"여성리더"의 검색결과 입니다.

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여성리더십 힐러리 리더십 진성리더십 단점 파리바게트 오바마 리더십 강남차병원 2026 이화의료원 정은경 김수지 간호사

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"여성리더" 검색결과 201-220 / 10,118건

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 리더가 조직원들에게 영향을 미치고 효과적인 ... 하겠다.본론서번트 리더십의 특징1.1. 공감과 경청서번트 리더는 조직원들의 의견을 경청하고 공감한다. 이는 조직원들이 자신들의 목소리가 중요하다고 느끼게 하고, 리더에 대한 신뢰를 증진 ... 시킨다. 리더는 단순히 명령을 내리는 것이 아니라, 조직원들과 대화하고 그들의 생각과 필요성을 이해하려고 노력한다.1.1. 성장 촉진서번트 리더는 조직원들의 개인적 및 전문적 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까? 내용지도자와 비지도자를 구분할 수 있는 특징을 찾을 수 있는 접근법 ... . 그러나 당시의 성차별 사상에 따르면 여성은 능력이 부족하여 능력이 뛰어나도 위인에서 배제되었다.특성 이론은 20세기 초부터 1940년대와 1950년대까지 주류를 이루었던 특성 이론 ... 이 그 뒤를 잇다. 특성이론은 질적이론이라고도 하는데, 이 이론은 리더십의 원천이 리더의 자질인 만큼 리더의 능력과 관련하여 리더의 신체적, 정신적 특성을 찾으려고 하였다.성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성

[ 방송통신대 ]여성복지론개설학과사회복지교과목명여성복지론학년2학년유형공통형내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있 ... : 여성새로일하기센터, 가족센터, 경찰서 등[3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.[4] 이번 ... 는 직장 내 승진 및 업무 배치 과정에서 발생한 성차별적 상황이었다. 나는 특정 프로젝트의 팀 리더 역할을 수행할 자격과 능력을 갖추었음에도 불구하고, 남성 동료가 우선적으로 리더

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

.본론1) 적극 차별 철폐 조치와 역차별2) 사례3) 바람직한 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접한 유형의 성역할 콤플렉스가 무엇인지를 스스로

결혼과 가족성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접 ... 면, 여성은 결혼 후 집안일을 맡아야 한다는 부담이 더해지며, 남성은 전근대적인 역할을 맡아야 하고 오랜 시간 일해야 하며 가족을 보호하고 더 많은 수입을 얻어야 한다는 성차별에 직면 ... 을 제안해보겠다.본론여성 콤플렉스굿 우먼 콤플렉스여성은 항상 착하고 모범적이어야 한다고 생각하여 주변에서 좋은 평판을 듣는 것이 중요하다고 믿는 콤플렉스이다.신데렐라 콤플렉스여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13 ... . 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동 규범을 배우는 것이 당연시 되었다.여성 ... 으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

는 ‘여성의 삶을 풍요롭게’라는 기업이념으로 미국 텍사스 주 딜라스에 설립된 화장품 브랜드다. 메리 케이의 창립자인 메리 케이 애시는 미국의 경제를 이끈 경영인으로, 세계에서 가장 ... 영향력 있는 20인의 여성 기업인 중 한명이다. 그녀는 남성 위주의 비즈니스 세계에서 여성이 올바르게 대접받고 공평하게 성공하게 하고자 직접 여성들을 위한 ‘꿈의 회사’를 설립 ... 하겠다는 꿈을 가졌다. 이렇게 설립된 메리케이 사는 경제 전문지 ‘포춘’지로부터 세계 500대 기업, 미국에서 가장 일하고 싶은 기업, 여성들을 위한 10대 기업으로 선정되어 ‘꿈

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| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

리더십, 여성 리더십, 관리자 리더십, CEO 리더십, 군인 리더십, 정치가 리더십, 대통령 리더십 등등 직위나 직업에 따라 크게 달라지게 된다. 이러한 리더들이 부하들에게 과업 ... Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 ‘리더십’의 개념이 다시 산업계, 그리고 사회 다양한 분야에서 중요하게 대두되기 시작하였다. 리더십은 21세기를 이끌어가는 리더의 필수적인 덕목 ... 으로 떠오르고 있으며, 리더십의 부재는 지도자의 자격 상실이라는 말까지 나오고 있다. 리더십이란 어떠한 조직의 목표달성을 위하여 리더가 집단을 이루는 구성원들이 자발적으로 움직일 수

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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영화 인턴 속 벤의 리더십 분석

1.영화 인턴 줄거리2.리더십 이론3.벤의 리더십 분석4.감상1.영화 인턴 줄거리영화 인턴은 2015년 9월 24일 개봉한 영화로 젊은 여성 CEO인 줄스 오스틴이 70세인 벤 ... 적 리더십 등이 있다.거래적 리더십이란 리더와 부하 간 교환관계에 중점을 준 리더십 유형으로 Give&Take 관계이다. 이 리더십 유형에서는 리더가 보상이나 처벌과 같은 거래를 통해 ... 을 갖추고, 40년간의 회사 생활 경력을 가진 인물이다. 그럼에도 불구하고 벤은 30대 CEO인 줄스를 항상 단정하고 공손하게 대하며 존중한다. 또한 벤은 줄스의 여성 CEO

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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교육학개론 임용문제

과학교육과 화학교육전공1. 교사의 전문성에 대한 논의의 변화와 교직의 여성화에 대한 내용으로 적절하지 않은 것을 고르시오.① 초기 교사의 전문성은 교과 내용이나 수업 계획 능력 ... 교사, 학부모, 지역사회와 서로 협업하는 동시에 개개인의 창의성을 포함하는 전문성을 추구하는 방향으로 이루어지고 있다.④ 교직의 여성화의 개념은 학교현장에서 남교사보다 여교사의 비율 ... 이 상대적으로 증가하는 현상으로, 교직의 질적 변화라기보다는 현상적으로 그 수의 변화를 의미한다.⑤ 현재로써 교직의 여성화가 교육에서의 문제를 낳을 것이라는 우려에 대한 근거가 없

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| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

의 수직적인 구조 대신 팀 중심의 수평적인 구조를 전제로 한다. 이는 리더 개인에게 상당한 책임을 부여하는 이전의 리더십과는 차이점이 있다. 같은 의미로 여성적 리더십을 ‘분담 ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말 ... 한다. 리더와 구성원이 상호 친밀하면 호의적으로, 갈등 관계면 비호의적으로 판단한다.2) 과업구조과업 내용이 명확하고 수행절차가 명확한지의 정도를 의미한다. 상황과 과정이 구조화될수록 호의

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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좋은 사회와 훌륭한 리더 - 예능 소사이어티 게임 비평문

이 아닌 팀원 모두의 이득을 위해 노력해왔다. 반면 마동의 이천수는 전형적인 꼰대의 모습으로 우리의 눈살을 찌푸리게 만드는 리더였다. 첫 화에 자신이 원하던 리더의 자리를 젊은 여성 ... 좋은 사회와 훌륭한 리더_예능 ‘소사이어티 게임’ 비평문통제된 원형 마을은 민주주의를 표방한 높동과 공산주의를 표방한 마동 그리고 게임 진행을 위한 중립동 세 구역으로 나뉜다 ... . 각 마을은 리더를 선출해야 하며 매일 게임을 진행하여 우승팀과 탈락자를 결정한다. 이 원형 마을은 어떤 사회가 더 효율적인지 그리고 우리가 꿈꾸는 리더는 어떤 모습인지에 대한 답

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

사업국제청소년리더 교류지원사업은 여성가족부와 한국청소년활동진흥원이 주관하여 국내 청소년들과 외국인 유학생이 함께 참여하는 교류 프로그램이다. 이 사업은 다양한 국적의 대학생들 간 ... 하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제청소년리더 교류 ... 프로그램의 하나인 국제청소년리더 교류지원사업을 선정하여, 해당 프로그램의 내용과 목적을 소개하고 그 장점과 문제점을 분석하여 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제청소년리더 교류지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

에는 까다로운 조건에서 출발하여 ㅈ보금씩 양보해 가라.⑧ 감정의 덫에 빠지지 마라.⑨ 협상과 관계를 구별하라.⑩ 양보할 때와 타결할 때를 잘 알고 적시에 대응하라.11. 여성리더와 여성 ... 적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며, 여성리더가 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 종종 당연시되지만, 여성 ... 적 리더십은 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것을 뜻한다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

을 제대로 반영하지 못한다는 것 역시 단점이다. 예를 들어서 과거에는 리더가 남성적인 성향을 가져야 한다고 보았으나 오늘날에는 여성형 리더를 선호하는 경우도 있다.2. 리더 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. 리더는 타고난 것인가III ... 들 내외부에 있는 경쟁이 매우 치열하기 때문에 조직들은 조직의 방향성을 잘 잡아줄 수 있는 리더가 필요하다. 리더가 갖춘 리더십이 조직에 미치는 영향 역시 크기 때문에 리더십에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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카라 스위셔 테크 - 천재들의 연대기 독후감

지만, 실제 회의에서 여성 직원들의 목소리는 자주 묵살되었고, 인사평가에서조차 '조직 적합성'이라는 이름으로 여성 리더들이 배제되곤 했다. 당시에는 이 문제가 내 문제가 아니라고 생각했지만, 지금 와서 보니 그건 내가 침묵함으로써 묵인했던 구조적 불평등이었다. ... 라기보다 착취에 가까운 시스템이었다.카라 스위셔는 이런 테크 리더들의 위선과 권력 남용을 가감 없이 드러낸다. 특히 트위터의 창립자들이 이상과 현실 사이에서 어떤 선택을 했는지를 기술한 대목 ... 게 분석한다.나는 특히 그녀가 여성 기자로서 남성 중심적인 실리콘밸리에서 겪었던 이야기들에 주목했다. 테크 산업이 진보와 다양성을 이야기하면서도, 여전히 백인 남성 중심의 권력 구조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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엘리스 피터스 이단자의 상속녀 독후감

적 편견과 종교적 이념에 의해 규정되어 버린다.나는 이 부분에서 오래 전 직장에서 겪었던 한 사건이 떠올랐다. 함께 일하던 여성 동료가 팀 내 프로젝트 리더로 나서고 싶다고 말했을 때 ... 에서 억압된 여성의 상징이기도 하다. 12세기 사회에서 여성은 재산의 소유권조차 인정받기 힘든 존재였고, 특히 ‘이단자’의 딸이라는 낙인이 그녀에게 씌워진다. 그녀의 존재는 사회 ... , 몇몇 동료들은 그녀의 능력보다는 그녀의 성격, 말투, 심지어는 외모를 언급하며 반대했다. 아무도 그녀의 아이디어나 노력은 보지 않으려 했고, 그저 익숙한 리더상?대개 남성이고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하 ... 을 직간접적으로 보여준다.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 대체로 감정이 풍부하고 공감력이 좋은 편이라고 할 수 있다. 하지만 그것이 반드시 나약하거나 감성 ... 적이라는 말은 아니다. 여성 리더들 중에서는 오히려 남성적으로 결단력이 강하고 문제의 중심에 섰을 때는 이성적으로 분석하고 해결책을 찾는 리더가 성공적인 리더가 되기 때문이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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미디어 속의 영웅들 족보(조선대학교/중간고사)

나의 소원에 기록된 김구 선생의 소원은 무엇인가?→ 완전한 자주 독립국가트로이공통 PPT 문항1. 아킬레스가 트로이와의 전쟁에 다시 참여하게 된 계기는?각 영웅들의 리더 ... 는 무엇인가?9. 메리가 엔지니어가 되기 위한 자격을 갖추기 위한 심화과정을 수강할 수 없는 이유는?16. NASA의 최초 전산처리 컴퓨터는?→ 흑인 여성이기 때문에 자신이 할 수 있 ... 어느 그룹의 리더인가?17. 캐서린, 메리, 도로시가 출근길에 자동차가 고장났을 때 출근길까지 늦지 않도록 에스코트를 한 이는?→ IBM을 다룰 프로그래머가 필요하므로 프로그래밍

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.12.12

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오.1) 여성리더- 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻함.- 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연 ... 을 채워, 차이가 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것. ex) 배타적 이원론 강화, 여성의 모든 차이를 옹호함, 여성 자신에 대한 성찰을 어렵게 함.- 협동과 수평적 구조를 전제 ... , 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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