"카페테리아 복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"카페테리아 복지제도" 검색결과 201-220 / 452건

이니스프리_인적자원관리

별로 보상. 카페테리아 복지포인트 제도. 자녀학자금(대학교까지) 지원 주택자금대출(전세/매매) 건강검진 내외근직 교통비 지급(월지급) 자사제품 30%~40% 할인 구매 출산휴가 + 육아 ... 대학 4년제 이상 졸업자)와 인센티브(분기별 / 반기별), 연말경영성과급을 동시에 사용하며 팀별 / 사업부단위별로 보상이 이루어집니다.” “복리후생제도는 카페테리아 복지포인트(온 ... 체계적 시스템 구축복합적인 임금시스템(기본급+인센티브) 팀을 중심으로 한 성과급제도기본적이고 구성원의 욕구를 충족하는 복지제도 구비CDP 등 경력개발제도 확립 필요CDP 제도 미비

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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인적자원관리-아모레퍼시픽 임금,복리후생,진급 견해 최근 주식현황

도록하고 있습니다.▶ 선택적 복지제도(카페테리아)개인의 needs에 맞는 선진형 복지제도회사는 직원들의 자기계발 기회부여, 의료건강 관리, 자녀교육 보조, 여가 레저 지원을 위해 ... 아모레퍼시픽(태평양주식회사)인사관리 제도 조사목차[1]서론1. 회사소개2. 아모레 퍼시픽 인재상3. 기업 선정 동기[2]본론1. 채용과 모집관리(1) 모집의 의의(2) 모집 방법 ... 2. 인사제도(1). 인사관리 전략(2). 21c 인사관리 방향 및 인사부문 역할(3). 근무조건 [직무 등급 체계](4). 임금구조(5). 복리후생제도[3]결론[1]서론1. 회사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.06

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소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리

의 조성 - 사내복지기금법을 두어 일정한 혜택과 복지기금의 안정 도모카페테리아 복리후생프로그램 : 종업원 각자가 자기 욕구에 따라서 그들이 선호하는 복리후생프로그램을 제공하고 관리 ... 들에게 각각 계정을 두어 그들이 필요한 서비스나 상품에 든 비용을 상환해 주는 방법카페테리아 복리후생프로그램 필요한 이유 : 1)다양한 노동력 요구에 부응할 수 있는 다양한 보상제도가 요청 ... 되도록 제도화하고 있다.(일반적 구속력)/사업장단위의 일반적 구속력 - 하나의 공장, 사업장 등에서 상시 사용되는 동종 근로자의 반수 이상의 근로자가 하나의 단체 협약의 적용을 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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임금관리 주요과제

생화 지출계좌형 - 기업복지후생의 예산 범위내에서 종업원 개인에 대하여 자유로이 복지후생의 항목을 선택할 수 있게 하는 유형(3) 카페테리아식 복지후생의 특징가) 장점 - 종업원 ... 어야 한다는 원칙(2) 합리성의 원칙 - 복지후생의 시설 및 제도의 운영에 있어, 기업은 객관적 기준의 설정을 통하여 종업원이 공정하고 효과적인 활용이 이루어 질 수 있도록 합리 ... 적으로 관리해야한다는 원칙(3) 협력성의 원칙 - 기업 내 노사간의 협력관계를 통하여 복지시설의 확충과 제도의 효율적 운영을 이룩한다는 원칙제 12 장 노사관계관리제 1 절 노사관계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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선택적복리후생

에서 일방적 지불 집단적 , 획일적 , 비참여적인 일방적인 복지제도 경쟁사 벤치마킹 , 노조의 요구 , 경영진의 시혜 등에 따라 제공할 복지항목 추가하는 방식으로 운영되고 있음 관리 ... 의 효율성만을 강조하는 측면 문 제 점 복 리 후 생 획일적이고 일방적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승 직원들과 노조의 요구 등으로 복지 항목 추가 시 복리후생비 증가 급증 ... 복지제도의 조합 즉 , 동일한 복지항목을 포함하고 있지만 그 수혜 정도가 다르게 설정되어 있는 여러 개의 모듈 가운데 구성원이 자신의 욕구나 필요에 따라 적합한 모듈을 선택할 수

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.20

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직무만족을 이끌어내는 기업의 사례와 직무분석의 중요성, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이

거움을 갖도록 투자하고 있으며 복지제도 또한 이러한 면을 달성할 수 있는 제 도를 기획 및 시행하고 있다. 살펴보자면 먼저 조직활성화 프로그램 (Edupro Cultural ... 의 사례 - Google ◀Google은 직장인들에게 ‘신의 직장’ 혹은 ‘꿈의 직장’ 이라 불리울 만큼 직원복지 혜택이 잘 되 어 있기로 유명한 기업이다.그 중에서도 가장 최근에 만들 ... 를 배울 수 있는 댄스 스튜디오도 마련되어 있다.능률적인 일처리를 위해서는 가장 기본적이면서도 중요한 ‘건강’이 뒷받침 되어야 한다는 것을 밑바탕에 둔 복지 정책의 하나가 아닐까 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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CJ의 선택적 복리후생제도

된 복지예산하에 개인의 욕구와 필요에 따라 항목을 선택하는 제도로 ‘카페테리아 플랜’으로도 불린다. 우리나라는 1997년 한국IBM이 국내 처음 도입 후 LG유통, KTF, 포스코 ... 과 특징7. 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1. 기업선정배경선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모 ... 에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도입니다.현재, 포스코, CJ, KTF 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

의 직장으로 선정된 구글의 사내 복지 시설을 좀 더 업그레이드 시키고 있다고 발표했다. 포천은 구글을 2년연속 최고 직장으로 선정해 왔다. 구글은 무엇보다 사내에 다양한 무료 음식 ... 을 제공하는 것으로 유명하다. 직원수가 2007년보다 3배 이상 증가 했지만 음식은 여전히 공짜다. 더욱이 최근엔 아시아 음식을 제공하는 사내 식당도 생겼다. 본사내 카페테리아만 11곳 ... )는“직원의 GWP 실제 운영 사례SAS 사원복지 프로그램은 조금씩 진화하고 있다. 회사 초창기에는 프리스쿨을 세웠고, 그 다음에는 중고생 자녀들의 진학 상담소가 설립되었다. 이어 재무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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인적자원관리_한국전력

) - 한전 학사관 ( 사원자녀 ) 숙소 제공 선택적 복지 포인트 제도 - 복리후생 메뉴에 대한 선택권을 직원들에게 제공 경축금 조위금 본인결혼 : 200 만원 본인상 : 2 천만 ... 에서 아침식사 제공 , 1 주에 한번 과일 제공 Refrsh 휴가 제도 : 3 년에 한번씩 재충전을 위한 휴가 제공 NHN 복지제도도서관 다목적 회의실 모자유친방 릴렉스룸 건강관리실 ... 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론당신 이 생각하는 최고의 직장의 특성은 ? 복지제 도 좋은분위기 공정성 좋은 근무여건 안정성 채용방법 높은임금 최고

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

Table of Contents카페테리아식 플랜의 소개카페테리아 플랜의 개념카페테리아 복지 제도의 도입으로 직원이 얻을 수 있는 장점카페테리아 복지 제도의 도입으로 기업이 얻 ... 을 수 있는 장점카페테리아 복지 제도의 역사 및 전파일본에서의 카페테리아식 복지제도의 도입 사례우리나라에서의 카페테리아식 복리후생제도의 도입LG 유통의 연혁 및 개요LG유통의 개요LG ... .4. 도입 효과LG 유통 사례가 주는 시사점카페테리아 복지제도의 개선 문제와 향후 나아가야 할 방향참고문헌카페테리아 플랜의 소개카페테리아 플랜의 개념카페테리아식 복지 제도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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조직행위론 동기부여 사례

아서 한다는 것이 야마다 사장의 철학이다.미라이 공업에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 대표적인 양적 동기부여정책인 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도 ... NO연간 140일의 휴가에 평균연봉 6000만원3년간 육아 휴직 보장5년마다 전 직원 해외여행파격적인 복지정책은 직원들의 아이디어로 이어져 성장의 원동력이 되어 업계 1위로 매년 ... 은 다른 기업들과 비교할 수 없는 파격적인 복지혜택을 제공함으로써 Maslow의 욕구의 1.2단계와 Alderfer의 존재의 욕구를 기본적으로 만족시켜 줌으로써 직원들이 더 상위의 욕구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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복리후생제도에 대한 report

여 경조금 및 경조휴가 지원-선택적 복리후생 : 자기계발, 취미, 여가생활, 건강증진, 자매사 제품 구입 시 일정액 지원「'선택적 기업복지제도(카페테리아 플랜)'를 말한다.선택 ... , 생리휴가 등)⑶. 복지혜택-직원임차사택 대여-임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출-경조사비 지급-근로자의 날 행사비 지급-자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 ... 적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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기업의 복리후생

다.(2)뷔폐형-기업은 카페테리아 복리후생제도를 도입하기에 앞서 전통적인 복리후생프로그램들(ex.장해보험,의료보험 등)을 근로자에게 일률적으로 실시하고 있다. 그러므로 뷔폐형 ... 하기 위해서는 사전에 근로자의 복리후생프로그램에 대한 선호도를 가를수 있는 기준을 올바로 선정해야 한다.3)카페테리아 복리후생제도의 효과①결근율의 감소-병가를 예로 들면 카페테리아 ... 를 유발하지 않아 근로자의 입장에서도 유리하다.-결국 카페테리아 복리후생제도는 결근에 대한 부담을 조직으로부터 근로자 개인으로 전가시켜 결근율을 감소시키는 효과를 갖는다.(병가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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yg 기업분석

로운 업무환경 , 직원 복지 제도내부환경 E N T E R T A I N M E N T경영 임원진 양현석 대표프로듀서와 그의 동생인 양민석 대표이사가 가진 주식은 전체주식의 34.01 ... 야간 교통비 지원 о 카페테리아 운영 о 경영진과 이메일 교환 о 월 회식비지원 о 사내 휘트니스 센터 운영유형 자원 참고 - 재무 정보무형 자원 브랜드가치 저작권 2013 년 ... - 정부규제 제도 ‘방송통신위원회’의 심의 규제가 엄격해짐으로써 독창성이 강하거나 ‘섹시‘이미지를 통해서 수익을 만들어내는 콘텐츠를 내세우던 기획사에 영향이 미칠 것으로 보인다 .진입

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2014.06.16

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것 ... 간의 상이한 복지수요 발생으로 갈등이 빚어질 소지가 많다. 이러한 여건 하에서 기업은 우수인력을 지속적으로 확보·유지하기 위한 제도적인 장치로서 종업원 각각의 수요에 입각한 복리 ... 에 따른 회사기여도를 고려함.④ 개인의 업적(성과)에 상응하는 보상을 지향함.? 우선 카페테리아 복리후생제도 검토에 앞서 현상 파악을 위해 전체 인원의 약 15%에 해당하는 인원

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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NC소프트 -우리는 그곳에서 일하고 싶다(NC소프트 인사채용관련조사)

(Performance)Contents Introductory Main Subject Analysis ` Conclusion 복리후 생 엔씨복지카드 ( 카페테리아식 복리후생카드 ... . Conclusion (1) NC 소프트 인사채용 - 채용절차 / 보상제도 / 복리후생 / 연봉 / 근속연수 (2) 면접후기 및 TIP (3) 인터뷰 NC 소프트 취업전략1 ... Contents Introductory Main Subject Conclusion Supplement 보상 제도 직무 (Position)+ 개인의 역량 (Person), + 개인의 성과

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11

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아워홈 기업조사

제도회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액의 한도 내에서 개인이 자신의 NEEDS에 맞춰 항목을 선택할 수 있는 선택형 복리후생제도인 카페테리아식 복리후생제도를 운영 ... -식품제조사업3.아워홈 인사조직시스템-인재상-인사제도-인재육성-직무소개4.아워홈 재무제표-대차대조표-손익계산서-현금흐름표5.아워홈 윤리경영-윤리규범-경영진단팀6.아워홈 SWOT분석7 ... (가맹1호 압구정역점 오픈)'03년 급식분야 최우수 기업상 수상(보건복지부 장관상)서울파이낸스센터 내 외식사업장 인수(싱카이,이끼이끼,메짜루나,벅 멀리건스,뭄바)2004년-사보텐

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.15

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

적 복리후생제도 개인별 포인트 부여 ( 성과연계 ) 도서 , 공연 , 온라인 학습 , 쇼핑 등 복지시설 운영 미니골프장 , 체육시설 , 사택 동호회 지원 6. 가정친화적기업 사례 (1 ... 1. 가정친화적 기업이란 ? 가족친화경영이란 법과 제도 , 프로그램 , 교육 , 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화 ... 는데 도움이 된다 라고 응답한 기업이 61% 로 나타났다 . 이는 기업이익 차원에서 종업원의 일과 가정생활의 균형을 증진시키기 위한 제도 및 프로그램의 도입에 관심을 두고 있음을 시사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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신한은행 복리후생

는 존재로서 만의 의미가 아니라 사회의 중요한 부분을 책임지고 있다고 볼 수 있다. 이에 국가차원에서 하지 못하는 복지제도를 복리후생제도를 통해 실현하고 있어, 복리후생은 기업 ... , 근로자를 대상으로 하는 것 뿐 아니라 전 국민이 받아야 하는 복지제도의 일부분이라고 할 수 있다. 정부에서도 세제혜택이나 복리후생 제도의 개발로 많은 부분을 책임지고 있다.복리후생 ... 에게 공통적으로 지급하는 복리후생제도를 통해 사원 간 임금격차의 불평등을 해소할 수 있다. 즉, 복리후생은 한 사회의 소득구조가 평등해지는데 기여한다.다. 정치적 목적사원의 복지

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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이세탄 사례

주체성 종업원 비율 높음 이러한 여성 종업원에 대한 복지 향상에 관심 기울임 2001 육아 쉬프트제도 2002 복지자 세미나 2003 아기 돌보기를 위한 휴가제도 , 육아서비스 ... 이용제 카페테리아 2005 계약사원 대상 육아 휴가제도현장주의 소매의 경영은 TOP DOWN( 상의하달 방식 ) 이 아닌 BOTTOM UP ( 하의상달방식 ) 으로 판단을 내려야 한다 ... 를 위한 기업연수 사내공모 : 사측의 요구에 의거 능력과 의욕 있는 사원 공모하는 제도 도전신고제도 개인의 의욕이나 희망을 존중 커리어 전환을 희망하는 자에게 기회를 제공 . 개인

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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