"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 2,181-2,200 / 23,750건

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국내외 보건의료 정책변화

REPORT< 국내외 보건의료 정책변화 >과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학 번이 름Ⅰ. 서론시간의 흐름에 따라, 그리고 장소와 사람에 따라 한 국가의 보건정책은 그 시간 속 ... 디케이드가 1965년에 시행되어 공공보험 지급을 시작하였다. 메디케어의 주 대상은 65세 이상의 노인으로, 근로기간 동안 납부한 사회보장세를 기반으로 한다. 65세 미만으로는 말기 ... 들은 장애수당을 받을 수 있도록 지원하고 있다.3. 국내외 보건의료 정책 비교국내의 보건의료정책과 해외 각국의 보건의료 정책은 비슷하면서도 그 성향과 방식이 각자 다르다. 유사점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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우리나라 출산장려정책의 문제점과 출산장려정책의 개선방안을 논하시오.

), 모성보호를 위한 휴가규정인 생리휴가(제73조), 유산 및 사산 휴가(제74조제3항, 제4항), 그리고 근로기준법의 임산부 근로시간단축(제74조제7항 내지 제9항), 탄력 ... 적 근로시간제의 임산부에 대한 적용제외(제51조제3항) 등과 같이 다양한 정책들로 하여금 임산부가 편안한 환경 아래에서 출산을 도모할 수 있도록 정부 측에서는 제도를 확립시켰으나, 이러 ... 의형제자매친조부모외조부모기타친인척비혈연기관없음계(수)전체1.268.41.00.56.76.30.21.314.30.13,304모취업여부취업2.022.92.91.016.117.80.43

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기 ... 을 계발하고 그를 바탕으로 다른 기업이 쉽게 따라올 수 없는 경쟁우위를 형성할 수 있게 된다. 특히 대기업들의 경우 이러한 점에 착안 하여 이미 오랜 시간 동안 전사적으로 체계적인 ... 교육훈련 프로그램을 운영해오고 있는 경우가 많다. 최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

근무는 일정한 근무 사무실과 정해진 근무시간을 벗어나 효율적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라, 전반적으로 근로방식과 제도 및 나아가서 조직문화를 변화시키는 혁신적인 활동이다. 또한 ... 분석해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코비드와 재택근무2. 재택근무의 장단점1) 근로자 측면2) 기업 측면3) 사회전체적인 측면Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나-19는 우리 ... 에서는 팬데믹의 영향으로 확산되어가는 재택근무와 그 사례를 알아보고 장단점을 조사 해보도록한다.Ⅱ. 본론1. 코비드와 재택근무재택근무는 정보통신기술을 이용하여 시간과 장소의유연성이 접목

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

근로: 최근에는 IT 기술을 활용한 원격 근무, 시간제 근무 등의 유연한 근로 형태도 도입되어 신체적으로 장시간 일하기 어려운 노인들도 부담 없이 참여할 수 있도록 하는 방안이 고려 ... 을 충분히 보장하지 못하는 한계를 가지고 있다. 특히 국민연금 사각지대의 노인들은 실질적인 소득이 부족해 경제적 어려움에 시달리고 있다. 소득보장제도 외에도 빈곤노인의 경제적 자립 ... 하다.①가입 대상: 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만의 국민이 의무적으로 가입하게 되어 있다. 다만, 자영업자나 비정규직 근로자, 주부 등은 가입률이 낮고, 연금 보험료 납부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... ’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

.사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달 ... 는 사원에게 육아기 근무시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근무시 간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.육아기 근무시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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[a+취득자료] 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고 그에대한 예를 들고 자세히 서술 하시오

는 특수성과 개별성을 포괄하는 수준과 환경 상의 차이를 고려할 필요가 있다. 둘째로 보육시간은 보호자의 근로시간을 참고해 주6일 평일 12시간이상의 운영 원칙에 입각해 조정 ... , 설립의 주체, 대상 영유아의 연령과 발달의 수준, 운영시간과 같은 실제적 상황에 따라, 그리고 영유아, 발달, 학습 교육 등의 이론적 관점의 차이에 따라 달라진다고 할 수 있 ... 하여 운영한다. 운영시간별로 종일제, 반일제, 시간제, 야간 및 24시간 보육, 휴일보육, 방과 후 보육 등으로 다양하게 존재한다.셋째로 보육과정은 종일 보육활동을 위해 프로그램을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

와 앞으로의 전망Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 최저임금이란?기업에서 일하는 다수의 근로자들이 하루 8시간 이상, 주 5일 근무를 하며 일정 수당을 받고 있다. 그런데, 정부에서 대부분 ... 임금의 정도에 관한 근거1) 근로자 우선을 위한 최저임금2) 기업주의 노동력 착취 근절3) 바람직한 최저임금으로 인한 근로자와 기업주의 화합 도모Ⅲ. 결론, 최저임금에 관한 내 견해 ... 의 기업들이 정책적으로 최저임금으로 179만원 상당을 근로자에게 지급하게 하지만, 이들이 이를 무시하기도 한다. 예를 들어, 일부 번역회사들이 박사학위까지 딴 베테랑 번역사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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현대사회의 발전과 감정노동 1

내조정의 방식과 결과구조 조정방식구조조정의 내용산업부문고요활동에 대한 영향시장경쟁력없는 구산업의퇴출, 감축사양산업의 퇴출, 축소농림업,어업,광업 등*실업*직종전환근로자 양산구조조정 ... 으로 인한 기존성장산업의 감축 및재편제조,금융 등*직접 생산직 근로자의 퇴출*사무직 퇴출 및 감축*상근직의 감소경기위축으로 구서비스업의 위축건설도소매음식료숙박*단순노무직 감소*저 ... 의 속성인 ‘감정’을 작업과정에서 교환가치로 추상화하여 상품으로 판매하는 특별한 유형의 노동을 말한다. 개인의 감정을 효과적으로 조절·억제하며, 근무 시간에 상황에 따라 합당한 감정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지정책론 ) 우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론복지 취약계층에서는 경제와 신체적 조건 외에도 여러 가지 조건에 의해서 다른 계층에 비해 사회참여 기회는 상대적으로 제약받고 있다. 단순하게 기회 ... 는 지속적으로 일어나고 있다. 그러나 이러한 취약계층을 위한 사회복지실천은 한정적인 자원과 시간으로 인해 단기간에 걸친 도움으로 끝나거나 낙인과 선입견을 증가시켜 자존감의 결여 ... 를 보내기 위해서 그 기간의 고독함이나 무료함을 해소시킬 수 있도록 건강하고 활발한 노후생활을 통해 노년기의 삶의 질 향상이 중요하게 여겨지고 있다.이 외에도 재가복지서비스와 같이 돌봄

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

이해가 변화함에 따라 하루의 활동시간 중 반 이상의 시간을 보내는 일터의 환경에 대한 근로자들의 관심이 급증했고, 이는 ‘조직문화’라는 무형재산으로 대두되어 기업 경쟁력을 구성 ... ). 다시 말해, 기업의 주인이 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자 ... 주주의 이익 뿐만 아니라 공정성, 사회적 정의, 근로자 보호 등 사회적 책무에 주의를 기울여야 한다는 이해관계자 모델로 이동하고 있다(박귀천, 2020). 이렇게 기업 경영에 대한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

와 같은 휴가제도는 가정과 일을 양립하기에 충분하지 않다고 한다. 육아 휴직 제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있 ... .고령화 사회에 관해서는 연금 재정을 건전화해 고갈 시기를 늦추는 한편 노인이 노동시장에 머무는 시간을 늘려 연금에 기대는 시기를 줄이는 것이 대책이 될 수 있다. 국민연금 보험료 ... 고, 이를 양부모에게도 인정하고 있습니다. 따라서 우리나라에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 육아 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

의 공급과 달리, 거시적 노동공급은 국가경제의 관점에서 검토가 필요하다. 이하에서는 네 가지 요인인 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로시간, 근로의 질을 검토하기로 한다 ... 에서 경제활동인구의 비율을 의미하며, 교육과 육아활동, 경제성장 및 소득상승, 경기변동, 근로시간, 노동력의 질 등의 요인에 따라 영향을 받는다. 특기할 만한 것은 어느 하나의 요인 ... )를 아울러 고려해야 한다는 점이다.셋째, 근로시간이다. 근로시간도 산업구조, 관행, 평균소득수준 등 다양한 요인에 따라 달라진다. 한국의 근로시간은 OECD 중에서 매우 높은 수준

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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[최신자료 A+] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오 (배론 외국어로서의한국어교육개론)

사항 호소하기, 임금 체불 및 산업재해 상담하기, 도구 사용법 질문하기, 위험표지 이해하기 등이 있다.전문기술직 근로자들을 위한 한국어 수업은 기업에서 대학에 위탁하는 형식으로 많이 ... 에 맞는 한국어를 이어서 학습할 수 있도록 『비즈니스 한국어』 교재를 만들기도 했다.1.5 교수 학습 방안시민단체, 지방자치단체 산하 기관 중심으로 실시되는 단순 근로자 대상 ... 한국어 교육과정은 단순 근로자의 특성을 고려하지 못한다는 문제가 있다. 또한, 유사한 집단을 교육 대상으로 삼고 있음에도 불구하고 기관별로 교육 과정의 차이가 커서 통일성이 없다는 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.06

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있 ... 기준임금기준 외 임금연공급연공서열, 기업충성도, 연령급(생계비), 근속급(근속연수)(단점) 젊은층 불만, 임금유연성 저해, 전문인력 확보에 어려움상여금(성과)수당(성과)퇴직금(근속

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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사회복지사업법의 문제와해결 종교사회복지시설의 종교강요 중심으로

와 밀접하게 연관 되어있어 원하지 않아도 거부할 수 없는 실정이다. 더불어 42%는 근무 외 시간에도 종교 활동을 강요받는 것으로 들어났다.따라서 이러한 사회문제를 막기 위해 8월 6 ... 가 생각하는 사회복지사업법이 개정되어야 하는 이유에 대해 설명하고자 한다. 사회복지 사업법은 사회복지법의 하위 법으로 사회보험, 공공부조 외의 사회복지 사업을 실행하는데 기본이 되는 법 ... "이라 한다)을 설치ㆍ운영할 수 있다. ② 국가 또는 지방자치단체 외의 자가 시설을 설치ㆍ운영하려는 경우에는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.24

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

부문에서 제공기반이 마련될 필요가 있는 서비스이다. 네 번째 이윤추구 등 경제적 동기 외에 이타주의 등 사회적 동기가 결합되어있다. 2.최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화 ... %에 불과하지만, 사회복지서비스 산업은 17.1%에 달한다.산업의 양적인 확대에도 불구하고 사회복지서비스업에 종사하는 이들의 근로조건이나 처우, 사회적 인식, 일에 대한 종사자 ... 복지서비스 산업 종사자들의 불합리한 처우 문제가 심심치 않게 대두되고 있으며, 시간이 지나도 좀처럼 개선되지 않고 있다. 결국 이 문제는 사회복지서비스의 질 문제와 밀접할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

만원, 다태아 산모 70만원), 인공·체외수정시술 지원 등 난임부부에 대한 지원을 확대 중이다.유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축 ... 청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 시행하고 있다.(2)보육지원제도드림스타트 사업(빈곤아동 대상 자활 지원), 차등보육 ... 국내?외 저출산보건의료정책 보고서1. 서론출산율의 저하는 산업화를 거치면서 세계적으로 나타나는 공통적인 현상이다. 그러나 최근 우리나라는 전례 없는 저출산과 고령화에 직면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

을 꺾게 하는 요인이다. 불가피한 시간외 근무는 어쩔 수 없다고 하더라도 최소한 주52시간이 지켜지는 근무환경이 직무만족과 근무의욕을 높여주었다.(4) 갑질이 없는 민주적이고 타인 ... 청년 실업이 사회적인 문제로 등장하고 있으나, 한편으로는 청년 근로자들의 빠른 퇴사와 잦은 이직, 그리고 낮은 직무만족도가 문제점으로 거론되고 있다. 예전에는 가족을 부양해야 하 ... 들을 살펴보고, 개인의 경험을 바탕으로 직무만족도를 높여준 요소와 상황을 제시하였다. 종업원의 직무만족도를 높이는 것은 개인의 행복과 기업의 성장과 함께 근로자복지증진을 통한 사회문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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