"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 2,201-2,220 / 14,021건

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

하고, 지속적인 훈련과 연습을 통해 신체적 능력을 향상시키려 노력하였다. 예를 들어, 주말마다 추가로 체력 단련을 하고, 영양 관리에 신경을 써서 체격을 키우기 위한 노력을 기울였 ... 을 극복한 개인은 팀 스포츠에서 리더 역할을 맡아 팀을 이끄는 등 긍정적인 사회적 역할을 수행하게 된다(심리학 연구, 2023). 또한, 이러한 경험은 개인이 다른 사람들과의 협력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

의 리더, 업무의 관리자 등이 해당한다. 이들은 학습에 대한 요구를 파악하고 학습하고자 하는 조건의 형성, 학습계획의 수립, 학습을 위한 자원의 제공, 최적 학습론의 선택, 학습 ... 결과의 평가 등을 시행하게 된다. 상위 단계는 프로그램 디렉터 단계로 훈련 기획자, 야간학교의 총장 등이 해당하는데 이 단계 교육자는 개인, 기관, 사회적인 수준 요구를 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

느냐에 따라 Output이 달라진다!‘조직’이 되려면?: ①2명이상 사람 ②목적, 지향하는 바 O ③체계(규범, 법, 조직구성, 리더..) ④연속성(수명↑)ex) - 버스타고 가는 사람 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람 ... 으로 인식WHY? 경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

학습하는 역량을 갖춰야 미래를 선도 할 수 있을 것으로 생각된다. 이러한 인재들은 목표 의식이 뚜렷하여 관리가 따로 필요하지 않고 스스로 새로운 영역을 개척하는 리더로 성장할 수 ... 인계에서 벗어나 체계적인 기업교육 훈련의 시스템을 도입하는 패러다임의 전환과 인프라의 혁신을 통해 계획적인 신입 교육이 필요하다. 기존에 기업에 종사하는 재직자에 대해서도 추가적인 ... 역량 개발을 위한 교육 훈련이나 기존에 이용되던 전문적인 지식이나 프로그램에 대해서도 더욱 선진화된 내용을 재교육을 통한 체계적인 역량 관리를 할 수 있다.개인적으로는 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

중 하나로도 평가받는다. 그의 연구는 군대 내에서 효율적인 훈련과 병력 관리에 기여하였다.(3) 조직 내 의사소통: 그는 조직 내에서의 효과적인 의사소통과 커뮤니케이션에 대한 연구 ... 연구를 통해 산업심리학의 기초를 다졌다. 그는 직무에 필요한 심리적 특성과 역량을 과학적으로 분석하고, 이를 바탕으로 직무에 적합한 사람을 선택하고 훈련하는 방법을 연구했다. 이 ... 는 조직 내에서의 리더와 부하 간의 상호작용과 의사소통에 대한 심리적 측면을 연구하였으며, 효과적인 리더십과 커뮤니케이션의 중요성을 강조했다. 이는 조직 내에서의 관리와 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학 리더십 보고서

을 제시하였다는 점에서 의의가 있으며, 간호조직의 생산성 향상과 인적관리에 기초자료로 활용될 것을 기대한다.리더의 용기Ⅱ. 도서 요약1. 갑옷으로 무장한 리더십이 책에서 말하는 ‘갑옷 ... 해주십시오.”⑩ “우리가 지금 어떤 문제를 해결하려고 머리를 맞대고 있습니까?”Ⅲ. 결론1. 느낀점리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 되는 매우 중요한 기술이다. 많은 사람들은 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 생각하기도 하지만 리더십은 많은 지식과 훈련을 요구한다. 그리고 자신이 노력한다면 리더십을 습득할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

시키는 능력을 키우는 통합적 훈련이다.? 시스템 다이내믹스를 결정하는 요인들과 그들간의 관계를 이해하는 훈련, 그리고 이를 바탕으로 시스템을 더 효과적으로 만들 수 있는 행동을 이끌 ... 어 내는 훈련이 필요하다.4)현대 조직운영 기법애드호크러시? 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다.? 구조가 복잡하지 않고, 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 의사 ... 적 과들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가한다.단위 감독자, 팀 리더

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

, HRD에 대한 전략과 정책, 그리고 계획, 일선관리자와의 전략적인 파트너십 형성, 인적자원관리와의 전략적인 파트너십 형성, 조직 내 교육훈련 업무 담당자가 조직 변화 컨설턴트 ... 있다고 한다. 목표를 80% 이상 채우지 못하면 최저 생계비만 지급하여 직원들의 능동적인 참여를 강조하며, 문제 발생 시 담당자 20%, 리더가 80%의 책임을 부담하는 2:8 법칙으로 관리자들의 역할과 책임을 강조하고 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

들을 가르치고 훈련해야 한다는 의미로 해석하는 것이 바람직할 것이다.2. 올바른 인재 육성을 위한 지도자의 자질과 능력1) 올바른 인성의 함양좋은 제자가 나오기 위해서는 좋은 스승 ... 도록 만들어주어야 한다. 지도자와 학생의 관계에서는 지도자가 리더가 된다. 그러므로 지도자는 학생들이 가진 잠재력과 능력을 신뢰하고 이들이 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있 ... . 리더십이라는 것은 영향력으로도 이해할 수 있다. 이것도 역시 학생이 지도자를 존경하고 따르고자 할 때 발휘될 수 있다.3) 전문적이고 체계적인 지식과 교수법 훈련과거에는 지도자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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세아베스틸 합격자소서

의 리더를 하면서 제한된 시간 안에 최적의 결과를 얻는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 그 과정을 통하여 계획을 너무 완벽하게 세우려면 시간이 너무 지체되고 이론적으로 아무리 ... 이다고 생각했기에 실속 있게 사격, 화생방 등의 교육을 시행했습니다. 그로인해 일주일 중 1일은 훈련계획수립과 시행에 소비되고, 타업무를 야근를 통해 처리할 수밖에 없 ... 었습니다. 또한, 대대원의 불만도 달래며 훈련을 진행해야 했습니다.하지만 훈련 평가에서 실속 있는 교육을 받은 대대원이 수상하는 빈도가 높아졌고 그 결과 최우수대대에 선발되었습니다. 그러

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

에 중심적 역할을 해온 영웅적인 인물들이 있다. 사회복지조직체의 리더들이 특히 중심인물은 자신의 행동을 통하여 사회복지조직구성원들에게 눈에 보이는 형태로 구성원들의 본보기가 되는 역할 ... 역할은 훈련된 직원이 훈련이 안 된 직원에게, 유경험의 직원이 무경험인 업무담당자에게 서비스실천의 지식과 기술을 전수하는 전통적 교육 기능을 통해 관리한다.③상담자의 역할상담자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

. 지역사회 구성원 중에 토착적 지도자를 발굴하여 문제해결에 참여시킨다. 지역의 기관장, 주민, 자원봉사자 등 다양한 구성원들을 참여시키고 훈련프로그램 등을 통해 지속적인 교육을 하 ... 를 해결하기 위해 구성된 리더들의 활동과 관련이 있다.(6) 평가 및 재사정지역사회복지실천전략이 추진된 이후 목표 달성 여부와 추진과정에 대한 평가를 하고 이러한 자료를 바탕으로 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

으로서의 입법, 프로그램 혜택과 서비를 포함하는 제도를 말한다.장애인 복지는 장애인에게 의료·보호·교육 훈련·고용 증진·수당 지급 등을 통하여 장애인의 자립 및 보호, 생활 안정에 기여 ... 는데 그 독서를 제대로 할 수 있으려면 끊임없이 사전을 검색해야 하는데 시각장애인 혼자서는 해결하기가 힘이 든다.물론 인공지능스피커나 센스리더 등의 각종 보조기기를 통해 시각장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는

을 미치는 요인을 탐구한다.산업 심리학은 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 업무와 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 인적자원관리, 직무분석, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 분야 ... 다. 리더는 올바른 방향과 의사결정을 내리고 팀워크와 협업이 중요하다.2) 특징첫 번째로는 공채 중심의 신입사원 채용과 배치로 내 직원은 내가 채용해 키운다는 생각이 강하다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

)은 개인이 개인적, 조직적, 사회적 목표를 위해 노력하기 위해 훈련되고 교육되고 개발되는 가장 최근의 개발 단계를 말한다.Leonard Nadler는 1969년 ASTD(American ... 를 극대화할 수 있는 반면 가치는 약화될 수 있다.평생교육기관 HRD 담당자의 역할과거 교육훈련 중심의 역할은 대부분 사라졌고, 갈등관리와 이해조정, 조직전략, 문화, 네트워크 ... 성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보 ... 로는 구성원들의 전문성을 향상시키기 위해 다양한 개발과 교육 프로그램을 보완, 강화하고 각 부서 간 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 시행할 것이다. 이외에도 구성원 개개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는 것으로 정의하고 있다. 이 ... 와 같은 정의는 기존에 존재했던 단순 교육훈련 중심의 HRD에서 조직의 목표 달성을 생각하는 성과중심의 HRD로 넘어가야함을 강조했다고 볼 수 있다. 이에 1998년, GIlley ... 만 영향력은 상대적으로 미미한 경우가 많다. 최고경영층의 리더십의 경우에도 리더가 HRD에 관심을 가지지 않는 이들이 많다. 단순히 교육시키라는 말을 통해 관련 교육 프로그램

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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해운대백병원 자소서

매뉴얼을 직접 재정리하며 반복 숙지하고, 팀 내 모의상황에서도 리더 간호사의 판단을 신속히 따르는 훈련을 이어왔습니다. 또한 반복된 인계를 통해 정보의 누락 없이 상황을 전할 수 있 ... 는가’가 간호의 진짜 출발점이라 생각합니다. 저는 학부 시절, 생리학·약리학·간호과정을 단순히 암기하지 않고 병동 시나리오에 맞춰 구조화하는 훈련을 통해 간호 지식의 맥락화에 집중 ... 점에서 저는 중립적인 어휘와 간결한 문장 구조를 훈련해왔고, 환자 중심의 언어로 상황을 명확히 재구성하는 데 강점을 지니고 있습니다. 저는 간호기록을 ‘환자의 목소리를 대신해주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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[청소년상담사 2급] 집단상담

차 가족집단의 교정적 재현 : 집단원들이 초기 아동기에 자신의 부모&형제와 상호작용했던 방식으로리더&집단원과상호작용 → 갈등상황 탐색 &도전- 이타심 : 도움 주고받는 과정 ... →집단 내에서의 행동변화-스툴러 _ 마라톤 참만남집단 : 시간적 집중성 강조- 슈츠 _ 개방적 참만남집단 : 신체적 느낌&이완 통해서 개인의 정서적 문제에 초점- T집단 : 훈련집단

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.04.05

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

가 낮은 구성원들은 직무 불만족을 느끼기 쉬우며, 이로 인해 이직률이 높아진다. 높은 이직률은 조직에 불필요한 비용을 발생시키고, 지속적인 교육과 훈련이 필요하게 만든다. 이는 조직 ... 를 투명하게 평가하는 시스템을 구축하면 동기부여와 공정성 모두를 향상시킬 수 있다. 또한, 동기부여와 공정성을 통합적으로 관리하기 위해서는 리더십의 역할이 중요하다. 리더는 공정한 대우와 투명한 소통을 통해 구성원들의 신뢰를 얻고, 이를 바탕으로 동기부여를 촉진시킬 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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