"사업장에서정신건강이근로자에게영향"의 검색결과 입니다.

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"사업장에서정신건강이근로자에게영향" 검색결과 201-220 / 3,371건

기업가정신,중소기업,창업동향

근로자 수 300 명 미만 또는 매출액 300 억 원 이하 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 전문 , 과학 및 기술 서비스업 보건업 및 사회복지 서비스업 농업 , 임업 및 어업 ... 상시 근로자 수 200 명 미만 또는 매출액 200 억 원 이하 전기 , 가스 , 증기 및 수도사업 도매 및 소매업 숙박 및 음식점업 금융 및 보험업 예술 , 스포츠 및 여가관련 ... 5 장 기업가정신과 창업 경영학의 이해1. 기업가정신 - 기업가정신이란 ? - 기업가의 유형 - 기업가의 특성 목 차 2. 중소기업 - 중소기업의 정의 - 중소기업 창업 - 중소

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| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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감정노동 고찰과 해결방안

.) 개정 이전의 ‘ 직무 스트레스 경감을 위한 사업주의 안전배려의무 규정 ’ 들은 사업주에게 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로 ... 어요 . 의 관리 필요성 The Need for Management of Emotional Labor 감정노동과 신체 / 정신건강 ① 장시간 같은 일을 반복하고 정해진 공간 , 고정 ... 근로자의 마음의 힘을 키울 수 있는 ‘ 건강증진 프로그램 ’ 운영개인차원 관리 해결방안 Solution 김희걸 외 , 『 지역사회간호학 Ⅱ』, 현문사 , 2020, p.348 자신

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

도록 법적으로 보장하는 제도로, 근로자의 소득을 보장하고 임금 불평등을 완화하는 데 기여하고자 한다. 그러나 이와 동시에 최저임금제가 노동 시장에 미치는 부정적인 영향, 특히 실업 문제 ... 적 문제를 넘어서 사회적 문제로도 번질 수 있다. 장기간의 실업은 청년들의 자존감 저하, 사회적 고립, 정신 건강 문제 등을 야기할 수 있으며, 이는 사회 전체의 생산성을 저하시킬 수 ... 적용률(또는 영향률)이다. 이는 해당 최저임금의 적용을 받는 근로자의 비율을 나타내며, 인상률과 적용률 사이에는 밀접한 관계가 있다.한국노동연구원의 연구에 따르면, 최저임금 인상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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정신건강증진센터의 주요사업에 대하여 논하시오.

종사자들의 고용불안을 개선하기 위해 소통 창구를 만들고 사업 방향 결정에 종사자들을 비롯해 여러 이해관계자들의 의견이 반영되어 정신건강증진센터가 지역사회 발전에 있어 긍정적인 ... 주제: 정신건강증진센터의 주요사업에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론2016년 정부는 행복한 삶, 건강한 사회를 위한 정신건강 종합대책이라는 슬로건을 걸고 대국민적인 정신건강 지원 사업 ... 을 추진하기 시작했다. 그 중심에 정신건강증진사업도 있는데 이는 정신건강 관련 교육과 사업, 훈련, 예방 및 치료 등의 활동을 통해 국민의 정신건강을 위협하는 환경을 개선하고 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

)?판단기준: 당사자와의 관계, 행위 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도, 행위기간(일시적, 단기간, 지속적) 등을 종합하여 판단.?우위성: 사업장 내 ... 방식 결정조사된 행위가 사업의 규제대상에 해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에 관심을 가지고 관리처리절차기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템 활용2차 피해예방상담자 ... , 조사자는 피해자와 관련자의 신원에 대해 비밀유지담당기구구성사업장의 규모와 특성에 맞게 구성공정성확보사건이 공정하게 처리되도록 상다자와 조사자는 가급적 구분하는 것이 바람직정식조사

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무 ... 인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무 ... 다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.

의 경우 전체 제조업의 46.4%가 소음부서이고, 이중 90 dB(A)를 초과하는 사업장이 연구자에 따라 다르나 31~58%에 이르고 있으며, 제조업 종사자들의 10.2%가 작업장 ... 해야 한다. 그리고 작업장에서의 소음 노출 상황을 정기적으로 모니터링하고, 소음 노출량을 측정하여 안전 기준을 준수하는지 확인하는 것도 필요하다. 또한, 근로자들의 청력 상태 ... 들은 자신의 건강과 안전을 위해 근로환경에 대한 의견을 제시하고, 안전한 작업 환경을 조성하기 위한 노력에 적극적으로 참여할 수 있어야 한다. 이를 위해 정부와 산업체는 근로자들의 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

다. 이곳에서 받는 스트레스나 보람이 개인의 건강과 행복에 직접 영향을 미친다. 충분한 복지 혜택과 쾌적한 작업환경이 갖춰지면 근로자는 신체적·정신적 안정감을 얻어 업무에 더 집중할 수 ... 들은 비교적 풍부한 복지 혜택을 누리는 반면, 중소기업이나 영세사업장 근로자들은 복지 수준이 낮은 경우가 많다. 실제로 전체 중소기업 중 상당수는 법정 의무 사항 이외의 별도 복지 ... 되지 못한 사업장이 있다. 이러한 문제들은 근로자의 삶의 질을 떨어뜨리고 복지 수준을 저해하는 요인이 된다. 요컨대 우리나라 산업복지는 제도적 틀은 갖추어졌지만, 기업 규모와 고용형태

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표

으로 인한 청력 장애로 신체적, 정서적, 행동학적, 사회적 기능에 영향을 미친다.일반적으로 시끄러운 직업 환경에서 소음에 과다하게 노출되는 근로자들이 주된 위험군으로 소음성 난청 ... 다. 장기적으로 보았을 때 사회경제적 비용 절감 차원에서도 청력 관리는 중요하며 소음이 현대 사회에서 중요한 문제로 대두됨에 따라 산업장 근로자를 대상으로 소음 노출로 인한 건강위해 ... 에 영향을 미치고, 심한 소음 수준은 급격한 스트레스와 정신장애를 유발하는 요인으로 작용하고, 수행 행동 능력장애, 수면장애, 대화 방해 등 건강과 일상생활에 영향을 준다. 소음

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 제의 경우 사용자에게 고용된 것을 전제로 입국을 하는 것이어서 외국인 근로자가 사업장을 자유롭게 바꿀 수 없도록 하는 제한이 있다. 이런 점에서 고용허가제는 그 구조 자체가 근로자 ... 근로자 스스로가 자신이 원하는 사업장에서 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있도록 하는 제도이다그 후 2007년 방문 취업제를 도입해 대한민국 수립 이전에 해외로 이주한 중국 및 구소련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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전문간호사 종류, 내가 되고싶은 간호사

사업장의 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리, 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 또한, 환자 발생의 원인을 파악하고 관련 통계를 기록 ... 전문간호사지역사회 주민 및 기관을 대상으로 질병 예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업 계획을 실시하고 평가한다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향 ... 을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결방안을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병 예방, 보건교육 사업 및 건강증진 사업 계획 등을 수립한다.6) 산업 전문간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.18

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호손연구에 관한 나의 소견

하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 사항을 해결해주는 방법으로 우리나라는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장은 근로자의 고충을 청취하고 해결해 줄 수 있는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법에서 정하고 있다. 고충 ... 를 하여야 한다'라고 정하고 있다. 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향

도 설명해보겠다. 이의 운영원칙으로 강제보험에 가입하게 하는 것이 있다. 모든 근로자가 보험에 의무적으로 가입하게끔 한 것이다. 그래서 이들은 고용주와 정부가 부담하는 부담금으로 건강 ... 들이 일하다가 다쳤을 시, 정부에서 전적으로 사업주가 책임지고 이들의 사고를 도맡아 처리하게 하는 전반이다. 이로 인해, 다수의 근로자가 일하다 다쳐 병원비를 부담해야 할 시, 본인 ... 을 실시했지만, 생각보다 국민이 이를 독재에 가깝다고 생각하지 않았다. 왜냐하면 국가에서 그만큼 강력히 사업자들을 통제하면서 노동자들에게 쓰는 지원금을 아끼지 않았기 때문이다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

를 벌기 위해 한다는 것을 감안하면 청소년 근로자의 근로시장을 왜곡하게 된다는 것을 추정할 수 있다. 또한, 청소년 근로자의 39.9%가 근로기준법을 적용받지 않는 5인 미만의 사업장 ... 경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자 ... 한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

들이 담겨 있다.첫째, '기준고용률제도'를 포함하고 있는데, 이는 사업주가 전체 근로자의 최소 3%를 고령자로 고용해야 한다는 내용이다. 노동부는 사업주에게 고령자 고용 계획서 제출 ... 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 반면, 고용주에게 더 많은 혜택을 제공하는 방안을 고려해 볼 필요가 있다. 현재 정부는 고령 근로자의 임금 일부를 지원하는 방식으로 고용주 ... 하고, 정년 기간을 연장한 사업주에게 장려금을 지급하는 제도다. 이를 통해 사업주는 고령자 고용에 대한 경제적 부담을 줄일 수 있으며, 고령자 고용을 더욱 활성화할 수 있다.노인 소득

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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13개 분야별 전문간호사

대책 마련, 감염 대처 방법 등 교육, 감염관리 확인,평가- 직원의 감염 예방과 관리업무 수행5-6. 산업 전문간호사- 사업장의 건강관리실에서의 근로자를 위한 건강증진, 직업병 ... 예방사업 계획 수행- 근로자가 개인별 건강카드 기록, 관리, 해로운 작업환경 개선, 안전보건 체계 수립- 환자 발생원인 파악 및 통계 기록, 해결을 위해 관련 부서에 보고, 근로자 ... , 건강증진 사업계획 수립- 효율적인 보건간호중재 제공, 예방접종과 집단교육, 방문교육 등의 보건활동 실시및 대상자의 만족도 평가5-2. 마취 전문간호사- 환자의 상태를 분석

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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환경보건학개론B형 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

후유증 (인지장애, 우울증)지속 노출로 인한 뇌 기능 저하 및 정신건강 영향실제로 피해자 중 일부는 사건 발생 후 수년이 지난 지금까지도 운동장애, 집중력 저하, 정서불안을 겪고 있 ... 분석과 더불어 산업안전보건 체계, 정부 정책, 노동자 권리 보장이라는 관점에서 재조명이 필요하다.이를 위해 본 보고서는 사건의 발생 경과, 원인 물질과 건강 영향 기전, 피해 규모 ... 스트레스(PTSD) 진단을 받은 사례 존재장기적 건강 악화일상생활 수행 능력의 저하로 인해 장기 재활치료 및 근로 복귀 불가 상태에 놓인 피해자 다수이러한 후유증은 단지 육체적 질병

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.21

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 일용직 혹은 임시직, 계약직 관계없이 모두 부여되는 특징이 있다. 현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및 ... 휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘 ... 상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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정신간호학실습_부평중독관리통합지원센터 기관 분석

명 - 강사 : 1 회기 ~ 6 회기 김은미 정신건강전문 간호사 ( 부평구중독관리통합지원센터 팀장 ) 6 회기 ~ 12 회기 김재승 중독전문가 (12 단계 치료 공동체 강사 )특별 ... 프로그램 p48 알코올 중독 인식 형성 강화 사업 “ 나를 사랑하며 행복 찾아가기 ” 6. 결과 평가 1) 사전사후 검사 알코올자가진단지 , 국립정신건강센터 알코올중독 검사 * 선별검사 ... 국립정신건강센터 알코올중독 검사 3 점 이상 알코올 가능성이 높음 4 점 이상 알코올 의존특별 프로그램 p48 알코올 중독 인식 형성 강화 사업 “ 나를 사랑하며 행복 찾아가

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

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