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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 직업병 실태 산업위생관리기사

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"장시간근로" 검색결과 2,221-2,240 / 40,447건

노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 을 통해 알 수 있다. 과거의 암묵적인 룰과 같았던 것들이 부당행위에 대한 정립이 이루어지고 있는 것이다. 또한 실노동시간 단축 제도가 정착하면서 유연 노동시간제가 확산되는 것이 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

여곳이나 증가한데 반해 감독관은 360명에서 408명으로 48명 증가하는데 그쳤다. 2016년 근로감독을 실시한 사업장은 2만6920곳으로 전체 감독 대상 사업장 245만 여곳의 1 ... 내 잠재위험을 포함하여 작업장의 모든 위험요인을 노·사가 자율적으로 발굴·도출하는 안전보건 활동이 최우선으로 실행되어야 한다.-방법: 근로자 본인이 작업장에 출근하여 작업을 포함 ... 는 위험요인 목록으로 구분하여 작성한다.작업장 위험요인 알려주기위험요인 목록을 작업장 근로자에게 신속·명확하게 알려주기 위하여 발굴된 위험을 허용 가능한 위험과 허용 불가능 위험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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[사회][세특][학생부][대입][수시] 사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 본 예문은 입학사정관들이 평가하는 기준에 맞춰 작성된 예문이므로 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

시간 준비가 우수하며, 수업 중 강한 집중력을 보여줌. 교과 내용 학습 중 특히 ‘근로 조건과 근로자의 권리’ 단원에 많은 관심을 보이며 학습하는 모습을 보였으며, 근로기준법 ... 에 대해 간단명료하게 설명하였으며, 자신이 그 책을 읽고 난 후 그 책에 대한 소감을 논리 정연하게 말함.예시 6사회 수업 시간에 모둠장으로서 졸거나 집중하지 못하는 학생이 발생할 ... 들의 말에 집중하고 자신의 의견을 적극적으로 제시하는 등 수업에 열정적으로 참여함. 수업 시간에 ‘꾸뻬 씨의 행복 여행’을 감상하고 행복이란 무엇인지에 대해 생각할 시간을 갖

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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[베스트 자료] 한전산업개발 자기소개서(생산, 안전)

또는 이전, 휴일인 사업장도 많았고 시간약속 없이 방문하여 불쾌함을 나타내는 사업장도 있어 비효율적이었습니다.그래서 체계적인 계획을 세웠습니다. 첫째, 국세청 홈페이지에서 사업자 ... 한전산업개발 자기소개서2500자1. 지원동기뉴스와 극한직업이라는 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에서 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보며 안전보건 분야에 관심이 생겨 산업 ... 환경보건학과에 진학하고 산업위생관리에 관한 공부를 해왔습니다. 화력발전소 업무는 석탄분진이 휘날리고 낙탄과 컨베이어 벨트를 수시로 점검해야 하며, 협력업체 근로자들에 대한 안전관리

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서

날이 시작 되었다. 현장마다 다르겠지만 보통 6시에 기상을 하고 6시 40분까지 세면과 식사를 마치고 현장사무실의 주차장입구에 직원들이 모여서 근로자들을 인사로 맞이한다. 그리고 ... 고속도로 2공구 현장에 도착했다. 짐을 풀기 위해서 숙소로 향했다. 숙소는 침대, 책상, 옷장, 에어컨에 화장실과 샤워시설이 방에 같이 있었다. 생각보다 너무 좋았다. 현장 실습 첫 ... 각반이나 안전모의 턱끝이 필요할 시 사인을 받고 나눠준다. 7시에 알람소리에 맞춰서 사무실 앞으로 전 직원들과 근로자들이 모여서 국민체조를 실시한다. 국민체조 후에는 안전10계명

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 려고 해도 그것이 쉽지가 않다.혹은 가정에서 여성의 경제활동참여를 바라지 않는 경우도 있다. 부모님이나 시부모님이 가부장적인 성격을 갖고 있을 경우, 기혼여성은 집에서 전업주부를 맡는게 ... 해야 한다. 물론, 보육기관을 만들 때 중요한 것은 부모들이 밑고 이용할 수 있도록 제도를 탄탄하게 만들고 감시제도를 활발하게 해야 한다는 것이다. 그리고 부모들이 퇴근하는 시간인 6

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

적 또는 심각한 기능장해나 기능부전, 생명을 위협하거나 장기간 치료를 요하는 위중한 부작용을 말한다.근로자재해보상 책임보험의 일시보상 및 사용자 배상책임 특약에서 보험금 산정시 공제 ... 을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... , 수술, 그 밖의 치료(4) 재활 치료(5) 간호 및 간병(6) 이송3) 이송비용근로자가 국외지역에서 요양기관으로 이송되거나, 본국으로 송환되는 경우 이송비용을 보상하지 않는다. 다만

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

10인 이상의 제조업/광업/건설업으로 확대 실시-1990년 상시근로자 10인 이상의 전사업장으로 확대 실시-1999년 상시근로자 5인 이상의 사업장으로 확대 실시-2001년 전사 ... 는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.4)정부의 역할과 근로시간 단축시 임금보장 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[요약집] 산업안전기사 출제 빈도별 정리

주요작성 항목 가. 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항 나. 재해 발생일시 및 장소 다. 재해 원인 및 과정 라. 재해재발방지계획2번이상 출제문제1. 산업안전보건법상 ... 재해로 인정되는 경우 가. 출근 및 퇴근중에 발생한 재해 나. 운동경기등 각종행사간에 발생한 재해 다. 업무시간외에 발생한 재해 라. 천재지변에 의해 발생한 재해2. 산업재해조사표

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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사회복지정책론 국민연금제도 정의, 시행과정, 급여액, 우리나라 상황 조사하기

에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.국민연금제도는 1988년 1월 ... 부터 상대적으로 관리가 용이한 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되었다. 이후 적용대상 확대라는 일관된 정책목표 하에 포괄 ... 되는 가입자 수를 늘려 왔다. 1992년 1월 1일 상시근로자 5-9명 사업장의 근로자와 사용자를 가입대상으로 포괄한 것을 기점으로 1995년 7월 1일 농어촌지역(군지역)으로 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

여성근로자에게 연장근로시간은 금지되어 있으며 휴일근로에 대해서는 명시적인 청구가 있어야 가능하다. 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 그 시행여부와 방법 등에 관하여 그 사업장 ... 하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자 ... 기준근로시간은 근로자의 나이나 기준에 따라 다르다.법정근로시간은 그 근로시간 내로 사용자가 근로자에게 근로를 요구해야 한다는 것이고 그것을 초과하는 것을 연장근로라 한다.연장근로

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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최저임금제에 대한 의견

관점에서 적어 봅시다. 근로자들이 최저임금 인상을 피하기 위해 근로시간을 줄이거나 휴식시간을 늘리거나 자동화 시스템 시설을 설치하는 경우가 많다는 게 이들의 주된 내용이다.소규모 ... 라 자연스럽다고 주장하며, 문 정부의 노동정책 중 하나가 '근로시간 단축'이었기 때문에 이것이 타당하다고 제언했다. 2017년 임금이 7.4% 향상돼 여러 논의를 통해 결과가 결정 ... 한다. 따라서 사업장과 근로자 간 합의로 금액을 만들어야 하는 만큼 최저임금제를 시행했지만 사업자에게 모든 권리를 부여하면 근로자에게 정당한 생활여건보다 적은 임금을 지급할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

는 크지만, 임금 수준이 낮고 근로 시간이 제한적이라 노인의 안정적 생계를 충분히 지원하지 못한다. 이런 일자리의 단기성과 비정규성은 노인 빈곤 해결에 한계로 작용한다.②청년층과의 ... 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 단점3) 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회복지 보고서

는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역 ... 고 근로계약서 또는 업주의 입에 오고내리는 흔한 말인 4대보험이 있는데 이는 ‘국민 건강 보험’, ‘국민연금’, ‘고용 보험’, ‘산업 재해 보상 보험’을 말하는 것이고 이 ... 를 고용주가 사용인을 사용할 때 주 15시간 한 달 약 60시간 미만으로 일 할 경우에는 필수는 아니지만 만약 주 15시간 이상 한 달 60시간 이상 사용 할 경우 필수로 들어야하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

운영방안에 대해 프레젠테이션을 준비하여 팀장님께 보고 하였습니다.세부사업의 운영 목적과 필요성에 주안점을 두어 설득한 결과 팀장님의 승인을 받을 수 있었고, 이에 대한 세부사업 ... -청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법 ... 으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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05-187-H_시공 및 공사용역업체 안전관리 지침(표준)

시작시간, 신호연락 방법- 기타 하도급업체 근로자가 알아야 할 안전보건 정보 등● 하도급업체 직원에 대한 위험작업사전신고업무표준 준수 지도● 주기적 하도급 작업현장 순회점검 및 ... , 시공업체 제외)3) 수급작업에 대한 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치4) 수행해야할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 ... 경우 법규에서 정한 유자격자의 배치5) 위험작업 사전신고 업무표준 준수6) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전환경수칙준수서약서 작성 후 원본을 안전환경팀에 제출 (단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유

는 것이냐고 물어보았는데, 이는 얼마 전까지 기업주가 오전 8시에 출근하게 하고 오후 9시에 퇴근하게 해서, 정부에서 제시한 근로 시간을 어기고, 또, 야근 수당을 제대로 지급하지 ... 의 원인으로 지배집단과 피지배집단 간의 입장에 따른 의견불일치가 있다. 예를 들어, 공장에서 근무하던 근로자가 8500원도 되지 않는 저 시급을 받으며 하루 10시간 이상을 일 ... 변동이란?나는 얼마 전, 지인을 만나러 가다가 길에서 야근수당을 달라고 현수막을 들고 농성을 벌이는 근로자들을 볼 수 있었다. 이들 중 하나에게 어떤 취지로 이런 농성을 벌이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

어려움은 없다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다23. 필요할 경우 장애로 인한 재활, 기능평가, 치료, 휴식 등을 위해 작업일정 및 근로시간 ... 이나 근로환경 개선 요구에 대해 적극적으로 조치한다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다22. 우리기관 업무시스템 정보에 접근하는데 장애로 인한 ... . 장애를 고려할 때 현재 업무량은 적절하다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다4. 현재 장애로 인해 담당한 업무를 수행하는 데 어려움이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

- 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오. A4 2장분량, 10포인트, 160% I. 서론 여성의 빈곤은 통계상으로도 명확히 집계되고 있 ... 보고서에선 우리나라 여성빈곤 가구가 증가하는 원인과 이에 대한 해결방안을 구체적으로 논해보는 시간을 가져보겠습니다. II. 본론 1. 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 원인 그렇 ... 이 가능한데 2021년 여성가족부의 통계로 보는 여성의 삶에 의하면 여성 비정규직 근로자의 비중이 남성의 29.4%보다 15.6%p 더 높은 것으로 나타났습니다. 전체 근로자의 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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아동복지에 대하여 서술하시오

보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.07

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