"정규노동시장"의 검색결과 입니다.

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비정규직 청년 경제적 불평등> 청년실업 여성복지론 출산율 노동시장의 모습 사회문제론 청년실업 원인 직업상담사2급 경제적 불안정>

"정규노동시장" 검색결과 201-220 / 14,246건

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

적용대상을 늘려갔음에도 불구하고 이중화된 노동시장 구조로 비정규·비정형 근로자를 그 대상에 포괄하지 못함으로 배제 집단을 양산한 것이다. 노동시장의 유연화에 따른 고용불안정 ... 과 여성운동의 활발한 활동으로 남성도 육아휴직을 사용하는 개정이 진행되었다. 이는 여성 노동력 활용과 여성이 차지하는 비중이 커지면서 노동시장에서 여성과 남성 간 융화의 필요 ... 는 것이 아니라 아동의 양육과 고용보장이라는 두 가지 측면을 모두 포괄하는 정책으로써, 특히 자녀를 양육하는 상황에 부닥친 여성들이 보다 원활하게 노동시장에 참여함으로써 경력개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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인국공 사태와 해결 방안

직화는 노동 경직성을 강화했다는 점, 정규직화한 노동자들이 임금 인상을 놓고 투쟁을 강화할 가능성이 있다는 점, 공공 및 민간 부문의 다른 비정규직들의 강력한 투쟁이 예상된다는 점 등에서 문제가 있다"고 주장했다. ... 들은 반발하는 목소리를 내기 시작하였다. 6월 24일에는 정규직 전환을 중단해 달라는 청와대 국민청원이 올라와 이틀 만에 20만면이 넘는 국민들이 동참하였다. 비정규직을 정규직으로 전환 ... 인지 알아보고 해결책을 찾아보자.2. 반발하는 이유(1) 특혜 논란인국공은 이미 3개의 자회사를 설립하여 8천명의 협력사 직원을 자회사 정규직으로 채용한 바 있다. 하지만 이번

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

며, 노동 시간도 줄어들 것이다. 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론노동시장 정의 ... 우리나라의 노동시장의 변화미래 노동시장에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장(Labor Market)은 자본주의 경제의 핵심적인 특징이다. 자본주의 경제에서 기본인 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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[사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행 ... 를 위한 취업경쟁에 뛰어들게 되었다.청년실업 역시 노동시장 양극화를 잘 보여준다. 과거에는 정규직 중심의 일자리가 많았고, 90% 이상이 안정적인 고용구조를 가지고 있었다. 그러나 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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송곳을 보고 느낀점 작성

우리나라 실상은 그렇지 않다. 수많은 비정규직 노동자들이 자신의 권리를 보장받지 못한 채 열악한 노동시장에 내몰리고 있는 것이 현실이다.최근 코로나19 사태 이후 우리나라의 경제 ... 한 고용, 차별적 대우 등 이러한 비정규직 노동 시장에 대한 문제점을 인식하고 있음에도 불구하고 오랜 시간 제대로 해결되지 못했으며 코로나19 이후 비정규직 노동자는 더 늘 ... 정규직에 대한 부당한 대우는 당연하다?2. 절대선과 절대악에 대한 환상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 사회에 있어 노동은 결코 빠질 수 없는 부분이다. 또한 꾸준히 사회적 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

고용체계에서 나타난 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 그 동안 정형적 고용관계에서 금기시 되던 비정규 노동의 확산을 촉발시키는 제도적 토대로 작용하였고 90년대 중반 ... 시사점을 얻을 수 있었다. 비정규 노동의 증가현상은 90년대 이후 전 세계적으로 공통된 현상이기는 하지만, 임금과 고용조건 등을 포함하는 노동시장 효과는 각 국마다 일정한 차이 ... 에 따라 독일의 위기로 발현된 고용체계의 변화가 고용관계와 노동시장에 미친 영향을 분석할 것이다. 또한 이러한 독일상황으로부터 알 수 있는 우리나라에 적용할 수 있는 시사점과 나아

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

해 지고 있다. 이로인해 우리나라의 노동시장에서는 주로 정규직이 차지하고 있는 노동시장 중심부와 비정규직으로 채워진 주변부 간의 격차가 커지고 있다(교재, p25). 특히 비정규직 ... 직의 격차는 60% 이상 차이가 나며 근로조건에서도 상대적으로 열악한 위치에 있다. 10년간 한국의 노동시장은 정규직 위주로 그 편차가 심각했는데 중요한 것은 한국의 노동자 ... 다. 그들은 항시 고용불안에 시달려야 하고 좋은 환경이든, 나쁜 환경이든 취업하기 어려운 현실에서 비정규 노동자들은 그것도 감지덕지 하면서, 자신의 자리에서 최선을 다하고 있지만 주변

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 이고 있는데 여성 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. 노동시장에 존재하는 성차별의 원인우리나라 여성 취업자 수 ... 는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라 노동시장에 대하여 논하시오

우리나라 노동시장에서의 노동의 목적과 가치가 잘 실현되어 있다고 볼수는 없다. 왜냐하면 우리나라 노동시장은 고용과 기업이 단절된 형태로 다수 노동자들이 사회적으로 보호 받지 못하 ... 고 차별대우를 받고 살고 있기 때문이다. 오늘날 한국 사회에서 가장 큰 문제점은 역시 고용과 노동시장이다. 한국은 OECD회원국중 임금 불평등이 최하위 수준이며, 정규직과 비정규직과의 임금 격차 다른 나라에 비해 크다고 볼수 있다. ... 인간은 기본적인 생활을 영위하기 위해 노동을 하고 ,노동을 통해 필요한 재화를 얻는다. 재화는 인간이 노동으로 얻은 산물이다. 하지만, 노동은 단순히 자신이 필요한 것을 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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청년층의 학자금 대출에 따른 노동시장 간 이행률 분석 (Analysis of Labor Markets Transition by Student Loan)

본 연구의 목적은 청년들이 보유하고 있는 학자금 대출에 따라 그들의 노동시장 성과가 어떻게변화하는지 규명하는 것이다. 우리나라 청년들은 높은 등록금에 대한 부담을 완화하고자 학자 ... 적으로 유지될가능성이 클 것으로 유추된다. 이에 본 연구는 노동시장 성과를 임금수준과 고용안정성을 기반으로 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분하여 학자금 대출에 따른 노동시장 간 이동 ... (Recurring Event Survival Analysis)을 활용하였다.분석결과, 학자금 대출 보유한 청년의 경우 첫 일자리가 2차 노동시장에 놓여져 있을 확률이높았다. 또한

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

분‘의 우려가 현실화 2) 노동시장의 경직성 정규직에 대한 과도한 고용보장과 임금의 하방 경직성으로 기업은 신규 졸업자의 정규직 채용을 기피함. 과도한 정규직보호로 인하여 기업 ... 음. OECD 평가에 의하면 노동시장의 유연성의 척도인 정규직의 고용보호는 27개 선진국중 2번째로 나타남. (OECD, Employment Outlook, 1999) 비정규직 ... 장이 이원화되는 추세.『한국경제보고서 (OECD Economic Surveys: KOREA)』, 3) 과도한 임금상승으로 인한 노동시장 양극화 대기업 정규직의 과도한 임금상승

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

전문가에서부터 단순 디지털 플랫폼 배달 노동자에 이르기까지 현대 산업의 모든 측면에 관여하고 있다. 이처럼 비정규직 인력 구성이 나타내는 ‘다양성’ 또한 중요한 특징이라고 할 수 ... 인건비 지출을 줄일 수 있다. 인건비 절감은 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 준다.- 인력 운영의 유연성 확보 : 임시적인 비정규직들은 기업의 여건이나 시장 상황 ... 에 따라 채용 및 방출이 용이하므로 인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. 이처럼 기업 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

고 사회·경제적 취약계층이 겪는 어려움은 심각하다. 코로나19 범유행은 고용 현황, 기업 규모, 성별, 세대 등이 겹치는 한국 노동시장의 이중구조와 불평등을 공고히 했다. 통계청 ... 이 발표한 2020년 12월 고용동향 자료를 보면 코로나19는 노동시장 전반에 고용 한파와 소득 감소를 일으켰지만 특정 연령·산업·노동계층에 대해서는 더 부정적인 영향을 미쳤다.본론 ... 율이 가장 컸다. 이는 코로나 19 상황에서 노동시장에 진출하지 못한 청년들이 직면한 고용문제의 심각성을 보여준다. 둘째, 대면서비스업으로 대표되는 음식숙박업은 업종별 경제활동참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 의 복지레짐은 현저한 분할이 나타날 것이다.그럼 외부자는 누구인가? 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. 당장의 노동시장 지위 ... 강하게 편중되어 있고 노동시장에서 비정규직에 대한 불이익은 상대적으로 덜하다. 세금과 이전소득으로 총소득 불평등을 상쇄하는 경향이 있다. 노조 가입 및 선거참여와 관련하여 내부자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

다. 시장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 환경에 맞춰 인력을 조정하는 것은 기업의 생존과 성장을 위해 중요하다. 비정규직 활용은 노동력의 유연성을 높이고, 이로써 기업 ... 파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 으로 나뉜다 비핵심인력은 기업의 성과에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 핵심적이고 기본적인 작업을 수행하며 핵심인력을 지원한다. 이러한 비핵심인력 중에서 비정규직으로 고용하는 것은 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

는 현재의 정규직이 갖는 독점력을 약화시킬 수 있고 임금안정과 일자리 창출에 도움을 줄 수 있다.3. 노동시장 유연화가 평생교육에 끼친 영향위에서 살펴본 바와 같이 노동시장의 유연 ... 평생교육론주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 노동시장의 유연성 개념2. 노동시장 유연성을 통한 일자리 창출3. 노동시장 ... 은 발전해 나간다. 발전하는 사회에서 살아가는 인간은 당연히 발전해야 한다. 인간에게 발전은 배움을 통해서만이 가능하다.인간의 생계를 책임지는 노동시장의 경우를 보면 시대가 변하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

가능성이 정규직보다 4배나 높은 것으로 나타났다. 이러한 차이가 임금차별이 아닌 근로시간 격차 때문이라는 주장이 제기됐다. 10년간 한국의 노동시장은 정규직 위주로 그 편차가 심각 ... 은 노동시장에서의 차별을 정부가 방관하고 있는 것이나 다름없다고 할 수 있다. 5) 효율적인 인력 활용 앞으로는 정규직과 비정규직의 구분이 애매해지고 오히려 우수한 전문직 군의 인력 ... 2) 하청사회 3) 빈곤의 악순환 3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 3) 비정규노동자의 채용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성 ... 은 관리자 관련 종사자는 0.1% 수준에 그침 . . 비정규직 여성 노동시장은 매우 동질적 .연령에 관계 없이 평균적으로 150 만원 미만의 임금을 받고 있다 . .비정규직 임금 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2021.03.17

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. 전체 임금 근로자의 10%정도 ... 이민정책론주제: 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 현황2. 산업에 미치는 영향3. 필요한 방향성Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 노동시장은 ‘양극화 현상’으로 설명할 수 있을 것이다. 기존의 양극화 연구 자체가 중간계층을 중심으로 이루어졌고, 해당 현상을 검증하는데 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

에서도 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 규제할 방안이나 수단이 없었다. 이에 노동시장의 양극화 해소와 건전한 발전뿐만 아니라 사회적 통합을 위해서 비정규직을 보호하거나 차별처우 ... 화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 인력에 대한 관리방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 장점과 부작용기업에는 핵심 인력과 주변부 인력이라는 각각 다른 노동시장이 존재한다. 기업 내부에서는 핵심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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