"주주제도"의 검색결과 입니다.

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"주주제도" 검색결과 201-220 / 17,100건

[ 우리나라 조세 전반에 걸친 상속세율 문제 해결방안 ]

율 해결방안의 연구 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 한국의 상속세 제도는 1999년에 고액 재산 소유자에 대한 과세를 강화하기 위해 개정되었다. 이 개정에서는 최고세율 ... 고, 경제 활동을 위축시키는 결과를 초래하고 있다. 특히, 최대주주가 보유한 주식을 상속받을 경우, 평가액에 20%의 할증이 적용되어 과세가 된다. 이로 인해 최대 60%의 실효세율 ... 이 적용될 수 있으며, 이는 OECD 국가 중에서 가장 높은 수준의 세율로 평가된다. 이와 같은 최대주주 할증과세는 한국의 상속세 부담을 더욱 가중시켜 기업 승계에 큰 어려움을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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A+_명지대학교_회사법1_시험대비요약서

의 특징을 보유하고 있다. 1. 영리성 이익을 추구하는 행위(상행위를 한다)의 의미와 그 이익을 구성원인 주주를 포함한 사원에게 배분한다는 의미까지 포함하는 개념이다. 2. 법인성 회사 ... 다. [제2편 주식회사] Ⅱ. 주식회사법의 특징 1. 주주유한책임 - 주주유한책임이란 주식회사에 자본을 제공하는 주주가 회사채무와 관련하여 자신이 인수한 주식금액 한도 내에서만 책임 ... 에 재산과 업무가 구분이 어려울 정도로 혼용되었는지 여부 → 주주총회나 이사회를 개최하지 않는 등 법률이나 정관에 규정된 의사결정 절차를 밟지 않았는지 여부 → 그 밖에 회사 자본

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.19

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재무관리_코스피 또는 코스탁시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 A4, 3매 이상 기술하시오.

하고 실천해야 할 과제로 바라보는 경향이 점차 확대되고 있다. 상장사로서 시장의 신뢰를 얻고, 주주가치를 증대시키며, 나아가 장기적인 성장 동력을 확보하기 위해서는 체계적이고 전문적인 ... 각 나라의 환율 변화, 제도적 제약, 문화적 차이 등 다양한 요소를 고려해야 한다. 재무관리 측면에서는 국제금융시장의 흐름과 환율 변동 가능성, 상대 국가의 경제 성장률 등 ... 도 중요한 과제다. 부채 비율이 지나치게 높으면 이자 비용에 대한 부담이 커지고, 경제 상황이 악화될 때 파산 위험이 가중된다. 그렇다고 부채를 최소화하기만 하면 주주 자본을 과도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[회계원리][토론]분식회계를 작성하는 것이 가능하다고 보는가(찬성) 아니면 법에 금지사항이고 윤리적인 문제이기 때문에 분식회계를 작성해서눈 안된다고 생각하는가(반대)

에 있어 유용한 정보를 제공하는데 있다. 소유와 경영이 분리된 주식회사에서 경영자는 위임받은 사항에 대하여 재무정보를 마련하여 이를 외부주주에게 보고하는 수탁기능을 수행하게 되 ... 는데, 회사의 경영에 참여하지 않고 있는 외부주주로서는 재무정보가 없다면 회사의 재무상태 및 경영활동에 관한 직접적인 정보수집 혹은 분석이 사실상 불가능하다.주주뿐만 아니라 재무정보 ... 경영자와 외부감사인 등에게 실형이 선고되는 것이다. 그러므로 분식회계는 당연히 해서는 안 되는 행위인 것이다.여기서 중요한 것은 분식회계의 덫을 제거하기 위한 제도적 장치 정부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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[서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][학점은행제 재무관리 레포트]자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

[재무관리]재무관리 과제 레포트: 자기자본가치의 극대화 개념의 정리, 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 견해 제시2023.09.ㅇㅇ.과목명: 재무관리 ... 이름: ㅇㅇㅇ-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기자본가치의 극대화2. 양극화시대와 언택트시대3. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 한 맥락에서 시대에 적합한 주주와 이해관계자의 가치를 정의하고 구현하는 것이 중요하다. 본 레포트에서는 자기자본가치의 극대화 개념 및 양극화시대와 언택트시대의 특징을 살펴보고 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유

정착한다. 기업 경영을 큰 틀로 본다면 필자는 크게 2가지로 지나왔다고 설명할 수 있겠다. ‘기업의 주인은 주주’를 지나, ‘기업의 주인은 이해관계자’의 순서로 진행되고 있 ... 다고 생각한다.“기업의 주인은 주주이다.”라는 말을 들어본 적이 있는가? 이해관계자란 주주, 소비자, 종업원, 지역사회 등을 말한다. 이처럼 하나의 기업은 많은 이해관계자를 두고 있 ... 음에도 불구하고, ‘주주의 이익’만을 고려하는 경영을 해왔다. 기업의 이익이 주주에게 먼저 분배되는 주주 자본주의는 이익에 직접적, 간접적으로 영향을 미쳤던 소비자, 종업원, 거래처

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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대법원의 판례 동향 등을 바탕으로 과점주주의 취득세 납세의무에 대하여 논하세요

대법원의 판례 동향 등을 바탕으로 과점주주의 취득세 납세의무에 대하여 논하세요.서론최근 몇 년 동안 주주 소유 집중 문제와 세금 의무에 대한 함의가 상당한 관심을 불러 일으켰 ... 다. 법원 판례의 추세를보고 두 가지 관련 사례를 분석함으로써이 주제를 탐구하는 것을 목표로한다. 이러한 법적 결정을 탐구함으로써 우리는 대주주에 대한 세금 의무의 형태를 고찰해볼 수 ... 있을 것이다.본론1. 주주 집중의 배경주주 집중은 제한된 수의 주주가 회사의 실질적인 지분을 보유하는 상황을 가리킨다. 이런 소유권 집중은 기업 지배구조와 의사결정 과정에 큰

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하

의 분류에는 마치 조선시대 이전까지의 세습적인 소유에 대한 리더의 유형과 세습을 떠나서 실력을 통해서 선발하고 능력을 인정하는 제도를 도입하는 고려 시대의 신분제도를 떠올릴 수 있 ... 을 유지하는 것으로 지속가능 경영에는 적합하지 않다는 것이다.2) 전문경영자전문경영자의 체계는 이사, 감사 등의 선임부터 경영에 대한 중요한 결정을 내린다는 점에서 주주총회를 열 ... 어서 주주들의 동의를 얻는 절차로 인해서 신속한 결졍은 내리기 어렵다. 하지만 군중의 심리에서 모두가 다른 의견과 생각 및 가치관이 있다는 점에서 그 절차의 과정이 복잡하고 오랜 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(위더스 경영학개론) 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오.

있도록 하는 것에 주된 목적이 있다. 기업 이윤이 주주의 투자 수익을 안전하게 보장해주고 사업 재투자 미래를 위한 자원으로 매우 중요하다.3)사회적 가치 실현을 위한 사회적 공헌 ... 다. 기업은 이윤을 추구하고 그 힘을 사회적 역할과 사회 공헌에 투여하여 사회 가치를 실현시켜야 한다.사회 제도적 논리에 의하면 기업은 사회적 목적을 달성하는 원동력이자 기업에서 근무 ... 시키는 방법을 고려해야 한다. 위대한 기업을 운영하는 경영자들은 단순히 이윤을 창출하는 데서 멈추지 않고 연속적인 사회제도를 구축한다. 기업의 사회제도의 구축은 사회적 책임을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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[재무관리] 배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오

(non-cash dividend)3. 배당의 척도4. 배당의 지급절차5. 배당의 중요성1) 주주에 대한 보상2) 기업의 재무측면Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론배당정책이란 일정 기간 동안 ... 의 기업의 이익 중에서 자본제공의 대가로 얼마만큼을 주주에게 배당으로 나누어 주고, 얼마만큼을 재투자를 위한내부유보로 나누는 재무적 의사결정을 말한다. 배당수준이 높아진다는 것 ... . 배당의 의미배당이란 기업이 회계기간 중에 실현된 이익잉여금의 일부를 주주들에게 소유지분에 따라 현금 또는 주식의 형태로 배분하는 것을 의미한다. 기업의 배당정책은 투자정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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[독후감] 이해관계자와 자본주의 독후감

이해관계자 자본주의_독후감 레포트책을 읽으며 생각해 보았다. 과연 기업의 목적은 그저 주주가치 극대화일까? 주주가치 극대화에 초점을 맞춰온 현행 주주자본주의를 고객, 근로자 ... , 거래처, 지역사회 등을 포용하는 이해관계자 자본주의로 개념이 변화하고 있다. 1980년대부터 미국의 기업들은 기업의 목적인 '주주가치 극대화'를 위해 이익의 93%를 주주들에게 헌납 ... 했다. 이로 인해 근로자들에게 지급되거나 장기 투자에 쓰일 수 있는 수 조 달러가 주주들에게 돌아갔으며, 주주가치 극대화 원칙이 등장한 이래로 근로자들의 생산성은 꾸준히 개선

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.04.17

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상법과 세법 과목에서 제출한 집중투표제, 표현대표이사, 이사의 의무를 정리한 자료입니다.

, 소주주의 의결권을 특정한 이사에게 집중하여 투표할 수 있도록 하여, 소주주가 지지하는 이사가 선임될 수 있도록 하는 제도가 ‘집중투표제’이다. 상법은 2인 이상의 이사의 선임 ... 1. 집중투표제(1)의의이사는 주주총회에서 선임된다. 주주의 의결권은 1주당 1의결권이 있다. 따라서 이사 선임은 대주주의 의도에 따라 선임될 수 밖에 없다. 이를 방지하기 위해 ... 을 목적으로 하는 총회의 소집이 있는 때에는 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식 총수의 100분의 3이상에 해당하는 주식을 가진 주주는 정관에서 달리 정하는 경우를 제외하고는 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결

원칙에 대한 존중과 더불어 주주의 권익을 위한 제도적인 보완과 투명성 제고를 위한 개선이 필요하다고 생각된다. 특히, 외부 감사를 통한 객관적 평가와 이사회의 역할을 강화하는 방식 ... 적으로 고려한 판결이라고 할 수 있다. 다만 주주의 권익 보호와 경영 투명성 제고를 위한 제도적 장치가 필요하며, 경영진의 의사결정 과정에서 더욱 철저한 외부 검증과 주주의 참여 기회 ... 는지에 관한 것이다. 구체적으로, 소액 주주들이 한화의 이사들을 상대로 주주대표소송을 제기했으며, 한화가 회장의 경영권 승계를 위해 자회사 주식을 부당하게 저가로 매각하여 손해를 입혔

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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주식회사법 ) 사실관계 법적 쟁점과 법원의 판단 자신의 의견. 대법원 2017. 12. 5. 선고 2016다265351 판결을 목차 따라 서술

력 협약(이하 ’이 사건 상행협력 협약‘)을 했다. 상생협력 협약이란 국내의 중소기업들을 지원하기 위해 국가와 정부에서 마련한 다양한 제도 중 하나로 제도에 신청하고자 하는 중소기업 ... 력 제도를 통해서 생산하는 물건(제품)을 공공기관에 직접 납품할 수 있게 지원하는 것으로 이를 통해서 더 넓은 영역으로 나아갈 수 있으며 이전과 달라진 매출을 경험할 수 있다. 이 ... ,000만 원이고 발행주식의 총수는 50,000주이며 1주당 액면가는 5,000원이고 피고의 주주명부에는 소외 3, 소외 4, 소외 5, 소외 6, 소외 7 등 5인이 피고의 주식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2024.06.10

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주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시

. 소유경영자와 전문경영자 제도 중 어떠한 운영제도가 더 적합한가소유경영자는 기업의 주식을 가장 많이 보유한 최대주주가 기업을 소유하면서 최고경영자로서의 역할을 수행하는 것이다. 그 ... 과목명: 경영학개론주제: 주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 소유경영자와 전문경영자 제도 중 어떠한 운영제도가 더 적합한가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 기업들은 경쟁에서 이기고, 다른 기업이 쉽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

의 지분을 가장 많이 보유한 최대주주가 기업을 직접 소유하면서 최고경영자로서의 역할을 수행하는 것이다. 소유경영자 제도의 대표적인 사례로는 우리나라의 재벌경영 제도가 있다. 소유경영자 ... 기업에 미치는 영향도 상이하다. 또한 경영자에 대한 개념은 사회의 변화에 따라서도 큰 영향을 받았다. 일반적으로 기업들이 채택을 하는 경영자 제도로는 크게 소유경영자 제도와 전문 ... 경영자 제도로 구분을 할 수 있다. 소유경영자는 이건희 회장이 삼성을 직접 경영했던 것과 같이 기업을 소유한 오너가 기업의 경영활동을 직접 챙기는 것이며 전문경영자 제도는 애플

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

직원 출신 경영진과 비교할 때, 오너 3세 경영진이 더 높은 전문성을 갖추거나 더 나은 성과를 낼 수 있을 것이라고 단정하기는 어렵다. 한국은 외환위기 이후 주주자본주의가 본격 ... 할수록 경영자와 외부 주주 간의 이해관계가 일치하게 되어, 양자 간 갈등이 줄어든다고 본다. 즉, 경영자의 지분이 증가하면 대리인 비용이 감소하고, 그 결과 기업가치는 상승한다는 주장이다 ... . 또한 이해일치가설에서는 대주주와 소액주주 역시 주주 부의 극대화라는 공통된 목표를 지니고 있어 이해관계가 일치한다고 본다. 대주주는 경영자를 효과적으로 감시함으로써 소액주주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.04

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[A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

통제로 전환되어 왔다. 이러한 맥락에서 정부투자기관 관리정책의 역사적 변천과정을 서술한 다음에, 공기업 경영관리제도로서 경영평가제도의 역할과 기능을 설명하고, 현행 경영평가 결과 ... 의 활용방법(평가결과의 공개, 인센티브 상여금의 차등지급, 평가결과에 따른 인사상의 조치 등)이 이러한 역할 수행에 어떻게 기여하고 있는가를 서술하시오.0)서론공기업 경영평가제도 ... 는 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다. 공기업 경영평가제도가 처음 도입되었을 때는 형식적인 수준이었고, 활용은 되지 않았다. 그러나 84년 정부투자기관 관리기본법으로 사전통제

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요.

출자의무를 지며 의결권 및 배당권 등의 권리를 행사할 수 있습니다.유한책임제도(limited liabilities of stockholders)주식회사의 소유주인 주주는 출자액인 ... 주식의 인수가액을 한도로 출자의무의 책임만 지고 회사의 채무 Risk에 대하여는 아무런 책임도 부담할 필요가 없다는 제도를 말하는데 이것을 주주 유한책임의 원칙이라고 하며 주주 ... 되었습니다.전문경영자는 출자자의 이해를 무시한 채 경영상의 결정을 하지는 않으나 출자자의 지배 또한 받지 않습니다.중역제도에 의해 경영은 이사가 담당하고 출자자인 주주에게는 소유만 함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.06.03

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

금액이 변동되도록 운영2. 임원 평가제도 - 평가결과 활용임원인사제도 개선(안)*임원 보상의 독립성주주에 대한 직접적 책임자직원에게 미래비전 제시국내외 시장에서 확립된 관행고용 ... 임원그룹 평가 및 보상제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영 ... 강화의 방향으로 전환할 필요가 있음임원인사제도 개선(안)역할/성과에 따른 보상 차별화전문위원 제도 도입 계약임원 / 현장전문임원 제도 폐지 고문제도 개선(선임기간 명확화)임원인사

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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