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"포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도" 검색결과 181-200 / 402건

  • 기업 지배구조 PPT
    사례 POSCO : 지배구조 최우수기업 ( 유가증권시장 ) - 주주의 권리보호 ◦ 소액주주 권리강화를 위해 집중투표제를 도입하고 , 서면에 의한 의결권행사 제도를 도입해 주주 ... 은행을 통해 조달 ∙ 은행이 기업경영에 영향력 행사 ∙대주주의 높은 지분율 회계제도 ∙주주이익 ( 배당 ) 의 극대화를 위해 시가주의 회계 채택 ∙기업 및 채권자 입장에서 원가중심 ... 처럼 관리델이 아닌 지배주주의 이익극대화 지향 소액주주에 대한 법적인 보호 장치 미흡 내부통제제도로서 이사회의 역할도 법적으로만 정비되어 있을 뿐 실질적 인 작동이 되지 않음 - 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.19
  • 조직문화의 변화에 따른 발전 사례 조사
    포상 실시간 설문조사 제도(Live Poll) ⇒ 쌍방향 커뮤니케이션의 장 + 새로운 기술을 빠르게 받아들이는 혁신성 ⇒ 생산성 향상사례 4. 하이닉스의 조직 문화 분석외부환경 ... 시너지 효과 – 포스코의 6시그마 방안 3. 화목한 조직 분위기를 통한 생산성 향상 – 가족 같은 분위기의 하이닉스 조직문화방안 1. 재미있는 회사생활을 통한 참여도 향상웃음 ... + 6 시그마 ⇒ 지속적인 개발과 자유로운 피드백, 열린 문화사례 3. 포스코의 조직 문화 - 6시그마*식스시그마란? 품질수준 6시그마 달성불량률을 3.4PPM이하로 낮추고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • [경영]Posco 윤리경영
    s c oPosco윤리경영 한계포스코식 CSR (Corporate Social Responsibility)기업 내·외적 윤리경영 저해 요인非 윤리적인 노조 정책커뮤니케이션의 부재 ... 대구경북지역 기업의 윤리경영 및 사회적 책임 수행 사례Posco 윤리경영P o s c o목 차서 론 윤리경영이란? Posco개요 기업윤리선포배경본 론 윤리 경영 실천을 위한 3C ... 지역사회 공헌 환경경영 윤리경영성과결 론 Posco윤리경영의 한계 시사점 및 결론P o s c o윤리경영 management ethics 이란?* 윤리경영은 법적 책임의 준수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • 인사관리레포트3
    는 Samsung Business Leader Program (삼성 MBA 제도, SLP 임원 양성과정, SLP 고위경영자 양성과정)?SGP : 글로벌 역량 개발을 통한 ‘글로벌 삼성’ 실현 ... 을 목표로 하는 Samsung Global Expert Program (SGP 지역전문가 제도, SGP 프리미어 과정, SGP 해외법인장 양성과정, SGP 글로벌 리더 양성과정 ... : 윈윈 협상스킬 과정, 파워 프레젠테이션 과정, 커뮤니케이션 능력향상 과정, 교류 분석 과정, 합리적 문제해결 과정, 효과적 시간관리 과정, 창의력 개발 과정, 기획력 개발 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 국제화 과정 이론,기업의 국제화 과정,국제화 과정이론 사례(카페베네,AT&T,삼성물산,LG상사,효성,일본의 종합무역상사),국제화 기업의 영향
    마케팅을 담당하는 하부기관의 구성 현지인의 활용 이라는 새로운 제도의 도입 국제금융업무 가 주요과제로 대두 제 3 기 현지생산기업 Ⅱ 기업의 국제화 과정ㅁ 목표 - 전 세계적 관점 ... 텔레커뮤니케이션 서비스 공급업체가 되었다 . 여러 계열사를 통하여 미국내에 포괄적인 커뮤니케이션 서비스와 제품 을 제공제 2 기 해외지향기업 무역회사 , 직접수출 하는 제조회사 국 ... 을 구성하는 한편 , 신성장모델을 찾기 위한 종합정보력을 발휘하도록 함 아시아 및 브라질 , 러시아 등으로 해외진출 전략을 더욱 고려 중 .제 3 기 현지지향기업 포스코의 중국 진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 개인성과관리제도(MBO), 도입사례
    ..PAGE:1개인 성과관리제도(MBO)..PAGE:2*MBO의 개념과 도입 필요성MBO의 과정목표 설정효율적인 목표 수행 방법평가 테이블 예타사 사례-A사, C공사, 삼성전자 ... , Posco, 효성목 차..PAGE:3*MBO의 개념과 도입 필요성..PAGE:4*MBO란 직무성과의 향상 및 개인 능력개발을 위해서 목표를 설정하고, 달성 과정을 통제하며, 성취 ... 관리시스템이라고 정의할 수 있다.2. MBO의 필수 요소1. 개인 성과관리제도(MBO)란 무엇인가?첫 번째는 목표의 설정(setting of objectives)이다. 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.12.06
  • 인적자원관리
    종류 / 개별성과 종류 1. 인센티브의 종류 ① 개별성과 ② 집단성과 2. 개별성과의 종류 ① 성과급 ② 표준시간급 ③ 고과급 ④ 성과 보너스 ⑤ 판매 수수료개별 인센티브 제도 도입 ... 의 찬 / 반 찬 성 반 대 4 명 4 명 동 한 다 애 은 철 순 태 윤 남 현 찬 명 진 현 준인센티브 제도의 도입의 찬 성측 의견 ① 동기유발을 통한 기업 성과 향상 ② 인재 ... 유치에 유리 ③ 임금 체계의 유연성 유지 ④ 인센티브 제도는 자본주의의 꽃 공통적 의견 기업이란 공통의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 상호 작용해 나가는 유기체로 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12
  • POSCO의 경영혁신 전략 : POSCO의 e-Procurement 도입
    ..PAGE:1POSCO의 경영혁신 전략 :POSCO의 e-Procurement 도입..PAGE:2INTRO진짜 POSCO에 가지 않아도 됩니까?- 포스코의 공급사인 범우화학공업 ... 개발 및 지원을 확대- 사내 컨설턴트 제도를 도입 운영..PAGE:32구매 프로세스와 E-Procurement의 조화POSCO SRM 구축의 의의SRM 의의철강산업의 구매분야 ... 의 고삐를 늦추지 않는 POSCO1998년 ERP 도입2000년 민영화 완료2001년 PI를 통해 포스피아를 구축현재 6시그마 운동을 전개..PAGE:6e-Procurement도입환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.06
  • [전자상거래] 포스코 ERP 포스피아
    (POSPIA)는 포스코(POSCO)의 포스(POS)와 유토피아(Utopia)의 피아(PIA)를 합쳐서 만든 합성어로서, 포스코의 이상향을 상징한다. 이러한 의미를 가진포스피아의 시스템 ... 이 보다 향상되었다.그리고 포스코는 이 같은 변화과정을 통해 고객화에 대한 마인드를 매우 강력하게 구축할 수 있었다. 정보기술 커뮤니케이션을 통한 공급사슬 조정은 철강유통업체 ... 해 나갈 것이다. 이를 위해 포스코는 신규 시스템 구축 시에 정보화 심의제도를 통해 개발 여부를 결정하고, 시스템을 유지·보수할 때는 사용자 및 운영자가 표준화된 절차를 준수해 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.11
  • 리더십 교육 사례 및 분석
    리더십 교육 분석3) 포스코 리더십 교육 분석3. 기업별 분석 비교4. 마치며1. 리더십의 의미와 중요성전 세계적인 최고의 기업의 CEO들은 리더십이 뛰어나다는 공통점이 있 ... 방법으로 진행 '사이버 강의' '멘토링 제도' '기타 교육'-사이버 강의임원급 전문교육, 부장급 리더십 함양교육 등 집합교육 20여 과정과 KT e-MBA, 서번트 리더십 등 e ... -learning 10여 과정을 자유롭게 수강.-3M 멘토링 제도강원도 원주 소재 아카데미에서 멘토-멘티의 합동 결연식을 통해 발령부서의 기존 사원 멘토가 일대일 전담으로 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.23
  • [전자무역] 전자무역의 개념(정의, 특징)과 현황, 전자무역(사이버무역)의 중요성
    한 문서(정보)의 교환을 원활하게 처리해주는 정보기술을 의미한다. 소프트웨어적 인프라는 이러한 전자통신기반의 수출입을 지원하는 사회적, 법률적, 제도적 인프라 및 전자무역 인력을 의미 ... 아도 검색을 이용하여 필요한 제품이나 서비스를 찾을 수 있기 때문에 홍보비용이나 광고비용이 매우 저렴하다.넷째, 효율적인 커뮤니케이션 수단으로 전화나 팩스를 대신하게 되는 e-Mail ... 이나 전자게시판의 활용이 기업으로서 커뮤니케이션 비용을 상당부분 절감할 수 있다. 최근 중국에서 발생한 사스(SAES ; 급성호흡기증후군)의 여파로 국내 기업들의 해외출장이 줄어들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.18
  • 문화(Mecenat)
    ) 와 스폰서 십 (Sponsorship) 의 개념 비교기업의 커뮤니케이션의 도구로서 스포츠 스폰서 십 과 매세나 비교 연구 ( 김용만 서희정 장희선 )- 커뮤니케이션 수단의 가치 평가 ... 스포츠 스폰서십의 기업 커뮤니케이션적 가치는 스폰서의 제품태도에 영향을 미치지 않았으나 메세나 기업의 커뮤니케이션적 가치는 참여기업의 제품태도에 영향을 미치며 스포츠 스폰서십 ... 보다는 메세라는 기업커뮤니케이션의 도구가 제품태도에 더 효과적으로 나타났다 .2008 년도 문화예술 지원 상위 20 대 기업 문화 예술 지원 현황 1. 현대중공업 8. 현대 기아차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26
  • 기업윤리사례,윤리경영의 개념, 필요성 및 유형,윤리경영사례,인권유리국내기업사례
    을 다함으로써 경영 성과를 높인다 .” 내부고발제도와 같은 철저한 윤리경영을 시행 자원관리책임서약 (Resource Stewardship) 공 표 윤리는 기업의 흥망을 좌우 ... : NGA 홈페이지 ‘ 포스코의 ‘인권침해와 환경파괴가 동반된 인도 오릿사 (Orissa) 제철소 건설’ 출처 :http://csr.action.or.kr/43541 ... 국내 인권경영 ‘ 주요 투자협약 가운데 인권 보호 조항이 포함되거나 인권 심사를 통과한 협약의 건수 및 비율’을 공개 HR 1 한겨레 21 이 삼성전자 , 포스코 등 45 개 기업
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    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 포스코의 조직활성화 사례
    ㈜ 휴 렉 스 (포스코 HR분사법인)벽없는조직 Workshop'POSCO 조직활성화' 과정목 차Ⅰ. 『벽없는 조직 Workshop』운영방침 Ⅱ. 과정 실시배경 및 운영목적 Ⅲ ... 설정, 계획, 통합, 갈등 해결공식적 보상과 기대수준개인간/부서간 관계조직, 업무수행 구조목표의 명확성, 공감도내 용집단 의사 결정협력지원제도I – Massage, 경청커뮤니케이션 ... Workshop』의 운영효과 Ⅶ. 운영상의 문제점과 향후 개선 방향 Ⅷ. 기타 조직활성화 과정내용학습 및 성장 관점Global POSCO WAY 정착 지원Global 리더십 역량 확보그룹동반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09
  • 고객,서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    시서 보고했던 보고서들도 한 장의 보고서로 대체 ” “Email 보고를 통한 결재 시스템 도입 → 신속 · 내실 있는 커뮤니케이션이 가능” ”사내 보고서가 줄고 Email 보고 ... 가 늘면서 경영 전략이 빠르게 진행되는 효과 ” 포스코포스코의 혁신 “ 포스코 마그네슘 신소재 개발 ” 포스코는 17 일 서울 대치동 포스코센터에서 일본 도요타통상과 마그네슘 및 신 ... 협력하게 된다 . 마그네슘 광석에서 제련에 이르기까지 일관 생산체제를 구축해가고 있는 포스코는 이번 일로 인해 일본 수출길을 확보할 수 있게 되 었다 . 포스코6) 관련 사례 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 히딩크의경영전략,히딩크식경영법,기업경영사례,히딩크경영사례
    을 지원하고 있다 . 포스코는 연간 100 명 내외를 차세대 핵심 인재를 선발하여 유학제도를 실시 .결론 축구협회 히딩크 선수 주주 CEO 임직원 결론 HI-FIVE 를 통해서 ... , 기업고객부분 등 고객군을 중심으로 한 조칙체계로 전환하였다 .전략 4. 혁신의 추구 기업 사례 수평적 팀 문화의 조성을 위해 커뮤니케이션을 강조하고 벽을 허물었음 . 선수들간
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례
    거나 후원자로 참여하는 경우도 어렵지 않게 접할 수 있다. 유한킴벌리 손승우 대외커뮤니케이션 팀장은 회사가 기업의 사회적 책임과 함께 사회공헌을 강조하는 문화가 되다 보니 직원 ... ' 기업은 '쑥쑥' … '상생행복' 아름드리로건강 및 위생용품 생산업체인 유한킴벌리는 우리나라 '가족친화경영'의 대표주자다. 직원들이 가정생활과 일을 병행할 수 있도록 파격적인 제도 ... 도 아니다. 유한킴벌리의 가족친화제도는 너무 다양해 헤아리다 보면 숨이 가쁠 정도다. 우선 일의 성격에 따라 차별적인 탄력근무제를 시행하고 있다. 생산직은 4일 일하고 4일 쉬는 '4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15
  • 모토로라기업분석,모토로라6SIGMA란,모토로라 벨트, SIGMA 5단계 기법,6SIGMA 프로세스,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    프로젝트 실시 벨트자격 제도로 6 시그마 스킬 확보 프로젝트 관리프로그램 PTS 구축 운영 보상은 기존 성과보상 제도를 적극 활용 수 행 특 징2 POSCO 구성원의 변화 역량 강화 ... (Belt) ? 품질 자격증 , 6SIGMA 활동을 주도하는 그룹 벨트 제도 모든 임직원의 참여를 유도하고 , 과학적 문제 해결 능력을 갖춘 인재들에게 수여하는 일종의 승급 체계 ... 를 말한다 . 챔피언 , 마스터블랙벨트 , 블랙벨트 , 그린벨트2 벨트제도 _ 운영체계 프로젝트 핵심리더 임원 , 프로젝트 결정 지도 지시3 6SIGMA 의 추진단계 _DAMIC
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 결혼정보회사 가연의 성공 마케팅 비법 전략 : 결혼정보사 마케팅
    가연결혼정보㈜ 설립결혼정보회사 가연 성혼 보장 제도 실시2007년2월, 결혼정보업계 두 번째 온라인 회원 10만명 돌파클래식 프리매칭 사이트 안티싱글(www.antisingle.c ... 매니저 인터뷰가연, SBS 커플매니저 방송가연, ㈜다음 커뮤니케이션과 공동마케팅 제휴가연, 유니세프(국제연합아동기구)와 후원협약가연, 결혼정보회사 가연 커플매니저 ‘스포츠서울 ... 제휴 외 다수2012년경인지점 오픈서울본사 가연타워 신사옥 이전The-K교직원나라 교직원 복지서비스 제휴포스코건설 임직원 복지서비스 제휴결혼정보업체 가연, 삼성그룹사 임직원 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.26
  • 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오
    그룹, SK그룹, 포스코, 다음커뮤니케이션, 엔씨소프트 등의 기업들이 실행 중에 있다. 이 제도는 비단 민간 기업체에서만 활용되는 것이 아니다. 중앙인사위원회의 조사 결과를 보 ... , 부하, 내부 및 외부 고객)으로부터 피평가자에 대한 정보를 수집하고 피드백 해 주는 일련의 과정(Process)을 의미한다.1980년대부터 활용되기 시작한 다면 평가제도는 지금 ... 하는 정부에서는 다면 평가 제도를 인사 정책의 키워드로 제시한 바 있다.2. 다면평가제의 장점첫째, 동료나 부하직원이 피평가자에 대하여 느낀 점을 평가를 통해 전달하고 평가자는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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