 기업을 대상으로 여성 임원을 파악해 본 결과 ‘19년 기준 약 250명 ... 이 늘어난 지금 생산성의 차이에서 기인한 임금 격차가 아니라면 차별로 받아들일 수 있는 것이다.성별에 따른 임금 격차는 교육 및 직업훈련, 업무경력, 직종, 시간제 근로 형태, 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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초등학교 교사에 대한 모든 것과 바람직한 교사의 가치관

의노하우와 경력을 쌓을 수 있다는 장점이 있지만, 담임 선생님을 하는 것에 비해 아이들과의 깊은 유대관계 형성이 어려울 수 있다는 단점도 존재한다고 말씀해주셨다. 전담과 담임 중 ... 다(근처 광역 지역으로 전근 발령이 된다). (국가법령정보센터 홈페이지-교육공무원법 참조) 전근으로 인해 인간관계의 형성과 단절이 빈번하여 어려움이 있으나, 5년마다 새로운 곳 ... 에서 새로운 아이들과 만나 활기찬 변화의 경험을 할 수 있다는 점이 긍정적으로 바라볼 수 있는 부분이다. 교사는 대략 10년 차 경력이 지났을 때 서류전형과 논술시험을 거쳐서 장학사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26

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가족주의와 국가주의에서 각각 주장하는 내용을 설명하고, 돌봄활동 책임주체에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

고, 여성의 경력단절로 이어지는 악순환이 반복된다. 현재 일과 가정의 양립은 오로지 아내의 희생으로 이루어지고 있다. 사회적으로 여성에게 모든 돌봄의 의무를 지우는 인식도 바뀌어야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

에 비해 32% 정도 적은 임금을 받고 있는 현실이다. 이는 기혼여성의 경제활동 (40~50대) 참가율이 늘어나고 있지만, 출산, 육아로 경력단절 현상 심화(30대 경제활동 취약 ... 율 제고 도모하고 육아기 근로시간 단축급여로 육아휴직 대신 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산?육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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