"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 2,241-2,260 / 91,016건

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보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여

하고, 복지 제도는 특정한 집단에 국한된 것이 아니라 전체 국민의 권리인 것으로 인식되게 한다. 예를 들어, 기본 교육 제공이나 공공의료 서비스처럼 보편주의 적인 사회복지 정책이 이루어지 ... 자원을 효율적으로 이용하려는 목적이 뚜렷하다. 이로써 사회적 필요가 가장 큰 집단에게 집중적인 지원을 가능토록 만들고 제한된 재원을 효과적으로 활용하도록 하지만, 선별주의 복지 ... 복지 정책 중 내가 지지하는 정책과 그 이유에 대해서 서술할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 보편주의적 사회복지정책과 선별주의적 사회복지 정책 비교 1) 보편주의적 사회복지정책 보편주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

는데, 2000년대 이후 기업들이 바라보고 있는 경영 이론의 관점은 회사를 운영하는 최고경영자와종업원 그리고 이해관계자 집단과의 상호 관련성을 중심으로 한 신 기술 경영기법과 차별 ... 성을 강조하고 비공식적인 집단과 민주적인 리더십을 필요로 하는 새로운 경영기술을 만들어 내었다.결론적으로 현대적인 경영학은 기업주인 사장의 보다는 직접적인 회사의 일을 수행하고 있 ... 으로 성장 발전해 나가야 하는데, 이를 위해서는 기업 내, 외부적인 영향 관계를 형성하는 집단들과 어떻게잘 적응하고 상호연관성을 지속적으로 유지하면서 성장하는가가 매우 중요한 요인

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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경영 전공자 관련 면접자기소개서 입니다

가 생각하는 생각할 수 있는 범위 안에서 가장 완전하다고 여겨지는 이상적인(理想的), 어떤 조직이나 단체를 이루고 있는 사람인 기업 구성원(企業構成員)은 스스로, 집단이나 개인 혹은 ... 사람이 모여서 이루어진 집단이, 생계나 살림을 꾸려 나가는 단체생활(團體生活)에 대한, 많은 것들을 배울 수 있었고 회사라는, 생활이나 행동 또는 목적 따위를 같이하는 집단인 공동 ... 사회`공동체(共同體)안에서 생기는 여러 가지, 일한 동물의 품종인 동물종(動物種) 내에서, 공통되는 생활양식이나 행동양식인 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.2. 성격의 장단점마음

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2022.07.23

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경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

적으로 기업은 면접을 통해 기업의 비전과 가치관과 부합되는 사람을 뽑으려고 한다. 그럼 우리가 이에 대해서 준비해야 할 점을 무엇일까? 우선 업종에 대한 지식 및 동향, 현황 등을 준비 ... 5주차 요약 과제5주차 강의는 면접 형태 및 준비 방법에 대해서 강의하셨다. 면접형태는 크게 실무면접과 임원면접으로 분류 될 수 있다. 두 종류의 공통점은 둘 다 구조화면접이 ... 위한 면접으로, 지원자의 실전으로의 투입을 위한 논리성, 문제해결 능력 등을 평가한다. 이에 따른 실무면접의 형태로는 PT, 집단토론, 영어면접, 개별면접 등이 있다. 임원면접

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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광고가 소비문화와 생활양식 전반에 미치는 영향 및 광고와 나의 삶과의 연관성

기업들이 해당 분야를 독점하고 광고를 통해 시장 지배를 강화할 수 있다. 따라서 광고를 내기 힘든 중소기업은 상품의 질적인 수준과 상관없이 대기업에게 판매기회를 박탈당할 수 있다. ... 는 개인이 자신의 행위나 규범의 기준으로 삼는 준거집단과 광고에 의한 영향이 가장 크며, 그 중 준거집단의 의사소통에 사용되는 정보는 광고를 통해 습득되는 것이 많다. 결국 과시 ... 소비에 커다란 영향을 미치는 두 가지 요인인 준거집단과 광고 중 광고가 가장 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.③ 모방소비모방소비는 자신에게 꼭 필요하지 않더라도 주위 사람이나 상위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요.

될 것이다. 그러므로 현대기업의 경영자는 기업목표로써 이익의 개념을 계몽된 사적이익(enlightened self-interest)의 관점에서 정립할 수 있어야 한다. 계몽된 사적이익 ... 이란 주주의 이익기대와 사회적?환경적 문제에 관련된 집단들의 욕구와 기대를 균형 있게 접근시키는 방법으로 기업이 사회 속에서 지속적으로 존재할 수 있는 개념이다. 2-2. 뷰티산업 ... 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요. 1.서론 우리나라 경제는 제조업으로부터 서비스업으로의 구조 변화가 급격히 진행되고 있다. 1960년대 이후

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2024.11.16

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플랫폼비즈니스 양면시장의 특성과 개인적 견해

의 성격 및 강도, 한계비용 등에 의하여 복잡하게 결정된다. 둘째, 플랫폼 기업은 어느 한 집단의 가격을 낮게 책정할 수 있으나 그것은 이윤 극대화를 위한 것이다. 셋째, 가격 ... 의 역할과 신문, 잡지, 가판대, 식음료 등 다양한 형태의 파생역할을 생성하는 역할이 있다. 모바일 플랫폼의 경우 다양한 환경에서 다양한 소셜서비스가 이뤄질 수 있는 장을 말 ... 하며, 본연의 역할을 제공하면서도 다양한 형태의 부가 비즈니스 모델을 창출하기 위해 노력하고 있다.플랫폼 기업의 가치는 네트워크 효과가 만든다고 해도 과언이 아니다. 네트워크 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.09

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

에게 카리스마적인 요소가 필요하다고 생각했지만 현대 사회에서는 구성원들과의 원활한 소통 능력 및 공감대 형성능력이 중요시되고 있다. 리더십이란 조직 내에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단 ... 달성을 위해 노력하도록 유도하며, 직원들의 성장 욕구를 자극함으로써 업무 효율성과 성과를 높이는 데 초점을 맞춘다. 이러한 서번트 리더십은 기업뿐만 아니라 사회에서도 중요하다. 특히 ... 다.우리 사회에는 리더십이라는 단어가 많이 사용되고 있다. 특히 최근 들어 기업 경영에서도 리더십이란 용어가 자주 등장하고 있다. 리더란 조직 내에서 구성원들에게 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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내가 느낀 사회문제에 대해 이유를 서술하고 대상자 집단을 분류(일반위험표적클라이언트)하여 제출하여 주세요.

하며 전체 65세 이상 노인인구의 약 40%에 해당한다고 할 수 있다. 예로 위험 집단은 ‘A시 B구에 거주하는 70대 이상 독거 어르신 중에서 우울감을 나타내는 어르신’과 같이 위험 ... 다. 따라서 표적 집단에는 a시의 b구에 거주하고 있는 우울감을 나타내는 70대 이상의 어르신들 중에서 경제적인 어려움이 있는 독거노인을 표적집단으로 의미할 수있다. 클라이언트 집단 이 ... 프로그램개발과평과 주제 : 내가 느낀 사회문제에 대해 이유를 서술하고 대상자 집단을 분류(일반/위험/표적/클라이언트)하여 제출하여 주세요. 1.서론 현대사회는 급격한 사회변화

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.30

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

업체의 직원에 의해서 특별한 지도를 받도록 하는 기업 내 집단고용모델이 있다. 또한 4~5명의 장애인과 직업코치가 조를 이루어 요청한 업체에 이동하여 작업을 하는 이동 작업자 모델 ... 가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수 ... 고용제도지원고용은 보호고용의 비판적 대안으로 1960년대 후반 미국에서부터 재활서비스와 프로그램이 시설 중시에서 벗어나 지역사회 중심으로 재조명되면서 시작되었다. 기존의 보호고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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대기업 사무직 MZ세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계 (The Relationships among Turnover Intention, Organizational Justice, Pay Satisfaction, Support for Career Development and Work Engagement of the Millennial Generation and Z Generation Office Workers in)

최근 MZ세대가 사회에 진출함과 동시에 이직이 높아지고 있다. 따라서 본 연구는 대기업 사무직MZ세대 근로자의 이직의도를 파악하기 위해 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 ... , 경력개발지원과 이직의도의 관계는 모든 세대에서 유의하지 않게 나타났다. 이 연구의 결과는 최근 성과급, 공정성 이슈와 더불어 경력개발에 관심을 두는 대기업 사무직MZ세대 근로자 ... 직무열의와의영향관계를 실증하는 것에 본 연구의 목적을 두었다. 연구 목적을 달성하기 위해 선행연구를 바탕으로 MZ세대를 3개의 집단(전기 밀레니얼 세대, 후기 밀레니얼 세대, Z세대

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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포터(Poter)의 산업구조 분석모형에 대해 설명하시오

을 발휘하는 이론으로 남아 있다. 그는 자신의 저서 전략이란 무엇인가에서 전략은 기업이 수행하는 고유한 활동의 일종의 집합이라고 보았고 전략을 구사하는 전략가의 역할에 대해서는 경쟁 ... 전략, 혹은 기존 사업자로 총칭하기 어려운 세부적인 전략집단 사이의 차이 등에 대해서는 제대로 고려하지 않는다는 것이 맹점이다. 또한 포터의 산업구조 모형은 정태적인 모형에 해당 ... 진입자가 진입하는 것을 금지하거나 혹은 골목 상권을 보호하기 위한 목적으로 대기업의 시장 진출을 반대하는 것이 진입장벽이 될 수 있다. 일반적으로 진입장벽이 낮으면 낮을수록 수익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오. ( A+ 과제 )

주제 : 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.1. 서론집단의사결정이란 기업 내의 중요한 이슈나 쟁점에 대하여 다수의 구성원들의 역량과 견해를 반영 ... 에서 Dellvecq와 Van de Van이 개발한 것이다.여기서 명목집단이란 말은 의사결정을 하는 과정에서 논의 및 대인간의 의사소통을 제한한 명목상의 집단이라는 말에서 유래되었다. 명목집단 ... 하여 합의를 도출하기 위한 의사결정을 말한다. 집단의사결정은 더 완전한 정보와 지식 투입이 가능하고 다양한 견해 제공한다. 또 질 높은 의사결정과 높은 해결책의 수용도를 갖는다는 장점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의

한국의 현대문화주제: 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인 ... 는 사회적 성경이란 해당 집단의 대다수 구성원들이 갖고 있는 성격구조에서의 본질적 핵심체라고 할 수 있고 해당 집단의 공통적인 기본적 경험 및 생활양식이 발달한 결과라고 할 수 있 ... 다. 이러한 맥락에서 한 사회의 사회문화적 정체성을 논하기 위해서는 해당 사회에서 오랜 시간 동안 형성되었던 사회 구성원들의 집단적인 생활양식에 대해서 분석해보는 것이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

을 떨어뜨려 생각할 수는 없다. 사회적 자본의 유형별 분석 데이터에서는 사회적 자본이 낮은 계층이 속한 집단의 사람들은 대도시보다는 소도시나 외곽 지역에 대체적으로 거주한다고 연구결과 ... 성을 상승시킬 수 있는 교육 과정, 사내 훈련 등과 같은 다양한 모습으로 나타난다. 그뿐만 아니라 2000년대 초반부터는 각 개인이 태어난 본래 선천적인 능력이나 배움으로써 얻어지 ... 적자본① 인적 자본의 개념과거 고전경제학자들은 경제가 성장하기 위해서 필요한 기본적인 요소들을 토지와 노동력, 물적인 자본으로 구분하였다. 1960대 인적 자본에 대한 연구가 활발히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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솔로 사회가 온다 - 아라카와 가즈히사, 나카노 노부코 서평, 독후감, 감상문

가지 이치를 따지고 보면 솔로사회가 되어가고 있다는게 비정상적인 부분은 아니다. 인간이라는 동물은 성향상 반드시 혼자있어야 하는 시간이 필요하다. 진화론적인 특성을 봐도 집단형 동물 ... 은 아닌 것이다. 그럼에도 원시시대에 집단으로 뭉쳐서 다닌 이유는 혼자다니면 위험했고 살아남기 힘들었기 때문이다. 그렇기에 혼자서 살아갈 수 있는 인프라와 기술이 발전할수록 당연히 ... : 0.49)3장 솔로의 행복, 기혼자의 행복솔로의 경우 40대에 불행도가 정점을 찍고 60대가 되면 점점 내려간다. 40대가 되면 남성은 남성호르몬, 여성은 여성호르몬의 분비

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.06.05

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경영학개론 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

로 볼 수 있다. 이처럼 기업 활동으로 만들어낸 각종 문제에 대해서는 기업 스스로 해결 방안을 찾는 것이 당연하다. 끝으로 기업은 독자적으로 생존할 수 있는 집단이 아니다. 이 ... 의 구조를 규정할 수 있을 만큼 기업이 대규모화되고 있다. 따라서 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치게 되었으며, 이로 인해 기업의 사회적 위치가 커지고 그만큼 기업에 대해 요구 ... 경영학개론 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리, 소비자가 공급자의

으로 부담이 증가하며 플랫폼 내 생산자는 몸집이 작을수록 후퇴하고 큰 기업에 인수되기도 하면서 그 리스크가 전가되고 있다. 따라서 반드시 이를 막기 위한 제도적 장치가 충분히 ... 의 양면시장의 특성정보화 시대의 고도화는 비즈니스 형태를 기존 전통 방식이 아닌 새로운 방식으로 구현하는데 플랫폼이라는 복수 집단이 거래하는 하나의 공간을 통해 새로운 비즈니스 ... 가 많이 형성된다. 기술의 발전으로 물리적 제약 없이 가상공간에서 형태가 무한히 성장하는 오늘 양면시장은 서로 다른 두개 또는 그 이상의 이용자 집단이 플랫폼 공간으로 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시

. 사람 대 사람으로서, 소통을 통한 접근을 강조하며, 기업과 지역사회가 상호 연계하여 프로그램을 기획한다.(3) 지역사회연계기존의 로스만의 모델에 없는 새로운 모델이다. 후원자 ... : 정책이나 기업의 변화를 위해 사회정의 실천을 촉진(7) 연합 : 지역사회의 문제를 해결하기 위해 분리된 여러 집단의 협동을 촉진(8) 사회운동 : 사회복지사로 하여금 사회운동 ... 과 리더십 개발을 목표로 한다(2) 기능적 지역사회 조직화 : 특정 분야나 집단의 변화를 유도한다.(3) 지역사회의 사회경제적 개발 : 지속 가능한 개발로 지역주민의 환경을 개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

I. 서 론인간은 태어나서 죽을 때까지 어떤 형태로든 조직과 직․간접적인 관련성을 맺고 살아간다. 현대사회에서 조직은 대부분의 사람들의 일상생활에서 중추적인 ... 역할을 수행하면서 목적을 달성하기 위한 중요한 수단이 된다. 병원도 규모의 경제적 이익 때문에 대규모화되고 있다. 규모의 확대는 경영기능의 복잡성을 초래하고, 복잡한 경영기능을 효과 ... 구조이다. 집권구조를 가져오는 현상을 집권화, 분권구조를 만드는 현상을 분권화라고 한다. 대부분의 조직은 이 두 양극 사이에서 어느 한 지점에 위치하게 된다. 조직은 공식적 기능

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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