"여성리더"의 검색결과 입니다.

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"여성리더" 검색결과 121-140 / 10,121건

숨기는 힘, 숨은 역량: ‘내조’의 경계 해체와 여성 존경 언어의 회복을 위하여 - 18세기 조선의 ‘문(文)’ 양식에 나타난 여성의 자품(資稟) 수사 재성찰 (Hiding Power and Hidden Potentiality: Restructuring of Women’s Social Role for Recapturing Respectable Language for Woman: Reflecting the Rhetorics of Women’s Personalities and Capabilities during the)

고려대학교 민족문화연구원 최기숙

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해목차1. 서론2. 본론(1) 생활 속 남녀 불평등 사례1) 가정 내 역할 분담의 차이2) 직업적 불평등3) 여성 리더의 부족4) 성별에 따른 ... 과 더불어 경력 단절 등의 요인이 작용하므로, 동일 가치 노동 동일 임금 원칙이 실현되어야 한다.3) 여성 리더의 부족정치, 경제, 사회 등 주요 의사결정 과정에서 여성의 참여와 대표 ... 의 리더십 기회 증진공공 부문과 민간 기업에서 여성 리더의 비율을 증가시키기 위해, 여성 리더 후보자를 발굴하고 그들을 지원하는 프로그램을 운영해야 한다. 여성의 의견을 반영하고 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

적 스타일의 리더'와 '여성적 스타일의 리더'. 남성적 리더는 말 그대로 여성이라는 꼬리표를 떼고, 남성을 역할모델로 삼아 강한 추진력과 업무능력을 평가받고 있는 여성들을 가리킨다 ... . 하지만 이들을 보는 조직 내 시선이 곱지만은 않다. '드센 여자'로 비춰지면서 업무평가가 왜곡되거나 평가절하되기도 한다.반면, 여성적 리더들은 여성 특유의 장점을 살려 조직을 운영 ... 는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

은 질적 성장을 촉구하게 되고 평생교육시장의 경영학적 접근의 필요성과 평생교육기관의 리더 역량개발의 중요성이 제기되었다. 평생교육에서 여성의 역할에 대한 중요성이 커지고 있다. 현대 ... 의 여성종사자의 비율도 높아지고 있다. 또한, 조직에서 리더의 역할을 수행하는 여성들도 늘어나고 있다. 임희정(2007)은 여성 리더의 비율이 높을수록 민주적인 조직분위기가 조성 ... 되고 조직구성원의 직무만족도 좋아진다고 하였다. 이에 백쌍인(2010)은 여성의 능력을 발휘할 수 있는 직무를 조직차원에서 확대하여 여성인력활용과 여성리더에 맞는 리더십 연구의 중요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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[리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]• 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교분석하고 정리 ... 국가의 성공은 리더의 능력에 달려있다. 리더십은 동기부여, 목표, 장기적인 발달에 큰 영향을 미친다. 특히 변화와 불확실성의 사회에서 강력한 리더십은 국가의 미래를 좌우하는 결정적인 ... 의 출마 포기로 해리스가 드라마틱하게 후보로 선출되었다. 트럼프의 경우 유세 중 총격 피습 사건을 통해 지지층 결집 효과가 나타났다.이들을 나타내는 키워드 “진보 흑인 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서 탁월한 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. 리더를 선택하는데 있 ... 교환, 보상의 제공 등을 통해 일어난다.3) 리더십이론에 근거한 리더분석① 2011 여성신문사 '올해의 인물상' 수상여성신문이 선정한 ‘2011 올해의 인물’에 이길여 가천길재단 ... 리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

B보다 갈등의 소지가 더 많다.? 하급자와 상급ㅂ자를 상대하는 데 여성이 남성보다 일반적으로 갈등의 소지가 적다.? 남성이 여성보다 리더로 부상할 가능성이 더 많다.리더들의 개인 ... 리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석교과명학기학번/이름제출일지도 교수명< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------- ... 의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 --

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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[토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

화하여 수평적 문화로 바꾸고 직원들과의 스킨십을 강화하는 모습을 보이고 있는 점도 이러한 관계지향 리더를 지향하는 점이라 할 수 있다.최근 기업에서는 여성 CEO를 발탁하는 경우 ... 가 많은데 이것도 여성리더의 특성인 관계지향 리더십을 부각하기 위함이 아닌가 생각한다. 최근에는 은행에서 여성 리더를 발탁하는 사례가 늘고 있다. 이는 기존의 보수적인 리더십의 변화 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

- 여성 30대중반 전산행정업무 . 특이사항 - - 참고문헌 인용시 반드시 출처를 기재하고 자기만의 문장으로 작성할 것"10포인트, 160줄간격 2장(서본결x) 목차 1. 리더 ... 중반의 여성인 나는 앞으로 지향하는 목적을 달성하기 위해서 조직을 성과를 높이기 위해서 나와 조직 구성원의 끊임없는 변화와 혁신을 도출하기 위해서 관리자와 리더라는 이중적 위치에 있 ... 인사조직특강(출석) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나

리포트 | 5페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2025.05.21

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다. 남성 중심의 조직 문화, 여성에 대한 성평등 부재, 그리고 여성들이 리더로서 인정받지 못하는 경우가 승진의 어려움을 초래할 수 있습니다.?성차별적 행동과 태도: 여전히 ... 하고 경력을 발전시킬 수 있도록 지원할 수 있 습니다.⑤ 인식의 문제여성 리더들이나 경영진에 대한 인식의 문제는 여전히 성차별과 승진 기회에 부정적 인 영향을 미치고 있습니다.?성차별 ... 적 편견: 여성이 리더로서의 역할에 대한 성차별적인 편견은 여전히 존재합니 다. 여성 리더들이나 경영진에 대한 성별에 기인한 선입견은 여성들의 능력과 업적 을 과소평가하고, 이로 인해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

) 여성리더- 생물학적 여성이 리더의 자리에 오르는 것2) 여성적 리더십- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성(배려, 감성)의 리더 행동을 채택하는 것3) 여성주의적 리더십- 새롭 ... , 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1 ... 게 요구되는 대안적 리더십이 여성주의적 가치를 통합하고 사회를 움직이는 운영 원리가 되도록 실천2. 여성리더십 과제1) 강점+현실 : 여성의 특징을 강점으로 살리되, 현실적 상황과 제약

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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직장-가정간 갈등이 삶의 만족 및 직무 태도에 미치는 효과에 있어서의 성차:우리나라 관리직 공무원들을 대상으로 (The Gender Differences in the Effects of Work-Family Conflict on the Life Satisfaction and Job Attitudes)

한국문화및사회문제심리학회 장재윤, 김혜숙

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호관리-리더십 레포트/꼼꼼하게 작성

적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 특히 서번트 리더십은 내가 생각하는 이상적인 리더십 모델이다. 서번트 리더십은 리더가 자신보다 팀원을 먼저 생각하고, 팀원의 자기인식 ... 및 잠재능력 개발을 돕는 방식으로 이끌어간다.서번트 리더십의 가장 큰 특징은 자신보다 타인의 이익을 우선시하는 것이다. 리더는 자신의 이익보다 팀과 조직의 이익을 더 중요 ... 하게 생각하고, 팀원 개개인이 스스로의 잠재력을 실현할 수 있도록 도와주는 역할을 해야 한다. 이를 위해선 공감과 소통이 매우 중요하다. 리더는 팀원들의 생각과 감정을 잘 이해하고, 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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리더십 불변의 법칙 독후감

가이다.매뉴얼 부분을 읽을 때 주목했던 또 다른 요소는 ‘성별을 초월한 리더십’이다. 아직도 일부 조직에서는 여성 리더가 자기 목소리를 내기 어려운 환경이 존재한다. 사회적 편견 ... 관계를 형성하라고 말한다. 다양한 역할 모델을 찾아보고, 필요하면 멘토나 코치를 요청하는 방안도 제시된다. 이런 가이드는 실제 현실에서 여성 리더에게 꽤 도움이 될 것 같다. 물론 ... 가이드라인을 세워야 하는지, 여성 상사라면 어떤 특수한 고민이 있을 수 있는지, 그런 점들을 하나하나 짚어주는 것이 인상 깊다. 평소 팀원으로 일하는 입장에서 어떤 부분을 조정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 무리에 속해 살아가며, 평생동안 무수한 리더와 관리자가 될 기회를 가진다. 많 ... 은 기술의 발전으로 우리 사회는 전보다 빠르게 변화를 맞이하고 있다. 빠르게 변해가는 사회에 맞춰 뒤처지지 않고 이끌어내 나갈 수 있는 리더를 사회에선 필요로 한다. 이에 따라 자연 ... 스럽게 사회에서도 리더십의 중요성도 높아졌다. 하지만 누구나 리더와 관리자가 될 수 있지만 그 역할을 지속적으로, 반복해서, 성공적으로 해내는 사람은 소수일 것이다. 그래서 현시대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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간호지도자론

과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시 ... 시키려는 리더- 비전과 실행력을 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오 ... .? 여성리더-생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻함-남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시됨.-이러한 인식은 여성 리더에 대한 평가에 영향을 미치기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

와가하는데 협동적인 분위기를 만들 수 있다.(2) 차별의 벽을 넘어 성공한 여성 리더가 되기 위한 특성우리 사회 조직에서는 아직 여성 리더가 봉착하는 갈등과 어려움은 크다. 여성 ... 은 여성이 가져야할 여성성과 리더가 가져야할 리더의 특성 사이에서 병행이라는 어려움을 직면하게 된다. 따라서 여성리더들은 부드럽고 여자다우며 주도적이고 공격적으로 일을 추진해야 하 ... 는 어려운 이중적 역할 갈등 상황에 놓일 때가 많다.그리하여 성공한 여성 리더가 되기 위한 특성이 있다. 먼저 지침을 주고 도와주는 멘토를 구하고 도움을 받은 후 자신 또한 누군가의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

방지를 위한 조직 내 심리적 안전망 구축수평적·자율적 조직문화 강조‘보이는 리더십’보다는 ‘듣는 리더십’을 바탕으로 구성원 의견 존중여성 인재 육성과 다양성 확대여성 개발자, 리더 ... . 리더십 이론 개요 ? 행동이론(Behavioral Leadership Theory)1.1 행동이론의 개념행동이론은 리더의 효과성은 타고난 성격이 아니라, 리더가 어떤 행동을 하 ... 느냐에 따라 결정된다는 관점을 바탕으로 한다. 즉, ‘리더는 만들어질 수 있다’는 관점에서 리더십을 분석하며, 리더의 행동 유형을 중심으로 연구한다.1.2 행동이론의 주요 유형(1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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남성중심의 사회에 대한 내 생각

남성중심의 사회나는 우리 사회가 굉장히 남성 위주로 흘러간다고 생각한다. 실제로 그렇다. 여성 리더를 찾아보기가 매우 어려운 실정이다. 나는 여성이 남성보다 능력이 부족 ... 하다고 생각하지 않는다. 여성도 충분히 연구나 회사에서 조직에서 리더로서 능력을 발휘할 수가 있다. 하지만 숫자는 현저히 남자에게 밀린다.이상한 일이 아니다. 왜냐면 남성 선호가 조직 ... 에서 사회에서 만연하기 때문이다. 같은 값이라도 아니 오히려 여성이 더 높은 스펙이 있어도 폄훼당하고 저평가를 당하기 쉽다. 왜냐면 일을 남자가 더 잘 한다는 인식이 사회에 뿌리 깊

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 한 간호사와의 멘토링 프로그램이 필요하며, 간호 인력의 교육과 훈련이 리더십 및 전문성 향상에 필수적이라는 점을 시사한다. 행동론 00세 여성 ○○병동 팀장 간호사 중 한 명 ... 한 역할을 한다. 이러한 능력은 조직 내에서의 리더십 효과성을 높이며, 급변하는 상황에 대한 적응력을 향상시키는 데 기여한다. 상황 이론 00세 여성 ○○병동 팀장 병동에서 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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