"정리해고에 대한 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 노사협력사례 노사 분쟁 사례 노사관계 노동문제 사례 임금피크제 공동주택 분쟁

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"정리해고에 대한 사례" 검색결과 201-220 / 3,295건

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고

. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인 2. 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ ... 다면 두 명을 해고해야 하는 상황에 있다. 학대피해 아동장애인쉼터장은 기부금이 없으면 전원 생활실 근무 및 행정을 해야 하는 상황이 생기는 것이라고 하며, 그렇게 되면 그만큼 서비스 ... 는 것에도 급급한 상황에 처해있다고 하며, 학대 피해를 당한 장애인에 대한 치료적 접근이라거나 재활은 더 악화가 될 수밖에 없는 구조가 되고 있다고 보았다. 그러나 부산시에서는 별도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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대한항공의 아시아나항공 인수합병에 따른 항공운송산업의 변화와 재편

한 점을 고려하면 아시아나 내부에서는 인수에 대한 불만도 터져 나오게 될 것이다. 또 다른 문제는 아시아나 항공의 노후 항공기 문제이다. 아시아나 항공은 그동안 겪어 온 자금문제로 인해서 노후 항공기를 제대로 정리하지 못하였다. ... 항공 운송 사업의 변화에 대한 나의 생각1) 항공 산업에는 어떠한 영향을 미칠 것인가2) 예상되는 문제는III. 결론IV. 출처I. 서론항공 산업은 코로나19 팬데믹으로 인해서 지난 ... 았다.II. 본론1. 대한항공의 아시아나 항공 인수대한항공과 아시아나항공은 국내 항공업계 1,2위 사업자로 지난 2019년 탑승객수를 기준으로 글로벌 항공 여객 부문에서 44위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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LG상사 해외영업 최종면접까지 간 합격자소서 판매합니다

함.[실패 사례]1. 첫 정규직 근무를 한 스타트업에서 본인 직무와 직무를 넘는 역량을 발휘했지만 회사의 경영악화로 인한 고용조정으로 정리해고2. 8개월간 활동하는 한중일협력사무국(TCS ... 이 될 뿐만 아니라 자신을 sales해서 고객에게 왜 나를 믿고 거래해야 하는가에 대한 경쟁력을 심어 주는 보람된 일이라고 생각합니다. 또한, 트렌드를 읽고 변화하는 무역업의 미래 ... 까지 처리하면서 해외영업에 대한 직무경험을 쌓았습니다.성격상의 장점 및 단점, 특기 1000자[빠른 조직 적응과 업무처리]제휴 영업, IR, 생산, C/S 응대까지 다양한 직무

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.28

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

있는 방안에 대해 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 (성차별 문제의 배경과 과정)성차별 문제의 사회적 배경은 다음과 같이 정리할 수 있다. 먼저 설명할 것은 가정 영역에서 발생 가능 ... 가족상담및가족치료주제 : 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이 ... 으나 그의 실효성에 대한 의문의 목소리가 높은 것도 사실이다. 여성 차별 문제를 해결하기 위해서는 여성문제의 근본적인 문제는 과연 무엇이고, 가정과 사회, 경제적인 영역에서 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

사회복지정책사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.사회복지정책사회보험 ... , 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 사회보험의 정의 ... 와 사례2) 공적부조의 정의와 사례3) 사회 복지 서비스의 정의와 사례4) 문제점3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론복지란 삶의 질에 대한 기준을 높이고, 국민 전체가 행복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

BRIEF CASES사례 분석 보고서목 차Ⅰ. 문제 인식- 3 -Ⅱ. 문제점과 해결방안- 3 -(1) Scanlon Plan- 3 -(2) 조직 내 구성원- 5 -Ⅲ. 최종 정리 ... 한다. 두 번째, 참여 경영을 지향한다. 누구든 공장의 생산성을 개선시킬 수 있는 방안에 대한 의견을 낼 수 있다. 각 제안은 위원회들의 평가를 받고 적절한 제안은 공장 차원에서 실천 하 ... 하였으며 공장의 전반적인 사업과 관련된 인식도 공유하였다. 가장 중요하다고도 할 수 있는 보상기준에 대한 설명 역시 충분히 잘 이루어졌다.그러나 Engstrom 공장은 현재 불황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

성과 인건비 절감을 확보할 수 있기 때문이다. 즉, 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있고 더 낮은 임금으로 노동력을 사용할 수 있는 것이다. 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견 ... 된 상태이다. 노동위원회는 노사 분쟁을 조절하는 기구로 전국적 네트워크를 보유하고 있지만 제약이 매우 많다. 먼저 노동위원회는 기업의 정리해고 문제에 의견을 낼 수가 없다. 따라서 비 ... 의 세대 간 전승2. 비정규직 노동에 대한 개선 대책1) 노동시장의 유연성에 대한 재고2) 비정규직 처우 개선3) 사회보험제도 및 사회 안전망 확충4) 노동위원회 권한 강화5) 청년

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

주의 성장에 기여한 바가 무엇보다도 지대했다. 이에 본고에서는 이러한 70년대의 노동운동을 시대적 배경과 전개과정, 특징으로 나누어 살펴보고자 한다.1) 연구사 정리70년대 노동운동 ... 는 근거를 마련하였고, 1973년에는 노동조합법 및 노동쟁의조정법 개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다. 그리고 74년의 노동제법의 개정 ... 활동가들의 연계는 1970년대 말 여성주도 자주노조운동이 강화되고 정치화되면서, 또한 많은 노조활동가들이 해고되어 직장 밖에서 복직투쟁을 계속하면서 증가하였다.동일방직 노동자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리report

을 일관성 있게 적용- 문제의 특성과 여러 관련 요소들을 고려하여, 관리자는 윤통성을 발휘- 관리자는 문제직원관리 후에 그 결과나 사후처리에 대해 정리하는 시간을 가져야 함 ... 을 개발하는 활동②경력개발의 효과조직의 화합, 우수 인력자원의 확보, 성취동기 유발, 몰입도 향상, 이직 감소③경력개발제도 사례: Clinical(Career) Ladder ... 경고 → 무급정직 → 해고③문제직원관리 원칙- 관리자는 긍정적인 태도를 가지고 대응, 문제발생의 원인 신중하게 조사- 문제의 원인이 직원의 동기 부족인지, 지식이나 기술 부족인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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[노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

가 성공적인 사례로 보일 수 있던 것은 골리앗 투쟁이라는 역사가 있었기 때문이다.현대중공업은 창사 이래 한 번도 정리해고를 행한 적이 없다. 이 때문에 직원들 간에 “회사가 잘 되 ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 사례를 예로 들어 노사관계에 대한 나의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용 ? 현대중공업현대 중공업은 2010년에 모든 기업의 노사관리의 롤 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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[수시][대입][학생부종합] 과목별 세특 작성 우수 사례입니다.

하다는 자기 생각을 정리하여 수업 시간에 발표함. ‘명확한 논증, 즐거운 토론’에서 토론과 토의의 차이점에 대하여 숙지한 뒤 반대심문식 토론의 절차를 진행하였고 또한, 쟁점에 대해 개론 ... 에 대해 자기 주도적으로 조사하고 발표함. 발표내용을 프레젠테이션 파일로 요약?정리하여 이를 바탕으로 영어 지문을 만들어 문제를 냄. 영미문화 탐구활동으로 미국의 타임스퀘어 볼 드롭 ... 적으로 사회적 소수자와 노년층, 장애인 등을 약자로 보지만, 사회적 약자의 개념이 확장될 필요가 있음을 주장함. 본인의 의지와 상관없이 정리 해고 대상이 되고 심각한 질환을 직업병

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.03

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

경영사례분석및개발핵심내용 요약정리경영사례분석및개발첨부한 파일 핵심내용 요약정리 ( 1-13주차)1. 1주차1주차는 경영의 정의와 기능을 알아보는 것으로 시작하였다. 경영이란 한 ... /경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다. 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무 ... 를 조정하는 일을 뜻한다. 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다. 절대 평가란 직무 수행성의 절대 값을 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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인간관계론 레포트과제

에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.Ⅰ. 서론제일 먼저 인간관계란 인간이 사회적 존재 임 ... 기를 보내온 것을 알 수 있었다.지금부터는 부적응적 인간관계 중 성격장애에 대한 몇가지 구체적인 사례들을 제시해볼까 한다.이에 앞서 성격장애가 무엇인가 설명하자면, 성격 특성 ... 사람에 전혀 무관심하여 회사 사람들에게 ‘이상한 사람’으로 여겨졌다. 결국 회사에서 정리 해고된 이후 I씨가 고시공부를 하겠다고 하여, 부모는 경제적인 지원을 하기 시작했으나 이렇게 15년째 대책 없이 고시촌 생활을 하게 될 줄은 몰랐다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.04.09

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학점은행제 '회계원리' 과제 레포트 (재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유, 회계감사의 종류, 회계감사 의견거절 사례)

[과목명 입력]• 주제 : 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유, 회계감사의견의 종류,회계감사 의견거절이 제시된 기업의 사례Ⅰ. 서론가나초코우유, 비피더스 등의 제품으로 잘 ... 알려진 푸르밀이라는 유가공 업체가 지난 10월 17일에 사업 철수를 결정하고 약 370여명의 전직원에게 정리해고를 통보했다. 푸르밀 측은 오랜기간 지속된 적자로 인해 사업을 철수 ... 에서 언급된 푸르밀의 사례를 통해 이에 대한 근거를 제시할 수 있다.푸르밀은 외부감사 대상 기업으로서 다른 기업들과 마찬가지로 매사업연도마다 회계감사를 받고 재무제표를 공시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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넥스트펜데믹을 대비하는 법, 우리가 코로나에서 배운 것들

. 예방 접종 캠페인을 벌이고 펜데믹을 예상하고 면역 질환의 위험에 대해 말했다. 그렇게 힘든 결정을 내리는 관리자를 해고하지 않도록 주의를 기울여야 한다. 가짜는 항상 존재하고 진짜 ... 책제목; 넥스트 팬데믹을 대비하는 방법, 우리가 코로나에서 배운 것들지은이: 빌게이츠출판사: 비즈니스북스정리: 코로나를 통해 얻은 교훈은 아무도 소외되지 않고 모두에게 충분 ... 할 정도로 백신을 빠르게 전하는 방법을 알아냈다. 모든 것이 있어야 할 때, 있어야 할 곳에 제품이 전달되는 시스템을 구축했기 때문이다. 부족했지만 상황에 대한 소통은 명확했고 공황

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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국제경영 ) 마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

국제경영마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.국제경영마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.서론1. 글로벌 기업 마쓰시타2. 글로벌 ... 으로 발전하게 된다. 훗날 일본의 대공황이 찾아왔을 때 연이어 정리해고를 하는 기업들 사이에서 전 직원을 해고하지 않고 종신고용을 사수하며 생산을 반으로 줄이고 반일 근무제를 실시 ... 에 대해 간단하게 설명하고 넘어가겠다. 글로벌 경영이라는 것은 ‘국제 경영’이라고도 하며 2개 이상의 국가가 서로간의 경제적 이득을 위해 활동하는 행위를 의미한다. 무역, 생산, 마케팅

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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스티브잡스의 기업가정신

1. [창업사례]에 제시된 스티브잡스의 스탠포드 졸업식 강연 동영상을 시청하고, 스티브잡스가 추구한 기업가정신에 대하여 논하시오.[스티브잡스가 추구한 기업가 정신에 관한 통찰]I ... 토이스토리를 만든 이야기, 그리고 다시 애플로 복귀한 이야기를 전해주면서 애플에서의 해고가 사랑하는 사람을 만나고 넥스트의 축적된 기술까지도 애들의 자산으로 만들어준 계기가 되 ... 어 주도적인 수행 능력 및 의지를 의미한다고 배웠습니다. 스티브 잡스의 연설 내용으로, 스티브 잡스의 행적을 따라가보며 기업가 정신을 정리해보았습니다.혁신성 측면에서는 리드대학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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[재무관리 A+ 위더스 과제]자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

됐다. 20세기 단기주의 경영으로 인해 거리낌 없이 정리해고가 이루어졌는데 주주가치 극대화의 현주소였다.단기주의는 오래가지 않았다. 2008년 금융위기로 기업의 단기주의 경영은 시장 ... ▶ 주제 : 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.이름 : 감규리서론불과 몇 년 사이에 개미 ... 사회의 주가 등락에 대해 보도할까?기업이 경쟁사회에서 살아남기 위해서는 재화나 용역의 전문성이 물론 필요하다. 단, 기업이 전문성을 키우기 위해서는 재화나 용역에 투자를 해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

재무관리 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 재무관리 자기자본가치의 극대화 개념 ... 을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 목차 1. 서론 - 주주가치 극대화의 개념 2. 본론 (1) 양극화, 언택트 ... 하는 이해관계자 자본주의(stakeholder capitalism)가 더욱 강조되고 있다. 임원 보수나 배당 증가보다는 종업원 해고를 최소화하고 거래처를 우선적으로 배려해야 한다는 분위기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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