"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,281-2,300 / 43,487건

장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 ... 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성1. 사건명 : 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조 제 1항 본문 등위헌소원 ... _ 장애인 고용의 무제 사건2. 사건의 배경구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률을 보면, 대통령령이 지정하고 있는 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업장은 근로자의 총 수의

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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교육과정사회학자인 Young의 이론을 설명하고, 현재 한국 교육의 내용 및 현상의 구체적인 사례를

를 하나 선정하여 Young의 관점에서 설명 또는 비판하세요.2. 콜만의 교육기회 균등 4단계를 설명하고, 현재 한국 사회의 교육기회 균등은 어느 정도 단계에 이르렀다고 생각 ... 를 사용자와 근로자로 나누고 미래의 근로자가 될 대부분의 학생들에게는 그와 관련한 지식만을 가르치는데 집중하고 있는 것이라고 할 수 있다. 그러한 까닭에 여전히 한국에서는 외국의 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

, 노사공동위원회 등 다양한 경로를 통해 달성할 수 있다. 근로자들이 자신의 우려와 의견을 표현할 수 있는 기회를 만들어 줌으로써, 고용주들은 직원들의 요구를 더 잘 이해하고 이 ... 한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다. 노동조합은 법적으로 인정되며 임금, 근로 조건, 기타 고용 관련 문제에 대해 고용주 ... , 고용 불안, 정규직과 비정규직의 격차 확대에 대한 우려가 있었다. 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가 요구하는 인사관리는 수동적 관리보다도 능동적이고 선제적이어야한다. 우수한 인재 확보를 위해 수시로 유능한 인재를 찾으려야410하고, 그러한 인재들이 머물 수 있는 근로여건 개선 ... 함으로써 해당 분야에 역량을 집중시킬 수 있다.근로조건관리근로 조건을 관리하는 것은 매슬로우의 생리적요구 윗 단계인 안정적욕구를 충족시켜 줌으로써 더 높은 단계의 욕구를 성취코자하여 회사 ... 에 역량을 집중케 하기 위한 요소가 될 수 있다. 근로자의 임금을 적절히 보상해주고, 장기근속에 대한 안정적인 포상을 하며, 육아에 대한 지원시스템을 만들어주고, 출퇴근이 원활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

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자활사업의 의의에 대하여 설명하고 빈곤에서 벗어나게 하려는 자활사업의 발전방안에 대해 토론하시오

상위자중 일을 할 수 있는 능력이 있는 계층의 자립생활을 지원하기 위해 근로기회를 제공하거나 취업을 알선하는 사업을 의미한다. 이러한 자활사업은 요보호계층의 자활의욕과 근로동기 ... 에서 자활사업의 의의가 있다 할 것이다.-자활사업은 빈곤층에 대한 취업알선, 창업지원, 기술지원, 진로선택 상담 등 다채로운 서비스를 제공함으로서 빈곤층의 근로의욕을 고취하는데 있

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

. 그들은 문제보다 기회에 초점을 맞췄다.7. 그들은 회의를 생산적으로 이끌었다.8. 그들은 ‘나’보다 ‘우리’를 생각하고 말했다이다. 이에 대해 구체적으로 살펴보자우선, 성공 ... 에도 마찬가지라는것이다. 목표를 달성하는 지식 근로자는 결코 그 사람이 나하고 잘 지낼 수 있을까 하고 질문해서는 안 된다고 저자는 자신의 저서 자기경영노트에서 강조한다.그야말로 ... 보다 기회에 초점을맞추었다. 또한 생산적인 회의를 추구하였으며 나보다 우리와 조직을 생각한다고저자는 말한다.특히 현대 사회에서 의사소통만큼 능력만큼 리더에게 중요한 것은 없다.실제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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[아동복지론] 현대 산업사회에서 아동복지가 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하시오

으로 지역학교, 육아원, 특수학교가 설립되었다. 특히 아동의 근로 기준을 설정하여 산업혁명으로 인한 아동의 노동력 착취 문제를 해결하고자 하였다. 1906년에는 급식법이 제정 ... 에서는 1895년에 근로 아동을 위한 관계법을 제정하여 최저 근로 연령을 상향조정하고 근로를 제한하는 직업의 종류를 규정하는 등 발전을 보였다. 1816년에 영국의 오웬(Owen, 1771 ... 다. 또한 환경적인 제약으로 건강한 발달 기회를 박탈당한 채 성장하고 있는 아동들이 늘어나고 있는 실정이다. 이러한 아동이 유해한 환경에 처해있고, 열악한 가정환경 등으로 인해 불이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

도 할 수 있는 기회를 확보할 수 있었던 점은 우리에게 주는 시사점이 크다고 볼 수 있었다.둘째, 폭스바겐의 사례를 들어보자면 폭스바겐은 근로시간 단축을 통한 고용유지 방법을 사용 ... 면 우리나라는 근로자 1만 명당 로봇 수가 531대인데 이는 세계 평균인 69대보다 462대가 많은 숫자임을 알 수 있다. (이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능 ... 은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지정책의 가치

에서 나타난 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통하여 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮게 책정하여 빈곤층의 노동의욕을 감퇴시키지 않으려고 했던 열등처우(less ... 은 복지의 개념이 근로연계복지(workfare)로 변화함을 보여줌과 아울러, 사회복지정책에 있어서 평등의 가치보다는 공평의 가치가 우선되는 것을 보여준다.한국의 기초생활보장제도는 재원 ... 으로 조세를 사용한다는 점에서 평등가치를 반영하고 있지만, 근로능력이 있는 빈민에게 일을 하는 조건으로 급여를 제공하는 자활급여는 공평의 가치를 반영하고 있다고 할 수 있다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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외국어 습득론-학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술하십시오.

하십시오.1. 서론외국인 이민자나 근로자들은 제2언어로 한국어를 배워야만 하는 상황에 놓이기 된다. 이러한 학습자가 한국어를 학습할 때 정보나 기능을 이해하고, 저장하고, 그것 ... 자가 성공적인 언어학습을 이루기 위해서는 스스로가 학습의 주체가 되어야 하며 언어정보의 체계화와 실험적이고 창조적이고 연습의 기회를 만들고 스스로 실행할 수 있어야 한다. 또한 ... 학습자들을 위한 학습전략본인은 외국인을 대상으로 운영되는 봉사단체에서 외국인 근로자들에게 한국어 교육을 하고 있는데 그 중에 학습자의 성향을 고려하여 사회적 전략을 기피하는 학습

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

, 한부모 가정, 근로자 등의 취약 계층은 사회적으로 배려받을 기회와 복지 서비스가 부족한 상황이었습니다.나. 국민기초생활보장법 제정을 위한 정부의 노력과 과정국민기초생활보장법 ... 적으로 발전하였지만, 여전히 사회적 불평등과 경제적 어려움을 겪는 국민들이 존재합니다. 특히, 저소득층이나 노인, 장애인, 한부모 가정, 근로자 등 취약 계층은 생활 안정을 위한 기본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

사들의 근로조건을 악화시키고 노동환경을 어렵게 만든다. 이로 인해 사회복지사들의 직업만족도가 낮아지고, 전문성을 발휘하는 데에도 어려움을 겪을 수 있다. 이에 따라 사회복지사 ... 들의 근로환경을 안정화시키고 적절한 임금을 보장하는 정책이 필요하다.3) 셋째, 전문성과 교육의 부족 문제다. 사회복지사들은 다양한 문제에 대한 전문적인 지식과 기술을 필요로 한다 ... 인해 복지정책의 효과적인 실행과 사회복지서비스의 질적 개선에 제약이 생길 수 있다. 따라서 전문성을 강화하고 교육 기회를 제공하는 제도적인 지원이 필요하다.4) 넷째, 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

던 딜레마입니다. 작년 중소기업중앙회에서 실시한 ‘중소기업 취업 관련 청년층 인식조사’에 따르면 ‘중소기업에 일할 기회가 있으면 받아들일 것인지’에 대한 질문에서 청년구직자 38 ... 개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업 ... , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 작용하게 되었다. 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금 ... 수준에 못미치고 있다. 또한 여성근로자는 단순노무업 또는 서비스 및 사무업 부문에서 취업률이 높지만 기술ㆍ기능영역, 관리ㆍ전문직종에서 낮은 취업률을 보여 저소득 미숙련 노동에 집중 ... 은 비율을 보인다. 또한 외환위기 이후 여성의 비정규직화가 가속화 되기도 하면서 비정규직 근로에 여성 집중화 현상이 대두되었다.2) 제도적 측면여성빈곤의 원인을 제도적 측면에서 봤을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

가 이뤄지며, 이러한 거래를 통해 그 노동력의 임금과 근로조건이 결정되는 것과 관련된 제도적 장치와 협상과정을 아우르는 개념을 말한다,한국의 노동시장 변화우리나라에서 노동시장의 첫 ... 하였고 산업화가 본격적으로 진행되었다.1980년대 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990 ... 으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.한국에서 살아가는 국민으로서 경제를 이끌어갈 청년으로서 한국 노동시장에 지적하고 싶은 문제점은 안타깝게도 꽤 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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노인복지론 과제_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

하더라도 삶은 계속되어야 한다. 하지만 근로 능력이 있음에도 불구하고 재취업의 기회가 쉽게 얻어지지 않아 경제적인 빈곤을 맞게 된다. 연금 수급 연령인 65세 전까지는 자력 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :노인복지론이 름(아이디) :주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오,

은 사회적, 정치적, 경제적 변화와 함께 발전해 왔습니다.산업화가 진행되면서 경제적 불평등은 노동자들 사이에 큰 격차를 만들어냈습니다. 이러한 과정에서 노동자들은 열악한 근로 조건 ... 한 대우를 받는다는 인식을 가지게 되었습니다.산업화의 진전은 노동자들이 공장과 공정에서 노동에 투입되는 상황을 가져왔지만, 이로 인해 노동자들의 생활과 근로 조건은 심각하게 악화 ... 되었습니다. 열악한 작업 환경, 긴 근로 시간, 낮은 임금은 노동자들의 삶을 어렵게 만들었고, 이는 경제적 불평등의 증대로 이어졌습니다. 산업화의 진전으로 인해 부자와 가난한 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.09.24

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 로는 협력업체와 비정규직 근로자의 처우 개선, 취약계층을 위한 적극 고용, 지역인재 우선 고용 및 사회적 기업으로의 실천 등이 있다. 이러한 사회적 책임을 다할 수 있는 네가지 방법이 있 ... 들은 비정규직 근로자들의 처우 개선에 관심을 두며 더 나은 근로 환경을 만들기 위해 노력하는 것이다. 또한 지역사회 어려움을 해결하기 위해 노력하고 지원해야 한다. 두 번째로는 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

)는 업종별 최저임금 구분적용 시행에 대해 지속적으로 주장하고 있는 실정이다.소공연은 노동계가 주장하는 근로의 권리와 적정임금을 보장해야 한다는 헌법 32조는 최저임금 차등 적용 ... 을 반박할 근거로서의 효력이 없다고 주장한다.더불어 최저임금법에 담긴 업종별 구분적용은 노동 생산성 및 소득 분배율 등을 사업종류별로 구분, 최저임금을 차등 적용하자는 뜻으로 근로 ... 시장에 미치는 영향과 기술 발전에 대한 논쟁과 논의를 불러일으키는 경우가 허다(許多)하다. 당연히 공정한 임금책정을 중시하고 근로자의 복지를 보장하는 것은 매우 중요하다. 특히물가

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

스러운 결과는 근로자들은 직무 순환을 기회로 직무 확대 와 직무 충실화로 확장 →근로자들의 직무 확대에 대한 동기 부여 . 10볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 1974 년 칼마일 시 ... 화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 이직 ... 에 자동차 공장을 건설할 때 조립생산 시스템 을 과감히 버림 11볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 전통적인 생산시스템→근로자 중심의 생산시스템으로 전환 작업팀을 25 개의 15 명

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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