"선발프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 글로벌리더 아동 프로포절 자원봉사론 자원봉사활동 해석학적 접근 인적자원관리방안 교육학 교육평가 2차비교과 21세기 2023 족보

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발프로그램" 검색결과 201-220 / 20,793건

판매자 표지

[A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리.hwp

시키는 것이 포함됩니다. 여기에는 미래의 인재 요구 사항 예측, 기술 격차 식별, 올바른 인재 채용, 개발 및 유지 계획 구현이 포함됩니다.채용 및 선발: 강력한 인사 관리 시스템 ... 은 직무에 가장 적합한 인재를 유치하고 선발하는 데 중점을 둡니다. 여기에는 잘 정의된 직무 설명 작성, 공정하고 편견 없는 채용 프로세스 수행, 다양한 소싱 채널 활용, 후보자 ... 에는 교육 및 개발 프로그램, 멘토십, 코칭 및 경력 계획을 위한 기회 제공이 포함됩니다. 조직은 직원의 성장에 투자함으로써 성과를 개선하고 충성도를 높이며 최고의 인재를 유지할 수 있

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

다. 홍보를 통해 자원봉사자가 방문을 하거나 연락을 취해 오면 자원봉사관리자는 상담을 통해 프로그램에 적합한 자원봉사인지를 파악하기 위해 심사 및 선발과정을 거쳐야 한다. 선발방침 ... 결여, 잘못된 자원 봉사관, 자원봉사자 활용기관의 기관 이기주의, 자원봉사활동 프로그램의 미숙, 자원봉사활동 인정과 보상의 부족, 자원봉사활동의 평가결여, 자원봉사활동에 대한 법 ... 있을 것이다. 그러므로 결론적으로 자원봉사에 있어서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 자원봉사 관리를 들 수 있다. 특히 자원봉사 프로그램에 있어서의 관리요소는 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

프로그램- 모범선임은 병동간호사를대상으로 구글폼 투표를 통해익명으로 선발(하의상달평가제 실시함으로후배간호사에게 감정적으로대하는 일도 줄어들고,이 평가체계로 선배간호사들이 적극적으로 태 ... 에 관해 지속적으로 존중교육동영상 이수를 받도록 함으로써 신규에 대한 태움을 당연시 하는 문화를 지양토록 함(2) ‘모범 선임선발’프로그램을 통해선임 간호사들 중이 O O 간호사가선발 ... 으로 자존감 저하 및 심리적 문제를 겪는 A간호사의 문제를 해결하기 위해상담 및 스트레스 관리 프로그램 워크샵 활용토록 격려(1) 간호관리자가A간호사와 직장상사각각 면담을 진행함(2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

다운로드 장바구니
스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.서론훌륭한 인재를 선발하고 적재 적소에 배치하는 것은 기업의 성패를 가늠하는 중요한 요인이다. “Hire Hard ... , Manage Easy”라는 말이 있다. 이 말은 선발할 때 심혈을 기울여 뽑으면 차후에 인력 관리가 그만큼 쉬워진다는 의미이다. 선발 후 부적응으로 인해 발생하는 재배치 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 그리고 교육까지 투자하고 퇴사했을 때 기업 입장에서는 너무나 큰 손실이 예상된다. 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램 ... 의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입 ... 이 큰 관심거리였다. 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

[리포트]자원봉사론자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 모집의 기본 원칙2. 자원 ... 봉사자 선발의 목적3. 자원봉사자 모집 방법4. 느낀 점 및 자원봉사자 모집에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서는 자원봉사가 사회적 책임감과 공동체 의식 ... 개인의 성장 뿐만 아니라 사회와 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 활동으로 인식되고 있다. 이러한 맥락에서 자원봉사자를 모집하고 선발하는 과정은 봉사활동의 품질과 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

------------------------------------주제 : 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.데일 카네기는 “인재를 확보 ... 니 우수한 인재, 최고의 인재를 뽑기 위해서 노력하고 있다. 그렇기 때문에 기업은 선발 과정에서 우수한 인재, 최고의 인재를 식별할 필요가 있다. 지금부터는 선발의 개념에 대해서 ... 살펴 본 후 실질적 선발기법에는 어떤 것들이 있는지 설명하고자 한다.선발(selection)의 개념은 학자마다 약간 차이가 있으며 내용을 살펴보면 다음과 같다. 지원자 중 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

내적타당도와 외적타당도 저해요인과 높이는 방법

를 선발할 경우 사후 검사에서 높은 점수의 피험자들은 사전에 비하여 낮은 점수를, 아주 낮은 점수를 받았던 피험자들은 사전에 비해 높은 점수를 얻을 가능성이 높다) - 두 변수 간 ... 의 상관이 완벽하지 않을 때⑥ 피험자의 선발 (selection): 실험집단과 비교집단을 만들기 위해 각각 피험자(즉, 실험대상자)를 선발하는데 두 집단 간에 동질성이 서로 결여 ... 되어 편차가 나타나는 현상⑦ 실험대상자 상실 : 피험자들이 실험과정에서 중도 탈락함으로 비교할 필요가 있던 표본이 줄어 실험결과에 영향을 미친다. (자연사, 이민)⑧ 피험자의 선발과 성숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 원들의 몰입과 참여를 이끌어내는 것이 현대 인적자원관리의 핵심 과제가 되고 있다.3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발채용과 선발은 인적자원관리의 첫 번째 단계이 ... 자 가장 중요한 기능 중 하나이다. 적절한 인재를 적시에 확보하는 것은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 현대의 채용과 선발은 단순히 필요한 인력을 충원

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

에서 업무량이 많아진다면 기업에 기여를 할 수 있는 유능한 인재를 선발하는 것, 조직 구성원들의 역량과 잠재력을 더 고도로 계발할 수 있도록 교육 훈련 프로그램을 제공하는 것, 조직 ... 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 가 매우 중요하다. 이러한 과정에서 직무분석은 중요한 기초 자료를 제공하는 데에 크게 기여한다. 직무분석은 인적자원관리의 세부적인 분야에서 인적자원의 모집이나 선발, 평가나 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

를 조기에 선발하고,체계적인 육성을 통해 주요 포지션의 후계자를 양성하고 있다.이 인재육성프로그램은 일종의 후계자양성계획과 같다.◎ 비즈니스 리더로 육성하고자 하는 후보자를 선정 ... 제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재 ... 양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영 ... 은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.2. 마케팅 경력직1) 회사명 : ‘브랜드 미’ 디지털 마케팅 경력직 ... 는 매우 중요하다고 할 수 있다.채용 이후에도 성과를 통해 구성원을 평가 및 검증함에 따라 경영상의 니즈나 구성원의 니즈 등 인적자원개발의 경향을 분석하고 프로그램을 개발함으로써 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
간호인력개발보고서

에서 적용 중에 있다고 한다.2012년 인센티브 인상 및 유지심사 도입 등 지속적인 제도의 보완과 발전을 통해 간호사들의 전문성 향상과 그에 대한 인정, 보상 프로그램으로 자리매김 ... 화지침) 모니터링/ 인재육성④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 ... 할 것이다.장기(5-10년)- CN Ⅳ로 교육 프로그램을 개발하고 한 가지 주제를 정하여 간호 연구 및 CQI 활동을 진행할 것이다. 또한 이전의 간호에서 더 나아가 고급 간호사정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

Ι. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.1) 충원조직이 필요로 하는 인력을 조직 내 혹은 외부에서 충원하는 것을 말한다. 내부모집은 인원이 필요할 때, 내부에 있 ... 상당한 시간이 걸리게 되며, 충원인원이 자리를 못 잡을 수도 있다.2) 선발선발의 방법에는 ‘직무중심’, ‘경력중심’, ‘기업중심’이 있다. 직무중심은 지원자가 담당하게 될 직무 ... 를 기준으로 하여 가장 적합한 사람을 선발하는 것이다. 경력중심 선발은 기업이 요구하는 자격조건을 갖추었으면서, 충분한 경력을 가지고 있는 사람을 선발하는 것이다. 기업중심 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. 인원 선발 및 배치는 직무 분석과 전체 종업원의 인력풀 관리하고 전문지식을 갖춘 인재를 평가하고 유지한다. 인사관리 영역의 신규 모집 ... , 선발, 배치, 이동, 강등, 승진, 이직으로 인해 발생되는 인력운영 및 관리를 하는 것이다.교육훈련과 프로그램 개발은 개인의 능력개발 도모를 위해서 입사 직후부터 직무 투입을 위한 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.목차1. 서론2. 자원봉사자 모집의 필요성3. 자원봉사자 모집과정4. 자원봉사 ... 자 선발 과정5. 결론6. 참고문헌1. 서론자원봉사자는 사회적 문제를 해결하고 지역사회의 발전을 위해 중요한 역할을 합니다. 자원봉사자의 모집과 선발은 자원봉사 활동의 성공을 좌우 ... 하는 중요한 요소입니다. 이 글에서는 자원봉사자의 모집과 선발 과정에 대해 교과내용의 이론적 근거를 바탕으로 설명하고, 이를 통해 자원봉사 활동의 효과성을 극대화하는 방법에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인터뷰, 계획서

인터뷰 계획서-1. 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2. 프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야 ... 의 리더 등 다양한 성공 경험과 전문지식을 겸비한 사회지도층 멘토의 지혜를 대학생 멘티에게 전달하여 리더십과 섬김 정신을 함양하기 위한 프로그램이다. (*한국장학재단)② 멘티 모집 ... : 1월 말 ~ 2월 중순③ 4월부터 11월까지 8개월 동안 월에 1회이상 팀별 자율 활동④ 자기소개서, 면접을 통해서 선발.3. 콘텐츠 타겟 : 자신의 흥미 분야의 전문가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

다운로드 장바구니
사회복지실습 지역아동센터 음악 그룹 활동을 통한 정서 지원 프로그램 프로포절

프로그램 개발과 평가지역아동센터 아동 정서 지원 음악그룹활동 프로그램?제출일 :?학 과 :?이 름 :?학 번 :1Contents? 지역아동센터 아동 정서 지원 음악 그룹 활동 ... 프로그램① 사업명② 필요성③ 목적④ 대상⑤ 일정⑥ 사업 내용⑦ 예산⑧ 기대효과1Time Table 및 세부 내용? 지역아동센터 아동 정서 지원 음악 그룹 활동 프로그램① 사업명?지역 ... , 선발?2023.08월 : 참여자 사전모임, 참여자별 악기 및 곡 선정?2023.09월 ~ 11월 : 음악 그룹 활동 진행?2023.12월 : 연주회 진행⑥ 사업 내용?참여자 모집 및

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
[무역학개론] 국제인사

해야 할 책임이 있다.이를 위해서는 통상 선발된 해외파견요원에 대해 지역연구프로그램, 문화적 융화훈련, 언어훈련, 감수성훈련, 현장실습 등과 같은 교육을 실시한다.1/ 지역연구프로그램 ... 국제인사목차[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성2. 국제경영자3. 국제경영자의 선발과 교육4. 해외파견관리자의 경력 ? 보상관리5. 해외파견관리자에 대한 귀국 후 관리6. 국제 ... 노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ?육성하여 해외에 파견하고, 동시에 현지인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

다운로드 장바구니
정신건강간호학실습 사업계획서 (독거노인 우울, A+)

를 받은 노인 20명을 선발 후 프로그램 참여 동의를 받는다. 단, 우울척도에서 20점 이상을 받은 노인은 정신건강센터 혹은 병원과 연계하여 관리받을 수 있도록 안내한다. 자원봉사자 ... 정신건강사업계획서 독거노인 대상 외로움 및 우울감 해소 프로그램 [우울 타파! 노인들의 생기 충전소] 학교 과목명 정신간호학실습II 실습지 실습 기간 학번, 이름 제출일 목 차 ... 13 8) 참고문헌 14 II. 부록 1) 한국형 노인 우울 검사(K-GDS) 16 정신건강사업명 독거노인 대상 외로움 및 우울감 해소 프로그램 [우울 타파! 노인들의 생기 충전소

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기