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"비정규직 개정법안" 검색결과 201-220 / 644건

  • 나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)
    ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하 ... 면서도 차별에 가장 가까운1.장애인 일자리유리천장 안보이는 벽에 도전하지만 그래도 여전히 높은벽인2.여성의 일자리양극화의 원인 그리고 우리의 가장 현실적인 어두운 부분3.비정규직 ... 된다고 생각된다. 요새 미생이라는 드라마가 뜨겁다. 비정규직의 애환을 담고있기 때문이다. 장그래는 비정규직이 뛰어난 아이디어로 정규직보다 잘하지만, 대접은 받지 못한다. 정규진은 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26
  • 남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    양립지원조치 강화참고문헌Ⅰ. 개요소수의 노동자들을 제외하곤 주5일 근무제 속에 숨겨진 노동법 개악들로 인해 심각한 타격을 입겠지만, 그중에서도 비정규직 노동자들의 피해가 가장 클 것 ... 이다. 자본은 비정규직의 고용불안을 약점 삼아 법적 권리조차 인정하지 않고 부려먹는 것이 현재의 실정이다. 이제 주5일 근무제라는 허울 좋은 노동법 개악안이 통과되면 비정규직의 장 ... 시의는 조직된 정규직 노동자들을 비정규직과 다름없는 불안정 노동으로 몰아넣을 뿐만 아니라 비정규직 노동자들을 제도적으로 배제하는 더러운 거래라고 규정한다. 그리고 전체 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 경제 민주화의 의의와 바람직한 방향
    있다.정부가 노동, 복지 분야 에 적극 개입해 사회경제적 평등을 일궈내야 한다.우선 노동 분야에선 최저임금인상, 비정규직정규직 전환 등에 힘써야 하고 복지분야에선 사회 안전망 ... 개정안을 내놓았다. 그 법안의 구체적인 내용은 다음과 같다.자유로운 기업 활동에 대한 이런 식의 규제가 과연 옳은 지에 대한 논의도 많이 벌어지고 있다. 그런데 문제는 법안 내용 ... 체계를 현재에 맞게 개편해야 할 것이다. 우리나라의 조세체계는 1945년 제정된 이후 수차례 개정을 해왔으나 크게 바뀐것은 없다. 급변하는 정세를 반영하지 못한 법체제로 경제를 순환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20
  • 비성숙한 민주주의 - 영화 홀리데이와 연관해서
    적 의미이지 우리나라에서의 민주주의는 귀족주의 계급사회같다. 무전유죄 유전무죄로 사회적 공감대로 그렇고 직장에서의 정규직과 비정규직이 그렇듯 모든 것이 돈으로 결부 되어진 현실 ... 면, 어느 단체를 불문하고 시청이나 청와대로 향한다. 예를 들어 이번 버스파업 같은 경우는 택시회사에서 파업을 했다가 안되니 택시법안개정하고 그 개정안에 다시 버스파업이 나타나 ... 게 되었다. 물론 제대로된 법안개정이 안되는 것도 있지만은 언제나 국민의 불편함을 무기로 파업을 일삼는 각 연합회의 방식에 정말 화가난다. 단순히 자신들의 입장을 만족시키는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기
    가 뒷받침돼야 한다.일본기업을 반면교사로 삼아 고용창출형 워크세어링을 활성화 시키기위해 정부차원에서는 ▲노사공감대 형성과 근로의식 전환을 위한 적극적인 지원 ▲정규직과 비정규직의 임금 ... 해 근로시간을 60시간으로 허용하는 내용의 법 개정을 추진하고 있는 것으로 알려졌다. 개정안은 현행 법정 근로시간인 52시간(40시간+연장근로 12시간)에 노사가 합의하면 1년 ... 까지는 주당 최대 8시간 특별 연장근로를 할 수 있도록 하는 내용을 담았다.개정안은 1주일을 휴일 포함 7일로 명시하고, 휴일근로를 연장근로에 포함시키도록 했다. 이렇게 되면 사실상
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13
  • 참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법
    에 민주노총과 민주노동당은 비정규노동자 정규직화와 차별철폐를 위한 법개정안을 상정했다.국회에서 노사정 협상이 진행되었고, 4월 14일 국가인권위원회가 정부법안이 반인권법안이므로 개선 ... 으로 천명한 150대 핵심과제는 노동자들에게 많은 것을 약속하지도 않았고 대대적 사회구조 변혁도 포함하지 않았지만, 재벌개혁, 정경유착 근절, 비정규직 차별철폐, 노사화합과 사회통합 ... 다.Ⅴ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대노무현정권은 일방적으로 비정규노동자 확대법안을 국회에 상정했다. 파견제, 기간제 노동자를 무제한으로 확대하는 법안이다. 이
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 비정규직 문제점과 사례 해결방안
    시규직의 남용현상을 낳게 된다.2006년 법안 이후 2009년 3월 12일 비정규직개정안이 입법예고 되었다. 법안의 주요 내용은 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 비정규직 ... 하자는 것이다. 이 법안이 국회의 심의, 의결 등의 절차를 거쳐 비정규직법의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하지 않고 4년까지 사용할 수 있게 된다 ... 의 개정은 장차 노동시장에 뛰어들게 될 예비 노동자인 대학생들에게 상당히 큰 영향을 미칠 것이다. 그렇기 때문에 비정규직법의 문제점을 해결할 수 있는 해결책을 살펴보아야 한다.1. 차것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 1987년이후의한국민주주의
    고, 노동시장 유연화로 비정규직이 빠르게 늘어났다. 이러한 경제 양극화는 민주주의의 양극화까지 불러오고 있다. 정치적 참여율에서도 한국은 낮은 수치를 기록하고 있다. 14대 대선 ... 하고, ‘민주화운동관련자명예회복및보상등에관한법률안’과 ‘의문사진상규명에관한특별법안’을 통과시킴으로서 권위주의 정권에서 희생당한 사람들 모두에 대해 명예회복 및 보상을 함으로써 적극 ... 하는, 소극적 기준에서 민주주의 공고화를 완료하였다. 또한 그는 국회로 하여금 주요 정보기관 관련법의 개정을 요구하였는데, 개정된 정보관련법은 국가안전기획부와 국군보안사령부의 정치개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.15 | 수정일 2016.06.20
  • 여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점
    ) 여성정책의 고립화 사인화 탈피Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시 ... 2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술적인 지원3. 비정규직정규직 전환을 위한 각종 지원제도 마련1) 정규직 전환제도에 관한 지원 강화2) 비정규직에 관한 능력개발 확대Ⅷ ... 하며, 이러한 순환인사는 여성정책에 대한 이해도를 부처 내에 확산시키는 데도 도움이 된다.Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고비정규직근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 기업의 여성차별
    조사한 표입니다. OECD 평균은 16프로인데 우리나라는 39프로이고, 심지어 1조 1635억인 우리나라GDP의 10분의1수준인 1299억인 헝가리는 6%에 불과합니다.정규비정규직 ... 여성우대 일자리남자여자남자여자남자여자1만7329원1만1329원1만 1652원9085원9639원8201원또한, 정규직의 시간급도 남자는 1만7329원, 여자는 1만1329원 비정규직 ... 임금차이, 고위직의 여성비율, 평균임금에대비 순수육아비용을 고려하여 만든 여성이 가장 일하기 좋은 나라를 선정한 차트입니다. 이를 보면 우리나라는 100점 만점에 15점, OECD
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30
  • [금융산업][금융업][금융]금융산업(금융업)의 변화, 금융산업(금융업)의 비정규직확산, 금융산업(금융업)의 전략, 금융산업(금융업)의 외국사례, 금융산업(금융업)의 발전방안 분석
    금융산업(금융업)의 변화, 금융산업(금융업)의 비정규직확산, 금융산업(금융업)의 전략, 금융산업(금융업)의 외국사례, 금융산업(금융업)의 발전방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 금융산업(금융 ... 업)의 변화Ⅲ. 금융산업(금융업)의 비정규직확산Ⅳ. 금융산업(금융업)의 전략1. 구조조정1) 은행경영 패러다임의 혁신2) 구조조정 작업2. 부문별 전략1) 전략의 기본 방향2 ... 인해 상당수의 노동자가 정리되게 된다.대규모 인원정리는 동시에 비정규직 활용의 본격도입으로 이어졌다. 과거 정부의 안정적인 뒷받침 속에서 평균수준의 직무수행자(이른바 제네럴리스트
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)
    으로 '스펙초월 청년취업센터' 설립정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입공공부문 비정규직 2015년까지 정규직 전환문재인 후보Group 504 일자리창출정년 60세로 연장, 임금 피크 ... 제 도입대기업, 공기업의 청년고용 의무 할당제비정규직정규직 전환 및 차별철패안철수 후보04 일자리창출국민적 합의를 바탕으로 하는 사회통합적 일자리 창출5년 한시 청년 고용 특별조치 ... 회사 규제강화박근혜신규출자 금지 기존출자에 대해 의결권 제한 검토 중실효성 없음문재인2009년 관련법 개정 이전으로 환원(산업자본의 은행지분 소유한도 9%에서 4%로 등)신규출자
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 노사정위원회 보고서
    국회 활동청년·비정규직·소상공인 등 참여 확대와 논의의제 다양화를 주제로 하는 노사정위법 개정안의 국회 통과 시도. 현안 및 미래지향적 과제에 대한 사회적 대화 공공부문 갈등 ... 를 계기로 8개월 만에 복귀하였으며, 9.1일에는 대통령이 주재하는 노사대표 간담회를 열었다. 비정규직, 임금체계 개편등을 논의하는 ‘노동시장구조개선특별위원회’(9.19)를 구성 ... 보험제도 개선에 관한 합의(‘06.12.13)- 비정규직법시행에 따른 중소기업지원방안(‘07.12.21)- 고용안전을 위한 임금체계개선관련 합의(‘08.4.16)- 단체교섭체계개선
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04
  • [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석
    감소가 심각하게 우려되는 상황○ 우리나라의 여성 고용실태를 살펴보면, 통계청의 경제활동인구조사 결과, 여성 임금 근로자 5,205천 명중 비정규직(임시, 일용) 비율이 67.5 ... %를 차지※ 남성은 임금근로자 7,533천 명중 38.2%가 비정규직- 여성의 직종별 고용실태를 보면, 서비스?판매, 단순노무직 등이 63.1%로, 사무?전문직 비율 29.3%에 비해 ... 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 전면적 규제와 정규직화, 고용보험제 적용범위를 일단 5인 이상 사업장으로 하고 이후 확대할 것, 비용부담에 있어서 노사정 3자 부담 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가
    지 않아 누구를 위한 법인지 알 수 없다. 2006년에는 근로자 100인 이상인 기업에 2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환해야 한다는 법안이 나왔었다. 비정규직 보호 차원 ... 에서 법안이 통과되었음에도 불구하고 이것이 오히려 비정규직에게 불리하게 작용했다. 이 조항에선 2년 이하의 근무자를 해고해도 아무런 통제를 가하지 않기에 오히려 정규직으로 전환해야하는 법 ... 로는 이랜드회사에서 파견직 노동자를 모두 해고하고 법망을 피해가려는 기업의 전략을 실시했었다는 것이다. 이와 같은 부작용으로 인해 시정한 2009년 법안에서는 비정규직 노동자를 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로
    현실적 개정이 필요하다. 성별 직군분리, 비정규직, 간접 고용과 같은 고용형태를 이용한 성차별을 규제하기 위하여 직종별ㆍ고용형태별 성별 임금차이 현황 모니터링을 강화하고 통계기반 ... 법률로 변경하고 내용을 일부 개정하였다. 이는 총 6장 39개조와 부칙으로 구성되며 주요 내용으로는 크게 남녀의 고용 평등과 일가정의 양립을 지원하는 내용이 있다. 남녀고용평등 ... 해야 한다. 자연스럽게 기업은 신입사원을 채용하는 과정에서 상대적으로 비용이 적게 드는 남성을 더 선호하게 될 수밖에 없다. 차별금지를 위한 법안이 고용에 있어 오히려 차별을 야기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05
  • 13장 불공정 차별의 조직 경제학
    자의 일자리 자체가 없어지는 상황이다. 교과서가 출판된 2004년 이후의 상황을 정부가 추진하고 있는 비정규직 개정법안과 그에 대한 민주노총의 반박 자료, 그리고 각종 경제 지표 ... 된 '5인 연석회의' 논의가 있었지만, 사실상 정부가 법 개정 시한으로 보았던 6월 30일을 넘기고 말았다. 다음은 정부의 비정규직개정 방침 발표에 대응하여 민주노총이 제시한 반박 자료이다. ... 13장 불공정 차별의 조직 경제학정규직과 비정규직 : ‘동일’ 노동 동일 임금?2011년 한국 사회에는 비정규직 철폐운동의 목소리가 높다. 정규직 이상으로 많은 비정규직 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05
  • 비정규직과 해결방안
    대부분 불법으로 파견을 하고 있었던 직종이었다. 또한, 가장 큰 문제점은 그 당시나, 현재도 마찬가지지만 비정규직의 정확한 통계도 없이 정부(노동부)의 통계만 믿고 법을 개정 ... 에, 기존에 있는 파견회사를 모두 해약시켰다.사유2) 중소기업의 여건을 감안해 2008년 7월부터 단계적으로 확대 적용한다는 비정규직 법안의 문제점.- 현 시점에서 비정규직법안이 무 ... 적 비용보다는 비정규직법이 유예 또는 개정 되었을 때의 경제 사회적 비용이 훨씬 크다고 판단된다. 비정규직의 고용안정이 문제라면, 오히려 현행 비정규직 법이 가지고 있는 문제를 보완
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15
  • 기본소득보장제 반대의견 분석
    을 때 보다 실시 할 때 자발적 실업자가 더 생길 가능성 있다.2. 근본적인 취업 문제 해결 불가(1) 기본소득으로 인한 파트타임 등의 비정규직 노동수요 증가.[도표2]2003년 ... ~2012년의 비정규직 규모추이-정규직 대비 비정규직의 비율이 30퍼센트를 유지한다.- 예를 들어 어떤 사람의 생활비가 100만원이 필요하다고 할 때 기본소득이 없을 때는 100만원 ... 일자리를 구할 이유도 없거니와 충분히 살아갈 수 있는 환경이 조성되게 되어 파트타임의 수요가 증가 할 것이다.오늘날의 사람들은 정규직을 구하지 못하여 비정규직을 어쩔 수 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 2012 대선 이정희 후보 정책분석 및 비판, 사회발전예측, 사회발전관, 공약분석, 공약예측, 비판
    , (3) 비정규직3. 경제 - (1)재벌개혁, (2)중소기업, (3)금융4. 보건/복지- (1) 의료보험, (2) 가계부채, (3) 무상보육, (4) 복지체계5. 외교/통상/안보 ... % 가량으로 증가한 비정규직 문제로 인해 국가경제가 흔들리고 심각한 사회양극화와 국민 갈등의 요인으로 작용- 이명박 정부 하 노사관계는 최악으로 치닫고, 노조조직률과 단체교섭 적용 ... 률이 한 자리수로 떨어져 OECD 국가 중 최하위 수준을 면치 못하고 있음(5) 이정희후보- 노동인권 차원에서 노동자의 권리를 보호하고 노동기본권을 보장하겠다.- 비정규직 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.18
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2025년 11월 11일 화요일
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