"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 2,161-2,180 / 14,026건

사회복지실천론(사회복지실천 접근방법, 개인, 집단, 가족, 지역사회)

의 역사적 임무에 적합한 여덟 가지의 특별한 목 표를 제시하고 있다.(재활, 교육훈련, 교정, 사회화, 예방, 사회행동, 문제해결, 사회적가치)3. 집단수준의 개입1) 집단역동 ... 의 상호작용은 초점 없는 피상적 이야기는 오히려 목표달성을 어렵게 할 수 있 지만 자유롭게 서로 의사소통하는 자유로운 상호작용을 한다는 점에서 집단과정을 촉진 시킬 수 있다.-리더 ... 중심의 상호작용은 리더를 통해서 구성원들이 서로 의사소통하거나 리더가 한 사람 과 이야기하는 것을 다른 사람들이 지켜보는 것인데, 구성원 간의 자유로운 상호작용을 방해한다.(2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.15

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련 ... 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 ... 으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

하고, 적극적인 리더십을 통해 모든 자원봉사자들이 조직의 방향성과 목표를 이해하고, 함께 일하는 문화를 조성해야 합니다. 또한, 갈등 예방을 위해서는 조직 내부의 갈등 예방 교육 및 훈련 ... 대비하고, 조직 내부의 상호작용과 의사소통이 원활하게 이루어지도록 해야 합니다. 또한, 갈등이 발생했을 때에는 조직 내부의 리더나 중재자가 적극적으로 개입하여 상호협력을 유도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한 운영방안에 대한 개인의 의견을 제시

에서 자원봉사에 대한 인식을 증진하고 자원봉사자의 위상을 제고하여 활동을 진흥시키는 것이다. 자원봉사센터는 지역사회를 거점으로 시민의봉사교육훈련을 통하여 시민(주민)이 더불어 지역 ... 으로써 지역사회 서비스를 제공할 수 있게 된다. 이 밖에 협력체계 조직의 각종 봉사활동 실적을 통합적으로 관리하고, 자원봉사자 중심의 교육훈련 및 관리, 전산망을 이용 활성화를 위한 ... 지속적 교육훈련, 지역간 교류협력 등의 역할을 담당한다.3. 자원봉사센터의 기능자원봉사센터의 기능은 관련 학술자료4)를 통하여 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 교류협력 구축운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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국민은행 자소서

하다는 것을 깨닫고, 이를 구축하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 제가 경험한 가장 큰 도전은, 전투 훈련 중 부대 내 분위기가 긴장감이 돌며, 일부 동료들이 어려움을 겪고 있 ... 방의 감정과 상황을 이해하려는 진정성 있는 경청이었습니다. 훈련 중 어려움을 겪고 있던 동료들에게 다가가 그들의 의견을 듣고, 어떤 점에서 어려움을 겪고 있는지 이해하려고 했 ... 을 살릴 수 있는 방안을 제시했습니다. 이를 통해 팀원들은 제 말을 경청하게 되었고, 저 또한 믿을 수 있는 리더로 자리 잡을 수 있었습니다. 또한, 팀의 목표 달성을 위해 개개인

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다.

적으로 시행되려면 조직 구성원들의 태도와 가치관이 변화해야 한다. 또한, 직원들의 교육 및 훈련이 필수적이다. 새로운 생산관리 방법을 이해하고 적용하기 위해서는 직원들이 새로운 기술과 접근 ... 방식을 배워야 한다. 이를 위해 전문적인 교육 프로그램과 훈련이 제공되어야 하며, 직원들은 이를 통해 새로운 방법을 습득하고 현장에서 적용하는 데 필요한 능력을 키워야 한다 ... . 또한, 기업의 리더십이 변화를 주도해야 한다. 리더들은 새로운 생산관리 방법에 대한 비전을 제시하고, 직원들을 지원하며, 변화를 적극적으로 이끌어내야 한다. 리더십의 역할은 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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SK의 지식경영

원리 SUPEX 목표 / 실행전략 구성원과 리더의 역할 SUPEX 환경조성 경영관리요소 동적요소 정적요소To Be 모델 ; SUPEX 추진 위한 미래생존전략 MS “ 현재의 기업 ... 의 사례 인등산 패기 훈련 · 사람을 키우듯 나무를 키우고 , 나무를 키우듯 사람을 키운다 . · SKMS 를 이해시키기 위한 신입사원의 워크숍 과정 · 일과 싸워서 이기는 기질 ... 을 갖추는 인재로 탈바꿈 · SK 는 패기를 강조 ( 적극적인사고 , 진취적인 행동 , 빈틈없고 야무진 일처리 ) 훈련 내용 · 적극적인 사고 : 목표를 달성하기 위해서 창의적이고

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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한화토탈 최종합격 자기소개서

, 배운점 등)대학 시절, 축구 동아리 내에서 훈련 주장을 맡았습니다. 저는 팀원과 하나가 되어 우승이라는 목표를 이루는 데 필요한 모습을 생각해봤습니다. 팀원의 의욕을 고취 ... 이 되어야 합니다. 매주 훈련을 하는 상황에서 참석자가 적은 경우도 종종 있었습니다. 이에 저는 팀원들과 매주 훈련을 마쳤을 때 항상 했던 말이 있습니다. ‘시간 투자는 노력이고 ... , 노력은 실력을 발전시키는 토대가 된다. 따라서 반복된 훈련이 우리의 팀워크를 완성한다.’였습니다.둘째, 개인의 실력 강화와 팀의 조직력. 저는 유명한 해외 축구팀들이 훈련하는 방식

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.14

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인간심리의 이해/아동간호학 신생아기~청소년기 요약 정리

성을 발달시켜야 함2. 주요 발달 이슈2-1. 배변훈련(Toilet training)① 배변훈련은 유아기에 있어 가장 중요한 발달과업이므로 자율감과 독립심을 성취하는 데 매우 중요 ... 함② 대소변 훈련 시작 시기는 대개 척수의 발달로 항문과 요도 괄약근 조절이 가능해지는 18~24개월 사이에 시작됨③ 배변훈련은 양육자에게도 심리적 부담이 초래되므로 유아의 신체 ... 던 유아기에 비해 이 시기에는 비슷한 활동을 같이 하면서 엄격한 조직이나 규칙,공동의 목표나 각자의 역할, 임무, 리더가 없는 집단놀이, 연합놀이를 즐김② 신체성장과 운동기술의 정교

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.01

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

% 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... 한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조 ... 분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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삼성전자 설비기술 합격 자기소개서 (5)

는 매주 과제가 나갈 정도로 많았습니다. 저는 자발적으로 이 과목을 수강한 만큼 여러 팀중 하나의 리더를 맡아 성격에 맞는 리더십을 실천했습니다. 보통 리더는 말을 잘하거나 유머감각 ... 했습니다. 그 결과 다른 팀보다 훨씬 참여적인 팀워크를 형성했고 수업 후 따로 만나 식사를 할 정도로 끈끈한 유대감을 쌓았습니다. 저 또한 앞으로 리더를 맡는 일에 자신감을 얻었습니다.3 ... 회담이 좋은 결과를 내길 바랄 뿐입니다.예전에 안보와 관련하여 민방위 훈련에 대한 일본과 한국인의 태도의 차이에 대한 기사를 읽었습니다. 공습경보가 울리면 시민들은 방공호로 대피

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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집단 진로상담(개요, 계획, 과정, 진행)

) 집단 진로상담도 집단상담의 형태를 띠고 있기 때문에 일곱 가지 특성을 공유하고 있다 . ►집단상담자는 전문적 훈련을 받은 사람이다 . ►집단상담의 공동주체는 집단상담자와 집단 구성원 ... 진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문적 역할이 요구된다 . 효과적인 집단상담자의 개인적 특성 - Corey, Corey Corey(2010 ... 보이려는 의지 ➉ 진솔성과 배려 ⑪ 유머감각 등을 들고 있다 .1. 집단 진로상담의 개요 3) 집단 진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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인간과사회 ) 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나

이 존재할 수 있다. 이런 제도는 특정 집단의 사람들이 특정 직업에 종사하거나 일정 수준의 임금을 받는 것을 제한할 가능성이 있다. 특정 성별, 인종의 구성원들이 교육이나 훈련에 접근 ... 한 역할을 부여받았으며, 이로 인해 전문직이나 리더의 포지션에서의 사회 참여가 제한된 부분이 있다. 이러한 관념은 현재까지도 이어진다. 나의 여성인 주변인 역시 동일한 조건으로 직장

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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목회학-목회철학

으로 하나님께 내라(막12:43; 말3:10)소그룹소그룹 리더는 잘 세우고 특별한 훈련 및 지도를 시킨다. : 리더를 잘 세워야 바른 성경적인 가르침이 소그룹 내에서 일어날 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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이화여자대학교 일반대학원 간호학부 학업계획서

의 경험: 현상학적 질적 연구, 병동간호사의 리더역할 인식과 수행 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본 모드 네트워크에 대한 온라인 심신 훈련 프로그램의 효과: EEG 기능적 연결

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.13

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조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

했으며, 기계의 속도는 생산업체의 일선 감독자가 그날그날에 따라 마음대로 조정했다. 직업 훈련이라는 것도 조직적이고 체계적이지 않아서 선배가 하던 것을 현장에서 지켜보고 그것을 모방하는 것 ... . 뿐만 아니라 조직 구성원들의 심리적인 불만을 배출할 수 있는 창구 역할을 한다.리더십 이론은 조직의 구성원 중에서도 특히 리더에게 주목하는 이론이다. 왜냐하면 리더들은 조직

방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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조직행위론 ) 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

에서 제시되는 ‘리더십 챌린지’를 바라보면, 이는 세계적인 리더들이 가진 기술(skill)과 지혜(know-how)를 분석하여 일반적인 개인에게 적용할 수 있도록 하는 굉장히 유용 ... 와 역량을 높일 수 있다고 말한다. 결국 리더십의 성장을 위해 필요한 ‘개인적 소양’이 ‘철학’과 ‘도전정신’에 있다는 것은 ‘좋은 리더’란 우리의 본능이 제시하는 ‘우두머리’의 이데아 ... 결해보라는 시험을 내린다. 훈련 초기, 후궁들은 손무를 무시하며 불복했으나 손무는 ‘왕명을 불복했다’는 명분으로 왕이 가장 총애하는 후궁을 즉결처형한다. 이를 본 후궁들은 손무

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.23

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

올바른 방식으로 실행할 때 비로소 글로벌 기술의 리더로서의 지위를 강화시킬 뿐 아니라 기업경영에도 밑거름이 될 수 있다고 본다. 한편, Intel은 이와 같은 사회적 책임에 대한 역할 ... 의 자산과 명성의 보호 등이다. 모든 직원들은 매년 행동기준에 대해 충실히 훈련받게 되며 관련 의문과 우려에 대해 익명으로 질문할 수 있다. 나아가 Intel은 행동기준 관련 준수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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맥킨지 문제해결의 기술 독후감

을 알게 되었다고 한다. 요지는 리더는 답을 알고 있을 필요가 없고 답에 이르는 프로세스를 알면 된다는 것이다. 일본인은 해법이 수록된 책만 보고 답을 찾아내기 때문에 프로세스 ... 를 설명할 수 없다고 한다. 리더는 로직을 가지고 프로세스를 주변사람에게 설명할 수 있는 사람, 접근 방법을 제시할 수 있는 사람이 아니면 해낼 수 없다고 한다. 우리나라도 비슷 ... 는 꾸준한 노력으로 세계적인 컨설팅사인 맥킨지에서 인정을 받았는데 그 이유로는 MIT에서 로지컬 씽킹의 기초 훈련을 받으면서 기본 지식을 바탕으로 무엇이든지 응용할 수 있는 힘과 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2025.06.09

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하는 과정을 실행한다. 이 단계에서는 리더십의 역할이 중요하며, 리더는 구성원들이 변화에 참여하고, 긍정적인 태도를 가질 수 있도록 돕는다. 변화 실행 단계에서는 구성원들에게 변화 ... 의 필요성과 목표를 명확히 전달하고, 변화 과정에서의 참여를 독려하는 것이 중요하다. 또한, 변화의 효과를 극대화하기 위해서는 구성원들에게 필요한 교육과 훈련을 제공하고, 변화 과정에서의 피드백을 통해 개선점을 반영하는 것이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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