"리더십 이론특성이론"의 검색결과 입니다.

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"리더십 이론특성이론" 검색결과 2,181-2,200 / 15,219건

[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

다. 권한은 하급자에 의해 수용될 수 있는 것이어야 한다. 이 것은 위에서 아래로의 수직적인 흐름이라는 특성을 갖는다.(3) 리더십리더십은 권력과는 차이가 있다. 리더십은 리더 ... 에 대한 연구, 이종영, 새물결, 2004리더십 이론과 실제, 박보식, 대영문화사, 2012한국 정치학 회보, 한국정치학회, 2012정치학, 아리스토텔레스, 올재클래식스, 2015 ... 한다. 조직 내에서 상급자는 하급자에 대해 합법적인 권력을 갖는다. 권한은 권력의 한 요소이지만, 합법적인 요소만을 가리킨다. 개인의 특성, 성향보다는 개인의 직위를 바탕으로 형성되는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?

다고 생각했기 때문이다.Ⅲ. 선택한 리더쉽과 이유1. 선택한 리더쉽내가 선택한 리더쉽은 현대적 리더쉽 이론인 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽을 선택하였다. 먼저 거래적 리더쉽은 인간 ... 하고 인간의 행동은 예측할 수 있다는 행동주의 이론에 기초한다.변혁적 리더쉽 이론은 ‘상황을 급변할 수 있는 사람이 리더’라고 보는 이론으로, 리더와 구성원이 서로 합의하는 목표 ... 적 리더는 계속 앞에서 중심을 잡고 선두에서 책임지며 태도와 행동으로 모범을 보인다.2. 리더쉽을 선택한 이유이런 기관에서 중간관리자로서 발휘할 리더쉽이론으로 거래적 리더쉽과 변혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

이 제시되었다. 전통적 리더십 이론에서는 선천적인 리더 특성과 구성원 또는 상황을 강조한 반면 현대적 리더십 이론에서는 후천적으로 리더십을 향상시키는 교육이 가능하다고 주장 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.(15점)(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

을 호소해서 구성원들의 태도와 가치관 변화를 통해 성과를 이루려고 하는 리더십에 관한 이론이다.다운튼(J. V. Downton)이 1973년에 변혁적 리더십을 처음 제시하였고, 미국 ... , 1985년에 번스의 변혁적 리더십 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 바스(B.M. Bass)는 변혁적 리더십 이론을 새롭게 정립하였다. 바스에 따르면 구성원 ... 하는 것이 변혁적 리더십이라는 것이다.2. 거래적 리더십이란전통적인 리더십으로 리더와 구성원 간에 각기 필요한 것의 거래를 통해 효과적인 리더십을 도출해낼 수 있다는 이론이다. 번스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

라고 불리기도 하는 빅 현재 가장 대표적이면서 강력한 성격이론 중 하나이다. 미국뿐만 아니라 남미, 유럽, 아시아와 같은 다른 다양한 문화권에서도 입증이 된 이론이다. 이 보고서에서는 빅 ... 파이브 이론에 대한 기본적인 설명과 함께 스스로에 대한 성격 분석 및 보다 건강한 성격을 갖기 위해서 필요한 요소들에 대해 제시할 것이다.Ⅱ. 본론[빅 파이브에 대한 설명]최근 ... Inventory Revised)는 5요인과 각 요인에 속하는 하위 특성 여섯 가지를 측정하는 도구로서, 총 240문항이며 5점 척도 상에서 응답하도록 구성되어 있다.각 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.05.29

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리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

이 발간되면서부터 연구가 활성화된 이론이다.본론에서 거래적?변환 적 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론(1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)과 그 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 거래적 리더십(Transactional Leadership)과 그 하위 변인(2) 변혁적 리더십(Transformational Leadership)과 그 하위 변인3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

한 서번트 리더십 이론을 토대로 Spears가 서번트 리더십의 하위 구성요소들을 제시한 바 있는데 이번 장에서는 이를 통해 서번트 리더쉽의 특징에 대해 이야기해보고자 한다.1) 경청리더 ... 의 리더쉽에서 리더로 정의되었던 대상들과는 그 특성이 사뭇 다르다. 보편적으로 리더의 경우 조직 내에서 조직 구성원들 위에 군림하여 지도자의 역할을 하려고 하지만 서번트 리더가 가장 ... 적으로 행동한다.2. 서번트 리더쉽의 모델1) Greenleaf의 서번트 리더쉽 모델Greenleaf는 1970년대 처음으로 서번트 리더에 대한 이론을 정립하였다. Greenleaf

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 이른바 우두머리에게만 요구되는 것이 아니고 일반적인 개인에게서도 필요로 하는 능력으로 설명될 수 있다. 리더십의 이러한 특성은 현대사회에서의 Manz(1986)의 셀프리더십 ... 능력이 아직 나타나지 않은 사람들을 포함한다고 볼 수 있다. 이는 Clark(1990)의 주장인 “리더십이란 지능과 같이 개인이 가지고 있는 하나의 특성 또는 선천적으로 가지 ... 다. 각 대학이 사회봉사에 대해서 강조하는 것은 다음과 같은 측면에서 고려할 수 있다. 자원봉사는 리더십과 매우 유사한 특성이 있다. 자원봉사가 가진 세 가지 큰 특성은 자발성, 무보수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

법 중 상황론적 접근법을 기준으로 설명할 것이다. 이 접근법은 상황 변수를 주된 관심사로 두고 리더의 특성을 상황에 따라 배합하고 파악하는 방법이다. 상황이론의 효시로서 널리 ... 알려져 있는 이론은 Fiedler의 상황리더십 이론인데 이것에 대해 조금 더 살펴보자면, Fiedler는 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 상황 ... 목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

). 리더십의 철학: 1 주차 ~ 7 주차 학습 자료. 고려사이버대학교. 윤방섭(2019). 「리더십의 이해」. 학현사. 탁진국·손주영(2017). 「리더십 이론과 실제」. 학지사. ... 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 1.서론 세상은 끊임없이 변화하고 발전해 나가고 있다. 이러한 변화는 모든 ... 한 급변하는 환경 속에서 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

이 수행하는 직무에 대한 가치를 더할 수 있도록, 리더와 좋은 상호작용을 주고받는 방법의 연구라고 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 리더십과 관리의 특성 및 역할을 비교하며, 리더 ... 로서 거듭나기 위한 현대적 리더십에 대한 나의 고민을 작성한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성 비교리더십은 조직 구성원들에게 나아가야 할 목표와 방향을 제안하는 데 주요 초점을 둔다 ... 소통 체계를 매우 중요시 한다.기능 비교리더십과 관리의 주요 기능은 특성과 연결점이 있다. 관리는 일관성 및 안전성을 추구하므로, 기획, 예산을 구성함으로써 조직 구성원들의 통제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

3-2 사회복지행정론▶ 사회복지행정의 특성-도덕적 가치와 사회적 책임성 : 인본주의 지향, 가치지향적, 정당성 인정받은 기술 활용-목표의 모호성 : 수치화·계량화 어려움, 후원 ... 시행 (2016년부터 추진 시작)?2019 지역사회 통합돌봄 선도사업(8곳) 실시▶ 사회복지행정의 이론1. 폐쇄체계이론폐쇄체계이론특징문제점① 관료제이론?규칙, 효율성, 위계 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 적, 거래적 리더십이 어떠한 영향을 주는지와 궁극적인 목표는 무엇인지 살펴보고자 한다.본론변혁적 리더십에 대해 알아보자면 1975년도 이전 초기의 변혁적 리더십 이론이 미국의 정치학자 ... 어야 한다. 전통적인 리더십의 개념인 거래적 리더십은 리더가 속해있는 조직의 특성을 파악해서 구성원들에게 합당한 보상과 처벌을 제공하고 리더는 부하와 거래관계, 교환으로 영향력을 행사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

2론 ① 정의 : 개인의 성격적 특성과 직무 환경사이의 적합도에 기초한다 . 이에 따라 종업원의 이직의도와 직무만족도가 결정된다는 이론 ② 유형 : 6 가지 유형이 있다 . ... 는 개인적인 특성을 말한다 . 1) 유형 ① 지능 : 개인의 지적능력을 포괄적으로 지칭하는 것으로 가드너는 IQ 를 반박하고 다중지능이론을 제시했다 . ② 감성지능 : 개인이 자기 ... 이는 리더십 자체의 효과를 검증하는 이론이라기보다는 조직효과성 원인으로서의 리더 - 구성원 관계상이 가지는 효과를 검증하는 이론이다 . 2. 이론의 기원 : ALS 와 VDL 1

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| 시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

기업가 정신과 리더십기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.1. 기업가 ... , 전략적 기업가정신이 포함된다. 회사가 CE에 참여하기로 결정한 이유와 상관없이, 그것은 모든 유형의 조직에서 주요 전략이 되었다. CE의 영역에 대한 이론적이고 경험적인 지식 ... 확실성을 수용함으로써 항상 새로운 것을 찾고 그러한 아이디어를 이득의 기회로 활용하는 기업가의 행동 과정이다.2. 기업가 정신의 핵심특성첫째, 경제적이고 역동적인 활동이다. 기업가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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리더십의 개념

나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다(Ramon et al ... 리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. 정유재란 때 명량해전에서 거북선 12척으로 왜군의 전함 130여 척을 물리쳐 전황을 완전히 역전시킨 이순신 ... ., 1987: 504). 조직의 목적달성을 위한 조직의 변화는 추종자들의 반응과 밀접한 관계를 지닌다.변화와 추종자들의 반응은 상황의 맥락 속에 놓여 있다. 즉 리더십은 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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사회복지사 레포트 [청소년복지] - 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

는 능력을 지니고 있다.이런 청소년을 위한 복지의 접근 방법은 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째는 정책적 접근이고 둘째는 실천적 접근,셋째는 이론적 접근이 있다.청소년을 자신의 삶 ... 이 집중되고 있다.임파워먼트에 관한 많은 문제점들은 구성원들의 능력과 관리자들의 리더십 스타일이 제대로 조화되지 못했기 때문에 발생한다. 따라서 임파워먼트가 성공적으로 실행되기 위 ... 해서는 구성원들의 능력 정도에 따라 적절한 리더십이 발휘되어야 한다.만약 구성원들이 임파워먼트를 실행할 수 있는 능력이 전혀 갖추어지지 않는 상황이라고 판단되면 명령,지시 위주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 다¹?.(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 혹은 자질 ... 을 강조하는 리더십 접근 방법이다²?. 해당 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람이 추진력이나 정직성 및 성실성 등 근본적인 특성에서 뚜렷한 차이가 난다고 주장한다.이 이론은 리더십

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 지도형1) 지도형의 예시2) 지도형의 설명(2) 지시형1) 지시 ... 와 블랜챠드의 의견에 대해 정리해보고자 한다. ‘리더십 행동유형은 팔로어의 성숙도에 맞추어야 한다’라는 문구를 내걸고 허쉬와 블랜챠드의 4가지 종류의 특성이란, 1969년 블레이크 ... 종류의 특성을 모두 고려하여 요약한 것이라 판단되며, 추가적으로 리더가 어떤 리더십을 발휘할 경우 조직과 그가 속한 상황적 요소를 고려해서 그것과 적합한 리더십을 발휘해야 한다는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공학과경영 시험문제

적으로 적용하는 리더십이 다르다는 이론은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 내용이론⑤ 답없음9. 리더십 관리자의 모델에서 과업보다는 사람에 대해 관심이 높으며 구성원 ... 는 무엇인가?① 착수② 진행③ 통제④ 종료⑤ 답없음8. 리더십 이론 중 모든 구성원에 적합한 리더가 하나의 모습으로 존재하지 않고 구성원이 지닌 업무 능력 수준 업무 환경에 따라서 효과 ... 않는 현상?손실 회피 성향34. 다음 중 2요인 이론에서 분류가 다른 것은?① 동료의 인정② 급여③ 직무의 특성④ 업무 권한⑤ 성장 기회35. 회수기간법에 대한 설명이다 못한 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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