"인사행정의 유지"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 유지" 검색결과 181-200 / 17,224건

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사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

를 들어, 사회복지행정관리자는 지역사회의 문제를 파악하고 이를 해결하기 위한 계획을 수립한다. 이를 위해 다양한 단체와 협력하며, 지역사회의 리더와 함께 지속적인 소통을 유지 ... , 예산보고서 작성 등- 인력 관리: 인사관리, 교육훈련, 성과평가 등사회복지행정관리자는 예산 관리와 인력 관리가 주요 역할이다. 예산 관리는 예산안 작성, 예산 실행 모니터링, 예산 ... 하고 공정한 절차를 유지하며, 이를 통해 조직의 신뢰와 지속적인 발전에 이바지할 수 있다. 사회복지행정관리자의 주요 역할 사례 중 예산 관리와 인력 관리에 대한 연구 결과, 예산 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

의 임용 및 해고와 관련된 전 인사과정을 의미하는 것으로 직원의 채용·해고, 직원훈련, 우호적인 근무조건의 유지 등이 포함되는 활동이다. 사회복지행정의 책임자는 직원의 임명뿐만 아니 ... . 사회복지행정의 기능사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 계획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 재정(예산 ... 에서 조직구성원 간 역할이 분명하지 않을 때 조직원 간의 갈등을 초래하며, 비효율적이고 비효과적인 기관이 된다. 사회복지행정 책임자는 조직을 유지·발전시키기 위해 기관의 변화와 능력, 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제 ... 는 자산으로 보는 시각으로 사람의 가치를 늘리기 위해 공무원들에 대한 능력 및 역량 강화를 강조하는 시각이다. 이에 대한 예시로 질 높은 인력을 충원 및 유지하기 위한 인사시스템 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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[A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

1.인사행정인적 자원을 관리하는 것은 모든 조직에서 가장 핵심적인 활동이라고 할 수 있다. '인사가 만사임과 동시에 망사'라는 말처럼 행정의 시작과 끝은 공무원이라 할 수 있 ... 다. 따라서 적합한 공직자를 채용하는 문제는 행정의 핵심이라고 할 수 있다. 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다. 인사 ... 행정은 국민들에게 직접적인 서비스를 제공하는 것은 아니지만 그러한 사업들이 원활하게 수행될 수 있도록 필요한 활동이다.민간부문의 인사관리가 경제적 능률성을 중시하는 하는 반면, 행정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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국민건강보험공단 일반행정 자소서

을 운영하기 위해 교육 행정 포털 시스템을 독학으로 익히고, 예산 집행 규정까지 관련 부서에 자문하면서 책임 있는 태도를 유지하고자 노력했습니다. 종강 후 교수님께서는 “학생이 아니 ... 까지, 데이터를 움직이는 언어를 익히다] 행정학을 전공하면서 정책의 입안보다 그 전달 과정과 수요자 중심 서비스 설계에 관심을 가지게 되었고, 그 흐름을 이해하기 위해 데이터 기반 행정 ... 국민건강보험공단 ______________________________________________________________________ 2025년도 하반기 채용 일반 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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중앙 인사기구의 유형을 제시하고 유형별 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

로부터 독립적이기 때문에 정치적 중립성을 유지할 수 있다는 장점이 있지만 의사결정이 일괄적으로 이뤄지기 때문에 집행력이 떨어지고 인사결정권자의 책임이 분산된다는 단점이 있다.한편 ... , 중앙인사조직의 지위가 독립적이지 않아 중앙행정부서로 분류되는 경우를 '비독립적'이라고 한다.비독립형은 일반적으로 비독립형 '단일형'의 형태를 취한다. 이러한 비독립형은 정권의 영향 ... 을 받기 때문에 정권이 교체될 때마다 인사정책이 바뀌어 인사행정의 일관성을 저해하는 문제가 있다.반면 의사결정은 혼자서, 즉 한 기관장의 결정에 의해 이루어지는 경우가 많기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지행정의 기능

특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 ... 사회복지행정의 기능1. 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 ... 역시 이러한 기능을 공유하고 있다. 모든 행정에 있어 일반적인 관리기능으로 POSDCRBE를 들 수 있으며 이는 사회복지행정의 기본으로도 활용되고 있다.1/ 기획(Planning

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지 행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

그 역할과 기능이 차이를 보인다. 일반행정은 국가와 국민의 복지를 증진시키기 위한 정책을 기획하고 실현시키는 것을 목적으로 하며, 이에 따라 국가의 사업 운영과 예산 관리, 인사 ... 서비스의 제공 및 사회복지시설의 운영, 사회복지사업의 진행 등의 업무를 수행한다. 또한, 일반행정은 주로 공공성을 중시하며, 규제와 통제를 통해 국가의 이익과 안정성을 유지하는 것 ... 적인 행정 업무를 수행하는 분야이다. 주로 예산 편성, 인사 관리, 조직 운영 등을 담당한다.사회복지행정은 사회적 약자와 취약계층의 복지를 중시하고, 그들의 삶의 질을 향상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

동원과 유지, 결과 평가 등과 같은 과업에 지식, 가치, 기술 등을 의식적으로 적용하는 것을 의미한다. 이러한 사회복지행정에서 그 역사를 살펴보는 것은 사회복지 발전을 파악하는 데 ... 연구가 활발하게 이루어지는 시기로 볼 수 있다. 사회복지학보다 행정학, 정책학 등과 같은 인접 학문 분야에서 사회복지와 관련한 연구가 활발하게 이루어졌다는 것은 사회복지가 보편적인 ... , 도지사는 사회복지시설은 3년에 1번 이상 평가하게 규정했다. 평가제도 시행은 사회복지기관에서 프로그램의 관리, 재정관리, 인사관리, 조직관리 등을 비롯해 사회복지행정 전반에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다.사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고

의 유지 등이 있다. 따라서 나는 행정 책임자로서 직원의 임명에 대해 책임 질뿐만 아니라 그들의 교육 및 훈련과 우호적인 활동 조건의 조성에 대해서도 책임을 질 것이다. 이러한 일 ... 들은 보통 인사책임자에게 위임되기도 한다. 특히 나는 우호적인 활동 조건을 조성하기 위하여 조직의 모든 구성원 간에 개방적인 의사소통의 망을 유지하고 대인 간의 갈등을 완화 ... < 사회복지행정론 > 사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다.사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인

리포트 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.01.20

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계급제와 직위분류제

다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... 들에게는 높은 학력을 요구하며, 보수 등의 인사적인 측면에서 높은 대우를 해주고, 사회적으로도 높은 평가를 받게 한다. 예를 들어, 영국의 행정계급에 속하는 공무원은 대부분 옥스퍼드 ... 사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. 그래서 집권한 정당의 지지자와 추종 ... 을 임명했다. 그런데 1829년에 제7대 잭슨 대통령이 취임하면서 일반대중에게 공직을 개방하는 것이 행정의 민주화와 지지자들에 대한 보상이라고 여겨서 엽관주의적인 인사행정이 시행 ... 되었다. 당시의 행정은 질서유지를 위한 단순 업무가 주를 이루었기 때문에 누구나 공직을 담당할 수 있다는 인식으로 공직의 개방이 좀 더 수월했던 것이다. 이렇게 관직을 일반대중들에게 개방

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 이 바로 사회복지 행정이며, 이러한 행정 절차를 하기 위해서는 인사과정이 중요하다. 사회복지 행정이 사회복지를 문서화 하며 이를 정책적으로 구성하기 때문에 사회복지는 일반행정과도 다른 ... 혹은 행정과도 다른 점을 보이며 사회복지 현장에 맞게 사회복지 행정이 진행되고 있다. 이는 인사관리 역시 마찬가지이다. 인사관리에서도 사회복지 현장에서는 사회복지만의 고유한 영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지

2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5) 유지 기능 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리 : 유지관리 기능 ... 관점에서 수익 관점으로 변화2) 인적자원 담당자의 역할 : 행정 전문가, 직원 지지자, 전략적 파트너, 변화 주도자★ 2. 인적자원관리의 기능1) 기본기능 : 직무관리, 인적자원계획

시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

, 승진 등 모든 인사 관리의 기준을 직무 단위로 정립하는 점이 특징이다. 직위분류제는 미국을 비롯한 선진국 행정 시스템에서 많이 활용되며, 특히 직무 전문성과 업무 효율성이 중요 ... 성을 유지할 수 있다는 것이다. 정권이 바뀌어도 고위직을 제외한 대부분의 공무원은 그 자리에 머물며, 행정의 중립성과 책임성을 지킬 수 있게 된다. 또한, 장기근속을 전제로 하는 교육 ... 적인 대안이라고 생각한다. 우리나라와 같은 고도의 복합 행정국가는 획일적인 인사제도로는 대응하기 어렵다. 계급제는 전체 조직을 묶는 통합성과 유연성 면에서 장점이 있고, 직위분류

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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입사 후 포부 및 직무수행계획 5편 자기소개서 우수예문

겠습니다. 행정학 전공 수업을 들으면서 정책기획론, 정부규제론, 예산회계론 등 여러 분야에 흥미를 느꼈고, 실제로 공부하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 앞으로도 꾸준히 학업에 정진 ... 하고 올바른 행동을 하려고 노력하고 있습니다. 예를 들면, 대학교 1학년 때부터 지금까지 매일 아침 학교 셔틀버스를 이용했는데, 버스 기사님께서 친절하시고 학생들에게 인사를 잘 해 ... 까지 전 분야에 걸쳐 광범위하게 이루어지고 있습니다. 특히 정부 3.0정책 추진 이후 행정서비스 전반에 걸친 디지털 전환이 이루어지면서 빅데이터, 인공지능, 클라우드 등 신기술 활용

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... ○○중소기업에 다니는 원인재 과장은 이직을 심각하게 고려중이다. 30대 후반에다 아이도 곧 유치원에 들어가야 하는데, 혼자 버는 월급 320여만으로는 가계 유지가 어렵다고 판단 ... 관리자들은 이러한 태도가 유지될 수 있도록 훈련이 왜 필요한지에 대해 충분히 설명하고, 직원을 격려하는 피드백을 제공해야 한다. 외재적 측면에서는 훈련 성과에 따른 충분한 보상

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| 리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

한 실천기법들의 수월성이 사회복지조직의 경쟁력을 높인다. 사회복지행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어진다.(1) 기획 ... 다. 따라서 사회복지행정가는 구성원들에게 조직구조를 분명히 이해시켜야 한다. 조직구조는 인사정관의 규정이나 운영지침서에 기술된다.(3) 인사(staffing)인사는 직원의 채용 ... 과 해고, 배치, 승진, 교육과 훈련, 우호적인 근무조건의 유지 등이 포함되는. 활동이다. 사회복지행정에서 책임자는 직원의 임면뿐만 아니라 훈련과 교육, 직원의 적절한 근무환경의 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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실적주의와 직업공무원제의 관계

실적주의는 직업공무원제도로 발전되어 가고 있으며, 또한 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.직업공무원제도는 공무원의 신분보장, 유능한 인재의 확보, 행정의 안정성과 계속성 유지 ... 의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한 미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 은 행정의 무질서와 부패조장, 불필요한 관직설치로 예산낭비와 능률저하, 관료의 정당 사병화와 기강문란 등이 있다. 이러한 문제를 극복하기 위해 실적주의가 등장했다고도 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... ] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점엽관주의는 정당에 대한 충성도나 정당이 집권하는 데 어느 정도로 기여, 공헌하였느냐에 따라 임용이 결정되는 인사행정 방식이다. 정당이 집권 ... 에 공무원 조직은 정체되기 쉽다. 특히 오늘날처럼 행정환경이 급변하고 공무원들에게 유연하고 개방적인 태도가 요구되는 시대에 실적주의는 맞지 않는다.실적주의가 형평성 있는 인사를 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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