"인사행정의 유지"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 유지" 검색결과 201-220 / 17,224건

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(인증o)A해커스 산업심리학 과제 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.

간 업무분담 갈등①사례 및 원인필자는 인사행정병으로 군 복무중 인사 실무자들의 업무분담 과정에서 파국에 치닫는 상황을 본 경험이 있다. 당시 필자가 근무하던 인사과에서는 실제로 ... 상급부대에서 지정해준 인사행정담당 주무관(군무원)과 대대에서 인사과 업무능률 상승 목적으로 인원을 추가 배정해준 인사장교(군인)가 함께 업무를 하고 있었다. 이 두사람은 업무분담 ... 도 지시를 받은 명백한 인사실무자인데 인사실무자가 인사업무를 보는 것에 불만을 갖는 것이 이해가 안간다는 의견을 비췄었다. 이후 인사장교와 인사행정 주무관 각각 지휘관 고충신고를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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실적주의와 직업공무원제의 관계

실적주의는 직업공무원제도로 발전되어 가고 있으며, 또한 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.직업공무원제도는 공무원의 신분보장, 유능한 인재의 확보, 행정의 안정성과 계속성 유지 ... 의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한 미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 은 행정의 무질서와 부패조장, 불필요한 관직설치로 예산낭비와 능률저하, 관료의 정당 사병화와 기강문란 등이 있다. 이러한 문제를 극복하기 위해 실적주의가 등장했다고도 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

게 미소를 짓는 것이 좋은 인상을 남길 수 있다. 적절한 인사와 악수 예절을 지키면 직장 내에서 신뢰를 형성하고 원활한 관계를 유지하는 데 도움이 된다. ⅳ) 나의 실천 계획 ① 인사 ... 하는 태도에서 비롯된다. 이는 상사, 동료, 후배뿐만 아니라 고객과의 관계에서도 적용되며, 직장 내 원활한 의사소통과 신뢰 형성을 돕는다. 또한, 기본적인 인사 예절, 시간 엄수 ... 은 상대방을 배려하고 존중하는 태도를 바탕으로 한 사회적 행동 규범으로, 원활한 인간관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 매너는 개인의 태도와 행동을 의미하며, 에티켓은 특정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.05.21

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[행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

[행정학] Weber 관료제의 이해1. 관료제의 개념Max Weber는 이상적인 관료제란 인간의 주관적이고 감정적인 편견, 차별적인 신분질서 등을 배제하고 객관성, 전문성, 몰 ... , 생산계층으로 구성되며 행정계층은 조직의 유지 및 지휘계통을 총괄하는 역할을 수행한다. 하위직으로서 서기계층은 문서화된 기록을 보관하는 업무를 담당하며 생산계층은 목표성취에 직접 ... 에 내재되어 있는 권위구조가 여러 활동의 조정을 가능하도록 한다. 법규체제는 인사교체와 관계없이 조직운영에 있어 안정성과 계속성을 부여한다. 넷째, 사인관계의 배제이다. 관료제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

=1710654715&code=11171395&cp=nv 이준모 공무원 행정학 TV. (2022). 조직이론 3-37 [권력과 권위]. [Video]. Youtube. https://youtu.be/byi2ov1yHTc?si=26bqIU_jqcsIVWYd ... 할 수 있는 능력으로 이해될 수 있다. 이러한 권력은 사회, 정치, 경제 등 다양한 분야에서 특정 규칙과 구조 속에서 나타나며 사회질서를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 반면 ... 은 때때로 상대방의 의지에 반하여도 강제적으로 관철될 수 있다. 예를 들어, 정부가 법적 권력을 사용하여 국가에 소속된 국민에게 세금을 부과하거나 질서 유지를 위해 경찰력을 행사할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.01.20

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경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

자.정책형성을 하는데 있어서 긍정적이거나 부정적으로 작용하는 행정, 정치문화에 대해서 생각해보았다. 인사행정에 있어 엽관주의와 실적주의에 대해서 말하고 싶다. 두 문화 다 긍정적인 ... 하였다. 반대로 실적주의는 공무원의 임용이나 승진을 전적으로 그 사람의 전문능력을 기준으로 행하는 방법으로 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 대두했다. 인사행정의 자의성을 배제하기 ... 다. 현재 우리나라는 어떠한 인사행정제도를 채택하고 있을까? 우리나라는 실적주의를 근간으로 하며 엽관주의를 가미 시키는 방식을 채택하여 사용하고 있다.이러한 엽관제는 국민의 지지

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서

하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)경영학을 전공하며 조직 관리와 전략 수립의 중요성을 학습하고 행정학 부전공 ... 하는 것을 기본으로 삼고, 사소한 업무라도 흐름을 파악하고 개선점을 고민하는 자세를 유지하겠습니다. 특히 예산 수립 지원, 인사 기록 관리, 계약서류 정리, 사내 규정 검토 등 다양 ... 분야의 전문성을 바탕으로 에너지 산업의 디지털 전환을 지원하는 동시에, 내부 경영관리 체계를 체계적으로 운영해 국가 기반 산업을 뒷받침하고 있습니다. 경영기획, 인사관리, 예산관리

자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

-인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리 ... 활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. 이는 조직내 ... 에서 사람의 가치에 대한 관심이 높아지고, 인적자원이 매우 중요하다는 인식에서 비롯된 것이다.이러한 인사행정의 성격은 다음과 같다. 첫째, 인사행정은 공공부문이나 정부의 목표를 달성하는데

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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부산대학교 HIC센터 사무직원(비서) 자기소개서 면접자료

기업체 사무보조 경험을 통해 인사회계 관련 직무에 직접적으로 참여하였습니다. 예산 집행 서류 작성, 정산 보조, 인사 관련 데이터 관리 등 행정 실무를 담당하며, 정확성과 기밀 유지 ... 한 태도를 바탕으로 부산대학교 HIC센터 인사회계팀에서 근무하며, 센터의 원활한 운영에 기여하고자 지원하였습니다. 대학과 같은 공공기관은 단순한 행정 지원을 넘어 교육·연구 활동 ... 능력을 통해 정확하고 신속한 행정처리를 수행할 수 있습니다.또한, 일정 관리와 문서 작성, 회계 보조 등 비서 및 인사회계 업무는 작은 실수 하나가 조직 운영에 큰 영향을 줄 수

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.17

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비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

하며 적재적소의 원칙을 선언한 인사행정을 유지하였다. 1801년에 분권 하인 민주공화당의 제퍼슨이 대통령이 취임하며 관직을 분권 파가 독점하게 된다. 이에 관직의 25%를 해임 ... 주의가 지속하여 왔으며 19세기 중엽까지 인사행정에서 두 가지 유형의 정실 주의가 혼재하여서 관료의 임용에 절대적인 영향을 주었다고 할 수 있다. 18세기에서 19세기 초 ... 의 비 자율적 시기가 있었다는 점에서 엽관주의 인사행정 체제의 지속 그리고 실적주의 인사행정 체제로 발전의 과정에 주목할 수 있다.대개 미국의 행정 체제의 영향은 영국으로부터 만들

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... . 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나 ... 고 있으며, 이러한 문제점으로 말미암아 공직사회는 많은 비판을 받고 있다. 인사행정에서 나타나는 다양한 문제점들은 더불어 다양한 비효율을 양산하고 있으며, 그렇기 때문에 정부는 많

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

에서도 많은 변화가 있었다. 즉, 1/ 행정의 기능이 소극적인 치안질서유지기능에서 적극적인 사회변동촉진 및 유도기능과 사회복지 및 봉사제공기능으로(계획기능과 사회복지기능 강조 ... 는 원활히 업무를 수행할 수 없게 되었다.여기에 사회복지행정업무를 수행하는 사회복지행정가 또는 사회복지행정직을 전문화하여 독립된 별도의 인사 기준에 의해서 인사가 이루어지는 행정 분야 ... 라 사회복지사를 포괄하는 개념으로 이해할 수 있다.3. 사회복지행정(직)의 전문화 실태사회복지행정직을 전문화한다는 것은 "사회복지행정직을 독립시켜 별도의 인사 기준에 의해서 인사행정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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한국 사회복지 행정에 관한 나의 소견

하고 답안을 작성할 것- 과제명 및 평가 관련 문의처: 행정학과- 아래한글, MS word, pdf 파일 사용- 본문 내용 분량 A4용지 5매 내외, 글자크기 신명조 기준 11pt, 줄 ... 시설을 유지하거나 관리하면서 구호물자를 배분하는 차원의 복지행정만 이루어졌다.우리나라의 경제가 성장하면서 해외로부터 구호나 원조 지원은 감소하면서 재원이 부족함으로써 기존의 민간복지 ... 2022학년도 1학기 중간과제물 과제명대상학과사회복지교과목명사회복지행정론대상학년4한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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사회복지행정론

, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... 적자원관리 즉 인사관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계”라는 전제에서 요소별로 접근해야 할 것이다. 채용 또는 충원에서의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

자 역할(행동지향적 ? 과업지향적 업무초점)3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)4/ 조정자 역할(직원배치, 합리적 통제행사)5/ 조력자 역할 ... 는 지도자로서의 역할을 수행함으로써 책무성을 달성한다.? 생산자 역할 : 행동지향적이고 과업지향적인 업무에 초점을 두고 에너지를 쏟는다.? 점검자 역할 : 정보, 의사전달, 인사행정 ... 예를 들어 후원금관리 투명성 의혹, 모금에 대한 행정비 과잉지출에 관한 것이다.민영화경향은 민간위탁운영, 지역주민욕구보다 정부결정에 더 많은 영향을 준다. 법률정비로 사회복지사업법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 사무행정 직무 합격 자소서

했던 표정의 환자분은 밝게 웃으며 “Thank you, you are very kind.”라는 인사를 건넸고, 그 순간 저는 행정서비스는 단순한 정보 전달이 아니라 감정에 대한 배려라는 ... 하겠습니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 행정학 수업 중 조별 과제를 수행하면서, 조원 간 일정 ... [2025년] 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 사무행정 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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비교행정론

16세기에서 18세기까지 지속된 절대군주체제는 군주의 권한유지를 위한 관료를 거닐게 되었고 중앙집권적이었다. 관료는 가장 전형적인 행정조직이었으며 근대 관료제는 19세기 초기 ... 2023학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:비교행정론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 의 기능과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 인사관리가 이루어져야 한다. 인사관리는 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 ... 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. 조직에서 인사관리를 하는 목적은 금전적 재원과 함께 중요한 인적재원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시키고 조직원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

서울시립대학교 편입학 심층면접행정학과 기출 예시답안- 2010학년도 -기출문제 연습Q1. 다음에 대해 간략히 기술하시오.1) 정책목표정책목표란 정책을 통하여 이룩하고자 하 ... 의 신뢰, 규범 등 사회적 자산을 포괄하여 말한다. (행정학) 사회자본을 사회구성원 상호간의 이익을 위해 조정 및 협동을 촉진하는 규범, 신뢰, 네트워크로 정의한다. 사회자본 ... 과 생각이 정부와 정치권에 잘 전달되고 효과적으로 충족되어 정치체제 전반에 대한 신뢰감이 기해짐으로써 사적 영역과 공적 영역 간에 유기적이고 원활한 관계가 형성·유지되는 것”이라고 정의

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

를 처음 제시하였는데 이것은 가장 능률적인 행정원리를 찾는 연구를 통해 발견한 최고관리자가 가져야 할 7가지 기능에 해당하는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사 ... 사회복지행정론 주제: 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 규릭의 POSDCORB 2 ... 한 관심도 함께 높아지고 있다. 한정된 예산을 효율적으로 집행하여 보다 많은 사람들에게 필요한 사회복지서비스를 전달하기 위해서 사회복지행정의 중요성이 높아지고 있는 가운데 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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